Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по развитию персонала в Шымкентe"

Требуется специалисты по управлению персоналовОбязанности:инициация, координация и сопровождение клиентов в области организационного развития;анализ существующей организационной структуры компании на соответствие актуальным целям бизнеса;управление и координация персоналомТребования (обязательно):знание основ менеджмента;навыки организационного моделирования, анализа и оптимизации бизнес-процессов;навыки проведения управленческих тренингов, стратегических сесси;Желательно:опыт управления бизнесом или крупным направлением в компании;знания и навыки в области проектного управления;Личностные качества:зрелость, опыт руководства людьми;системное мышление;ориентированность на результат;инициативность, отличный коммуникатор.

Требуется специалист с функциями по работе с персоналом.Проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства,оценка персонала, организация рекламы, работа с коллективом.График пятидневка с 10:00 до 17:00 часов, работа на постоянной основе, официальное оформление, соц.пакет.Аккуратность, внимательность, исполнительность.

Требуется заместитель руководителя в офис. Работа с входящей документацией, прием звонков, ведение документаций и деловой переписки, составление отчетности. Навыки работы с документацией, знание офисных программ ПК, активность, высшее или средне специальное образование. Возраст от 25 года. Умение работать гибко с персоналом.Опыт работы не менее 2 летОформление официальное по договору, оплата своевременно, премии. Загранпоездки. График работы 5/2.