Обзор статистики зарплат профессии "HR менеджер в Шымкентe"

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Чем Вы будете заниматься: • Определение потребности компании в кадрах. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Составление план-графика поиска сотрудников. • Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников. • Составление бюджета на подбор персонала. • Разработка и согласование профиля вакансии. • Определение источников поиска и привлечения сотрудников. • Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. • Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал. • Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций. • Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Представление кандидатов на вакантные должности; • Закрытие вакансий в установленные сроки. • Создание кадрового резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала. • Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность. Что мы Вам предлагаем: • Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК; • Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.; • Комфортабельный офис европейского уровня; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; • Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; • Бесплатные обеды за счет компании; • Доставка до места работы служебным автотранспортом; • Удобная парковка для личного автомобиля; • Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

Обязанности: Вносить информацию о количественном, качественном составе работников в базу данных Компании, следить за ее своевременным обновлением и пополнением; Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы о кадровых перемещениях работников, предоставление трудовых отпусков, расторжении трудовых договоров, командировании, оформляет документацию по учету кадров и т.д. в соответствии с ТК РК; Формирование личных дел работников; Вести кадровое делопроизводство согласно норм и правил трудового законодательства; Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, своевременно вносить в него изменения; Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3; Требования: Опыт работы в сфере не менее 3-х лет; Знание ТК РК; Грамотная речь; Навык командообразования; Профильные сертификаты приветствуются; Юридическое/ экономическое высшое образование. Условия: График работы 6/1, с 09.00 до 18.00, суббота короткий день; Конкурентная заработная плата (озвучивается при собеседовании); Место работы: Мадели кожа 48б.

Обязанности: Вносить информацию о количественном, качественном составе работников в базу данных Компании, следить за ее своевременным обновлением и пополнением; Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы о кадровых перемещениях работников, предоставление трудовых отпусков, расторжении трудовых договоров, командировании, оформляет документацию по учету кадров и т.д. в соответствии с ТК РК; Формирование личных дел работников; Вести кадровое делопроизводство согласно норм и правил трудового законодательства; Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, своевременно вносить в него изменения; Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3; Требования: Опыт работы в сфере не менее 3-х лет; Знание ТК РК; Грамотная речь; Навык командообразования; Профильные сертификаты приветствуются; Юридическое/ экономическое высшое образование. Условия: График работы 6/1, с 09.00 до 18.00, суббота короткий день; Конкурентная заработная плата (озвучивается при собеседовании);

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам; Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования; Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми; Выдача работникам необходимых справок, заверенных копии их трудовых книжек; Регистрация трудовых договоров в базе enbek. kz; Обязательное знание вахтового метода работы. Требования: Высшее образование; Отличное знание программы 1С ЗУП 8.3; Знание ТК РК и иных нормативных актов; Уверенный пользователь ПК. Условия: Оформление согласно ТК РК; График 5/2; Удобное расположение офиса.

Обязанности :Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; адаптация новых сотрудников.Требования :Опыт в подборе специалистов различных позиций; активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.Размер зарплаты оговаривается при собеседовании.

Условия:График работы: 10:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; Адаптация новых сотрудников.ТребованияОпыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.

УсловияГрафик работы: 09:00-18:00, Работа в динамично растущей компании, в молодом и активном коллективе профессионалов.ОбязанностиАктивное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; Адаптация новых сотрудников.Опыт в подборе специалистов различных позиций; Активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры- Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты- Осуществляет руководство подчиненными сотрудниками.ТРЕБОВАНИЯ:- Высокая обучаемость- грамотная устная и письменная речь - уверенный пользователь Word, Excel, Internet- Стрессоустойчивость- основы организации делопроизводстваУСЛОВИЯ: - официальное оформление- полный рабочий день- график 5/2

Обязанности:Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.Планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.Обработка первичной и текущей документации.Требования:Знание ПК.Навыки делового общения, грамотность и ответственность.

осуществление подбора персонала;ведение документации, составление отчетности;формирование кадрового резерва;решение организационных вопросов офиса;помощь в организации работы персонала.Условия:возможность карьерного роста;своевременная оплата;премии по результатам работы;пятидневная рабочая неделя (Пн.-Пт.); рабочий режим: с 09:00 ч. до 18:00 ч. Тип занятости: Полная занятость, полный день