Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Шымкентe"

Информация о компании: ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов. Чем Вы будете заниматься: • Определение потребности компании в кадрах. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Составление план-графика поиска сотрудников. • Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников. • Составление бюджета на подбор персонала. • Разработка и согласование профиля вакансии. • Определение источников поиска и привлечения сотрудников. • Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки. • Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал. • Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций. • Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества. • Представление кандидатов на вакантные должности; • Закрытие вакансий в установленные сроки. • Создание кадрового резерва компании. • Разработка программы привлечения специалистов. Что мы от Вас ожидаем: • Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент, инженер). • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет. • Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала. • Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность. Что мы Вам предлагаем: • Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК; • Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.; • Комфортабельный офис европейского уровня; • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании; • Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы; • Бесплатные обеды за счет компании; • Доставка до места работы служебным автотранспортом; • Удобная парковка для личного автомобиля; • Корпоративные мероприятия. С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

Обязанности: Оформление, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам. 2.2. Оформление и выдача работникам предприятия служебных пропусков, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов. 2.3. Контроль за состоянием лично-учетной документации работников, при необходимости произведения дублирования. 2.7. Ведение учета, работающих: временно, по трудовым соглашениям, по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за несовершеннолетними детьми. 2.8. Выдача работникам необходимых справок, заверенных копий их трудовых книжек. 2. 11. Подготовка и сдача материалов по кадрам в архив предприятия. 2.12. Подготовка и предоставление, по требованию руководства предприятия, первичной информации о кадровом состоянии структурных подразделений предприятия. 2.13. Составление ежемесячных, ежегодных статистических отчетов о составе специалистов, служащих, рабочих предприятия. 2.14. На основе данных отделов: кадров, труда и заработной платы предприятия и заявок структурных подразделений, составление текущих и перспективных планов повышения квалификации специалистов и кадровых рабочих и ведение отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. 2.15. Ведение установленной документации и отчетности по вопросам повышения квалификации работников предприятия. Требования: Опыт работы не менее от 3 лет Знание казахского и русского языков Знание программы 1С (ЗУП) Умение заниматься подбором Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость Условия: 5/2 С 9:00 до 18:00ч Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата

О компании: Play Park - это сеть детских развлекательных центров в Казахстане.Каждый проект - это индивидуально спроектированный мир детских фантазий и развлечений.Все дети мечтают попасть в Play Park, а мы ищем талантливого и энергичного HR менеджера в команду! Чем предстоит заниматься: Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства); Проведение собеседований, тестирование кандидатов; Проведение адаптационных мероприятий; Составлять документацию по направлению HR; Помощь в реализации HR стратегии компании. Вы нам подходите, если: Применяете алгоритмы подбора и адаптации персонала; Полны решимости развиваться в сфере управления персоналом; Знаете казахский и русский языки; Опыт работы на аналогичной позиции будет преимуществом. Мы предлагаем: Достойную зарплату и профессиональный рост в своей профессии тем, кто его ищет; Трудоустройство по ТК, пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00; Менторство опытного наставника в сфере HR; Приобретение релевантного опыта в HR.

Работа с оптовыми клиентами.Кадровые работы.

Обязанности: Мы с удовольствием примем в свои ряды ответственного сотрудника, имеющего профессиональный и эффективный опыт в отделе работы с персоналом в единственном лице. От кандидата на позицию Менеджера по персоналу мы ждем исполнительности, внимательности, трудолюбия и честности. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров Прием, увольнение сотрудника, Енбек и 1С ЗУП; Требования: Профессиональный пользователь Word, Excel, 1C 8.3 ЗУП Оперативное выполнение заданий руководителя; Высшее образование/среднее профессиональное образование; Опыт работы не менее 3-х лет; Исполнительность, скрупулезность; стрессоустойчивость; гибкость. Условия: Официальная и своевременная заработная плата Трудоустройство согласно Трудового кодекса РК; График работы 5/2 с 09:00 - 18:00 Обед

Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме. ( Несколько юридических лиц); Ведение табеля учета рабочего времени на 250 единиц и 19 подразделений компании; Знание 1С Бухгалтерия (Кадры); Знание 1С ЗУП ( практическое ведение документации в ЗУП) Найм сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Совмещение работы офис-менеджера (входящая и исходящая документация); Требования: Опыт работы с кадровым документооборотом. Опыт работы в 1С Бухгалтерии ( ЗУП) Условия: Официальное трудоустройство; Удобный график 5 дней по 8 часов Оплата в первый день месяца.

Чем придется заниматься: Подбор персонала, активный поиск и найм линейного персонала; Работа с enbek.kz, 1С; Помощь в ведении кадрового документооборота; Выполнение задач поставленные HR директором. Что мы хотим видеть в Вас: Вы коммуникабельны, энергичны, доброжелательны и любите помогать другим; Опыт работы в рекрутинге, в массовом подборе персонала; Вы уверенный пользователь офисных программ; Вы нацелены на результат, и можете на деле показать свою продуктивность; Вы стремитесь к постоянному обучению, развитию и росту. Если это все про Вас, скорее откликайтесь:) Что мы предлагаем: Обучение технологии найма, КДП, личное развитие; График работы 5/2 ( 9:00-18:00) выходные-суббота, воскресенье; Официальное трудоустройство; Бесплатный обед.

Обязанности :Активное взаимодействие с функциональными руководителями в рамках работы по вакансиям, консультирование и поддержка в процессе отбора кандидатов; адаптация новых сотрудников.Требования :Опыт в подборе специалистов различных позиций; активность, высокая степень работоспособности, внимательность, самоорганизация, развитые коммуникативные навыки.Размер зарплаты оговаривается при собеседовании.

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по кадрам).Выполнение поручений начальника службы персонала и руководства.ТребованияОрганизованность, умение работать с большим объемом информации, ответственный подход к работе, гибкость мышления, самостоятельность в работе.Опытный пользователь ПК.Условия:Пятидневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.

Обязанности:- Проведение собеседований- Оценка и подбор персонала- Контроль за персоналом- Организация обучения персонала- Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудниковТребования:Уверенный пользователь ПК, грамотная речь, ответственность, Доброжелательность, целеустремленность, коммуникабельность, оптимизмУсловия:Гибкий графикДружный коллективВозможность карьерного ростаВозможность обучения, повышения квалификацииЗапись на собеседование по телефону: