Работа Специалист по развитию в Шымкентe, вакансии Специалист по развитию в Шымкентe, полная занятость

На текстильную фабрику срочно требуется рекрутер с опытом работы в кадровом делопроизводстве. офис находится в Специальной экономической зоне "Онтустик", 15 минут от города Развозка и питание за счет ...

Обязанности: 1) Поиск новых строительных проектов 2) Развитие арендного бизнеса опалубки 3) Реализация проекта на всей стадии, от знакомства с клиентом, до приемки оборудования из аренды 4) Отгрузка ...

Обязанности: Консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов; Контроль процесса оформления проданных автомобилей, постановки на учет, подготовки к выдаче, установки ...

Обязанности: Консультация клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов; Контроль процесса оформления проданных автомобилей, постановки на учет, подготовки к выдаче, установки ...

Обязанности: Выявлять потребность клиента и предлагать решения, исходя из потребности; Консультировать потенциальных клиентов по условиям автокредитования; Вести корректный документооборот ...

SOTA - Казахстанский №1 бренд в производстве турникетов.Нам более 10лет. Более 5000 объектов по КазахстануНаши клиенты:Государственные учреждения, Больницы, школы и крупные компании, такие как BI Group, завод HYUNDAI, ...

Обязанности: - Переговоры с клиентами;- Проведение сделок любого уровня сложности;- Обеспечение и контроль выполнения плана продаж;- Проведение маркетинговых исследований: аудитории, продукта, ...

Armashka Premium – главный онлайн сеть в Казахстане. Мы приглашаем тех, кто любит fashion-индустрию, интересуется брендами и модными тенденциями. Наш приоритет – предоставление высочайшего сервиса, который напрямую зависит от ...

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ МЫ ОТКРЫЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В Г. Шымкент Будем рады если Вы станете частью нашей команды! График работы 5\2 (пн.- пт. с 9.00 до 18:00) Работа в ...

Дорогой соискатель, спасибо за проявленный интерес к нашей мебельной компании "Ramerra"Успех фирмы определяют в первую очередь её доходностью и репутацией, как самой компании, так и её сотрудников.Именно от ...