Работа Отдел кадров с зарплатой 180000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Шымкентe: 9 вакансий

Требуется администратор отдела обучения.Обязанности: сопровождать сотрудников с которыми заключили договор. Выстраивать долгосрочные отношения, помогать новым сотрудникам добиться нужных результатов. Оперативные ответы на вопросы по ...

Требуется женщина на выдачу пропусков.Обязанности: сбор первичных документов на оформление пропусков стажерам, регистрация пропусков в журнале, передача в отдел кадров. Помощь в отделе кадров.Требование: порядочность, ...

Требуется специалист с педагогическим образованием.Обязанности: в помощь в отдел кадров. Прием и обучение сотрудников компании, оценка потребности в обучении сотрудников, подготовка кадрового отдела, организация проведение ...

Требуется ассистент руководителя в центр информационой маркетинговой услуги в отдел кадров Соц пакет 5/2 с 10:00 до 18:00

Требуется помощник в отдел кадров.Обязанности: Работа с подшиванием документов сотрудников, обновление резервов, консультация по телефону, контроль записи на стажировку, оформление пропусков и регистрация в административном ...

Требуется менеджер в канцелярию по документам.Обязанности: прием, учет и регистрация входящей документов, передача по отделам поступивших документов, копирование, сканирование и подшив документов, обеспечение сохранности документов в ...

Требуется срочно женщина на оформление пропусков.Обязанности: Оформлять пропуска и консультировать по пропускам, контроль по приходу и уходу стажеров, регистрация в журнале. Помощь в отделе кадров.Требование: ...

Международной Финансово-Аналитической компании "Hermes" требуется программистыОбязанности :-Проектирование и разработка ПО.-Внедрение ПО и организация корректного взаимодействия с другими программами.-Поддержка ПО и ...

В связи расширением организаций требуются лектора по работе с персоналом, планирование и подготовка стажеров, повышение квалификаций сотрудников, работа по готовым материалом, помощь отделу кадров.Требования: ответственность, ...