Работа HR менеджер в Шымкентe, вакансии HR менеджер в Шымкентe, зарплата от 70000

Над какими задачами предстоит работать? Поиск и подбор кандидатов с опытом и без опыта (административный персонал, линейный персонал); Размещение объявлений и поиск кандидатов; ...

Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление всеми аспектами кадровой политики, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала. ...

В компанию требуется менеджер по персоналу :ОБЯЗАННОСТИ: - Организует работу с персоналом- Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу- Организует обучение персонала, координирует ...

осуществление подбора персонала;ведение документации, составление отчетности;формирование кадрового резерва;решение организационных вопросов офиса;помощь в организации работы персонала.Условия:возможность ...

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме ...

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по ...

В оптовую организацию требуется менеджер по продажам на постоянную основу.Обязанности: выполнение плана продаж , проведение переговоров с клиентами, подбор и обучение персонала.Условия: график 52 , с 10.00 до 17.00ч рабочий день, ...

На текстильную фабрику срочно требуется рекрутер с опытом работы в кадровом делопроизводстве. офис находится в Специальной экономической зоне "Онтустик", 15 минут от города Развозка и питание за счет ...

Обязанности:- Проведение собеседований- Оценка и подбор персонала- Контроль за персоналом- Организация обучения персонала- Организационная работа, распределение рабочего времени сотрудниковТребования:Уверенный ...

Обязанности: наем новых сотрудников в компанию;создание кадрового резерва;мониторинг и анализ рынка труда;устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;проведение кадровых ...