Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по миграционному учету в Северо-Казахстанской области"

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

В обязанности работника на вакантном месте "Менеджер по развитию бизнеса" входит следующее: оценка потенциала продаж вверенной территории с дальнейшим определением стратегии развития в рамках общей стратегии развития Банка обучение и мотивация персонала торговых точек с целью улучшения качества обслуживания клиентов, роста объема продаж и доли Банка в общем объеме кредитных продаж торговых точек управление сетью менеджеров по работе с клиентами -Требования к работнику на должности " Менеджер по развитию бизнеса " в городе Петропавловск следующие: среднее (профессиональное/техническое) или незавершенное высшее образование, высшее знание психологии и принципов продаж владение навыками этики делового общения -Условия труда в компании на вакантном месте " Менеджер по развитию бизнеса " следующие: пятидневная рабочая неделя полный соц. пакет, оплата ГСМ оплата сотовой связи, бонусная система мотивации

Наша компания "PROVIANT" является агропромышленным холдингом и в настоящее время занимаем высокие позиции по следующим направлениям: Сеть собственных оптово-розничных торговых точек по всей СКО и сеть успешных франчайзи Убойный цех Откорм площадка КРС Ветеринарная лаборатория Колбасный цех Мы знаем и понимаем, что персонал является ключевым ресурсом любой компании, поэтому ищем в нашу команду людей, готовых добиваться поставленных целей и развиваться в профессиональном и финансовом планах! Мы ищем Сильного кандидата на должность Менеджера по продажам! Мы ждем, что ты: - знаешь технологию продаж по телефону от холодных до входящих, умеешь работать со скриптами и можешь импровизировать - преобладают такие качества как настойчивость, умение добиваться своего результата - не боишься общаться с клиентами, которые не хотят идти на контакт, и знаешь, как расположить клиента и отработать вопросы возражения с их стороны - не расстраиваешься из-за отказов и не принимаешь их на свой счет Готов добиваться успехов в перспективной и активно развивающейся компании? Тогда тебе к нам! Чем нужно заниматься: Обзвон клиентской базы Поиск новых клиентов Увеличение среднего чека Выполнение плана продаж Требования: Опыт работы в прямых продажах не менее 1 года Опыт работы телефонных продаж Общее понимание техник продаж Владение навыками общения с клиентами, клиентоориентированность, сглаживание конфликтных ситуаций Нацеленность на результат, с активной жизненной позицией, ответственность Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно: считать, что продажи — это навязывание путать отчет с результатом подсчитывать отказы любить говорить больше, чем слушать мыслить шаблонами бояться «домашней работы» Мы предлагаем: Стабильный и высокий уровень дохода (наши сотрудники зарабатывают 250 000 - 1000 000 KZT) График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 Официальное трудоустройство, отпуск и больничный Карьерный рост до руководителя отдела Лучшие сотрудники получают дополнительные бонусы в виде премий и почетных грамот Похвала и признание, награждение по итогам месяца, года и на профессиональные праздники почетными грамотами, благодарственными письмами и подарками Обучение и адаптация для сотрудников Позитивный и дружелюбный коллектив, поддержка и помощь в работе со стороны наставников Тренинги, тимбилдинги, выезды на природу Развоз сотрудников до места работы и обратно по маршруту Бесплатное питание Скидки на продукцию для сотрудников компании Библиотека для саморазвития Детские подарки на Новый год Работа в быстрорастущей и развивающейся компании Если ты готов совершенствоваться и расти в профессиональной сфере - скорее откликайся на нашу вакансию!

Обязанности: Сдача квартир на краткосрочный период проживания Управление персоналом Требования: Поставленная речь Опрятный вид Условия: Работа в офисе. Дружный коллектив. Смена сутки через двое

Внимание! Вакансия актуальна до 08.06.2024 включительно. Компания "Акс", лидер в сфере продажи мобильных аксессуаров и ремонта телефонов, в связи с расширением торговой сети ищет специалиста по подбору и работе с персоналом! Почему открыта вакансия: За 18 лет работы мы работали не только над качеством нашей продукции, но и над поддержанием высокого уровня сервиса и профессионализма команды. Наша компания быстро растет и масштабируется, и нам требуется крутой и активный специалист по подбору и работе с персоналом. Мы стремимся к созданию лучшей команды и улучшению всех процессов, связанных с нашими сотрудниками. Если вы готовы принять вызов и стать частью успешной команды, мы ждем именно вас! Мы предлагаем отличные условия: - Заработная плата от 210 000 тенге и выше - График работы 5/2 с 9:00 до 17:00 ч., - Зп 1 раз в месяц + аванс в середине месяца, без задержек! - Понятная и простая система KPI, которая позволяет получить дополнительную мотивацию и вознаграждение за достижение поставленных целей - Оформление согласно ТК РК - Оплачиваемый отпуск каждому сотруднику 2 раза в год - Понятная, логичная, простая системная адаптации сотрудников - Возможность карьерного роста - Молодая, команда- средний возраст 29 лет - Дружелюбный коллектив, готовый помочь - Лояльное отношение руководства к сотрудникам - Регулярное обучение и повышение квалификации – личное наставничество от собственника. Мы не стоим на месте и постоянно развиваемся! - Мы проводим тимбилдинг для всех сотрудников в городе и за его пределами- Комфортный, уютный офис в центре города; - Мы регулярно улучшаем условия комфортной работы в офисе, поддерживаем атмосферу дружного и позитивного коллектива Что предстоит делать: - Поиск и подбор персонала; - Прием и увольнение сотрудников - Ведение кадрового документооборота Компании (приказы, распоряжения, пр.) по вопросам приема, перемещения, увольнения работников. - Оценка качества работы сотрудников - Помощь директору в решении организационных вопросов Что желательно иметь кандидату: - Знание трудового законодательства- Внимательность, аккуратность. - Коммуникабельность, вежливость. - Дисциплинированность, ответственность. - Стрессоустойчивость -Быть энергичным - Понимание процессов формирования команды при подборе персонала на вакантные должности. Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас: напишите слово «ПЕРСОНАЛ» и тогда мы точно будем знать, что вы внимательный кандидат :)

Здравствуй, наш будущий коллега!Немного о нас, Вектор - это лидирующий федеральный аутсорсинговый контактный центр. Мы открыли свои двери для помощи клиентам с 2009 года, компания не стоит на месте и постоянно расширяется открывая много новых филиалов. Чем необходимо заниматься: Консультация: Начисление бонусов, а также выделение таргетолога на продвижение бизнеса в соц.сетях, которые зарегистрировались в сервисе ВК и получили доступ в рекламный кабинет. Работа с горячей базой. Мы в поиске кандидатов даже без опыта работы, ведь наша компания предоставляет: Профессиональное обучение и реальные возможности карьерного роста; Официальное трудоустройство; Заработная плата от 140.000 тысяч тенге; График работы 5/2; Бонусы, конкурсы, яркую корпоративную жизнь; Вечерний развоз на такси; У нас ты можешь реализовать свой потенциал в общении с людьми и построить карьеру, развиваясь вместе с нами, ведь многие наши руководители филиалов начинали с позиции оператора call-центра. Если ты быстро учишься и хочешь построить карьеру в яркой компании - присоединяйся, оставив отклик или просто приходи на собеседование по адресу: г. Петропавловск, ул. Назарбаева 252, вход с обратной стороны Магнума, центральные двери, 2 этаж, кабинет с табличкой "Менеджер по персоналу". Собеседования проходят в будние дни в 12:00 и в 15:00!Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

ТОО «Аквафор Казахстан» дочерняя компания EU «Aquaphor International» изготовителя фильтров для воды развивает продажи новой продукции и приглашает в нашу команду начальника отдела продаж. Обязанности: • Развитие и увеличение продаж в сетевых магазинах, в том числе: • Проведение переговоров c сетевыми магазинами, заключение договоров, работа с категорийными менеджерами; • Участие в разработке стратегии продвижения товаров через сетевые магазины; • Развитие и согласование ассортиментной матрицы, планограммы и выкладки продукции в соответствии с требованиями сетевых магазинов; • Разработка, согласование, проведение, контроль и анализ проведённых промо-программ с сетевыми магазинами, а также подготовка презентаций по увеличению объемов продаж с помощью новинок; • Контроль отсутствующего ассортимента и оптимизация остатков продукции; • Контроль ценообразования в торговых точках, согласование рекомендаций по ценовому соотношению сетевых магазинов относительно конкурентов в каждой категории; • Обучение персонала дистрибьютора, торговых точек и мерчендайзеров, предоставляя информацию и свойствах товара, выгодах и преимуществах перед конкурентами; • Контроль взаиморасчетов и взаимодействие с бухгалтерией. Требования: Опыт работы в продажах и на аналогичных должностях Знание казахского языка будет преимуществом Знание 1С и УТ Опыт деловой переписки. Умение работать на офисных программах (Microsoft office, Outlook, Excel, Word и т.д.). Умение работать с офисными оборудованиями (принтер, сканер и т.д.). Условия: Официальное оформление по ТК РК 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 Квартальный бонус при достижение плановых показателей Уровень заработной платы по итогам собеседования.

В связи с расширением и роста команды нам в компанию нужен менеджер по работе с клиентами. Наши ценности. 1) Клиент глава компании - сервис и профессионализм. 2)Мы одна команда - мы строим здоровую и сплоченную команду 3) Честность и доверие - работаем прозрачно и доверяем друг другу 4)Постоянное развитие - тренинги и обучения, чтение книг , 5) Доводить дело до конца - раз уж начал побеждай. До результата. На каких условиях будем работать. Есть возможность роста в карьере: руководитель отдела продаж. Средне-месячная зарплата на этой позиции 200 000 -300000 тенге Офис в центре города. 5/2 , 6/1 график работы за достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании; Молодая профессиональная команда, веселая и дружная атмосфера в офисе (средний возраст 28 лет); КАЖДЫЕ ТРИ МЕСЯЦА СОБИРАЕМСЯ ВСЕМ КОЛЛЕКТИВОМ; Общение с интересными людьми. Имеется удобная парковка как для клиентов так и для сотрудников; Особым преимуществом будет для Вас. 1) уметь успешно продавать товар; 2) Реализовывать достаточный объем кассы в соответствии с планом и установленными правилами работы; 3) Навыки в продажах; 4) Креатив; 5) Контроль и руководство тех. отдела.

Требуется менеджер по подбору персонала. Возможно без опыта работы. ЗП от 25000 руб., трудоустройство официальное. Описание работодателя: - подбор линейного персонала, - работа с рекламными компаниями, - работа с Центрами занятости, Условия: - Работа в офисе 5дн с 8:30 до 17:00 - Трудоустройство официальное - ЗП 20000 оклад +%

Компания CTR CHICKEN 4 года вкусно и быстро кормит жителей Петропавловска. За это время мы увеличили штат до 40 сотрудников, открыли 2 точки в городе. С нами работают 25 партнеров. В месяц мы выполняем 10 000 заказов. Каждый год наша прибыль растет на 20%. Наша уникальность состоит в том, что при хорошем качестве продуктов цена чуть ниже чем у конкурентов. Мы обращаем внимание на чистоту, дружелюбие персонала, скорость работы и атмосферу в ресторане. В связи с расширением компании открыта вакансия: Менеджер по персоналу. Главное требование: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет Желание развиваться и расти вместе с нами, усиливая HR бренд нашей компании Что мы предлагаем: Возможность вывести компанию на новый уровень нанимая продуктивных сотрудников; Полный соцпакет с отпускными и медицинским страхованием, наша компания полностью прозрачная Всегда поощряем и премируем преданных и ценных сотрудников; Мы предоставляем питание Сплоченный молодой коллектив; Чем предстоит заниматься: Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала; Поддерживать актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию компании; Разработка и внедрение программ ввода в должность, аттестации и обучения, вовлеченности и мотивации персонала Создание позитивного HR бренда на рынке; Кого мы ищем: Человека, который имеет практический опыт работы не только в кадровом делопроизводстве, но и в области найма и адаптации сотрудников Того, кто способен быстро и легко адаптироваться к потребностям компании и сотрудников; Того, кто обладаете отличными организаторскими способностями и вниманием к деталям; Человека, отлично знающего ТК РК и умеющего его применять на практике. Что мы ожидаем: Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в должность; Налаженное кадровое делопроизводство; Укомплектованный коллектив компании продуктивными сотрудниками; Если Вы действительно готовы стать частью нашей команды, отправляйте нам своё резюме, мы с Вами свяжемся.