Обзор статистики зарплат профессии "Отдел кадров в Северо-Казахстанской области"

Обязанности: Установка генератора. Устранение аварий и ошибок на оборудовании Контроль за работоспособностью сети БС Планово-профилактические работы. Прочие поручения руководителя Требования: Высшее/среднее техническое образование ( радиотехника, связь, телекоммуникации) Опыт работы от 1 года Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность Умение работать ручными и электроинструментами Наличие личного авто обязательно! Условия: Своевременная заработная плата Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствие с ТК РК Предоставляются электроинструменты, спецодежда Обучение в процессе работы Корпоративная сотовая связь

ГК РЕСАНТА- федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.Мы на рынке с 1989 года, филиалы расположены в большинстве крупных городов России, Казахстана, Беларуси и развитие продолжается! Вам предстоит:Руководство и организация работы филиала (управление продажами, администативно-хозяйственная деятельность, сервисная служба);Стратегическое и оперативное планирование продаж;Планирование и обеспечение результатов на основании финансовой эффективности;Обеспечение соответствия ценовой политики;Управление дебиторской задолженностью;Проведение эффективных переговоров с ключевыми клиентами, заключение договоров;Взаимодействие со всеми смежными службами (маркетинг, отдел кадров, логистика, производство, служба безопасности, IT-отдел);Участие в развитии бизнес-процессов компании;Контроль, оценка, подбор, адаптация и развитие сотрудников филиала. Мы ожидаем:Опыт работы в сфере продаж от 5 лет;Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет;Навыки переговоров с первыми лицами компаний;Лидерские качества;Готовность брать на себя ответственность за людей, процессы, результат;Опытный пользователь 1С, CRM, офисных программ;Активная жизненная позиция, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность. Мы предлагаем: Работа в крупной компании, которая является лидером на рынке DIY по многим направлениям;Официальное трудоустройство;График 5/2 с 09:00 до 18:00;Оплата труда - оклад+ бонусы, привязанные к уровню продаж;Дополнительное обучение и повышение квалификации за счет компании;Работа в стабильно развивающейся международной компании с продуктом высокого уровня;Расширение профессиональных связей;Открытое к предложениям и инициативам руководство.

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях. Выполняет установленные KPI по продажам и качеству предоставления услуг. Подготавливает и предоставляет непосредственному руководителю отчётность по продажам продукции и услугам установленной формы и другую запрашиваемую информацию. Выезд в командировки. Работа в базе данных. Квалификационные требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное; Предпочтителен опыт работы в сфере обслуживания, с навыками продаж (не менее 1 года) Отличное знание ПК; Знание русского и казахского языка обязательно. Плюсы для вас: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.

Офис-менеджер/ОК Петропавловский электротехнический завод относится к группе компаний "Alageum electric", который является лидером машиностроения в Казахстане и славится своей богатой историей уже более 25-ти лет. В наш дружный коллектив требуется офис менеджер/ОК (без опыта работы не рассматриваются резюме). Профессиональные навыки Знание трудового законодательства и норм, касающихся HR процессов; Знание порядка составления отчетности по кадрам; Знание принципов рекрутинга, управления производительностью и развития сотрудников; Знание современных методов оценки и развития персонала. Личные качества Аналитический склад ума, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость; Отличные навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на разных уровнях организационной иерархии; Организационные и аналитические способности; Умение ставить задачи и выполнять в срок; Ориентироваться на конечный результат; Хорошие коммуникативные навыки. Функциональные обязанности Участие в процессе подбора новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация программ адаптации новых сотрудников; Проведение адаптации для новых сотрудников; Курирование разработки базовых положений для работы HR департамента; Курирование разработки соц.пакетов и регламентов оплаты труда; Сбор, анализ и интерпретация данных о кадровом составе, текучести кадров, эффективности работы персонала; Разрешение конфликтов, управление дисциплинарными вопросами, обеспечение соблюдения трудового законодательства; Ведение кадрового учета и необходимой документации; Организация обучения сотрудников по гос. и заруб. программам; Оказание содействия в развитии карьерных планов и системы повышения квалификации. Занесение данных сотрудников в Enbek.kz, автоматизация HR процессов в программе Битрикс 24. Условия: Режим работы с ПН-ПТ с 9:00ч. до 18:00ч., Обед с 13:00ч. до 14:00ч. Социальный пакет. Испытательный срок 3 месяц.

ЭТАЖИ - это бренд на рынке недвижимости России с 20-летней историей и присутствием в 15 странах, включая СНГ и Прибалтику. Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать НА 40% ЭФФЕКТИВНЕЕ по сравнению со средним значением отрасли. За более 20 лет работы мы зарекомендовали себя как привлекающая и надежная компания с высокими стандартами качества работы. ОБЯЗАННОСТИ: Формирование команды, подбор сотрудников, адаптация и мотивация на максимальную результативность; Анализ и планирование продаж команды; Постановка регулярного менеджмента в группе; Работа с клиентами, помощь в подборе вариантов недвижимости; Сопровождение сделок по покупке-продаже недвижимости. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт руководящей работы от 1 года (опыт в продажах будет преимуществом). Высокие коммуникативные навыки; Знание процесса продаж; Управленческая ответственность; Дисциплинированность, аккуратность, внимательность. УСЛОВИЯ: Вхождение в должность менеджера отдела продаж через систему наставничества и корпоративное обучение; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; Современный офис в центре города, современная корпоративная культура; Уникальная IT-платформа, которая позволяет работать с базой объектов и клиентов даже вне офиса; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; Эффективный маркетинг. Уже более 18000 ЧЕЛОВЕК работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России. ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ И ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ!

О нас Мир праздника “Божья коровка” радует взрослых и детей организацией, проведением и оформлением праздников уже более 14 лет. Актеры команды “Божья коровка” имеют театральную подготовку и постоянно развивают свои профессиональные навыки. А с помощью нашей студии флористики “Винтаж Flora”, где ежедневно представлены более 50 видов живых цветов – мы формируем для наших клиентов подарки/презенты/поздравления “под ключ”, предоставляя помимо шоу-программы с шарами и оформлением – свежие букеты. Помимо услуг по организации и проведению мероприятий, наше агентство предоставляет костюмы на прокат для взрослых и детей (в ассортименте костюмов представлено более 250 позиций). Мир праздника “Божья коровка”, во главе с Юлианой и Тагиром Джемалединовыми, активно растет и развивается. В связи с расширением команды мы приглашаем в наш дружный коллектив руководителя отдела анимации. Кто подходит на данную вакансию? На данную вакансию подойдет кандидат с навыком организации, творческим подходом к делу, исполнительный, с высоким уровнем ответственности. Приветствуется опыт управления. Возраст кандидата рассматриваемого на данную вакансию: от 20 лет и выше. Основные обязанности Контроль готовности аниматоров к мероприятию; Координирование маршрута мероприятий аниматоров; Назначение исполнителей на мероприятия (есть действующая команда в штате); Организация и проведение репетиций действующих программ (минимум 1 раз в неделю); Закуп необходимого материала (ткань, фурнитура); Сопровождение аниматоров на крупные площадки/заказы/проекты; Развитие клиентской базы, отправка предложений о сотрудничестве; Организация праздничных промо-акций (Хэллоуин, 8 марта и т.д.). Условия Обучение специфике работы; График работы 5/2 (выходные среди недели) с 10:00 до 19:00; Заработная плата 135 000-160 000 тг Мы находимся: ул. Н. Назарбаева 254А.

Обязанности: Осуществляет: разработка производственных программ и календарных графиков, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования; работа по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного строительства в соответствии с планом производства и договорами подряда; организация оперативного контроля над ходом производства, над обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами; контроль над своевременным обеспечением строительных объектов проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и порядка сдачи объектов в эксплуатацию в установленные сроки; контроль над состоянием и комплектностью незавершенного производства; разработка мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; контроль выполнения взаимных требований и претензий подразделений организации, анализ результатов их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной, и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла производства; руководство проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ в области строительства, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками; координацию работы подразделений организации, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Обеспечивает: участие отдела в проведении инвентаризации незавершенного производства; ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий строительных работ; своевременное оформление, учет и регулирование выполнения плана строительства; работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда; высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров стаж работы по оперативному управлению производством не менее 5 лет. Условия: с 09-00 до 18-00, перерыв на обед с 13-00 до 14-00, суббота воскресенье выходной отпуск 24 дня.

Требования:- наличие степени магистра соответствующих наук, либо наличие степени доктора PhD или доктора по профилю (желательно зарубежного вуза), либо ученой степени; наличие ученого звания (желательно); стаж работы в организациях образования не менее 2 лет, опыт работы в международных учебных организациях или в международных проектах предпочтителен; казахстанские и международные сертификаты повышения квалификации и/или участия в обучающих программах. Наличие научных трудов приветствуется.Обязанности:-преподавание дисциплин на английском языкеУсловия:-согласно трудовому договору оффер

Наша компания успешно занимается товарным бизнесом более 5 лет, наш штат составляет более 50 человек, сейчас мы запускаем новую ветку в товарном бизнесе, а именно маркетплейсы. И мы ищем в команду Руководителя отдела, с опытом работы от 2х лет на руководящих должностях и опытом работы на валберис/озоне от 1 года. Базовые требования состоят из ключевых задач: - Формирование технического задания по контенту для карточек маркетплейсов- Создание презентаций под ключевую задачу: запуск новых линеек, обновление rich-контента, видео контента- Взаимодействие с отделом дизайна; контроль исполнения ТЗ; внесение правок- Управление и развитие продаж на маркетплейсе;- Работа с рекламным кабинетом и анализ проведенных рекламных компаний;- Контроль остатков, планирование поставок;- Формирование потребностей для своевременного подсорта товара на склад;- Создание новых карточек: взаимодействие с product-менеджером; тестирование SKUБазовые задачи:- Создание и заполнение карточек товара (заведение, корректировка, СЕО оптимизация, вывод карточек в ТОП);- Анализ конкурентов и умение работать с аналитическими программами (MPStats);- Грамотное построение ценообразования;- Взаимодействие со службой поддержки (решение проблем, отзывы, поставки и тд.); Вся работа проходит в Офисе, и только оффлайн в г. Петропавловске. Отправляйте резюме, будем рассматривать.