Обзор статистики зарплат профессии "Директор по продажам в Северо-Казахстанской области"

Банк ВТБ (Казахстан) – это дочерний банк международной финансовой Группы ВТБ. Группа является одним из лидеров международного рынка финансовых услуг. В ее состав входят дочерние и ассоциированные банки, филиалы Банка в Анголе, Китае, Индии, Сингапуре. В странах СНГ группа представлена в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане. ВТБ (Казахстан) более 14 лет успешно работает на финансовом рынке республики, имеет филиалы в 12 городах. Внимание, позиция декретная! Вместе с нами ты будешь: заниматься организацией продвижения продуктов организовывать мероприятия по вопросам обслуживания розничных клиентов и качества клиентского сервиса, в том числе по предоставлению индивидуальных условий организовывать мероприятия по привлечению и удержанию на обслуживание в банк клиентов розничного бизнеса Ты нам подходишь, если: владеешь хорошими коммуникативными навыками имеешь опыт работы в аналогичной сфере не менее двух лет + приветствуется опыт работы руководителем будет плюсом если знаешь банковское законодательство Мы предлагаем тебе: официальное трудоустройство возможность профессионального и карьерного роста удобный график работы дружную команду профессионалов стабильный фиксированный оклад + неограниченные бонусы комфортные условия работы

Обязанности: Контроль и управление коммерческим сектором компании; Создание коммерческой и маркетинговой политики; Планирование и контроль бюджета коммерческой деятельности компании; Организация результативной работы торгового направления филиалов (постановка целей, планирование, контроль выполнения, мотивация, обучение сотрудников); Разработка стратегии развития компании в части увеличения оборота и прибыли, разработка и реализация стратегии по развитию бренда и повышению узнаваемости; Определение приоритетных для развития территорий и направлений; Анализ угроз и "слабых мест" для развития и увеличения продаж, внедрение механизмов и процедур для их минимизации. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет; Наличие успешных кейсов масштабирования бизнеса; Готовые кейсы по внедрению эффективных планов продаж - приветствуются; Отличные управленческие компетенции; Опыт внедрения системных процессов в продажах и маркетинге; Умение работать с аналитикой и цифрами; Управление и мотивация команды, обучение и развитие персонала. Условия: Достойная, своевременная оплата труда (уровень оплаты дополнительно обсуждается при собеседовании); Оформление в соответствии с трудовым законодательством; График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 часов; выходные - суббота, воскресенье Полный соц. пакет; комплексные обеды, развоз

МЕЖДУНАРОДНОЕ АГЕНТСТВО "ЭТАЖИ" входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей HeadHunter). Компания активно развивается, на рынке недвижимости уже более 20 лет. Компания представлена уже более чем в 200 городах.Основные направления работы: покупка/продажа/аренда вторичного жилья, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено". В связи с прогрессивным развитием на рынке города Петропавловска международная риелторская компания "Этажи" объявляет конкурс на должность директор по продажам. МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Успешный опыт управления командой в коммерческой структуре; Высокую HR компетенцию; Развитые навыки аналитики, умение “читать” цифровые данные; Высокие коммуникативные навыки, успешный опыт ведения переговоров на деловом уровне, проактивность; Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом; Умение “включиться” в тот или иной процесс в режиме “здесь и сейчас”. ВАМ ПРЕДСТОИТ: развитие отделов продаж и территорий в области (первоначально открывающийся офис в Бишкуле); Обеспечение плановые показатели результатов и продаж филиалов; Развитие сотрудников, используя их личностные качества и мотивировать их на максимальную результативность; взаимодействие со смежными департаментами; развитие направлений. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство; Работа с центральным офисом компании; Развитие навыков и знаний, в том числе - повышение квалификации в области менеджмента, маркетинга, управления персоналом; Конкурентную заработную плату: оклад + KPI; Опыт запуска бизнеса и его развития (start up); Работу над интересными и актуальными задачами, возможность реализовать собственные идеи. КОМПАНИЯ “ЭТАЖИ” ПРИГЛАШАЕТ ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ СИЛЬНОЙ КОМАНДЫ!

О нас Мир праздника “Божья коровка” радует взрослых и детей организацией, проведением и оформлением праздников уже более 14 лет. Актеры команды “Божья коровка” имеют театральную подготовку и постоянно развивают свои профессиональные навыки. А с помощью нашей студии флористики “Винтаж Flora”, где ежедневно представлены более 50 видов живых цветов – мы формируем для наших клиентов подарки/презенты/поздравления “под ключ”, предоставляя помимо шоу-программы с шарами и оформлением – свежие букеты. Помимо услуг по организации и проведению мероприятий, наше агентство предоставляет костюмы на прокат для взрослых и детей (в ассортименте костюмов представлено более 250 позиций). Мир праздника “Божья коровка”, во главе с Юлианой и Тагиром Джемалединовыми, активно растет и развивается. В связи с расширением команды мы приглашаем в наш дружный коллектив руководителя отдела анимации. Кто подходит на данную вакансию? На данную вакансию подойдет кандидат с навыком организации, творческим подходом к делу, исполнительный, с высоким уровнем ответственности. Приветствуется опыт управления. Возраст кандидата рассматриваемого на данную вакансию: от 20 лет и выше. Основные обязанности Контроль готовности аниматоров к мероприятию; Координирование маршрута мероприятий аниматоров; Назначение исполнителей на мероприятия (есть действующая команда в штате); Организация и проведение репетиций действующих программ (минимум 1 раз в неделю); Закуп необходимого материала (ткань, фурнитура); Сопровождение аниматоров на крупные площадки/заказы/проекты; Развитие клиентской базы, отправка предложений о сотрудничестве; Организация праздничных промо-акций (Хэллоуин, 8 марта и т.д.). Условия Обучение специфике работы; График работы 5/2 (выходные среди недели) с 10:00 до 19:00; Заработная плата 135 000-160 000 тг Мы находимся: ул. Н. Назарбаева 254А.

О компании Axilon - это торговая компания. Мы продаем товары оптом по Казахстану. Со всеми клиентами и поставщиками работаем исключительно из офиса компании, посредством телефонии и мессенджеров. Наши клиенты это компании, которые регулярно закупают нашу продукцию и продают ее конечному потребителю. Для работы с клиентами используем современные IT ресурсы в виде CRM-системы, платформы для обучения сотрудников, сервисы цифрового управления. Наша компания является представителем двух заводов производителей и реализует на рынках Казахстана ритуально-архитектурный декор и купажированные листовые чаи. В 2024 году мы планируем привлечь в компанию еще минимум три торговых пакета, расширить территориальную деятельность в соседних странах по текущим продуктам. Отдел продаж для нас является ключевым звеном обеспечивающим работу и развитие компании. Именно по этой причине для нас очень важно, кто и с каким потенциалом будет руководить отделом продаж и станет частью нашей команды. Если Вы с опытом руководителя, ищете компанию в которой сможете реализовать себя, готовы стать высокооплачиваемым топ-менеджером, то мы рады предложить Вам вакансию Руководителя отдела продаж в нашей компании! О вакансии Руководитель отдела продаж - это сотрудник, который в первую очередь отвечает за выполнение планов отдела продаж. Формирует и управляет командой отдела продаж. Отвечает за эффективность и результаты каждого сотрудника в своем подчинении. Работает с ключевыми клиентами компании. Активно участвует в решении вопросов, возникающих в процессе работы с клиентами компании. Регулярно повышает свою квалификацию и квалификацию своей команды. Участвует в развитии компании предлагая решения по улучшению процессов продаж. Основные требования к кандидатам аналитический склад ума; высокая исполнительность; умение добиваться требуемого результата; навыки руководителя; лидерские качества характера; грамотная устная и письменная речь; высокая коммуникабельность; соблюдение деловой этики; презентабельный внешний вид; способность быстро обучаться; способность работать в режиме многозадачности; пунктуальность. Основные обязанности регулярное изучение продуктов компании и повышение экспертности в товарах компании; повышение личной экспертности в сфере построения и управления отделом продаж; найм и увольнение менеджеров по продажам; обучение менеджеров по продажам; мотивация менеджеров по продажам; организация работы отдела продаж; разработка и улучшение скриптов; участие в поддержании высокой клиентской лояльности; выполнение и перевыполнение планов отдела продаж; разработка отчетов ключевых показателей отдела продаж; контроль ведения клиентской базы и истории работы с клиентами в amoCRM; соблюдение утвержденных в компании стандартов и регламентов. Условия работы официальное трудоустройство; заработная плата 250 тысяч тенге окладная часть + процент от продаж отдела; средний ежемесячный доход от 500 тысяч тенге; возможность, по истечению одного года работы, стать Коммерческим директором с повышением уровня дохода; выплата согласованной заработной платы и премий, до 10 числа, каждого месяца; выплата аванса после 25 числа каждого месяца; адрес расположения офиса: ул. Васильева 61 (Кафе Family Time), 2-ой этаж, офис 3; личное, оборудованное всем необходимым рабочее место; испытательный период до 3 месяцев; график работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные дни; обеденный перерыв - 1 час; оборудованная кухонная зона в офисе компании; доступ к корпоративным учебным материалам и тренингам компании. Вы также можете отправить резюме на Ватсап по номеру в контактах.

Обязанности: Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и клиентами, обеспечение наилучших условий для компании. Опыт проектных закупок: реконструкция и строительство объектов с нуля. Проверка закупочных и торговых договоров. Финансовое планирование и бюджетирование (CAPEX, OPEX). Контроль финансовых результатов. Контроль и анализ затрат. Обеспечение выполнения программ повышения прибыли. Представление интересов компании, обеспечение законности ведения финансово-хозяйственной деятельности. Контроль за поставкой товаров, оказанием услуг, контроль расходов (CAPEX, OPEX). Ответственность за урегулирование споров и претензий (управление дебет-нотами и кредитными нотами). Выявление и управление рисками, решение возникающих проблем. Требования: Высшее профессиональное образование: юриспруденция, экономика или управление проектами. Минимум 5 лет опыта практической работы на руководящих должностях (руководитель по закупкам, начальник отдела снабжения). Опыт развития бизнеса, управления проектами. Практические знания в области финансов. Практические знания в области гражданского и административного права. Опытный переговорщик, способный управлять переговорным процессом с непосредственным участием и обеспечить надлежащий коммерческий результат. Способность анализировать проблемы и находить решения. Отличные управленческие навыки. Уверенный пользователь ПК. Владение английским языком. Готовность к обучению в России или Беларуси минимум на 3 недели. Условия: Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.

Требования: Практический опыт работы не менее 3-х лет2. Отличное знание компьютерных программ. Внимательность, собранность, активность.Опыт работы с большим количеством информации.3. Навык написания официальных писем и введения официальной переписки;4.Опыт общения с заказчиками по тендерным вопросам и поставщиками продукции;5. Внимательность, ответственность, умение работать в команде, умение обучать и мотивировать сотрудников. 6. Опыт управления командой, практические навыки управления результативностью Обязанности: 1. Руководит работой отдела закупок и поддерживает хорошие отношения с сотрудниками. 2. Распределяет ответственность между менеджерами отдела за определенные товарные группы. 3. Выполняет поручения руководства компании. 4. Осуществляет закупку товаров, определяет критерии закупки, согласовывает расчеты с поставщиками. 5. Обеспечивает учет и хранение документации в отделе. 6. Участвует в переговорах с поставщиками для достижения лучших цен и снижения стоимости закупок, заключает договоры с поставщиками и заказчиками. 7. Оценивает качество и эффективность существующих поставщиков. 8. Управляет стоимостной эффективностью через выбор подходящих поставщиков. 9. Мониторит рынок закупаемых товаров и услуг. 10. Организует взаимодействие своего отдела с другими отделами компании. 11. Принимает решения о изменениях условий с поставщиками (скидки, цены, оплата, доставка и пр.). 12. Согласует свои решения с исполнительным директором и руководством компании. Условия: 1. Официальное трудоустройство согласно ТК РК2. Возможность развития (профессионально, уровень дохода)3. Интересные задачи 4.Дружный коллектив, корпоративные мероприятия 5.Работа 5/2 с 09:00 – 18:00 ч.

Наша компания успешно занимается товарным бизнесом более 5 лет, наш штат составляет более 50 человек, сейчас мы запускаем новую ветку в товарном бизнесе, а именно маркетплейсы. И мы ищем в команду Руководителя отдела, с опытом работы от 2х лет на руководящих должностях и опытом работы на валберис/озоне от 1 года. Базовые требования состоят из ключевых задач: - Формирование технического задания по контенту для карточек маркетплейсов- Создание презентаций под ключевую задачу: запуск новых линеек, обновление rich-контента, видео контента- Взаимодействие с отделом дизайна; контроль исполнения ТЗ; внесение правок- Управление и развитие продаж на маркетплейсе;- Работа с рекламным кабинетом и анализ проведенных рекламных компаний;- Контроль остатков, планирование поставок;- Формирование потребностей для своевременного подсорта товара на склад;- Создание новых карточек: взаимодействие с product-менеджером; тестирование SKUБазовые задачи:- Создание и заполнение карточек товара (заведение, корректировка, СЕО оптимизация, вывод карточек в ТОП);- Анализ конкурентов и умение работать с аналитическими программами (MPStats);- Грамотное построение ценообразования;- Взаимодействие со службой поддержки (решение проблем, отзывы, поставки и тд.); Вся работа проходит в Офисе, и только оффлайн в г. Петропавловске. Отправляйте резюме, будем рассматривать.

Контроль и управление торговым отделом компании; Создание маркетинговой политики; Организация результативной работы торгового направления филиалов (постановка целей, планирование, контроль выполнения, мотивация, обучение сотрудников); Разработка стратегии развития компании в части увеличения оборота и прибыли, разработка и реализация стратегии по развитию бренда и повышению узнаваемости; Определение и расширение приоритетных для развития территорий и направлений; Анализ продаж торгового направления, увеличение продаж, внедрение механизмов и процедур для их оптимизации. Требования к кандидатам: Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Готовые кейсы по внедрению эффективных планов продаж - приветствуются; Отличные управленческие компетенции; Умение работать с аналитикой и цифрами; Управление и мотивация команды, обучение и развитие персонала. Наши условия: Достойная, своевременная оплата труда (уровень оплаты дополнительно обсуждается при собеседовании); Оформление в соответствии с трудовым законодательством; График работы 5/2, с 08:30 до 17:30 ч.; Полный соц. пакет.

Чем нужно будет заниматься: - организацией работы отдела продаж; - выполнением плана продаж в магазинах; - разработка мотивационных программ; - созданием и продвижением стандартов работы; - наймом и обучением сотрудников; - управлением менеджерами, контролем их эффективности и качества. Эта работа для ва, если: - Имеете опыт на позиции РОП не менее 2 лет; - Знаете воронки продаж; - Умеете работать с отчетностями; - Имеете успешный опыт построения отделов продаж; - Грамотная устная и письменная речь, а также есть навыки делового общения и ведение переговоров; - Пунктуальность, исполнительность - это про вас; - Вы стремитесь как к профессиональному так и личностному росту. От нас: - Фиксированная зарплата + бонусы (KPI); - График работы 5/2 с 9:00 до 19:00 часов; - Обучение и тренинги и профессиональный рост; - Официальное трудоустройство; - Подарки в день рождения.​​​​​​​ Дочитали текст до конца? Круто! Мы любим внимательных. В сопроводительном письме тезисно расскажите: Почему мы должны взять именно Вас?