Обзор статистики зарплат профессии "Администратор ресторана в Северо-Казахстанской области"

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - лидер рынка недвижимости и один из лучших работодателей (рейтинг работодателей сайта HeadHunter). Вот уже 23 года мы привлекаем клиентов надежной репутацией и высокими стандартами качества более, чем в 200 ГОРОДАХ РОССИИ, БЛИЖНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ, ЕВРОПЫ И АЗИИ. Сфера недвижимости - одна их самых стабильных и востребованных на рынке, независимо от экономических условий в стране.Сегодня «Этажи» - это лидирующая компания которая является лидером продаж № 1 в России и 8 в мире, штатом сотрудников 20 000+ Сейчас мы активно развиваемся, все больше клиентов обращаются к нам за помощью, именно поэтому у нас открыта вакансия "Помощник менеджера по недвижимости". Обязанности: консультирование клиентов по купле или продаже недвижимости; работа с электронными базами клиентов; ведение переговоров; установление и поддержка долгосрочных деловых отношений с клиентом; подбор объектов в соответствии с потребностями клиента; ​ Требования: ​​ коммуникативные навыки клиентоориентированность стрессоустойчивость желание работать на результат нацеленность на достижение материального и карьерного успеха обучаемость Условия: уникальная программа бесплатного обучения комфортный офис в центре города неограниченный заработок юридическое сопровождение в процессе работы активная поддержка наставника дружный коллектив

Обязанности: Установка генератора. Устранение аварий и ошибок на оборудовании Контроль за работоспособностью сети БС Планово-профилактические работы. Прочие поручения руководителя Требования: Высшее/среднее техническое образование ( радиотехника, связь, телекоммуникации) Опыт работы от 1 года Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность Умение работать ручными и электроинструментами Условия: Своевременная заработная плата Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствие с ТК РК Предоставляются электроинструменты, спецодежда Обучение в процессе работы Корпоративная сотовая связь

Компания CTR CHICKEN 4 года вкусно и быстро кормит жителей Петропавловска. За это время мы увеличили штат до 40 сотрудников, открыли 2 точки в городе. С нами работают 25 партнеров. В месяц мы выполняем 10 000 заказов. Каждый год наша прибыль растет на 20%. Наша уникальность состоит в том, что при хорошем качестве продуктов цена чуть ниже чем у конкурентов. Мы обращаем внимание на чистоту, дружелюбие персонала, скорость работы и атмосферу в ресторане. В связи с изменением структуры компании открыта вакансия ДИРЕКТОР РЕСТОРАНА. Мы предлагаем: - Оклад 200 000 на руки + 5% от дохода. В среднем директор ресторана получает 400 000 - 600 000 тенге; - Полный соцпакет с отпускными и медицинским страхованием; - Бесплатное обучение в общепите от нашего франчайзи; - Всегда поощряем и премируем преданных и ценных сотрудников; - Мы предоставляем питание; - У нас есть стиральная машина для удобства персонала и душевая; Обязанности: - Управление работой персонала; - Найм и обучение персонала; - Обеспечение максимального увеличения продаж и прибыли; - Контроль качества обслуживания гостей; Требования: - Обязателен опыт работы в сетевом ресторане на должности управляющего или администратора не менее 1 года.

Обязанности: -Проверять наличие в холодильнике необходимых ингредиентов для приготовления блюд. (виды мяса, мариновка, зелень, лук). - Тщательно проверять чеки перед выполнением и выдачей заказа. - Соблюдать единый вес порции. - Выдавать заказ только в качественно приготовленном виде. - Соблюдать пожарную безопасность. - При отсутствии той или иной позиции мяса, немедленно сообщить администратору для закупа. - Сортировать продукты по свежести. - Вовремя выполнять заказы. - В конце смены неиспользованные продукты поместить в чистые тары и убрать в холодильник. - После каждого законченного действия в рабочей зоне вытирать стол для стабильного поддержания чистоты. - Расходовать уголь только по необходимости. - Выносить мусор и пищевые отходы за пределы заведения. - В конце рабочего дня составить список недостающих товаров для закупа на следующий день. (передать список оператору/администратору) - В конце рабочего дня подготовить рабочую зону для передачи смены. -выполнить уборку. Требования: Опыт работы, шашлычником 1-3 года без опыта рассматриваем тоже обучим, первое время помощник шашлычника Условия: Сменный график, либо гибкий не нормированный обсуждается на месте. Смена оклад + % оклад 10 числа + аванс.

Обязанности: Работа с персоналом (обучение персонала, учет рабочего времени, работа с персоналом) Организация мероприятий (обсуждение условий, меню, организации и тд) Встреча гостей, рассадка гостей. Требования: Опыт работы в ресторане Ответственность, работа в многозадачности управление персоналом Работа в команде Условия: Своевременная оплата труда ЗП от 300 000 тенге +0,5% от выручки Питание за счет компании Развоз Возможность карьерного роста

В дружный коллектив Гостиничной Компании DOM требуется менеджер. Возьмем без опыта, всему обучим сами. От вас требуется желание работать, умение ладить с людьми, честность и дисциплинированность. Проводим обучение и тренинги личностного роста для сотрудников. Работа: сутки через двое. Зарплата: оклад + %. Есть бонусы и возможность дополнительного заработка (при дополнительных обязательствах). Хотите работать в дружном коллективе, зарабатывать хорошие деньги и развиваться как личность? Пишите на вацап: Обязанности: Принимать клиентов, подбирать подходящие квартиры, сдавать квартиры Вести отчетность, заполнять данные в программу Контролировать персонал: горничных, провайдеров Требования: Трудолюбие Честность Способность работать в команде

Обязанности: выполнение задач, возложенных на развитие эквайринговой сети- а также решений уполномоченных органов Банка/лиц Банка, относящихся к деятельности эквайринга; надлежащее и своевременное выполнение задач, возложенных по деятельности привлечения Клиентов; исполнение утвержденных плановых показателей по приросту и активности эквайрингового портфеля; Осуществлять проведение первичных переговоров с ПОТеНЦИАЛЬНЫМИ Коммерсантами; Своевременное предоставление информации, отчетности руководству, качественное исполнение порученных заданий. входящих в компетенцию работника; Неукоснительное соблюдение действующих в Банке технологий, определенных в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Банка (далее — ВИД), а также законодательной базы РК применительно к профилю работы; При переводе/увольнении передавать имеющиеся в наличии документы, не завершенные проекты по акту приема передачи руководителю подразделения, либо иному работнику, назначенному руководителем подразделения; планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним, постоянный мониторинг его потребностей, контроль исполнения принимаемых решений, прогноз состояния клиента, представление о его потенциале; Осуществлять внесение на рассмотрение руководства предложений по дальнейшему развитию и совершенствованию работы подразделения с учетом замечаний и предложений Коммерсантов; осуществление ознакомления клиентов с утвержденным пакетом обязательных документов и форм заявок, а также своевременная и надлежащая передача пакетов документов, предоставленных клиентами, в структурные подразделения филиала Банка для получения соответствующих заключений; Требования: Образование: среднее специальное, незаконченное высшее или высшее. Специальность: финансы, банковское дело, экономика и другое (другая специальность согласовывается с Департаментом развития эквайринга). Опыт работы• не менее 6 (шесть) месяцев. Знания, умения и навыки: знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности- в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля; знание банковских бизнес-процессов и наличие опыта работ с программными обеспечениями для выполнения функциональных обязанностей; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации: знание основ управления и организации труда; навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов; 6) навыки ведения деловых переговоров. в т.ч. по телефону: навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0fflcе (опытный пользователь); грамотная письменная и устная речь; знать требования по обеспечению и сохранности коммерческой, банковской тайны и другой конфиденциальной информации; знать Правила внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, включая Программы по их осуществлению. Условия: официальное трудоустройство ТД ТК График 5/2 Карьерный рост

Магазин мужской одежды Обязанности: прием товара работа с персоналом обеспечение бесперебойной работы магазина увеличение объема продаж Требования: Знание 1с Опыт работы