Обзор статистики зарплат профессии "HR специалист в Северо-Казахстанской области"

МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ "ЭТАЖИ" - лидер рынка недвижимости и один из лучших работодателей (рейтинг работодателей сайта HeadHunter). Вот уже 23 года мы привлекаем клиентов надежной репутацией и высокими стандартами качества более, чем в 200 ГОРОДАХ РОССИИ, БЛИЖНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ, ЕВРОПЫ И АЗИИ. Сфера недвижимости - одна их самых стабильных и востребованных на рынке, независимо от экономических условий в стране.Сегодня «Этажи» - это лидирующая компания которая является лидером продаж № 1 в России и 8 в мире, штатом сотрудников 20 000+ Сейчас мы активно развиваемся, все больше клиентов обращаются к нам за помощью, именно поэтому у нас открыта вакансия "Помощник менеджера по недвижимости". Обязанности: консультирование клиентов по купле или продаже недвижимости; работа с электронными базами клиентов; ведение переговоров; установление и поддержка долгосрочных деловых отношений с клиентом; подбор объектов в соответствии с потребностями клиента; ​ Требования: ​​ коммуникативные навыки клиентоориентированность стрессоустойчивость желание работать на результат нацеленность на достижение материального и карьерного успеха обучаемость Условия: уникальная программа бесплатного обучения комфортный офис в центре города неограниченный заработок юридическое сопровождение в процессе работы активная поддержка наставника дружный коллектив

Обязанности: организация и обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации, а также надежной работы всех видов оборудований АЗС/ АГЗС и нефтебаз , резервуарного парка, технологических трубопроводов, запорной арматуры, сливо-наливного оборудования, железнодорожных и автоналивных эстакад, насосного и газового оборудования, электрооборудования; обеспечение своевременного согласования и заключения договоров на оказание коммунальных услуг по электроснабжению, водоснабжению, канализации, поставке тепловой энергии, вывоз ТБО и ЖБО, услуг телефонной связи организация и контроль за своевременным и качественным проведением технического обслуживания, капитального и текущего ремонта оборудования; организация и контроль за своевременным проведением поверки средств измерений, топливораздаточных колонок и резервуаров (калибровки), зачистки и технического обследования резервуаров (дефектоскопия), освидетельствование сосудов, работающих под давлением; организация и участие в проведении расследований аварий, брака на работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение; своевременное обеспечение производственных объектов приборами и средствами измерений, запасными частями и расходными материалами для оборудования, комплектующими для резервуарного парка, резинотехническими изделиями. Требования: Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет Среднее специальное образование и стаж по специальности 5 лет Условия: 5-тидневная рабочая неделя (понедельник-пятница), суббота-воскресенье выходной с 09.00 ч. до 18.30 ч., обед с 13.00 ч. до 14.30 ч. полный соц. пакет

Обязанности: Взаимодействие с имеющимися клиентами; - Сопровождение сделок: счета, договоры, контроль сроков оплаты; - Ведение телефонных переговоров и деловая переписка; - Организация и контроль документооборота по сделкам; - Ведение отчетности; - Участие в формировании предложений для клиента; - Участие в тендерах; - "холодные" звонки - подготовка и отправка коммерческих предложений - работа с сайтом Требования: - Грамотная письменная и устная речь; - Навыки общения с заказчиками, умение слушать и понимать их потребности; - Внимательность при работе с клиентами и документацией. Условия: Полный рабочий день

Нам срочно требуются рекрутеры, чтобы подбирать персонал (агрономов и инженеров) для работы в РФ. Откликайся на вакансию, все расскажем, всему научим! Обязанности: Размещение вакансии на сайтах, соц. сетях; Подбор персонала для компании Русагро; Сбор документов на оформление кандидатов; Помощь в организации вахты, оправка кандидатов на работу в РФ. Требования: Желание зарабатывать; Условия: Мы предлагаем оклад + бонус на каждого трудоустроенного кандидата. Обсуждаем по итогу собеседование.

Обязанности: Кадровое делопроизводство,1С ЗУП 8.3; Поиск и подбор персонала на вакантные должности; Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска); Работа на портале enbek.kz; Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры,приказы, журналы учета); Разработка рабочих инструкций; Составление плана работы и отчетов еженедельно; Проверка табелей и графиков рабочего времени; Воинский учет. Требования: Опыт работы на аналогичный позиции не менее 1 года; Знание 1С ЗУП 8.3; Отличное знание Трудового Кодекса РК и основ кадрового делопроизводства; Желательно опыт в подборе персонала. Условия: График работы 5/2, пн-пт с 8:30-19:00; Трудоустройство по ТК РК (отпуск, больничный).

ТОО «MD Group construction» - строительная компания, является одним из лидеров в области малоэтажного строительства и ремонтных работ в г. Петропавловск. Мы работаем с 2005 года. Мы активно растём и развиваемся, поэтому находимся в поиске HR-менеджера, который будет нанимать результативных сотрудников, развивать их в компании и поддерживать экологичную среду внутри коллектива. В Ваши задачи будет входить: Требования: грамотная устная и письменная речь; опыт отбора на основе проведения собеседований; владение Битрикс24, уверенная работа с ПК; Знание ТК РК; умение эффективно работать в команде (умение оказывать влияние, распределять роли, управлять конфликтами, навыки подбора и мотивации персонала). Обязанности: - рекрутинг; - разработка системы КПИ; - оформление кадровой документации; - отчетность; - организация мероприятий (тимбилдингов, обучающих тренингов) Откликайтесь на нашу вакансию, и мы с Вами свяжемся по Whatsapp!

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы получаете: Обязанности: разработка кадровой политики компании, написания бизнес -процессов; подбор персонала; прием, увольнение и перевод сотрудников; разработка должностных инструкций; проведение аттестации персонала; подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; анализ и оценка кадровой работы; ведение табельного учета; контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины резерв отпусков Требования: высшее образование; опыт работы в кадровой сфере в промышленном сегменте; опыт руководства (хорошие управленческие навыки); знание специфики работы промышленного предприятия; знание трудового законодательства и нормативных документов; знание порядка ведения отчетности Условия: Полное трудоустройство согласно законодательства РК 5/2

Компания является лидером в регионе. Работаем на рынке более 14 лет. В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству HR МЕНЕДЖЕРА, стремящегося к собственному развитию. Обязанности: Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации; Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала; Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала; Пользоваться поисковыми системами, информационными ресурсами, базами данных для мониторинга рынка труда при ведении поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности); Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах; Вести деловую переписку; Соблюдать нормы этики делового общения. Какого человека мы ищем:-быстрый и эффективный; -можете вникнуть в любой вопрос и решить проблему; -Вам интересна сфера найма-ввод в должность персонала; -готовы брать ответственность за прием и увольнение сотрудников; -желаете приносить пользу в развитие компании и развитие региона. Требования: -знание методов и поиска персонала; -знание методологии в создании сильной команды; -ориентация на результат; -желание работать и зарабатывать; -способность ценить свое время и окружающих; -формирование планов по подбору, вводу и развитию команды; -быть веселым, общительным человеком. Условия: -работа в команде профессионалов;-возможность проявить себя и получить опыт работы;-возможность карьерного роста;-стабильная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;-график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 - 14:00); -возможность обучения и получения новых знаний, навыков; -HR в компании является руководящей должностью, имеющий в прямом и косвенном подчинении людей; -HR одна из ключевых должностей влияющих на рост, развитие и стабильность в компании. Мы находимся по адресу город Петропавловск, улица Букетова 79. Запись на собеседование и подробная информация по номеру телефона, Елизавета

Обязанности: Поиск персонала ,размещение объявлений на сайтах в соц.сетях,проведение собеседований. ведение документооборота по кадровому делопроизводству. Требования: опыт работы в ТОО (желательно),образование не ниже средне-специального,стаж работы не менее 1 года ,знание ПК,оргтехники,делопроизводства, ТКРК.Ответственность организованность,грамотная речь, Условия: График работы : 5/2 ,с 08ч00до 17ч00 Официальное трудоустройство Своевременная заработная плата Есть доставка Столовая Комфортные условия труда.

Здравствуй, наш будущий коллега! Немного о нас, Вектор - это лидирующий федеральный аутсорсинговый контактный центр. Мы открыли свои двери для помощи клиентам с 2009 года, компания не стоит на месте и постоянно расширяется открывая много новых филиалов. Чем необходимо заниматься: Прием входящих звонков; Консультирование клиентов: предоставление информации о товарах, услугах, акциях, наличии товара; Помощь в оформлении заказов: оформление заказа по телефону, консультация по способам оплаты и доставки. Мы в поиске кандидатов даже без опыта работы, ведь наша компания предоставляет: Профессиональное обучение и реальные возможности карьерного роста; Официальное трудоустройство; Заработная плата от 140.000 тысяч тенге; График работы 2/2, 5/2; Подработка от 6 часов; Бонусы, конкурсы, яркую корпоративную жизнь; Вечерний развоз на такси; У нас ты можешь реализовать свой потенциал в общении с людьми и построить карьеру, развиваясь вместе с нами, ведь многие наши руководители филиалов начинали с позиции оператора call-центра. Если ты быстро учишься и хочешь построить карьеру в яркой компании - присоединяйся, оставив отклик или просто приходи на собеседование по адресу: г. Петропавловск, ул. Назарбаева 252, вход с обратной стороны Магнума, центральные двери, 2 этаж, кабинет с табличкой "Менеджер по персоналу". Собеседования проходят в будние дни в 12:00 и в 15:00!Мы будем рады видеть тебя в нашей команде!