Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Северо-Казахстанской области"

Обязанности: Установка генератора. Устранение аварий и ошибок на оборудовании Контроль за работоспособностью сети БС Планово-профилактические работы. Прочие поручения руководителя Требования: Высшее/среднее техническое образование ( радиотехника, связь, телекоммуникации) Опыт работы от 1 года Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность Умение работать ручными и электроинструментами Наличие личного авто обязательно! Условия: Своевременная заработная плата Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствие с ТК РК Предоставляются электроинструменты, спецодежда Обучение в процессе работы Корпоративная сотовая связь

Обязанности: - Составление и оформление трудовых договоров, соглашений с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РК; - Формирование и учет личных дел работников; - Учет рабочего времени - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в электронном виде (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, перемещение, премирование, оплачиваемый ежегодный трудовой и социальный отпуск работника и т.д.); Требования: - Опыт работы 1-3 лет по профилю с численностью штата не менее 100 человек; - Отличное знание трудового законодательства РК; - Отличное знание кадрового делопроизводства; - Опыт работы с электронным документооборотом; - Грамотная устная и письменной речь; - Порядочность, ответственность и исполнительность. Условия: - Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; - Режим работы 5/2, с 08:00-17:00; - Стабильная заработная плата; - Ежегодное индексирование заработной платы; - Дружный коллектив и удобный офис. - Служебный автобус; - Производственная столовая;

Обязанности: Привлекает клиентов к приобретению продукции, услуг компании с использованием доступных и актуальных техник продаж. Консультирует и предоставляет клиентам информацию об оказываемых компанией услугах и тарифах, проводимых маркетинговых и иных акциях. Выполняет установленные KPI по продажам и качеству предоставления услуг. Подготавливает и предоставляет непосредственному руководителю отчётность по продажам продукции и услугам установленной формы и другую запрашиваемую информацию. Выезд в командировки. Работа в базе данных. Квалификационные требования: Образование: высшее, неоконченное высшее, средне-специальное; Предпочтителен опыт работы в сфере обслуживания, с навыками продаж (не менее 1 года) Отличное знание ПК; Знание русского и казахского языка обязательно. Плюсы для вас: Достойный оклад + бонусы по результатам выполнения KPI; Возможности профессионального и карьерного роста; Полное соответствие ТК РК; Медицинская страховка; Компенсация затрат на мобильную связь.

Обязанности: 1. Адаптация новых работников, наставничество Встреча новых сотрудников на объекте строительства; Проведение welcome-курса для новых работников; Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с кадровыми службами компаний контура по вопросам: закрепления стажеров за наставниками, подготовки необходимого числа наставников на объектах строительства, включая формирования групп на тренинг "Компетентный наставник". Анкетирование работников с целью получения обратной связи Ведение отчетности и базы данных Помощь в решении вопросов работников 2. Внутренние коммуникации. ВЕДЕНИЕ ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛА. 3. Корпоративная культура и досуговые мероприятия: Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, включая профессиональные праздники Разработка и внедрение предложений по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства (поздравления с ДР, проведение тематических дней - день здоровья, день вежливости и т.д.) Требования: Высшее образование; Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет; Знание строительной отрасли будет Вашим существенным преимуществом; Готовность к работе вахтовым методом, желателен опыт от 1 года. Условия: Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; График вахты: 60х30 (Республика Саха (Якутия) Полис страхования от несчастных случаев; Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду; На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей; Ежегодно проводим конкурсы профмастерства; Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации; У нас действует система наставничества.

Привлечение, подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание кадров в организации. Формирование и реализация кадровой политики компании. Организация трудовых отношений, а также создание условий для эффективной и мотивированной работы сотрудников.​​​​​​​

Задачи, которые ты будешь выполнять: Заниматься подбором персонала и обеспечивать укомплектованность штата; Проводить работу по обучению и адаптации вновь принятых работников; Вести полный спектр кадрового делопроизводства; Планировать и организовывать все корпоративные мероприятия; Реализовывать действующие HR проекты. Нам по пути, если у тебя есть: Высшее образование Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве Отличные знания системы 1С Опытный пользователь MS Office Грамотная устная и письменная речь Мы предлагаем тебе: Работу в международном банке Внутренние и внешние программы обучения Крутых наставников и коллег Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой

Обязанности: осуществляет подбор кадров, проводит собеседование с нанимающимися на работу, в том числе выпускниками учебных заведений; организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников; осуществляет проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга, личностного роста); разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста Требования: высшее образование по соответствующему направлению подготовки кадров (юриспруденция, менеджмент)и дополнительная подготовка в области Hr; стаж работы по данному направлению не менее 2-х лет. Условия: пятидневка с 9-00 до 18-00 часов, выходные суббота, воскресенье полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы, бесплатное питание.

ЭТАЖИ - это бренд на рынке недвижимости России с 20-летней историей и присутствием в 15 странах, включая СНГ и Прибалтику. Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать НА 40% ЭФФЕКТИВНЕЕ по сравнению со средним значением отрасли. За более 20 лет работы мы зарекомендовали себя как привлекающая и надежная компания с высокими стандартами качества работы. ОБЯЗАННОСТИ: Формирование команды, подбор сотрудников, адаптация и мотивация на максимальную результативность; Анализ и планирование продаж команды; Постановка регулярного менеджмента в группе; Работа с клиентами, помощь в подборе вариантов недвижимости; Сопровождение сделок по покупке-продаже недвижимости. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт руководящей работы от 1 года (опыт в продажах будет преимуществом). Высокие коммуникативные навыки; Знание процесса продаж; Управленческая ответственность; Дисциплинированность, аккуратность, внимательность. УСЛОВИЯ: Вхождение в должность менеджера отдела продаж через систему наставничества и корпоративное обучение; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; Современный офис в центре города, современная корпоративная культура; Уникальная IT-платформа, которая позволяет работать с базой объектов и клиентов даже вне офиса; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; Эффективный маркетинг. Уже более 18000 ЧЕЛОВЕК работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России. ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ И ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ!

Компания является лидером в регионе. Работаем на рынке более 14 лет. В связи с расширением приглашаем к сотрудничеству HR МЕНЕДЖЕРА, стремящегося к собственному развитию. Обязанности: -закрывать вакансии сильными и продуктивными сотрудниками; -организовывать различные мероприятия в компании; -создание сильной и мотивированной команды. Какого человека мы ищем:-быстрый и эффективный; -можете вникнуть в любой вопрос и решить проблему; -Вам интересна сфера найма-ввод в должность персонала; -готовы брать ответственность за прием и увольнение сотрудников; -желаете приносить пользу в развитие компании и развитие региона. Требования: -знание методов и поиска персонала; -знание методологии в создании сильной команды; -ориентация на результат; -желание работать и зарабатывать; -способность ценить свое время и окружающих; -формирование планов по подбору, вводу и развитию команды; -быть веселым, общительным человеком. Условия: -работа в команде профессионалов;-возможность проявить себя и получить опыт работы;-возможность карьерного роста;-стабильная своевременная заработная плата 2 раза в месяц;-график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед час); -возможность обучения и получения новых знаний, навыков; -HR в компании является руководящей должностью, имеющий в прямом и косвенном подчинении людей; -HR одна из ключевых должностей влияющих на рост, развитие и стабильность в компании. Мы находимся по адресу город Петропавловск, улица Букетова 79.

Мы LEGKO COMPANY - предлагаем услуги по разработке сайтов, автоматизации задач в интернете, визитки, работа с метриками и т.д, их внедрению в бизнес и продвижению в поисковых системах. Упаковываем ваш бизнес: айдентика, лого, брендбуки, визитки, дизайн и тд Наша компания имеет опыт работы с разнообразными бизнесами, и мы знаем, как создать сайт, который будет работать эффективно. Мы учитываем особенности каждого бизнеса и предлагаем индивидуальный подход и гибкость в наших услугах. Основной подход нашей компании в релизации веб-продуктов это его поэтапное внедрение в режим МВП (минимальная версия проекта), чтобы измерять потребности бизнеса и внедрять только нужный функционал, что позволяет экономить ресурсы и получать результат в кратчайшие сроки. В Компании тебе предстоит искать клиентов встречаясь с ними лично. Главная задача - заключение договора на поставку услуг. Договор, цены и услуги отдельно обсуждаются с руководителем. Обязанности: Поиск клиентов в оффлайн среде Назначение и проведение встреч Поддержка контакта с будущим клиентов Ведение базы клиентов (стартовую предоставляем) Требования: Опыт работы в продажах не так важен, как крепкие навыки и уверенность в продажах Гибкость в новых условиях База: коммуникабельность и подобное :) Условия: Без графика Без фиксированной локации, но на территории Казахстана Можно второй работой или на пол ставки Мы не следим за часами, а только за результатом На связи всегда будет аналитик или специалист по работе с клиентами Самая важная часть: Ваша награда привязана к продажам. От 5 до 10% от финального договора Оклад возможен после 3 месяцев работы Есть возможность получать пассивный доход: продажа обслуживания клиентов и получения процента с каждого продления