Обзор статистики зарплат профессии "Кредитный эксперт в Семее"

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство! С чем предстоит работать: На постоянной основе проводить прямую рекламу кредитных продуктов для привлечения клиентов субъекта МСБ; Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов субъекта МСБ по условиям кредитования для выбора условий продукта, соответствующего их потребностям; Проводить предварительную классификацию Клиента в соответствии с требованиями Компании; При необходимости и наличии соответствующей возможности оказывать консультационную помощь при регистрации заявки Клиента на сайте; Проводить оценку кредитоспособности Клиента; Осуществлять сбор и подписание оригиналов Документов, а также дополнительных документов, необходимых в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и/или внутренними документами Компании. Если у тебя: Опыт работы в сфере продаж; Желательно опыт работы в сфере кредитования клиентов МСБ, прямых продажах; Желательно знание правил долгосрочного и краткосрочного кредитования; Опыт работы в проведении и оценке финансового анализа клиентов МСБ будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Оклад + ежемесячные премии; График работы: 5/2 9:00-18:00; Отпуск 28 дней, 8 Day off; Бесплатные курсы английского языка; ДМС или 1Fit на выбор; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города. Если ты ищешь стабильную работу, с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в SOLVA!

Структурное подразделение:Региональный филиал по области Абай Квалификационные требования: Высшее экономическое/финансовое/юридическое/ образование. Стаж работы в банке/ финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте/ или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов субъектов частного предпринимательств (далее – СЧП) не менее 2 (двух) лет. Должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; Должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учёта; Знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчётов, актов и т. п.); Иметь навыки ведения деловой переписки; Должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров. Знание MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно. Казахский/русский Компетенции: навыки ведения финансового анализа навыки работы в системах электронного документооборота эффективная коммуникация Функционал требования к кандидату:-Организация работы финансового направления в РФ: функциональное оказание содействия Менеджеру по финансовой поддержке, оказание ему методологической помощи при рассмотрении проектов в рамках реализуемых Программ, проверка и визирование экономической экспертизы проектов СЧП, подготовленных Менеджерами по финансовой поддержке; формирование и проверка всех отчетов в рамках данного направления-Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам;-Рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;- Рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающих частичное гарантирование кредитов СЧП;-Осуществление полного цикла работ по информационной, организационно-технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;-Взаимодействие с Контрагентами по Программам. Организация встреч с Контрагентами, с целью обсуждения возникающих вопросов касательно условий реализации Программ и освоения бюджетных средств;-Своевременная передача по акту приема-передачи пакета документов по проектам, полученных у СЧП, работнику подразделения администрирования филиала для дальнейшего формирования/ведения досье;-Своевременная передача документов особой важности на хранение в архив филиала согласно ВД;-Своевременное согласование договоров и дополнительных соглашений по Программам Фонда в системе электронного документооборота (ЭДО);-Оценка финансово-экономического состояния СЧП;-Контроль за соблюдением всех требований заключенных договоров (договоры займа/лизинга, договоры субсидирования, договоры гарантий, договоры ипотеки/залога и др.) и принятия необходимых мер воздействия на Контрагентов, СЧП, лизингополучателя, принципала и др., в случае ухудшения качества займа/обеспечения или нарушения ими условий договоров;-Соблюдение сроков предоставления информации, презентаций, отчетности по проектам, субсидирования и гарантирования в соответствующее структурное подразделение ГО и/или руководству Фонда;-Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне и иным контролирующим органам;-Подготовка исходящих писем для МИО, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции Филиала;-Оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, предпринимателям и внешним сторонним организациям (МИО, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции Филиала;-Взаимодействие по вопросам реализации Программ, реализуемых Фондом с Контрагентами, местными исполнительными органами власти и другими структурными подразделениями Фонда по вопросам в рамках своей компетенции;-Формирование предложений пролонгации, а также прочих возможных мер финансовой реабилитации проектов с целью обеспечения возможности погашения ссудной задолженности конечным заемщиком с учетом продолжения им производственно-хозяйственной деятельности. Подготовка материалов для рассмотрения Кредитным комитетом, Правлением, Комитетом по проблемным долгам Фонда;-Участие в организуемых мероприятиях и встречах с СЧП, Контрагентами, предоставление консультаций по вопросам участия в Программах;-Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда: разработка совместно с другими структурными подразделениями проектов ВД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений во ВД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей; внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом; разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей; выработка замечаний и предложений по проектам ВД, разрабатываемым другими структурными подразделениями Фонда, составление аналитических справок по Программам, а также необходимой отчетности к ним;-Идентификация, оценка и управление операционными рисками в рамках своей компетенции;-Поддержание уровня операционных рисков на допустимом уровне;-Предоставление структурному подразделению, ответственному за управление рисками, информации о вновь выявленных операционных рисках на постоянной основе;-Содействие директору РФ в осуществлении контроля по соблюдению политики и процедур управления операционными рисками с целью надлежащего управления операционными рисками в Фонде;-Обеспечение полного и своевременного сбора и предоставления информации о событиях операционного риска посредством регистрации уведомлений в модуле «Операционные риски»;-Своевременное формирование перечня ключевых индикаторов риска;-Координация подготовки и своевременное проведение самооценки операционных рисков;-Подготовка и своевременное направление ответов на запросы по управлению операционными рисками.-Соблюдать законодательство Республики Казахстан, требования ВД, решения органов Фонда, приказы и распоряжения;-Соблюдать стандарты, описанные в ВД, регламентирующих процессы, находящиеся в компетенции работника РФ;-Сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВД;-Соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных обязанностей;-Своевременное направление отчетов об освоении средств в МИО / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;-Содействие директору в осуществлении контроля по соблюдению политики и процедур операционными рисками с целью надлежащего управления операционными рисками в Фонде;-При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определённому директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту приёма-передачи служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приёма-передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале;-Временно исполнять должностные обязанностей директора регионального филиала в случае его временного отсутствия, на основании оформленной служебной записки на имя Председателя Правления и соответствующего приказа. Условия: KPI 5/2, 09:00-18:00 (обеденный перерыв - 13:00-14:00)

Обязанности: Поквартирный обход для презентации новых услуг компании; Продажа и заключение договоров с клиентами; Привлечение новых клиентов. Требования: Можно без опыта работы; Полный рабочий день; 6/1, в субботу сокращенный день Главное, желание зарабатывать Условия: Стабильная зарплата; Бонусы сверху зарплаты.

Дельта М в Республике Казахстан – часть международной группы компаний «Delta M», которая уже более 16 лет является лидером в сфере управления кредитной задолженностью, консалтинга и автоматизации процессов взыскания. Сейчас мы в поисках Специалиста по взысканию просроченной задолженности в call-центр удалённо Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в сфере взыскания на длительный срок и полную занятость. Что необходимо для удаленной работы: Компьютер или ноутбук Наушники Стабильный домашний интернет: кабель или wi-fi (не раздача с мобильного телефона) Возможность обеспечить тишину в течение рабочего дня Основные задачи: Вести переговоры с клиентами в телефонном режиме согласно скрипта; Информировать о последствиях неоплаты в рамках законодательной базы, мотивировать на погашение кредита, обговаривать возможные решения Вносить информацию в базу данных Важно: Работаем на этапе досудебного взыскания, без выездов. Только телефонные переговоры по готовой базе. Что для нас важно: Свободное владение казахским и русским языками Владение ПК на уровне пользователя Грамотная устная речь Стрессоустойчивость Быстрая обучаемость Что мы предлагаем: Стабильный оклад и прозрачная неограниченная бонусная система Официальное трудоустройство согласно ТК РК, полный соц.пакет График работы 5/2: 09:00-18:00 Оплачиваемая стажировка Если вы внимательно прочитали детали вакансии, и у вас есть все необходимо для работы, отправляйте отклик. ВАЖНО: Кандидатов без опыта работы во взыскании задолженности не рассматриваем.

ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНО: Консультация клиентов по беззалоговому кредитованию, по картам, по депозитам/счетам; Прием/рассмотрение/оформление заявок по беззалоговому кредиту; Оформление кредитной/стандартной карты. МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее образование / Незаконченное высшее экономическое/юридическое образование; Навыки пользования компьютером с приложениями (MS Office); Навыки в области продаж (желательно); Знание законодательства Республики Казахстан, в том числе банковского законодательства, юридических аспектов в процессах кредитования (желательно). ​​​​​​​

Требуемый опыт работы: можно без опыта. Полная занятость, полный день Обязанности: Надлежащее и оперативное обслуживание клиентов в соответствии с требованиями ВНД; планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним; консультация клиентов, по вопросам действующих кредитов; привлечение потенциальных клиентов , путем надлежащего консультирования по вопросам предоставления кредитных инструментов согласно ВНД; обеспечение подписания кредитных договоров. Требования: образование среднее специальное, высшее; Специальность: финансы, банковское дело, экономика; опыт работы: можно без опыта работы (работа в банковской сфере приветствуется); знание требований законодательства РК, нормативно правовые акты Национального Банка РК; знание банковских бизнес-процессов; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций; знание основ управления; навыки ведения деловых переговоров. Условия: Полная занятость; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, 09:00 - 18:00 Современный офис в центре города; Работа в дружном коллективе.

Обязанности: Надлежащее и оперативное обслуживание клиентов в соответствии с требованиями ВНД; обеспечение роста продаж банковских продуктов; продвижение кредитных продуктов путем привлечения новых клиентов; планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним; консультация клиентов, по вопросам операционного обслуживания; осуществляет открытие, переоформление и закрытие текущих и сберегательных счетов клиентов; привлечение потенциальных клиентов , путем надлежащего консультирования по вопросам предоставления кредитных инструментов согласно ВНД; обеспечение подписания кредитных договоров. Требования: образование среднее специальное, высшее; Специальность: финансы, банковское дело, экономика; можно без опыта работы (опыт в банковской сфере приветствуется); знание требований законодательства РК, нормативно правовые акты Национального Банка РК; знание банковских бизнес-процессов; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций; знание основ управления; навыки ведения деловых переговоров. Условия: Полная занятость; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; График работы: 5/2, 09:00 - 18:00 Современный офис в центре города; Работа в дружном коллективе.

ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНО: Консультация клиентов по залоговому кредитованию; Прием/рассмотрение/оформление заявок по ипотечному и залоговому кредиту; Оформление кредитной карты. МЫ БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее образование / Незаконченное высшее экономическое/юридическое образование; Навыки пользования компьютером с приложениями (MS Office); Навыки в области продаж (желательно); Знание законодательства Республики Казахстан, в том числе банковского законодательства, юридических аспектов в процессах кредитования (желательно). ​​​​​​​

Полное наименование вакансии: Менеджер по продажам оборудования на полный день или совмещение (входящие заявки, на дому из любой точки планеты) О нас Мы организация с 11 летней историей, достойной репутацией, спокойной рабочей атмосферой и принципами самостоятельной работы. Основной вид деятельности: продажа промышленного оборудования: измерительных приборов, электротехнического оборудования, запорной арматуры и др. ООО “Новые технологии” зарегистрирована в 2013 году. Обязанности В настоящий момент в нашей компании уже работает 70+ менеджеров по продажам оборудования, в обязанности которых входят: Консультации по техническим вопросам. Консультации по вопросам стоимости, сроков поставки, способам заказа. Поиск, выбор и актуализация поставщиков товара, ведение переговоров с поставщиками. Подбор аналогов: дешевле, меньше срок поставки, лучше подходит под задачу. Подготовка технико-коммерческих предложений (КП). Выставление счетов, подготовка договоров поставки . Размещение заказа поставщику, контроль исполнения заказа (в настоящий момент после размещения Заказ передается менеджеру по отгрузкам, который продолжает работу). Решение конфликтных ситуаций и спорных моментов. Ведение претензионной работе и судебных разбирательствах по своим сделкам во взаимодействии с юристами. Условия Работа на дому с официальным трудоустройством и окладом. График работы: Полный рабочий день 8 часов с выбором времени начала работы. 5/2 с выходными в Сб и Вс. Возможно совмещение с другой работой на сдельных условиях или на вакансии тендерного специалиста. Оклад МРОТ РФ = 22 020 р. + премия за продажи. Средний уровень заработной платы от 50 000 руб и выше. См. ниже график распределения ЗП по продавцам по результатам 2023. Искусственного “потолка” по зарплате нет: ЗП лучших продавцов в компании превышает 200 000 рублей в месяц. Дополнительные бонусы: кредитование, лизинг авто, туры в рассрочку и пр. для сотрудников компании. Без активных продаж и необходимости самостоятельного поиска клиентов. Только входящие заявки, однако самостоятельная проработка поставщиков: Активный и оперативный поиск потенциальных поставщиков. Выбивание скидок от поставщиков. Заключение дилерских договоров, договоров на размещение продукции на наших сайтах. Обучение по продукции. Для работы сотруднику предоставляются: доступы к IP телефонии (входящие, исходящие звонки). аккаунт amoCRM. Интернет, компьютер, рабочее место сотрудник обеспечивает за свой счет. Вакансия доступна для: любой точки планеты, где есть стабильный интернет. Стажировка проходит: Длится 2-3 месяца. На время стажировки гарантированный оклад при условии достижения KPI. Оформление: Ученический договора на время стажировки. Договоры ГПД, с ИП или через самозанятость по прохождению стажировки. Трудовой договор для сотрудников стабильно выполняющих план продаж. Требования Рассматриваются кандидаты с техническим складом ума и/или опытом продаж / закупок оборудования. Внимательность: большие суммы и много технических деталей. Работа в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, например Вы должны уметь самостоятельно установить MS Office на компьютер, уметь пользоваться поисковиками. Для работы необходим домашний высокоскоростной интернет. Наличие ПК с объемом оперативной памяти не менее 4 Гб. Отсутствие посторонних шумов в рабочей комнате. Специализация Менеджер по продажам определяет для себя ОДНО-ЧЕТЫРЕ перспективных направления продаж. Цветом выделены свободные, где есть вакансии на текущий момент и которые можно забирать себе, и далее в процессе работы: Развиваться в технических знаниях по данному направлению. Повышать эффективность работы с клиентами, которым, очень нравится, когда их консультирует настоящий специалист. Развивать тесные отношения с поставщиками. Мы делаем ставку на то, что наш менеджер умеет находить поставщиков, знает их всех лично, общается с ними хорошо и регулярно. Вкладываться в развитие своего направления, включая поиск новых товаров и поставщиков, представленность направления в интернет-магазине, взаимодействие с отделом маркетинга по оптимизации рекламы товаров своего направления: увеличение количества прибыльных заявок и снижение неприбыльных. Увеличивать продажи за счёт участия в тендерах, привлекая для организации наших тендерных специалистов. Если у стажера имеется существенный опыт в каком-либо направлении, то они также рассматриваются, даже если не выделены, как свободные или даже если отсутствуют вообще. Порядок трудоустройства Ознакомиться с положением об оплате труда, включая условия и критерии прохождения испытательного срока. Ознакомиться с планом обучения продавцов. Ознакомиться с общими вопросами сотрудников. Ознакомиться с примерами звонков. Выполнить тестовое задание, ответив на вопрос: Какая монтажная длина у расходомера ЭРСВ-540Л Ду150? Отправить результат тестового задания через форму отклика на вакансию. Для заполнения формы требуется Войти или Зарегистрировать Gmail Аккаунт. Пройти собеседование через skype или telegram. В случае принятия положительного решения Вы получите приглашение (приветственное письмо) и сможете приступить к прохождению испытательного срока согласно инструкции в полученном письме. Вопросы и ответы Вакансия находится в статусе Приостановлена (в резерв), что делать? Рекомендуем рассмотреть возможность начать сотрудничество на условиях сдельной оплаты труда и далее перевестись на оклад по результатам продаж. Рассматриваете ли вы другие условия работы (больше оклад, премия и пр.) на эту должность? На текущий момент у нас работает более 60 менеджеров по продажам и мы уверены, что если у Вас богатый опыт продавца, технические знания, знания и умение договариваться с поставщиками, значит уже в первый месяц вы получите высокую заработную плату на текущих условиях. Поэтому мы не рассматриваем другие условия работы. Можно ли начать работу не сейчас, а потом, т.к.: сейчас пока занят, болею, строю дом, хочу основательно подготовиться, не сезон продаж и пр.? Да, можно. Однако место зарезервировать под Вас мы не можем. Как будете готовы смотрите актуальный список вакансии и направлений и отправляйте отклик, в том числе повторно.

Обязанности: Сборка и установка оборудования. Вести процесс приемки/выдачи рекламного материала Вести внутреннюю документацию Требования: Коммуникационные Навыки Навыки по Работе в Команде Умение эффективно работать с людьми