Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала университета в Казахстанe"

Срочно объявляем конкурс на вакансию - Директор филиала (2 магазина) в GAME OVER SHOP город Астана! Миссия - Развивать эстетику вкуса и понимание уличной моды в Казахстане, помогая людям чувствовать себя уверенней, эстетично и комфортно в наших изделиях.Цель компании - Создать самую масштабную сеть мультибрендовых магазинов, с уникальной концепцией и атмосферой, открыв минимум один филиал (свой или продав франшизу) во всех основных городах Казахстана и выйти на международный рынок, развивая рынок уличной моды. Наша компания на рынке уже 14 лет. Мы одни из первых, кто создавал и развивал уличную моду в Казахстане. За это время мы покорили сердца около 300 000 покупателей и завоевали признание у большого количества лояльных клиентов. Провели огромное количество мероприятий в целях развития уличной моды и культуры в Казахстане. -Мы регулярно сотрудничаем с большим количеством медийных личностей и тех, кто оказывает влияние на молодежную культуру в Казахстане. Мы задаем тренды уличной моды в Казахстане. Рост объема нашего влияния на уличную культуру и моду очевиден.Мы успешно развиваемся и планируем увеличивать наше влияние в Казахстане и выйти на международный рынок. В связи с этим мы расширяем свой штат. От тебя требуется постоянно учиться и развиваться, выполнение и перевыполнение планов магазина, инициативность и ответственность. Умение презентовать компанию и товары компании. Уметь работать в молодом коллективе. Кандидатов на подработку не рассматриваем!Обязанности: - Контроль деятельности филиала- Грамотное управление командой- Нести полную ответственность за магазин- Повышать и выполнять KPI показатели- Выполнять плана продаж- Выполнение поручений руководителя и ведение ежедневной отчетности- Бесперебойная работа кассового/торгового оборудования и магазина в целом- Поддерживать высокий уровень сервиса и работы компании- Уверенный пользователь ПК- Ставить задачи, а также находить решения и способы для более эффективной, бесперебойной работы магазина Требования: - Продуктивность и амбициозность- Желание добиваться высоких результатов- Активность и позитивный настрой- Честность и умение работать в команде Условия: - Работа в команде профессионалов, с огромными возможностями для роста личностного дохода и профессиональной реализации- Возможность карьерного роста- График 5/2;- Оклад +% и бонусы- Молодой и амбициозный коллектив- Скидка для сотрудников на всю линейку одежды, обуви и аксессуаров- Официальное оформление по ТК РК ЕСЛИ СЧИТАЕШЬ, ЧТО ИМЕННО ТЫ, КАК НИКТО ДРУГОЙ, ПОДХОДИШЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ОТКЛИКНИСЬ НА ВАКАНСИЮ С ТЕКСТОМ "Я УВЕРЕН(А), ЧТО ПОДХОЖУ ВАМ"

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. В обязанности директора филиалом входит: Консультация клиентов по услугам ломбарда, выдача займов под залог ювелирных изделий Работа с наличными деньгами, документацией, составление отчетов Решение оперативных вопросов (в том числе административных и хозяйственных) Организация и контроль эффективной работы филиала: качество сервиса, инкассация, ревизия и т.д. Почему М-Ломбард С нами СТАБИЛЬНО-уже 29 лет мы являемся Лидерами рынка! С нами НАДЕЖНО-официальное трудоустройство и все выплаты согласно трудовому законодательству республики Казахстан! С нами БЕЗОПАСНО-все наши сотрудники работают в операционном модуле за бронированным стеклом и под постоянным видеомониторингом! Мы обучим вас с нуля новой профессии всего за 6 дней! Мы ценим ваше время и оплачиваем период обучения и стажировки! (оплата производится после 2х полных месяцев работы вместе с ближайшей заработной платой) У вас будет опытный Наставник, который поможет и поддержит вас У нас 600 филиалов по всему Казахстану. Удобный график 3/3 ( 3 дня рабочих/ 3 дня выходных) Режим работы с 8.00 до 20.00 (зимой до 19.30) Мы поддерживаем своих сотрудников в самых значимых событиях жизни Кто такой Директор филиалом в компании М-ломбард? Человек, которому нравится общаться с людьми Имеющий лидерские способности Готовый превращать новых Клиентов в постоянных, обеспечивая клиентский сервис на высоком уровне Готовый делиться своими знаниями с коллегами Кто любит результат, а не оправдания и отговорки Открыт новому и готов обучаться Имеет опыт в ломбардной или иной финансовой структуре, из них на руководящей позиции от 1 года (опыт управления персонала, старшим кассиром или администратором) Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Мы в поисках энергичного и ответственного руководителя, для управления филиалом в городе Алматы Обязанности: Руководство всеми подразделениями и всем персоналом филиала; Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; Планирование недельных планов действий и ежедневный контроль выполнения; Контроль работы склада, отгрузки-приема продукции, условий хранения; Составление и управление бюджетом подразделений и филиала в целом; Контроль дебиторской задолженности (подотчеты, просроченная дебиторская задолженность); Ответственность за своевременное выполнение поставленных планов; Анализ выполнения бизнес плана; Организация работы торговой команды в поле, проведение полевых тренингов; Увеличение эффективности работы филиала; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Решение организационных, спорных и других моментов в регионе; Достижение целевой доходности филиала. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, продаж/маркетинга и управления; Опыт работы на руководящей должности в логистических или дистрибьюционных компаниях не менее 2 лет; Знание принципов работы складского хозяйства, системы доставки, продаж, управленческого учета и финансового менеджмента. Знание сектора FMCG. Умение работать в команде, давать качественную обратную связь. Сильные лидерские и организаторские способности; Стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная и прозрачная оплата труда; Премии по итогам года, и бонусы за участие в проектах компании; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Корпоративная связь; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. В обязанности директора филиалом входит: Консультация клиентов по услугам ломбарда, выдача займов под залог ювелирных изделий Работа с наличными деньгами, документацией, составление отчетов Решение оперативных вопросов (в том числе административных и хозяйственных) Организация и контроль эффективной работы филиала: качество сервиса, инкассация, ревизия и т.д. Почему М-Ломбард С нами СТАБИЛЬНО-уже 29 лет мы являемся Лидерами рынка! С нами НАДЕЖНО-официальное трудоустройство и все выплаты согласно трудовому законодательству республики Казахстан! С нами БЕЗОПАСНО-все наши сотрудники работают в операционном модуле за бронированным стеклом и под постоянным видеомониторингом! Мы обучим вас с нуля новой профессии всего за 6 дней! Мы ценим ваше время и оплачиваем период обучения и стажировки! (оплата производится после 2х полных месяцев работы вместе с ближайшей заработной платой) У вас будет опытный Наставник, который поможет и поддержит вас У нас 600 филиалов по всему Казахстану. Удобный график 3/3 ( 3 дня рабочих/ 3 дня выходных) Режим работы с 8.00 до 20.00 (зимой до 19.30) Мы поддерживаем своих сотрудников в самых значимых событиях жизни Кто такой Директор филиалом в компании М-ломбард? Человек, которому нравится общаться с людьми Имеющий лидерские способности Готовый превращать новых Клиентов в постоянных, обеспечивая клиентский сервис на высоком уровне Готовый делиться своими знаниями с коллегами Кто любит результат, а не оправдания и отговорки Открыт новому и готов обучаться Имеет опыт в ломбардной или иной финансовой структуре, из них на руководящей позиции от 1 года (опыт управления персонала, старшим кассиром или администратором) Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. В обязанности директора филиалом входит: Консультация клиентов по услугам ломбарда, выдача займов под залог ювелирных изделий Работа с наличными деньгами, документацией, составление отчетов Решение оперативных вопросов (в том числе административных и хозяйственных) Организация и контроль эффективной работы филиала: качество сервиса, инкассация, ревизия и т.д. Почему М-Ломбард С нами СТАБИЛЬНО-уже 29 лет мы являемся Лидерами рынка! С нами НАДЕЖНО-официальное трудоустройство и все выплаты согласно трудовому законодательству республики Казахстан! С нами БЕЗОПАСНО-все наши сотрудники работают в операционном модуле за бронированным стеклом и под постоянным видеомониторингом! Мы обучим вас с нуля новой профессии всего за 6 дней! Мы ценим ваше время и оплачиваем период обучения и стажировки! (оплата производится после 2х полных месяцев работы вместе с ближайшей заработной платой) У вас будет опытный Наставник, который поможет и поддержит вас У нас 600 филиалов по всему Казахстану. Удобный график 3/3 ( 3 дня рабочих/ 3 дня выходных) Режим работы с 8.00 до 20.00 (зимой до 19.30) Мы поддерживаем своих сотрудников в самых значимых событиях жизни Кто такой Директор филиалом в компании М-ломбард? Человек, которому нравится общаться с людьми Имеющий лидерские способности Готовый превращать новых Клиентов в постоянных, обеспечивая клиентский сервис на высоком уровне Готовый делиться своими знаниями с коллегами Кто любит результат, а не оправдания и отговорки Открыт новому и готов обучаться Имеет опыт в ломбардной или иной финансовой структуре, из них на руководящей позиции от 1 года (опыт управления персонала, старшим кассиром или администратором) Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Внимание! Вакансия в г. Костанай KFG немецкая компания, специализирующаяся на производстве и продаже авто комплектующих предлагает широкий ассортимент продукции, включающий различные компоненты и аксессуары для автомобилей . Эффективность, безопасность и надежность! Обязанности: · Развитие Филиала, организация его работы и контроль деятельности · Развитие отношений с ключевыми партнерами и клиентами. - Организация закупок и логистики в т.ч. за рубежом · Личное участие в проведении переговоров с ключевыми клиентами · Организация работы по открытию Филиала - Работа с зарубежными поставщиками и закупками (ВЭД)· Продажи в сфере автокомплектующих, взаимодействие с производителями автобусов и спецтехники, поставщиками · Обеспечение динамичного роста продаж, определение приоритетных направлений по развитию · Выполнение согласованного плановых показателей эффективности Филиала · Контроль дебиторской задолженности · Планирование и отчетность по деятельности Филиала · В дальнейшем укомплектование Филиала персоналом · Контроль за поставками и логистикой Требования: · Высшее образование · Успешный опыт в сегменте В2В (предпочтительно в производственной компании) · Умение проводить эффективные переговоры · Опыт открытия Филиала с «0» - Опыт работы в ВЭД · Продвинутый пользователь ПК · Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, высокая работоспособность, проактивность - Знание английского языка (желательно) Условия: · Стабильная постоянная работа с разносторонними интересными задачами · Белая заработная плата от 100 000 руб. (1 110,0 $ или 493 800,0 тенге) · Возможность профессионального роста, перспектива карьерного роста. · Возможность проявить свои навыки при организации работы Филиала с нуля. -Пятидневная рабочая неделя Место работы Казахстан, Костанай, Промышленная улица, 41

Мы в поисках энергичного и ответственного руководителя, для управления филиалом в городе Жезказган Обязанности: Руководство всеми подразделениями и всем персоналом филиала; Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Соблюдение внутреннего распорядка и трудовой дисциплины; Планирование недельных планов действий и ежедневный контроль выполнения; Контроль работы склада, отгрузки-приема продукции, условий хранения; Составление и управление бюджетом подразделений и филиала в целом; Контроль дебиторской задолженности (подотчеты, просроченная дебиторская задолженность); Ответственность за своевременное выполнение поставленных планов; Анализ выполнения бизнес плана; Организация работы торговой команды в поле, проведение полевых тренингов; Увеличение эффективности работы филиала; Проведение переговоров с ключевыми клиентами; Решение организационных, спорных и других моментов в регионе; Достижение целевой доходности филиала. Требования: Высшее образование в области экономики, бизнеса, продаж/маркетинга и управления; Опыт работы на руководящей должности в логистических или дистрибьюционных компаниях не менее 2 лет; Знание принципов работы складского хозяйства, системы доставки, продаж, управленческого учета и финансового менеджмента. Знание сектора FMCG. Умение работать в команде, давать качественную обратную связь. Сильные лидерские и организаторские способности; Стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; График работы 5/2 (понедельник-пятница с 09:00 по 18:00); Своевременная и прозрачная оплата труда; Премии по итогам года, и бонусы за участие в проектах компании; Лояльная и дружелюбная команда офиса; Корпоративная связь; Возможность развития и карьерного роста в крупной компании - Ведущая компания Казахстана в сфере Дистрибуции товаров народного потребления.

Tesla Education - Республиканский образовательный центр, специализирующийся на подготовке учеников к поступлению в НИШ/РФМШ\БИЛ и к сдаче ЕНТ. За 7 лет успешной реализации деятельности наши ученики стали обладателями грантов в специализированных школах и лучших ВУЗах РК и мира. В связи с расширением и открытием новых филиалов компания ведет отбор кандидатов на позицию Директор филиала Основные обязанности: - Управление операционной деятельностью филиала; - Организация работы центра; - Найм и адаптация сотрудников; - Oбеспечение жизнедеятельности офиса; - Своевременное предоставление необходимых сведений и отчетов. Требования: - Высшее образование; - Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции; - Стратегическое и критическое мышление; - Cильные ораторские и лидерские качества; - Грамотная речь; - Владение MS Office, Google Drive, Excel; - Свободное владение казахским и русским языками. Условия:​​​​​​​ - Доход от 250 000 тг; - График работы 6/1, с 09:00-18:00; - Большой потенциал роста компании; - Перспективы карьерного роста и развития; - Дружный молодой коллектив. Если вы соответствуете требованиям и готовы развиваться как руководитель, оставьте отклик, и с вами свяжется наш HR-менеджер!

В открывающиеся филиал торговой компании, требуется Директор Филиала в г. ШымкентТребование:Опыт работы в сфере продаж, ( директор по продажам, Супервайзер)Умение принимать решение на месте, управление людьми и ведение команды, стрессоустойчивость, Знание города и области

Обязанности: Открытие филиала с "нуля". Подготовка и Хорошие организаторские способности для открытия Филиала в г.Караганда.(Поиск помещения для офиса и склада ,приобретение ОС .Поиск ,обучение, адаптация сотрудников .Запуск всех процессов и контроль их бесперебойной работы). Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного Филиала.Организация осуществления торговой политики в регионе расположения Филиала. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины. Руководство работой Офисной и Складской части Филиала, организация отпуска товара со склада по принятой на методике, оприходование денежных средств согласно Законодательству и в принятом порядке. Организация оптимального взаимодействия сбытовой и складской части Филиала. Работа по поддержанию и развитию клиентской сети. Организация работы и планирование а так же реализация мероприятий по увеличению числа клиентов: Контроль за выполнением плана продаж Филиала. В случае необходимости совместно с отделом продаж принятие мер по корректировке хода выполнения планов продаж. Организация мероприятий, направленных на повышение лояльности клиентов и популярности услуг компании. Активный поиск клиентов в регионе; Ведение переговоров с клиентами, Участие в подготовке и заключении договоров, сопровождение сделки на всех этапах, развитие новой базы; Навыки управления персоналом и организации рабочего процесса. - Отличные коммуникативные и организационные способности. - Умение работать в команде и на результат. -Умение быстро принимать решения и решать конфликтные ситуации. Требования: опыт работы в сфере торговли по автозапчастям обязателен; уверенный пользователь ПК; Знание программы 1С приветствуется ; умение вести переговоры как по телефону, так и при личной встрече; стрессоустойчивость, коммуникабельность, дисциплинированность; умение убеждать. Условия: оформление по ТК РК; при испытательный сроке заработная плата 350 000 тг.; полный рабочий день, своевременные выплаты 2 раза в месяц работа в команде профессионалов: контроль отгрузок и оплат; выполнение плана продаж; ведение надлежащего документооборота; отчетность вышестоящим руководителям