Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор компании в Казахстанe"

Компания "Global Coffee" - франшизная сеть республиканского уровня в формате "кофе с собой". Наша первая кофейня была открыта в 2016 году в г. Шымкент и уже сегодня "Global Coffee" - это 160 кофе-баров в 20 городах Казахстана. Наша цель - добиться максимальной узнаваемости бренда, увеличить количество торговых точек до 1500 и стать сетью кофе-баров #1 в странах Евроазиатского региона. Для реализации этих целей мы ищем Генерального директора в нашу команду. Мы предлагаем Вам стать частью дружной, успешной и амбициозной команды. Мы рады тем, кто знает, чего он хочет получить от жизни и стремится к новым достижениям. Задачи, которые предстоит решать Генеральному Директору Global Coffee: 1. Осуществлять регулярный прирост сети ; 2. Управлять рентабельностью торговых точек; 3. Развивать сеть за пределами Казахстана ; 4. Руководить коллективом, ставить задачи и контролировать исполнение ; 5. Управлять коммерческой и финансовой составляющей‚ достигать плановых показателей; 6. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с органами государственного управления и контроля ; 7. Управлять закупками: заключать и сопровождать договора с поставщиками, оптимизировать затраты; 8. Своевременно отчитываться перед собственниками компании. Если вы: 1. Имеете опыт управления сетью общепита или кофе от 3х лет; 2. Разбираетесь во всех нормативно-правовых аспектах деятельности общепита; 3. Имеете успешный опыт управления франшизами; 4. Имеете подтвержденный результат стабилизации выручки/прибыли; 5. Знаете и умеете применять на практике методы повышения качества услуг общепита ; 6. Владеете современными практиками управления и мотивации персонала ; 7. Умеете выстраивать финансовую модель компании то мы ищем именно Вас!

Компания "Современные стратегии" оказывает высококачественные консалтинговые услуги по стратегическому управлению и фокусируется на развитии профессионального концептуального бизнес-мышления. В настоящее время мы ищем опытного и высокомотивированного исполнительного директора / управляющего делового партнера. Как исполнительный директор /управляющий бизнес-партнер, вы будете нести полную ответственность главы компании, и на текущем этапе будете единственным сотрудником, ответственным за выполнение плана владельца по продвижению оригинальной консалтинговой концепции компании и продаже услуг клиентам - топ-менеджерам и предпринимателям. В ваши обязанности будет входить руководство инициативами по стратегическому планированию, налаживание отношений с клиентами, выявление новых возможностей для бизнеса, ведение переговоров по контрактам, надзор за ежедневными операциями и их исполнение. Требования: идеальный кандидат на эту должность обладает большим опытом работы в области управленческого консалтинга, отличными лидерскими качествами, исключительными навыками межличностного общения, а также способностью самостоятельно принимать критические решения и обеспечивать их надлежащее исполнение. Кроме того, кандидат должен быть увлечен стратегическим управлением, и стремиться помогать бизнесу в достижении его целей. Условия: должность предлагает только партнерское вознаграждение в размере 25% от чистой прибыли, классической зарплаты для этой роли не существует. Компания "Современные стратегии" стремится расширять возможности бизнеса с помощью передовых решений для стратегического управления, и мы считаем, что наш уникальный подход к стратегическому управлению позволяет нашим сотрудникам строить свои долгосрочные карьерные и личные цели и успешно достигать их. В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите вашу личную / профессиональную философию или основные ценности. Это поможет нам понять, разделяете ли вы нашу приверженность к расширению возможностей бизнеса с помощью инновационных решений. К сожалению, ввиду нехватки времени, отклики без сопроводительного письма с ответом на указанный вопрос рассмотрены не будут. Мы ценим ваш интерес к возможности присоединиться к нашей команде и ждем ваших откликов с возможно возникшими дополнительными предложениями. Во избежание недопонимания вынуждены повторить: должность предлагает только партнерское вознаграждение в размере 25% от чистой прибыли, классической зарплаты для этой роли не существует.

Обязанности: - Формирование стратегических целей, разработка и внедрение бизнес-планов, оценка возможных рисков, оптимизация бизнес-процессов- Руководство политикой управления персоналом. Разработка системы мотивации. Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников- Осуществление оперативной оценки результатов деятельности компании, выявление недостатков и разработка планов по их устранению- Оценка эффективности бизнес-процессов (своевременное их изменение, формализация и нормирование показателей)- Внедрение эффективных элементов управления, регламентов и процедур- Управление ресурсами компании Требования: Опыт работы в Брокерской компании (CFD) на позиции CEO от 1,5 лет Условия: Работа с Гибридным форматом работы, не полный рабочий день. Оплата оговаривается лично с кандидатами!

Мы – компания ТОО "Amansultan" – стартап с сфере образования. Наша цель к 2025 году стать персонализированной и интерактивной образовательной платформой с высококачественным (анимационным) контентом по всем школьным предметам и дополнительному образованию. Наша Миссия создать удобную и простую в использовании платформу для учителей и учеников, которая облегчит учителю составление уроков, объяснение темы уроков, улучшит удержание внимания учеников. Платформа должна отслеживать прогресс учеников по выполнению домашних заданий, автоматически подбирать задания для закрепления этой темы, использовать геймификацию для удержания внимания и повышения заинтересованности и лучшего запоминания темы. В твои обязанности будет входить: Выстраивание бизнес-процессов в цифровой среде; Финансовое, юридическое и кадровое сопровождение проектов и программ; Чёткое выполнение (по срокам, объему и качеству) обязательства перед заказчиком, партнерами и привлекаемыми экспертами; Контроль и развитие продаж в новые регионы – B2G, B2B, B2C рынки. Установка плана продаж, сроки и метрики; Внедрение стратегического и финансового планирования, оптимизации, партнерства, а также развитие персонала; Тесная работа с заказчиком (управление образования), со слушателями (педагогами и руководителями), провайдерами курсов (преподаватели, организаторы и платформы). Улучшение содержания и пользовательский опыт; Содействие в разработке креативной концепции продвижения проектов и обеспечение информационного сопровождения (пиар и маркетинг) с целью формирования имиджа Института; Тесное взаимодействие с пресс службой заказчика с целью большего охвата (через социальные сети, административные каналы, ведения чатов и почтовых рассылок); Повышение вовлеченности и анализ выпадающих; Формирование бизнес-плана Института, внутренние и внешние сметы программ, защита перед заказчиком, заключение договоров между заказчиком и Институтом; Инициирование разработки новых программ обучения, продукты и технологии развития качества образования и его оценивания; Активное участие в развитии Института; Формирование стратегию развития Института с учетом интересов пользователей, создание концепции и обеспечение роста компании по выручке; Исследование потребностей и тенденции рынка, содействие появлению главного Института в образовании с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, анимация) Разработка внутренней и внешней документации: проекты приказа о зачислении студентов, выдача удостоверений, утверждение рабочей программы в Министерстве, дисциплина и наличие всех кадровых, финансовых и юридических документов; Развитие и дополнение команды лучшими кадрами на рынке: ИТ, образование, исследование, маркетинг, пиар, финансы, продажи, закупки. Требования к этой вакансии: Опыт в развитие продукта, операционном управлении или в образовании не менее 5 лет (приветствуется индустрии gamedev, киберспорта, edtech, анимации и развлечения), говорите и пишите на трех языках (каз., англ. и русс.); Опыт управления творческими командами более 50 человек (дизайнеры, аниматоры, разработчики, UX/UI-специалисты), также обеспечиваете безупречную работу с точки зрения нормативных и законодательных актов РК/РФ; Умеете исследовать, анализировать данные и опираться на них при организации мероприятий, пиар и маркетинговых кампаний, рекламных акций; Опыт в запуске или сопровождении мероприятий, конкурсов, обучения, информационное освещение; Навыки в прописании пользовательских сценариев; Навыки продаж в сегментах B2G, B2B, Навыки публичных выступлений и ведение переговоров; Чёткое понимание процессов, связанных с разработкой (развитием) продукта; Понимание трендов образования, образовательной политики РК и знание лучшей практики в области профессионального развития педагогов и руководителей образовательных организаций во всем мире; Навык выстраивания бизнес-процессов в онлайн и оффлайн режиме; Опыт в управлении проектами. Условия: Работа с уникальным, сложным, Но интересным и неповторимым проектом! Сильная разносторонняя команда Обучение, карьерный рост Работа в комфортабельном современном офисе Официальное трудоустройство 5/2 с 09:00 до 18:00.

Обязанности: Управление персоналом Осуществляет руководство деятельностью фармацевтической организации Контролирует выполнение работниками приказов и распоряжений организации Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках Требования: Фармацевтическое образование Опыт работы не менее 2х лет Условия: График работы 5/2 Своевременная оплата труда Оплата жилищных условий при переезде

Международная группа компаний, занимающаяся оптовыми и розничными продажами качественных товаров для активного отдыха и рыбной ловли планирует выйти на рынок Казахстана и осуществлять продажи в регионе и других странах СНГ. Мы будем рады пригласить коллегу, сведущего в том, как вести внешнеэкономическую деятельность и, в целом, бизнес в Казахстане, способного вести переговоры с потенциальными партнерами и организовать оперативную деятельность компании в соответствии с законодательством и локальными реалиями рынка. Для старта есть прекрасный задел – поставщики, процессы, которые можно будет «взять и перенести», ряд клиентов в других странах СНГ. Основная задача будет связана с корректным встраиванием в международные логистические цепочки. Чем предстоит заниматься: Встраивание создаваемой компании в цепочку логистических связей холдинга (уже работающие российские бизнесы будут встроены в цепочку поставок казахской компании в роли потребителей) Анализ рынка в Казахстане (потенциальные каналы продаж, ассортиментная политика, потенциальные партнерства и пр.) Бюджетирование и финансовое планирование (компания будет вести ВЭД) Формирование команды в Казахстане и выстраивание продуктивного взаимодействия с компаниями-партнерами группы в других странах В перспективе – развитие бизнеса в Казахстане, разработка стандартов обслуживания клиентов в Казахстане, обеспечение прироста доходов по региону, цифровизация бизнеса и развитие е-каналов продаж (сайт, сотрудничество с маркетплейсами, программы лояльности и др.) Портрет идеального кандидата: Успешный опыт управления бизнесом (торговля B2В с ВЭД) Системный подход к реализации любой инициативы Исключительные навыки ведения переговоров, в идеале – на казахском, русском и английском языках Опыт работы с глобальными логистическими схемами, знание рынка товаров для рыбалки и активного отдыха будет рассматриваться как Ваше несомненное конкурентное преимущество

Обязанности: покупка коммерческой недвижимости управление процессом ремонта коммерческих недвижимости управление продажей коммерческих недвижимости Управление сданными коммерческими недвижимостями полный цикл управления коммерческими недвижимостями Управление рисками и устранение рисков по коммерческими помещениями Разработка плана развития компании Требования: порядочность пунктуальность опыт работы активность Инициативность Условия: Прийти в офис для собеседования Результативность Конкретность Определённость

Все Боты - это стартап который стремится заявить о себе миру с помощью умных голосовых и чат-ботов для бизнеса с использованием ИИ. Мы находимся в начале своего пути, и надеемся найти компетентного и амбициозного лидера, который разделяет нашу веру в технологии и готов вместе с нами построить успешный бизнес. Обязанности: Разработка и реализация стратегии компании совместно с командой Построение и управление командой, способной преодолевать сложности стартапа и достигать поставленных целей. Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности клиентов. Организация и управление операционными процессами, включая разработку продуктов, маркетинг, продажи и обслуживание клиентов. Требования: Опыт работы в стартапе или готовность к работе в условиях ограниченных ресурсов. Понимание основ маркетинга и продаж, создание успешных стратегий продвижения продуктов на рынке и привлечение новых клиентов. Понимание технологической отрасли и готовность к быстрому обучению и внедрению новых технологий. Быть лидером, умение влиять на команду и мотивировать их. Готовность работать на результат, способность мыслить прибылью и рынком Опыт работы в B2B секторе Желание и способность принимать риски, искать новые возможности Иметь разговорный казахский и английский языки Условия: месяц стажировка оклад 200 000 тенге +25% с выручки, после месяца будем обговаривать условия вашей оплаты в зависимости от показателей Возможность карьерного роста Гибкий график работы

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников