Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по подбору домашнего персонала в Казахстанe"

Требуется менеджер по подбору и работе с персоналом.Обязанности: подбор персонала, расстановка кадров, оформление документов, организация обучения и повышение квалификации кадров, отчет по результатам работы.Требования: образование высшее или средне-специальное, коммуникабельный ,ответственный, внимательный к деталям и собеседнику,позитивная жизненная позиция.Условия: в неделю 2 выходных, полный рабочий день с 10.00-18.00часов. Оформление по Трудовому Кодексу РК, пенсионные отчисления и медстраховка.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Готовность к частым командировкам по вверенной территории. Условия: Разъездной характер работы; Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Готовность к частым командировкам по вверенной территории. Условия: Разъездной характер работы; Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Готовность к частым командировкам по вверенной территории. Условия: Разъездной характер работы; Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Готовность к частым командировкам по вверенной территории. Условия: Разъездной характер работы; Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Компания ООО Горизонт — один из ведущих производителей вендингового оборудования в России. В связи с расширением бизнеса мы приглашаем в свою команду Менеджера по развитию территории г.Караганда и Карагандинская область. Работа разъездного характера, в первую очередь рассмотрим кандидатов с опытом работы торговым представителем, супервайзером и агентом по поиску недвижимости. Обязанности: Развитие сети вендингового оборудования на вверенной территории; Аудит, анализ, развитие территории; Ведение переговоров с ключевыми клиентами; Работа с документами; Ведение отчетной документации. Личностные качества: Нацеленность на результат; Инициативность; Аналитический склад ума; Гибкость. Профессиональные навыки: Навыки ведения переговоров и делового общения, также навыки делового письма; Знание рынка; Стратегическое мышление; Опыт ведения переговоров; Умение составления Коммерческих предложений; Проведение переговоров с руководителями супермаркетов, гипермаркетов, ТЦ и менеджерами отделов. Требования: Высшее образование; Грамотная письменная и устная речь; Готовность к частым командировкам по вверенной территории. Условия: Разъездной характер работы; Работа в режиме домашний офис; Конкурентная заработная плата фиксированная часть + бонусы.

Обязанности: поиск и подбор персонала (линейный, надомный, массовый персонал), прием входящих звонков, проведение собеседовании с кандидатами (телефонные, очные интервью, получение рекомендаций о кандидате с предыдущего места работы). мониторинг рынка труда, составление отчетов, ведение базы соискателей, составление и размещение вакансий, выполнение поручений руководителя. Требования: Знание программ Word, Excell. Ответственный подход и высокий уровень самоорганизации, честность, инициативность. Знание методов поиска и оценки кандидатов. Способность эффективно работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Условия: стабильная оплата труда пятидневная рабочая неделя дружный коллектив

Обязанности: Руководить работой по поиску и подбору персонала. Взаимодействовать с руководителями подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности. Осуществлять консультации по вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий. Установление и развитие сотрудничества с ВУЗами. Участие в проектах по адаптации персонала. Поиск и внедрение лучших практик рекрутинга. Выстроить коммуникацию с заказчиками, командный подход для достижения общей цели. Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере строительства будет преимуществом). Знание современных методов оценки кандидатов. Развитые навыки коммуникации и деловой переписки. Грамотная речь, активность, инициативность, нацеленность на результат. Свободное владение казахским языком. Условия: Стабильная работа в крупной компании. Стабильная выплата заработной платы, без задержек. Медицинская страховка от 1 года корпоративного стажа. Возможность пройти обучение за счет компании, корпоративные мероприятия и другие активности. Официальное оформление по ТК РК. График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходной). Место работы: г. Алматы, пр. Абая 42.

Обязанности: Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы) Адаптация новых сотрудников (полный цикл) Ведение аналитики по рекрутингу, текучести, воронка, отчетность Обучение, координация и контроль специалистов по рекрутингу Работа с внешним кадровым резервом Бюджетирование отдела подбора персонала Участие в HR проектах компании Участие в корпоративных мероприятиях компании Требования: Высшее образование (желательно психология) Опыт на руководящей позиции от 2-х лет Успешный опыт закрытия вакансий уровня ТОП Уверенный пользователь ПО (Excel, Power Point, Lotus Notes) Высокие коммуникативные навыки Критическое и стратегическое мышление Ориентация на результат Условия: Интересная работа в крупной стабильной Компании Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда Обучение и развитие Плавающий график работы

Обязанности: Подбор домашнего персонала Набор персонала и его обучение проведение собеседования заключение договоров Требования: высшее образование , педагогическое Ответственность, порядочность умение работать в команде Условия: 09.00 -18.00 гр суббота с 09.00 до 14.00 выходной воскресенье трудовой договор , работа находится по Акарыс 37 юго восток левая сторона