Обзор статистики зарплат профессии "Other в Казахстанe"

Обязанности:Заряд игрового слот аппаратаОбслуживание и консультирование гостейТребования:Грамотно поставленная речьУмение общаться с людьми, поддерживать атмосферу доброжелательностиНавык работы с денежными купюрамиУмение работать в коллективеПрезентабельный внешний видСтрессоустойчивостьУсловия:Стажировка оплачивается в полном объемеКарьерный и профессиональный ростТрансфер в обе стороны Алматы - Конаев - АлматыПитание за счет компании (завтрак, обед, ужин)Стабильный уровень заработной платыГрафик работы 3/2Полный соц пакет от компании

Обязанности: полное ведение бухгалтерского учета, своевременное и правильное отражение всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности организации (соблюдение законодательства и внутренних регламентов компании), ведение полного налогового учета, сдача налоговых отчетов; обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, расчётов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в бюджет; составление и сдача статистических отчетов; формирование внутренних отчетов для руководства; контроль начисление и выплаты заработной платы, перечисленние налогов в бюджет; анализ и контроль взаиморасчетов, дебиторской и кредиторской задолженности. Проведение сверок с контрагентами (поставщиками, платежными системами); контроль за правильным и своевременным оформлением первичной документации, сбор оригиналов документов от поставщиков; Требования: высшее образование по специальностям: "Бухгалтерский учет и аудит", приветствуется прохождение дополнительного обучения (наличие сертификатов); знание НК и ТК РК, знание закона РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности; опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами; опыт самостоятельного ведения бухгалтерского учета в IT компании; Знание: 1С , Кабинет Налогоплательщика, ЭСФ, Банк-Клиент, проведение аудита; хорошее знание и применения Excel и других приложений Microsoft Office; знание всех участков бухгалтерии, в том числе учет ТМЗ, знание ВЭД, валютные операции, импорт, экспорт и т.д.; знание норм и процедур Астана Хаб обязательно; знание норм МФЦА обязательно; знание английского языка будет преимуществом; положительные рекомендации с предыдущих мест работы; многозадачность, внимательность, умение вести несколько проектов одновременно; использование мессенджера Telegram и виртуального пространства Google; Условия: комфортный офис в центре города; оформление в штат; достойный уровень оплаты возможности профессионального развития и обучения; график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже более 95 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Обязанности: проводить объективный расчет справедливой стоимости, стоимости для целей залога и иного имущества, предлагаемого и переданного в залог Банку своевременно и объективно проводить экспертизы отчетов об оценке, выполненных независимыми оценщиками, на предмет их полноты и адекватности; проводить осмотр, обследование и проверку наличия предметов залога, их состояния и содержания, выявлять изменения количественного состава, качественных характеристик предмета залога Требования: Высшее образование по специальности «оценка имущества», и/или высшее образование при обязательном наличии свидетельства о присвоении квалификации «оценщик»/сертификата о прохождении тематической подготовки (оценка имущества); опыт работы по специальности либо в банковской сфере не менее 1 года. Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Обучение и тренинги; Льготное кредитование работников; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами.

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Ищем специалиста на позицию IT-Recruiter в нашу команду. Чем предстоит заниматься : работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции; анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска; работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов; организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований; качественный анализ soft & hard skills кандидатов; ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией; поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов; работа с внутренней рекрутинговой CRM. Чего мы ожидаем от специалиста: опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет; знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента; навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow; умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты; сильные навыки ведения переговоров и презентаций; интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться в этой сфере. Что мы предлагаем? ​​​​​Хорошая зарплата размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом; доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии долгосрочные проекты от российских заказчиков; возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях; прозрачная система Performance Review; ментор на все время работы в компании. Комфорт и свобода свободный релокейт между офисами компании; поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только; участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет оформление по ТК КЗ; частичная компенсация спортивных абонементов; компенсация расходов на оплату коворкинга; оплачиваемый бенч; оплачиваемый отпуск 24 дня в году; оплачиваемые больничные.

Задачи, которые ты будешь выполнять: Взаимодействовать с международными платежными системами по согласованию, запуску, тестированию функционала по платежным картам Взаимодействие с процессинговым центром и другими поставщиками услуг в части платежных карт Разрабатывать тестовый сценарий для внедрения и мониторинга продуктов и функционала Согласовывать и внедрять функционал по выпуску и обслуживанию карт в МПС, ПЦ и внутренних информационных системах Банка Взаимодействовать с другими подразделениями при тестировании и внедрении нового функционала по картам Формировать отчеты и инструкции по использованию нового или существующего функционала по картам Работать с настройкой и обновлением по требования Visa Нам по пути, если у тебя есть: Высшее образование по IT специальности Понимание МПС Visa Английский язык: Fluent Опыт работы в направлении карточных продуктов Мы предлагаем тебе: Работу в международном банке Возможность работать с коллегами из разных стран Крутых наставников и коллег Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Отсутствие дресс-кода Внутренние и внешние программы обучения Курсы английского языка Корпоративный доступ к Udemy Стабильную зарплату и ежеквартальные бонусы

УсловияГрафик работы: 5/2 с 09.00-18.00Заработная плата: 200.000 тг - 250.000 тг + БонусыМы предлагаем:Возможности профессионального развития и обучения новым технологиям;Дружелюбная атмосфера;Комфортный офис в центре города, с шаговой доступностью от ближайшей станции метро;Рабочее место с необходимым программным обеспечением;Бонусные программы и льготы для сотрудников;Возможность участвовать в проектах, формирующих будущее компании.Присоединяйтесь к нашей команде 1С, где ценят ваш вклад и стремятся создать оптимальные условия для вашего успеха!ОбязанностиФормирование Счетов на оплату;Накладных на отпуск товаров;Проведение Реализаций через программное обеспечение "1С Торговля" и общее сопровождение продаж;Подготовка первичной бухгалтерской документации;Взаимодействие с другими отделами;Формирование отчетности;Оперативная обратная связь по обнаруженным ошибкам/недоработкам работы 1С.ТребованияОпыт работы с 1С не менее 1 года;Навыки работы с базами данных (Товары/Услуги);Ответственность и внимание к деталям;Опытный пользователь ПК (MS Office Word; Excel).

Обязанности: Определяет задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационной системы. - Осуществляет выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы. - Организует подготовку проектной документации, сметы расходов на информационную систему и ее функционирование. - Организует договорную работу с поставщиками (подрядчиками) информационной системы. Ведет контракты на приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и ИТ-услуг. Выполняет работы по модернизации компьютерного оборудования в установленном порядке.- Разрабатывает ИТ-инфраструктуру предприятия, т.е. совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность. 3.8. Контролирует надлежащую производительность ИТ-системы. 3.9. Организует техническую поддержку пользователей: участвует в разработке и утверждает программы обучения пользователей работе в информационной сети предприятия, а также программы обучения компьютерной грамотности. - Осуществляет: Контроль и установку программного обеспечения (software control & distribution). - Планирование ресурсов (capacity management). - Управление заявками пользователей на обслуживание (incident management). - Управление изменениями (change management): управление запросами на изменения (RfC); подтверждение и планирование изменений; управление приоритетами запросов. - Управление составом ИС (сonfiguration management): контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах; предоставление текущего статуса и истории каждого элемента инфраструктуры; взаимосвязь элементов инфраструктур. - Управление надежностью (availability management). - Устранение нарушений работы сервисов (problem management). -Определяет возможность использования готовых программных средств. -Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. -Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений. -Осуществляет прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывает меры упреждающего управления. -Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. Требования: Высшее образование по специальности, опыт работы, знание торгового кассового оборудования. Условия: Полный соц. пакет; Пятидневка.

Кафе Старая Пристань работает с 2003 года, за это время мы зарекомендовали себя, как компания, которая своевременно выдает заработную плату и отлична хорошим отношением к сотрудникам. Мы приглашаем Вас в наше кафе по адресу Мухита, 66. Мы предлагаем Вам: Конкурентную заработную плату, 6800тг/смена + бонусы; Своевременную оплату труда два раза в месяц; Комфортное рабочее место; Бесплатные завтраки и обеды; График работы 2/2 с 8: 00 до 20: 00; Оплачиваемый отпуск 14 дней один раз в год. Мы ожидаем от Вас: Внимательность и ответственность; Вежливость; Эмоциональная стабильность; Честность; Желание работать в дружном коллективе. Обязанности: Убирать посуду со столов; Мыть пол по необходимости; Следить за наличием салфеток и туалетной бумаги; Поддерживать чистоту в уборной; В обеденное время помогать официанту выносить заказы. Работа актуальна ТОЛЬКО для совершеннолетних, не пьющих и строго на постоянную основу! Для отклика писать в вотс апп по номеру + 7 707--229 07 18 указывая имя, возраст и опыт работы.

Образовательному центру Жубановтар Алеми в городе Актобе требуется энергичный и ответственный преподаватель "SMM и блогерство" для детей и подростков. Требования: Опыт работы преподавателем минимум 1 год Педагогическое образование или иное профессиональное образование по соответствующему профилю Дополнительные сертификаты Условия работы: График работы: 10:00-18:00 либо 13:00-21:00 Оклад + бонусы 150 000 - 300 000 тенге Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП контактный телефон: +7 777 111 58 88, резюме отправляйте на ватсапп. Обязанности: Проведение занятий на казахском или русском языках Ведение учета учеников.(30.01.2023).

Требования:-высшее образование (педагогическое, психологическое, безопасность жизнедеятельности и охрана труда, технические специальности, юриспруденция, правоведение)-владение ПК,-аккуратность в ведении документации-знание трудового законодательства РКличные качества:-стрессоустойчивость,-корректность,-коммуникабельность,-ответственность,-исполнительность,-внимание к деталям,-аналитические способностиУсловия:-мужской коллектив,-стабильная выплата заработной платы,-полный соцпакет, соцотчисления,-официальное трудоустройство,-проводится обучение по профессиям и повышению квалификационных разрядов,-доплата за питание в столовых,-имеется здравпункт,-выдается спецодежда и спецобувь,-выдается бутилированная питьевая вода,-выдаются кисломолочные продукты Новичок (стаж до 1 года) Обязанности: -проводить проверки в отделах и других структурных подразделениях на предмет выявления, пресечения и предупреждения нарушений трудовой, производственной дисциплины работниками предприятия с составлением по результатам проверок необходимых документов.-- По указанию начальника отдела проводить служебные расследования по фактам совершения дисциплинарных проступков.-Проводить и участвовать в проведении мероприятий по выявлению, пресечению и предупреждению нарушений трудовой и производственной дисциплины.-Контролировать принятие решений руководителями структурных подразделений в отношении персонала, по которым были составлены материалы по нарушениям трудовой и -производственной дисциплины.-выезжать в цеха для контроля соблюдения трудовой дисциплины, ознакомления сотрудников с приказами о нарушении трудовой дисциплины/требований регламентов.