Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по корпоративной культуре в Петропавловскe"

«ЭТАЖИ» - мевждународная компания с 22-летним опытом работы на рынке недвижимости России, стран СНГ, Вьетнама, Турции и ОАЭ, Тайланда и др., которая поставила перед собой цель - стать Лидером на международном рынке недвижимости. На казахстанский ранок компания зашла в 2016 году, закрепилась и стала развивать внутреннюю сеть. Компания №1 по доле рынка на сегодняшний день, собственный сайт Etagi.com, актуальная база объектов, CRM-система, современные бизнес-процессы, обучение в теории и на практике, личностный и карьерный рост - вот все что ТЫ можешь получить у нас. Мы - компания нового формата, которая делает акцент на «правильных» людях, собственных технологиях, лучших практиках ведения бизнеса и оказания услуг в сфере недвижимости. Обязанности: участие в разработке и реализации стратегии компании формирование профессиональной команды, обучение и развитие сотрудников, наставничество планирование деятельности группы, постановка задач и контроль исполнения контроль стандартов качества обслуживания клиентов поддержка корпоративной культуры результата . Требования: управленческий опыт от 6 месяцев способность формировать продуктивную команду умение выстраивать эффективные коммуникации навыки лидера высокая самоорганизация ориентация на результат навыки ведения переговоров . Условия: работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня конкурентная заработная плата: оклад+KPI+% обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами.

Обязанности: Продажа от завода производителя ИМН, бытовой химии и автохимии. Анализ, формирование и расширение клиентской базы ключевых клиентов на установленной территории; Полный цикл продаж от консультации до заключения сделки, включая сопровождение всего цикла реализации проекта; Составление коммерческих предложений, технических заданий, спецификаций и других документов, необходимых для продаж; Планирование, выполнение и прогнозирование объемов\планов продаж в установленный компанией период. Предоставление отчетности по выполненному плану; Поддержание эффективных взаимоотношений с клиентами (врачи, сотрудники отдела гос. закупок, администрация ЛПУ), информирование о преимуществах ИМН компании с точки зрения клинической и экономической выгоды; Проведение мониторинга рынка, анализ конкурентной среды на своей территории, коммуникации с поставщиками; Организация и проведение маркетинговых мероприятий для специалистов сферы здравоохранения, согласованные с руководством (презентации, мастер-классы, конференции, семинары); Соблюдение внутренних правил, политик и процедур, установленных в компании, а также, участие в улучшении бизнес-процессов, связанных с деятельностью данной позиции. Требования: Стаж и опыт работы в продажах в больницах, медицинских клиниках; Приветствуется медицинское\техническое образование и опыт в работы в сфере продаж ИМН; Опыт работы на государственных порталах по госзакупкам Навыки коммуникаций и ведения переговоров с ключевыми клиентами; Навыки проведения презентации и деловой переписки; Уверенное владение офисными программами (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point); Целеустремленность, ориентация на достижение исключительных результатов в работе; Обучаемость и стремление к профессиональному развитию; Клиентоориентированность и инициативность; Готовность к командировкам; Условия: Неполный рабочий день, командировки; Возможность совмещения Привлекательная бонусная программа; Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании

Привет, меня зовут Роза! Я - менеджер по подбору персонала в динамично развивающейся, международной финтех компании "Sun Finance", с представительствами в Европе, Латинской Америке, Юго-Восточной и Центральной Азии. Наша штаб-квартира расположена в г.Рига, Латвия.Мы - молодая, успешная и амбициозная команда профессионалов, одни из лидеров и новаторов в отрасли Онлайн-кредитования. Открываем позицию "Кредитный специалист г.Петропавловск". Задачи позиции: консультирование клиентов по условиям микрозайма и оформление микрозайма; прием и выдача наличных средств. Ты нам подходишь если: ты жизнерадостный, активный и умеешь работать на результат; умеешь профессионально коммуницировать; опытный пользователь ПК; понимаешь и разговариваешь на казахском и русском языках. Твоя мотивация работать у нас: трудоустройство согласно ТК РК; конкурентный уровень зп; безлимитная бонусная система; график работы 5/2 (плавающие выходные дни); режим работы 10:00-19:00; дружная команда профессионалов; дополнительные дни отдыха; корпоративный магазин; драйвовый менеджмент и яркая корп.культура.Заинтересовала вакансия?Жми "Откликнуться" или пиши нам на WhatsApp, мы обязательно с тобой свяжемся.

Обязанности: Представлять и защищать интересы регионального подразделения и Товарищества в соответствии с Положением о региональном подразделении и внутренними нормативными документами Товарищества. Осуществлять организацию и координацию работы регионального подразделения. Координировать свою работу с работниками Головного Офиса Товарищества, обеспечивать выполнение указаний и распоряжений руководства Товарищества. Обеспечивать выполнение плана по возврату задолженности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества. Производить запись информации обо всей проводимой работе в специализированной системе. Составлять еженедельный отчет о проделанной работе и предоставление иной отчетности в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества. Выполнять устные и письменные поручения руководства Товарищества. Незамедлительно6 информировать руководство Товарищества и начальников региональных подразделений обо всех выявленных в ходе работы нарушениях, недостатках, ошибках, неисполнениях законодательства Республики Казахстан, внутренних нормативных документов Товарищества, условий договоров, заключаемых Товариществом. Не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую известной при исполнении служебных обязанностей. Осуществлять свои должностные обязанности только в соответствии с настоящей инструкцией, доверенностями, Положением о региональном подразделении и иными внутренними нормативными документами Товарищества, а в случаях, не оговоренных данными документами только с согласия непосредственного руководителя и/или лица его замещающего. Осуществлять тщательный подбор вновь принимаемых работников регионального подразделения. Организовывать обеспечение соблюдения работниками регионального подразделения требований по сохранности коммерческой, банковской тайны и другой конфиденциальной информации. Контролировать соблюдение работниками регионального подразделения правил и норм охраны труда и соблюдение техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организовывать и проводить воспитательную работу в коллективе, постоянно заниматься усовершенствованием знаний правил этики делового общения с клиентами. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций в коллективе регионального подразделения. Организовывать и распределять работу между работниками регионального подразделения, проверять и анализировать выполненную работу. Планировать выезды работников регионального подразделения в пределах региона для проведения мероприятий по взысканию задолженности. Контролировать исполнение работниками регионального подразделения должностных обязанностей и своевременно принимать участие по устранению недостатков и ошибок в работе. Направлять предложения руководству Товарищества о премировании работников регионального Управления, применении к ним мер дисциплинарного взыскания или привлечения к иной ответственности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Организовывать технически правильную эксплуатацию оборудования, оргтехники и других основных средств, безопасных и здоровых условий труда. Производить обработку почты, а именно получать, отправлять, сортировать, регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию. Обеспечивать надлежащее оформление обязательств, договоров и других необходимых документов, в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Товарищества. Подготавливать и представлять руководству Товарищества отчеты, справки и иную информацию о состоянии проводимой региональным подразделением работы в соответствии с внутренними нормативными документами Товарищества. Организовывать проведение претензионное-исковой работы в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Товарищества. Осуществлять взаимодействие с работниками структурных подразделений, с руководителями структурных подразделений и руководством Товарищества. Консультировать клиентов по вопросам, касающимся оказываемых услуг Товариществом. Осуществлять организацию хозяйственной деятельности регионального подразделения. Привлекать компетентных работников Товарищества для консультаций, подготовки отчетов и рекомендаций по вопросам деятельности Товарищества. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для исполнения своих должностных обязанностей информацию от структурных подразделений Товарищества. Проводить мероприятия по вопросу взыскания задолженности проблемных займов или иной задолженности, переданных в работу Директора РП, в том числе: Изучение полученных материалов и сведений с выяснением причин образования просрочек в погашении банковского займа либо иной задолженности; проведение телефонных переговоров с заемщиком, гарантом, поручителем, залогодателем, должником; проведение личных переговоров при встрече с заемщиком, гарантом, поручителем, залогодателем, должником на предмет погашения образовавшейся задолженности; получение пояснений от заемщиков о причинах неисполнения и/или ненадлежащего исполнения своих обязательств и допущения просрочек в погашении займа или иной задолженности и способов погашения с вручением уведомлений и получением обязательств о погашении задолженности; подготовка и направление заемщикам/гарантам/залогодателям, должникам уведомлений о невыполнении обязательств в погашении займа или задолженности; проверка юридических адресов, соответствия указанным данным; сбор и анализ сведений о финансово-экономической самостоятельности заемщика, должника; осуществление выезда по месту нахождения заемщика, должника либо залогового имущества с целью проведения переговоров, либо осмотра технического состояния залогового имущества; участие в работе по установлению местонахождения и места работы должников, а также необходимых деловых контактов с должниками; подготовка и/или направление запросов и получение необходимой для исполнения своих должностных обязанностей информации от государственных и частных организаций, в целях обеспечения возвратности проблемной задолженности, осуществление мероприятий совместно с государственными органами; проведение иных мероприятий, направленных на возврат проблемной задолженности в рамках законодательства Республики Казахстан. Требования: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование; опыт работы в экономической/финансовой/юридической сфере не менее 2-х лет, в том числе опыт работы в области взыскания не менее 1 года; навыки работы с оргтехникой; навыки работы с пакетом программ Microsoft Office; организаторские и аналитические способности. Работник: должен знать основные законы РК, регулирующие процедуры взыскания просроченной и проблемной задолженности, Закон о коллекторской деятельности, Закон об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей; должен знать особенности проведения процедур взыскания на досудебном, судебном этапе и в рамках исполнительного производства; должен знать продукты Компании и услуги оказываемой Компанией; должен уметь осуществлять оперативное руководство и организацию деятельности Управления, Регионального представительства Компании (далее РП Компании); Условия: Официальное трудоустройство и все государственные выплаты за сотрудника; Наличие выгодной для сотрудника основной бонусной системы - максимальный размер не ограничен; Наличие дополнительной бонусной системы по отдельным категориям клиентов; Доплата за выслугу лет по истечении двух лет работы; Выплата тринадцатой заработной платы; Наличие филиалов во всех городах Казахстана, головной офис в г.Алматы; Комфортабельные офисы с удобными коммуникациями

Обязанности: Высокая работоспособность, стрессоустойчивость;Доброжелательность, активная жизненная позиция;Умение находить контакт с людьми, хорошая память;Пунктуальность и ответственность. Требования: Опыт работы от 1 до 3-х лет Условия: контролёр-охранник в магазин элитной косметики; График работы 2/1 c 10 до 22 часов; Конкурентная, стабильная заработная плата;Соблюдение ТК РК;Локация магазина: г. Петропавловск, ул. Ч. Валиханова 56, ТЦ «Сити Молл»

Обязанности: ответственность за соблюдение требований к информационной безопасности, принятых в Банке контроль исполнение требований к информационной безопасности третьими лицами соблюдение законодательства РК выполнение задач, возложенных на Отделение формирование клиентской базы VIP - клиентов исполнение утвержденных плановых показателей по доходности и приросту кредитного и депозитного портфеля изучение и анализ потребностей VIP -клиентов проводит проверку документов, предоставленных клиентами для открытия банковских счетов на соответствие требованиям законодательства РК проводит работу по увеличению клиентской базы зарегистрированных и активных пользователей в интернет-банкинге осуществляет продажу юридическим лицам корпоративных карточек качественно и своевременно исполняет поручения, приказы, указания и распоряжения Начальника Отделения, связанные с деятельностью Персонального менеджера, но не указанные в настоящей должностной инструкции Требования: Образование: высшее экономическое. Специальность: финансы, банковское дело, экономика. Опыт работы: не менее 1 (одного) года в банковской или финансовой сфере. Знания, умения и навыки: знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Отделения, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля; знание банковских бизнес -процессов, связанных с деятельностью Отделения; навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации; навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов; навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS 0ff1ce (опытный пользователь); грамотная письменная и устная речь. Условия: Трудоустройство согласно ТК РК График 5/2 Ежегодный трудовой отпуск Карьерный рост