Обзор статистики зарплат профессии "Директор по региональным продажам в Павлодаре"

ТОО «Фотокласс» создано на территории Республики Казахстан в связи с расширением сферы деятельности федеральной Российской компании. Наш профиль - это съемка фотографий с эффектом дополненной реальности («оживающее фото») в школах. В нашу команду мы приглашаем разъездных менеджеров для работы на закрепленной территории. Обязанности: Обеспечение выполнения плановых показателей на закрепленной территории. Активный поиск новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров с директорами школ. Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в активных продажах обязателен, желательно с юридическими лицами. Опыт в сферах, связанных с образованием, будет преимуществом. Опыт работы с государственными, бюджетными организациями будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность к разъездам. Мы предлагаем: Доход (фиксированная часть 200000 т. + %), зависящий от результата. Бесплатное обучение. График 5/2. Компенсацию транспортных расходов. Компенсацию мобильной связи. Возможность профессионального роста. Оформление по договору с ИП.

Приглашаем на работу в Павлодарский филиал МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ сельскохозяйственной техники. Мы рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов. Обучаем и даем возможности и инструменты для заработка. Ты сможешь зарабатывать от 420 000 тенге. в месяц. Первый год работы:С первого дня мы предоставим готовую клиентскую базу с территориальным закреплением, с историей взаимодействия: агронаправление бизнеса, парк техники, контакты, по каким вопросам обращался клиент, что приобретал у нас и т.д. Кроме этого, развитый маркетинг обеспечивает еженедельно поток входящих обращений. К тебе будут попадать только релевантные заявки, т.к. специалисты call-центра отсеивают неподходящие обращения. Инструменты и технологии для продаж Наша цель - увеличение объема продаж с помощью "Киборга". Киборг - это результат взаимодействия продавца и веб-технологий. Из технологий мы используем: веб-опросник для подбора продукта под потребность клиента, на основе которого автоматически формируется коммерческое предложение - веб-оферта. Содержит информацию о продукте, возможных аналогах, сервисных, логистических и финансовых услугах, а так же о сроках и ценах. На этапах ведения переговоров с клиентом и подбора товара тебе всегда поможет эксперт, лично или в формате видеоконференции. Обучение За тобой будут закреплены эксперты - руководитель филиала и менеджер по продукту, которые помогут изучать наши продукты и программы, вести переговоры и делать коммерческие предложения.Мы дадим тебе эффективное обучение в виде коротких видеороликов, практик с экспертами, участия в выставках и обучения на производстве.У нас нет нудных лекций и заучивания каталогов. Дальнейший рост и развитие -Более 80% менеджеров по продажам Компании вырастают до Региональных Менеджеров, увеличивая свой доход.-30% менеджеры по продажам успешно заняли позицию Менеджера продукта в управляющем офисе. Работают с поставщиками и управляют продажами в рамках одного продукта-95% директоров филиалов сети у нас выросли из успешных менеджеров.Если ты не заинтересован в развитии, тебе не к нам. С первого рабочего дня мы гарантируем: -Официальное трудоустройство;-Оборудованный офис, ноутбук, телефон, сим-карта, гарнитура, оплачиваемая мобильная связь;-Корпоративное авто для выезда к клиенту ;-Прозрачную систему дохода: доступ к расчету дохода с каждой сделки;-Автоматизированную CRM-систему;-Единоразовые социальные выплаты в значимые даты и в сложных жизненных ситуациях;-Активную корпоративную жизнь. У тебя точно получится, если ты: -хочешь заниматься технологичными продажами;-хорошо разбираешься в автомобилях/технике или у тебя технический склад ума;-хочешь развиваться в сфере продаж и зарабатывать без ограничений;-готов к частым встречам с клиентами и выездам в командировки.

Если вы ставите перед собой амбициозные задачи, хотите развиваться самостоятельно и развивать свою команду в стабильной торговой компании, имея достойный уровень оплаты труда, приглашаем к сотрудничеству на позицию Супервайзера отдела продаж. Будем рады если Вы станете частью нашей команды! Что мы ищем в кандидатах: Опыт работы не менее 3 лет в сфере продаж Профессиональные знания умения и навыки: Техники продаж; Знание порядка организации и управления продаж; Умение применять основные принципы и методы анализа и прогнозирования продаж; Отличные переговорные и презентационные навыки; Личные качества: Лидерские качества; Ориентация на результат; Способность к обучению; Умение развиваться самому и развивать свою команду; Что мы предлагаем: Динамичную работу в стабильной компании Профессиональное развитие и обучение Карьерный рост Прозрачную систему мотивации Компенсацию расходов на сотовую связь Бонусную часть без ограничений по сумме Годовая премия (13 заработная плата) Дополнительная годовая премия за выполнение плановых показателей. График работы 5-дневный (пн – пт. с 9.00- до 18.00)

Обязанности: Эффективное управление работой торговых представителей, планирование, координация и мониторинг их деятельности, обеспечение индивидуального развития подчиненных; Работа с ключевыми клиентами, проведение переговоров; Повышение продаж. Требования: Опыт работы супервайзером в компании FMCG сектора; Высшее образование обязательно; Знание основ продаж; Умение вести переговоры; Опытный пользователь ПК; Инициативность, нацеленность на результат, организаторские способности. Условия: Работа в успешной, стабильной компании; Оформление в соответствии с законодательством РК; Высокая, стабильная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя.

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного учителя, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Контроль за работой отдела продаж, распределять среди сотрудников отдела продаж ответственность за определенные категорийные группы и за дополнительные направления работы. 3.3.Осуществлять контроль за исполнением работы сотрудниками отдела продаж, согласно требований должностных инструкций, Положения об отделе продаж, приказов и распоряжений руководства. Контроль за работой отдела продаж, распределять среди сотрудников отдела продаж ответственность за определенные категорийные группы и за дополнительные направления работы. Осуществлять контроль за исполнением работы сотрудниками отдела продаж, согласно требований должностных инструкций, Положения об отделе продаж, приказов и распоряжений руководства. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников в организации, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. В установленном порядке представляет табель учета рабочего времени, содержащий сведения о фактически отработанном времени, планы продаж и задачи KPI, ведомости начисления заработной платы и так далее. Организовывать и развивать систему дистрибуции в регионе. Обеспечивать выполнение плана продаж на вверенной территории. Обеспечивать реализацию программ лояльности по продвижению продукции, реализацию мероприятий по формированию благоприятного имиджа предприятия. Осуществлять сбор и анализ информации о рынке: основной потребительский спрос, деятельность конкурентов и др. Подготавливать и предоставлять отчеты руководству по следующим направлениям: спрос на отдельные наименования продукции; финансовые и экономические показатели деятельности; объемы продаж; изменение положения Предприятия в регионе относительно конкурентов и пр. Координировать заключение договоров с региональными контрагентами и контролировать своевременность и качественность выполнения договорных обязательств. Контролировать своевременное закрытие дебиторской задолженности контрагентами. Обеспечивать целевое использование финансовых ресурсов, предоставленных для работы в регионе.Участвовать в разработке, реализации документов, корректирующих и предупреждающих действий, а также постоянной работе системы менеджмента безопасности пищевой продукции. Соблюдать требования СМ БПП. Обеспечить выполнение требований системы менеджмента Компании на соответствие СТ РК ИСО 9001 «Системы менеджмента качества. Требования» и СТ РК ИСО 22000 «Системы менеджмента безопасности пищевых продуктов. Требования ко всем организациям в цепи производства и потребления пищевых продуктов». Условия: нормальные график пятидневная рабочая неделя

Компания АВТО-ЕВРО – один из лидеров рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей; более 2000 сотрудников по России;Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы.Наша цель - перспективное сотрудничество, основанное на доверии, уважении и отличном сервисе.Наши партнёры: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.Также Авто-Евро является официальными дистрибьютором бренда Castrol, эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем дистрибьюторские центры в Павловской Слободе, Мытищах, Казани, Ростове-на-Дону, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Омске.Помимо крупных хабов у нас 41 пункт выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Руководителя регионального направления (Региональный менеджер) - г. Павлодар: Обязанности: Обеспечение и выполнение планов продаж в регионах ответственности; Анализ динамики продаж и возможностей их роста, центры роста; Формирование и контроль работы каналов дистрибуции; Контроль дебиторской задолженности; Знание складской логистики; Составление отчетности по результатам работы отдела; Обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление отделом; Написание плана развития территории на месяц, квартал, год, по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Планирование продаж на месяц, квартал, год по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Ежедневная работа в формате полевой тренировки с менеджерами по развитию территории; Ежедневное планирование продаж с учетом текущей динамики опережения/отставания, разбор с командой, постановка задач и контроль их исполнения; Личная ответственность за достижение поставленных целей; Требования: Высшее образование; Опыт работы на b2b рынке в сфере FMСG (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления бизнес-юнитами (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации персонала); Опыт бюджетирования, аналитики, расчета финансовых результатов; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Высокий уровень переговорных навыков; Готовность к командировкам, мобильность; Стратегическое мышление; Отличные навыки математических расчетов; Навыки анализа деятельности конкурентов; Умение ясно и четко формулировать свои мысли; Навыки формулирования нескольких предложений для руководителя по ситуации; Навыки проведения собраний, совещаний, презентаций и обучения торговой команде; Опыт разработки, расчетов и проведения маркетинговых мероприятий; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80% рабочего времени); Заработная плата: до 1 млн тенге на руки (600 тыс. тенге оклад + KPI (до 400 тыс. тенге от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тим билдинги, корпоративы за счет компании.

Мечтаете учить и вдохновлять? Хотите работать в динамичной команде профессионалов? Готовы к новым вызовам и возможностям? Тогда мы ждем вас в Global Growth School! О школе: Global Growth School - это частная школа в Атырау, которая обеспечивает своим ученикам высококачественное образование. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый ребенок может раскрыть свой потенциал и добиться успеха. О вакансии: Мы ищем энергичного, креативного и опытного специалиста, который присоединится к нашей команде. Обязанности: Разработка и реализация увлекательных и эффективных уроков в соответствии с учебной программой школы Оценка знаний и навыков учащихся Обеспечение индивидуального подхода к каждому ученику Сотрудничество с родителями Участие в школьных мероприятиях Требования: Высшее педагогическое образование Опыт работы учителем не менее 3 лет (Если опыт работы меньше 3 лет, то рассмотрим вашу кандидатуру на индивидуальной основе) Умение работать с детьми Любовь к своему предмету Ответственность, коммуникабельность, креативность Условия: Конкурентоспособную заработную плату Комфортные условия работы Дружный коллектив Возможности профессионального развития График работы: Понедельник - Пятница с 8:30 до 17:30

Ищем сотрудника с горящими глазами и желанием обучаться и управлять! Нужен тот, кто ориентируется в городе. Готового выехать на обучение в город Павлодар! От нас дружная крутая команда, рабочая поддержка, лояльность компании, непрерывное обучение. Обязанности: ​​​​​​Контроль работы на торговых точках: соблюдение рецептуры, санитарных норм, уровня и скорости обслуживания клиентов. Подбор, контроль обучения персонала, управление персоналом, составление графиков работы и смен. Разработка и улучшение стандартов работы. Улучшение скорости, качества обслуживания клиентов. График работы: не нормированный рабочий день, 6/1 Требования: Опыт работы на руководящей должности, и управление персоналом, умение работать на компьютере и с данными. Приветствуется опыт в любых продажах.

Пригласим в команду активного, амбициозного, целеустремленного менеджера. Наша компания занимается продажей и внедрением высокотехнологичных инструментов, оборудования и цифровых сервисов для сельского хозяйства. Наша задача – помочь аграриям перейти к точному земледелию: повысить урожайность, сократить потери и издержки производства с помощью наших продуктов. Обязанности: прямая продажа продуктов компании для СХТП; энергичный поиск новых клиентов, расширение клиентской базы; отработка входящих заявок; выполнение плана по звонкам, встречам и продажам; проведение переговоров и презентаций; поддержание контактов с имеющимися клиентами; ведение сопроводительной документации по сделкам; ведение клиентской базы в CRM. Требования: образование агротехническое или агрономическое; опыт работы в продажах и/или в сфере сельского хозяйства не менее 3-лет; общительность, коммуникабельность, доброжелательность; вовлеченность, целеустремленность, проактивность; желание зарабатывать и готовность активно работать; Условия: Своевременная заработная плата Оформление согласно ТК РК Оплата связи и топлива Работа в дружном коллективе Заработная плата складывается из фиксированной части + выполнение KPI + % от продаж. Став частью нашего коллектива, Вы получите карьерные перспективы, поддержку Ваших адекватных инициатив, лояльное и доброжелательное руководство.