Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий в Павлодаре"

Обязанности: • оперативное управление работой супермаркета. Организация бесперебойного процесса торговли;• внедрение мероприятий для достижения плана продаж. Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности работы магазина;• обеспечение соблюдения стандартов торговли Предприятия;• улучшение финансово-экономических показателей. Контроль эффективности работы супермаркета. Анализ финансовых показателей (показатели KPI - товарооборот, рентабельность, прибыль, конверсия, комплексность, средний чек и т.д.);• аргументирование и согласование расходования денежных средств;• организация и контроль работы персонала;• организация и управление процессом продаж;• контроль исполнения техники мерчендайзинга по презентациям, директивам. Обучение персонала техникам продаж;• решение административно-хозяйственных вопросов. Обеспечение надлежащего внешнего вида и технического состояния магазинов (фасадов и торговых залов). Организация разрешительной документации.• ведение отчетности. Требования: • высшее образование• обязателен опыт работы в торговле• готовность к большому объему работ в интенсивном режиме• опытный пользователь ПК• ярко-выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, инициативность, высокая работоспособность, организаторские способности с реальными достижениями Условия: • работа в крупнейшей розничной сети.• возможность карьерного и профессионального роста• официальное трудоустройство• график работы 5/2.• достойная зарплата.

Начальник участка (Строительная компания)Обязанности:• Организация процесса строительства;• Оптимизация проектных решений и затрат;• Разработка и согласование проектной документации;• Личное участие в приемке выполненных работ;• Взаимодействие с контролирующими органами.Требования:• Высшее строительное или техническое образование;• Опыт работы на идентичной должности не менее 5-и лет;• Опыт ведения строительного проекта от начала и до сдачи его в эксплуатацию;• Готовность работать в режиме многозадачности.Условия:• Локация: г. Талдыкорган;• Официальное трудоустройство;• Релокационный пакет в случае переезда.

Обязанности Руководство подразделением, с учётом соблюдения государственных требований Умение на практике выстраивать команду Умение стандартизировать инструкции и процессы Умение разрабатывать и внедрять программы мотивации Требования: Опыт работы с персоналом в рознице или пищевым производством Грамотная устная и письменная речь Опытный пользователь ПК Звонить строго в рабочие дни (пон - пят) с 10:00 до 17:00 Условия: График работы 5/2 Компенсация затрат на сотовую связь Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Привет! Меня зовут Рустам , я директор мебельной компании BR Home Был произведен ребрендинг с "MEGA Мебель" на "BR Home" Почему вам нужно выбрать именно нас ? Более 30 лет уверенно движемся на рынке Официальные дилеры зарубежных компаний Очень низкий уровень текучки персонала 4000 м2 торговых площадей 3 филиала по Павлодарской области Более 20 000 довольных клиентов Продаем диваны , кресла , спальные гарнитуры , кровати , столы , стулья и постельное белье В связи с быстрым темпом развития нам в компанию требуется Руководитель отдела продаж , ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании , с дружным и молодым коллективом ! С нами ты будешь постоянно прокачивать свои навыки ! В СВОЕЙ КОМАНДЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Опыт работы в руководящих позициях в области продаж от 3 лет Опыт работы в CRM Битрикс 24 , умение анализировать отчеты; Базовые навыки менеджмента и умение расставлять задачи по приоритету, тайм-менеджмент; Системного, дисциплинированного и инициативного; Подробнее в «Ключевых задачах». КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Участие в формировании плана продаж; Разработка воронок продаж и цепочек касаний с потенциальными клиентами Применение эффективных техник продаж для использования в работе менеджерами по продажам Подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам Управление работой отдела продаж, включая регулярный анализ работы ОП Контроль выполнения плана продаж Корректировка системы мотивации менеджеров по продажам Регулярная отчетность о результатах и ходе продаж по установленным метрикам Рассмотрение жалоб и предложений по компании, принятие оперативных мер по реагированию. Взаимодействие с администраторам Вводить плановые мотивации для сотрудников и дисциплинарные взыскание за нарушение правил. Чтобы работа шла максимально эффективно, мы подготовили для тебя следующие условия: Прозрачная система мотивации и зарплата на которую вы влияете Комфортное место работы и все условия для эффективного ее проведения Коллектив, разделяющий общий цели и командные стремления Большой вклад в твое личное развитие и в профессиональные навыки Перспектива карьерного роста ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Знание русского и казахского языков (желательно); Продвинутые знания MS Office (Excel, Word); ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Самое главное это - реализацией твоего потенциала, эффективное применение твоих навыков, которые помогут неплохо зарабатывать на любимом деле; Хорошую оплату за работу оклад + бонусы; Полный контроль за отделом продаж; Крутую команду, которая мыслит без каких-либо ограничений и видит мир по иному, готовая работать до последнего, чтобы выполнить цель; Уютный офис Готовы рассматривать с минимальным опытом от 3 лет на руководящих позициях в области продаж, поэтому отправляй сопроводительное письмо с темой "Самое главное это продажи" и расскажи в нем, почему мы должны взять именно тебя

Умскул - крупнейшая международная онлайн школа по подготовке к экзаменам в СНГ. За более чем 7 лет мы подготовили 500 000+ учеников в разных странах. А за последние 2 года мы выпустили 2500 учеников со средним баллом ЕНТ 107. Уже сейчас мы: Входим в топ 10 EdTech компаний СНГ Резиденты Cколково, партнеры Mail.ru group и НЦТ Имеем свою уникальную технологичную платформу и команду из более чем 100 профессионалов в Казахстане Сейчас в нашу команду мы ищем сильного руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой продаж из 6 человек и масштабировать ее Работать с портфелем образовательных B2C продуктов для учеников 10-11 классов Взаимодействовать напрямую с СЕО и Head of Marketing проекта - участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании Управлять бюджетом Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов) Готовить отчеты по выполнению ключевых метрик: средний чек, конверсия, различные продуктовые метрики и т.д Что мы ожидаем от тебя? Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет Опыт работы в сфере образовательной деятельности (EdTech) Опыт управления командой в удаленном формате (от 10 человек) Понимания воронки продаж и ее узких места Владение разговорным Казахским языком Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании и непрерывный рост Прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонусы за выполненный KPI + % от выручки при перевыполнении плана Полностью удаленная работа График работы: 5/2 (12:00-20:00) Оформление по ТК РК Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров

Вакансия руководителя онлайн-направления akvilon.kz Аквилон — сеть строительных супермаркетов в Казахстане (Павлодар и Экибастуз). На рынке больше 20 лет. Подробнее о компании на сайте. В 2021 году перезапустили интернет-магазин akvilon.kz и мобильное приложение для iOS и Android с помощью которых покрывают всю территорию Казахстана. Сейчас акцент делается на увеличение онлайн-продаж. Компания ищет руководителя онлайн-направления с релевантным опытом работы. Предлагается опция релокации в Республике Казахстан, город Павлодар. Должностные обязанности контролировать работу и развитие цифровых продуктов компании: сайт akvilon.kz кроссплатформенные мобильные приложения для покупателей планшетное приложение для менеджеров в точках продаж координировать инхаус и аутсорс-команды: маркетинг, контент-менеджмент, 1С-программисты, веб- и мобильная разработка аналитика, повышение конверсии, выдвижение гипотез и принятие продуктовых решений на основе данных, конкурентный анализ построение client relationship management и клиентского сервиса для онлайн-покупателей работа с маркетплейсами Требования опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (требуются кейсы с числовыми данными) понимание принципов разработки сайтов и приложений, UX/UI знание принципов и механизмов онлайн-маркетинга в e-commerce Мы предлагаем: Работу в динамично-развивающейся Компании с отличным коллективом официальное трудоустройство стабильную заработную плату, соц. пакет корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям и работникам; премию к 8 марта для прекрасной половины коллектива мотивационную премию по итогам годовой работы пятидневный график работы с 09-00 до 18-00 Конкурентную заработную плату, размер которой будет утвержден на собеседовании на основе выявленных компетенций; Если Вас заинтересовала вакансия, то Вам необходимо: 1. Откликнуться на нашу вакансию. 2. Заполнить анкету, вышлем ссылку в ответ на отклик. 3. Если мы Вас пригласим на собеседование, то прийти вовремя.

ТОО "БАТЫР-Павлодар" является современной, быстро развивающейся Компанией, в которой основными принципами работы являются высокий профессионализм, ответственность и надежность. В жизнь эти принципы воплощаются командой высококвалифицированных специалистов, которых объединяют общие ценности и цели. Торгово-развлекательный центр "Batyr mall" - это огромный инфраструктурный комплекс, который включает в себя магазины известных брендов, кафе и рестораны, ледовую арену, боулинг, кинотеатр, уличный парк аттракционов, пункт проката катамаранов, скейт-парк, вместительный паркинг. Мы с уверенностью можем сказать, что это отличное место не только для отдыха, но и для работы! Вы будете: Общее руководство административной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Торговых домов Организация работы и эффективное взаимодействие всех работников торговых домов .Обеспечение эксплуатации зданий Торговых домов, помещений и прилегающей территории: (организация и контроль работы в осенне-зимний период, контроль и своевременность и качество проводимых плановых ремонтных работ помещений,организация и посадка зеленых насаждений и цветов на прилегающий к ТД ,обеспечение производственных помещений и прилегающей к Торговым домам территории чистотой и порядком, а также своевременный вывоз мусора и уборкой снега) Взаимодействие с государственными и контролирующими организациями. Формирование отчетов о финансово-хозяйственной деятельности ТД Работа и сотрудничество с арендаторами по любым вопросам, которые способствуют улучшению и развитию работы ТД. Работа только с ДЕЙСТВУЮЩИМИ арендаторами, без поиска и привлечения. Для нас важно: Высшее образование (техническое или экономическое); Опыт работы в сфере АХО Умение управлять командой (не менее 30-ти чел.) Опыт работы не менее 5-и лет на руководящих должностях, не менее 3-х лет в индустрии торговли, предполагающий управление с полными полномочиями и пониманием того, как строятся бизнес-процессы; Опыт управления финансово-экономической деятельностью подразделения, бюджетирование; Умеете управлять взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис Высокие лидерские качества и умение работать в режиме многозадачности Ориентированность на результат; Высокий уровень амбиций; Высокий уровень ответственности. С нашей стороны: Заработная плата – оклад + KPI от финансовых показателей Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Республики Казахстан (социальный пакет, в т.ч. оплачиваемые больничные и декрет); График работы 2/2. Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.

Управляющий рестораном – это руководитель, который контролирует всю работу персонала ресторана, отвечает за качество обслуживания, свежесть закупаемых продуктов и технологию приготовления блюд, техническое состояние вашего оборудования, соблюдение техники безопасности и санитарных норм в ресторане. Управляющий также формирует ценовую политику, проводит рекламных акции, сотрудничает с поставщиками. Обязанности: Ведение двух объектов, это кафе на Сатпаева77А и Павильон на Набережной Требования: уметь разбить коллектив на группы по виду трудовой деятельности; быть строгим и требовательным, уметь как наказать подчиненных, так и стимулировать; уметь создать сплоченный коллектив; составлять плавающий график по дням, который должен быть гибким, так как ресторанный бизнес связан с разными праздниками, которые не всегда попадают на выходные дни. В эти дни в ресторане повышенная торговля, а это требует грамотной работы управляющего; следить за всеми тенденциями и нововведениями в ресторанном бизнесе. Условия: 5/1,5 (суббота до обеда) с 9:00-18:00 Зарплата: 300 000 тенге

Обязанности: Осуществляет общее руководство отделом. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления организации и ее подразделений; Участвует в составлении технических заданий по созданию автоматизированной системы управления производством и отдельных ее подсистем; Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения автоматизированной системы управления производством и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем автоматизированной системы управления производством, создание и внедрение типовых блоков; Адаптирует имеющееся типовое программное обеспечение к специфическим потребностям организации или конкретного подразделения, или участка работ; Координирует сопровождение проектов в сфере реализации проектов по цифровизации; . Проводит анализ наличия широкополосного доступа к сети Интернет населенных пунктов Павлодарской области; Координирует и сопровождает работу предоставления услуг связи; Осуществляет поддержку работы информационных систем и сервисов, включая их техническое обслуживание и ремонт, а также разработку методологических материалов по их использованию; Обеспечивает развитие и модернизацию технической инфраструктуры; Координирует работу по разработке программного обеспечения и информационных систем для объектов информатизации области, включая системы управления, мониторинга, отчетности и другие приложения; Проводит мониторинг защищенности информационных систем, выявление и анализ инцидентов безопасности, а также проведение аудита систем и процедур на соответствие стандартам и политикам безопасности; Осуществляет контроль за обеспечением информационной безопасности ИС; Обеспечивает информационную безопасность баз данных, действующих проектов; Участвует в плановой инвентаризации компьютерной и оргтехники и серверного оборудования; 2.17. Вносит в акимат области для утверждения перечень объектов социального значения для предоставления абонентам бесплатных соединений с компенсацией соответствующих расходов операторам связи в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; Участвует в внедрении новых технологий и методов разработки программного обеспечения и информационных систем, с целью повышения эффективности и качества продуктов. Координирует сопровождение и поддержку существующих систем связи и информационно-коммуникационных технологий, включая решение возникающих проблем и технических вопросов. Требования: Опыт работы не менее 5 лет по аналогичным должностям, работам Условия: Пятидневная рабочая неделя

Обязанности: привлечение клиентов на продукты розничного кредитования и депозиты, исполнение планов по презентациям, заявкам, выдачам займов согласно планам, а также приросту депозитного портфеля. обеспечение в эффективных продаж и продвижение розничных кредитных продуктов и депозитов. Предоставление отчетной документации. Требования: высшее образование по специальности в финансовой структуре или в сфере продаж не менее 3 лет Условия: полный соц. пакет пятидневная рабочая неделя, выходной суб., воскр..