Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Павлодаре"

Привет! Меня зовут Рустам , я директор мебельной компании BR Home Был произведен ребрендинг с "MEGA Мебель" на "BR Home" Почему вам нужно выбрать именно нас ? Более 30 лет уверенно движемся на рынке Официальные дилеры зарубежных компаний Очень низкий уровень текучки персонала 4000 м2 торговых площадей 3 филиала по Павлодарской области Более 20 000 довольных клиентов Продаем диваны , кресла , спальные гарнитуры , кровати , столы , стулья и постельное белье В связи с быстрым темпом развития нам в компанию требуется Руководитель отдела продаж , ты получишь колоссальный опыт в очень динамично-растущей компании , с дружным и молодым коллективом ! С нами ты будешь постоянно прокачивать свои навыки ! В СВОЕЙ КОМАНДЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ: Опыт работы в руководящих позициях в области продаж от 3 лет Опыт работы в CRM Битрикс 24 , умение анализировать отчеты; Базовые навыки менеджмента и умение расставлять задачи по приоритету, тайм-менеджмент; Системного, дисциплинированного и инициативного; Подробнее в «Ключевых задачах». КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Участие в формировании плана продаж; Разработка воронок продаж и цепочек касаний с потенциальными клиентами Применение эффективных техник продаж для использования в работе менеджерами по продажам Подбор, обучение и адаптация менеджеров по продажам Управление работой отдела продаж, включая регулярный анализ работы ОП Контроль выполнения плана продаж Корректировка системы мотивации менеджеров по продажам Регулярная отчетность о результатах и ходе продаж по установленным метрикам Рассмотрение жалоб и предложений по компании, принятие оперативных мер по реагированию. Взаимодействие с администраторам Вводить плановые мотивации для сотрудников и дисциплинарные взыскание за нарушение правил. Чтобы работа шла максимально эффективно, мы подготовили для тебя следующие условия: Прозрачная система мотивации и зарплата на которую вы влияете Комфортное место работы и все условия для эффективного ее проведения Коллектив, разделяющий общий цели и командные стремления Большой вклад в твое личное развитие и в профессиональные навыки Перспектива карьерного роста ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ: Знание русского и казахского языков (желательно); Продвинутые знания MS Office (Excel, Word); ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ: Самое главное это - реализацией твоего потенциала, эффективное применение твоих навыков, которые помогут неплохо зарабатывать на любимом деле; Хорошую оплату за работу оклад + бонусы; Полный контроль за отделом продаж; Крутую команду, которая мыслит без каких-либо ограничений и видит мир по иному, готовая работать до последнего, чтобы выполнить цель; Уютный офис Готовы рассматривать с минимальным опытом от 3 лет на руководящих позициях в области продаж, поэтому отправляй сопроводительное письмо с темой "Самое главное это продажи" и расскажи в нем, почему мы должны взять именно тебя

Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж отдела в соответствии с целями компании. Управление и координация деятельности команды продаж, включая мотивацию и развитие персонала. Анализ рынка и конкурентоспособности продукции, выработка рекомендаций по улучшению результатов. Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами компании. Внедрение эффективных систем учета и анализа продаж. Требования: Опыт успешного управления отделом продаж в сфере строительных материалов или смежной отрасли. Знание особенностей строительных рынков и продукции приветствуется. Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или смежной специальности. Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать коллектив. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Опыт разработки и реализации стратегий продаж.​​​​​​​ Условия: Заработная плата от 500 000 тнг и % от продаж Работа в абсолютно новом офисе Официальное трудоустройство и соц.отчисления Современная, динамичная, лидирующая компания в сегменте рынка строительных материалов Участие в ключевых решениях компании и формирование ее успешного будущего​​​​​​​ Современная, динамичная, лидирующая компания в сегменте рынка строительных материалов!

Умскул - крупнейшая международная онлайн школа по подготовке к экзаменам в СНГ. За более чем 7 лет мы подготовили 500 000+ учеников в разных странах. А за последние 2 года мы выпустили 2500 учеников со средним баллом ЕНТ 107. Уже сейчас мы: Входим в топ 10 EdTech компаний СНГ Резиденты Cколково, партнеры Mail.ru group и НЦТ Имеем свою уникальную технологичную платформу и команду из более чем 100 профессионалов в Казахстане Сейчас в нашу команду мы ищем сильного руководителя отдела продаж. Чем предстоит заниматься? Эффективно управлять командой продаж из 6 человек и масштабировать ее Работать с портфелем образовательных B2C продуктов для учеников 10-11 классов Взаимодействовать напрямую с СЕО и Head of Marketing проекта - участвовать в разработке продуктовой стратегии и стратегии компании Управлять бюджетом Оптимизировать и автоматизировать процессы отдела продаж (в том числе при помощи внедрения IT инструментов) Готовить отчеты по выполнению ключевых метрик: средний чек, конверсия, различные продуктовые метрики и т.д Что мы ожидаем от тебя? Опыт в роли руководителя отдела B2C продаж от 2 лет Опыт работы в сфере образовательной деятельности (EdTech) Опыт управления командой в удаленном формате (от 10 человек) Понимания воронки продаж и ее узких места Владение разговорным Казахским языком Что мы предлагаем? Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше Обучение за счет компании и непрерывный рост Прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад 300 000 тенге + бонусы за выполненный KPI + % от выручки при перевыполнении плана Полностью удаленная работа График работы: 5/2 (12:00-20:00) Оформление по ТК РК Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров

Вакансия руководителя онлайн-направления akvilon.kz Аквилон — сеть строительных супермаркетов в Казахстане (Павлодар и Экибастуз). На рынке больше 20 лет. Подробнее о компании на сайте. В 2021 году перезапустили интернет-магазин akvilon.kz и мобильное приложение для iOS и Android с помощью которых покрывают всю территорию Казахстана. Сейчас акцент делается на увеличение онлайн-продаж. Компания ищет руководителя онлайн-направления с релевантным опытом работы. Предлагается опция релокации в Республике Казахстан, город Павлодар. Должностные обязанности контролировать работу и развитие цифровых продуктов компании: сайт akvilon.kz кроссплатформенные мобильные приложения для покупателей планшетное приложение для менеджеров в точках продаж координировать инхаус и аутсорс-команды: маркетинг, контент-менеджмент, 1С-программисты, веб- и мобильная разработка аналитика, повышение конверсии, выдвижение гипотез и принятие продуктовых решений на основе данных, конкурентный анализ построение client relationship management и клиентского сервиса для онлайн-покупателей работа с маркетплейсами Требования опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (требуются кейсы с числовыми данными) понимание принципов разработки сайтов и приложений, UX/UI знание принципов и механизмов онлайн-маркетинга в e-commerce Мы предлагаем: Работу в динамично-развивающейся Компании с отличным коллективом официальное трудоустройство стабильную заработную плату, соц. пакет корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям и работникам; премию к 8 марта для прекрасной половины коллектива мотивационную премию по итогам годовой работы пятидневный график работы с 09-00 до 18-00 Конкурентную заработную плату, размер которой будет утвержден на собеседовании на основе выявленных компетенций; Если Вас заинтересовала вакансия, то Вам необходимо: 1. Откликнуться на нашу вакансию. 2. Заполнить анкету, вышлем ссылку в ответ на отклик. 3. Если мы Вас пригласим на собеседование, то прийти вовремя.

Обязанности: Ежемесячное и ежегодное формирование плана продаж. Контроль выполнения плана продаж. Контроль обработки сотрудниками отдела продаж входящего потока клиентов со всех каналов поступления входящих заявок. Контроль проведения Менеджерами по холодным продажам поиска и привлечения новых целевых корпоративных клиентов. Согласование индивидуальных условий для клиентов, а также утверждение их с Директором. Контроль качественного ведения CRM-системы сотрудниками отдела продаж. Коммуникация с клиентами в случае их неудовлетворенности качеством услуги или результатом работы. Контроль и повышение показателей результативности отдела продаж (объем продаж, приток клиентов, средний чек). Регулярное проведение оценки звонков/встреч сотрудников отдела продаж согласно заполненным чек-листам. Анализ обратной связи от клиентов и анализ их удовлетворенности от работы сотрудников отдела продаж. Анализ отчета продаж, принятие решений по улучшению эффективности работы отдела продаж. Помощь в закрытии крупных клиентов. Анализ конкурентов. Мотивация и обучение персонала, проведение коучингов для подчиненного персонала Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на должности в отделе продаж. Согласование кандидатов на должности в отделе продаж. Проведение адаптации для новых сотрудников отдела продаж. И т.д Требования высшее образование, опыт работы, знание основ менеджмента и маркетинга, отличное знание ПК, знание каз.яз и наличие авто приветствуются Условия: официальное трудоустройство соц пакет работа в черте города

Обязанности: исполнение бизнес-планов в части получения доходов по кредитной и операционной деятельности, привлечение клиентов на обслуживание в части розничного бизнеса; контроль и исполнение плановых показателей, своевременное предоставление информации и отчетов, проведение обучение с работниками курируемых подразделений. Требования: высшее экономическое/финансовое/юридическое образование опыт работы в банковской/финансовой структуре 3 года, в том числе на руководящей должности не менее 1-го года, опыт работы в кредитном подразделении не менее 2-х лет. Условия: полный соц. пакет Пятидневная рабочая неделя, выходной: суббота, воскресенье

Обязанности: 1) Координация деятельности путем внедрения единой Политики, направленной на улучшение условий труда, совершенствование организации работы по безопасности и охране труда; 2) Представление интересов Сектора в рабочих группах и комиссиях филиала; 3) Ведения работ по организации и безопасности деятельности производственных процессов и работ, техническим состоянием и правильностью эксплуатации производственного оборудования, зданий и сооружений, санитарно-бытовых помещений и устройств; 4) Анализ общего состояния безопасности труда в филиале и структурных подразделениях филиала, а также нарушений правил и норм безопасности, инструкций по безопасному ведению работ, повышение эффективности проводимых мероприятий, контроль за работой работников филиала Товарищества по устранению выявленных нарушений; 5) Организация проведения вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажей в филиале Товарищества; 6) Участие в работе Комиссий всех уровней контроля в целях недопущения нарушений правил и норм безопасности в филиале; 7) Планирование и организация мероприятий по безопасности и охране труда; 8) Исполнение графика проведения проверок производственных объектов филиала Товарищества по вопросам безопасности, охраны труда и окружающей среды; 9) Выполнение предписаний органов ЧС, ГО, ПБ и экологии; 10) Обеспечение составления отчетов по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности для проведения анализа со стороны руководства филиала Товарищества; 11) Выполнение по указанию руководства филиала Товарищества поручений, относящихся к деятельности службы, а также выполнение иных поручений руководства филиала с согласия директора Департамента; 12) Контроль соблюдения в филиалах установленных требований по вопросам, относящимся к компетенции Сектора; 13) Организация обеспечения условий деятельности филиалов по компетенции Сектора; 14) Ежемесячно проводить анализ состояния и причин производственного ттравматизма и профессиональных заболеваний в организации и разрабатывать мероприятия по их предупреждению, а также осуществлять контроль за проведением ежегодного медицинского осмотра; 15) Осуществление контроля, за разработкой и выполнением профилактических мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в структурных подразделениях филиала Товарищества; 16) Осуществление работы по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда в соответствии с порядком их аттестации, установленном Правительством Республики Казахстан; 17) Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве; 18) Осуществление контроля за качеством приобретаемых товарно­ материальных ценностей (далее - ТМЦ) в т.ч. спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также дальнейшее их распределение работникам производственных объектов Товарищества по раздаточным ведомостям и передачи их в бухгалтерию филиала Товарищества; 19) Осуществление контроля за своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов; 20) Осуществление контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых/реконструируемых производственных объектов; 21) Осуществление контроля за соблюдением действующих норм по охране окружающей среды; 22) Осуществление ежедневного контроля за соблюдением водителями скоростного режима (проверка тахошайб); 23) Осуществления контроля за своевременным прохождением водителями предсменного (предрейсового) и послесменного (послерейсового) медицинского осмотра; 24) Составление и контроль графика проведения противоаварийных тренировок с работниками, принимать участие в учениях, проводимых государственными органами; 25) Составление и контроль графика проведения проверок производственных объектов Товарищества; 26) Еженедельно каждый четверг представляет в Департамент отчет о состоянии безопасности и охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности на производственных объектах по результатам проверок, согласно приложения 6 ВНД «Правила контроля состояния безопасности и охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и транспортной безопасности»; 27) Проводить работу с требованием действующей Службы менеджмента качества (далее - СМК) разработанной на основе ИСО 9001, 14001, OHSAS 18001; 28) Поддерживать СМК и документацию в части охраны труда и техники безопасности в рабочем состоянии, а также содействовать постоянному ее улучшению; 29) Обеспечивать сохранность и своевременную актуализацию документации в части охраны труда и техники безопасности и данных об СМК; 30) Оказывать содействие при проведении ре-сертификационных и инспекционных аудитов со стороны Органа по сертификации в части охраны труда и техники безопасности. 31) Организация работы по подготовке производственных объектов к предстоящим проверкам от уполномоченных государственных органов по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности и по результатам проверок предоставлять информацию в Департамент; 32) Осуществление контроля за своевременным прохождением периодических медицинских осмотров работниками и мониторинг медицинского обслуживания работников филиала Товарищества, состоящих на диспансерном учете, мероприятий и программ по оздоровлению работников и формированию здорового образа жизни; 33) Организация работы (контроль) по проведению обучения по «Безопасности и охране труда», «Промышленной безопасности» и «Пожарно-техническому минимуму» с последующим проверкой знаний работников филиала; 34) Разработка плана ликвидации аварий производственных объектов Товарищества и согласование с аварийно-спасательным службами и формированиями; 35) Разработка декларации промышленной безопасности опасного производственного объекта и направляет заявление с декларацией в уполномоченный орган в области промышленной безопасности для присвоения регистрационного шифра декларации; 36) Составлять план-схемы эвакуации при пожаре и чрезвычайных ситуации для производственных объектов Товарищества. 37) При формировании бюджета Товарищества, организует работу по своевременному предоставлению в Департамент заявок на поставку товаров, работ и услуг; 38) Исполнение иных поручений руководства. Требования: 1) Своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией, а также поручениями руководства Товарищества; 2) Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; 3) Сохранность служебной документации и конфиденциальность информации, ставшей известной ему в силу выполнения своих обязанностей; 4) Соблюдение требований законодательства Республики Казахстан и внутренних организационных документов Товарищества; 5) Соблюдение требований безопасности, охраны труда и окружающей среды; 6) Качество исполнения поставленных задач в рамках действующих процессов Сектора; 7) Своевременное информирование директора Департамента или руководство филиала Товарищества о потенциальных или выявленных рисках и о любых совершенных или возможных ошибках/недостатках, которые привели или могут привести к негативным последствиям в деятельности Товарищества; 8) Своевременное выявление рисков по осуществляемой деятельности; 9) Разработку и исполнение мероприятий по минимизации рисков и устранению их последствий в случае реализации; 10) Надлежащее выполнение контрольных функций, предусмотренных функциональными обязанностями. 11). Проведения вводного инструктажа и инструктажа по пожарной безопасности вновь принятого на работу. Условия: офис в городе график 5/2 с 09:00 до 18.30 обед с 13.00 до 14.30 соц.пакет дружный коллектив

Задачи, которые ты будешь выполнять: Планировать и осуществлять контроль за деятельностью сотрудников филиала, а также обеспечивать их высокую результативность/эффективность, вовлеченность и развитие Обеспечивать выполнение планов по всем каналам продаж по розничному бизнесу и бизнесу по развитию банкинга малого и среднего бизнеса Обеспечить построение Стратегии на уровне филиала и следование ей Развивать деловые связи с ключевыми клиентами, партнерами и потенциальными клиентами с целью продвижения продуктов и услуг Банка, а также иметь детальное понимание клиентов региона Обеспечивать поиск наиболее эффективных способов достижения поставленных перед филиалом целей и задач Соблюдать установленные стандарты качества обслуживания клиентов и реализация мероприятий по их совершенствованию На основании доверенности представлять интересы Банка в Национальном Банке, во всех государственных органах, организациях и предприятиях всех форм собственности по вопросам, связанным с деятельностью Банка Тесно взаимодействовать с государственными органами и их представителями на уровне региона Нам по пути, если у тебя есть: Опыт на руководящей должности не менее 3-х лет в банковской сфере Опыт работы в розничном бизнесе, а также бизнесе по развитию банкинга малого и среднего бизнеса Высшее финансовое/экономическое образование Знание законодательства, регулирующего банковскую деятельность, и основы трудового и гражданского законодательства Знание основ риск и кризис-менеджмента Свободное владение русским языком, приветствуется знание казахского и английского языков Навыки ведения переговоров и деловой переписки Грамотная и четкая речь Коммуникабельность, ответственность, высокий уровень самодисциплины Мы предлагаем тебе: Работу в международном банке Возможность работать с коллегами из разных стран Ежемесячные лимиты на спорт, здоровье, саморазвитие или на заботу о семье Кредиты для сотрудников по выгодной ставке Депозиты "ДЛЯ СВОИХ" с повышенной ставкой Внутренние и внешние программы обучения

МЫ ЭТО: ОПЫТ - более 15 лет на рынке. Входим в ТОП-3 компаний, поставляющих комплектующие для горнодобывающей отрасли; СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО - работаем на самом современном оборудовании; КАЧЕСТВО - наша продукция проходит трехступенчатый контроль; ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - от производства до поставки. Наши клиенты: Группа компаний ERG, Казахмыс, Востокцветмет, Титано- магниевый завод. В связи с ростом компании в нашу команду требуется Руководитель отдела продаж для эффективного управления командой! Место работы: г. Павлодар, Северная промзона, 174 Чем нужно заниматься: Управлять командой менеджеров; Контролировать выполнение планов продаж и других показателей команды; Организовывать встречи, вести переговоры; Предоставлять отчетность. Что мы предлагаем на этой должности: Прозрачная мотивация (Оклад + KPI); Официальное трудоустройство с первого дня со всеми льготами и гарантиями; Заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении показателей); Возможность карьерного и зарплатного роста; Проводим обучение и повышенную поддержку при входе в должность; Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; Предоставляем возможность решать интересные задачи; Адекватное руководство, которое всегда находится рядом с Вами и говорит на одном языке; Корпоративный транспорт с удобными остановками по городу; Оборудованное рабочее место с хорошей техникой; Дружный коллектив; Красивый, современный, светлый офис; Кухня, на которой ежедневно есть сладости, чай, кофе; Безлимитная корпоративная связь; Корпоративные мероприятия; Дополнительно поощряем сотрудников после 6 месяцев успешной работы; Активно ведем социальные сети, записываем видео, делаем фотосессии; Рядом есть зона, где можно прогуляться в обеденный перерыв и подышать свежим воздухом. Мы уже готовы работать с Вами, если Вы: Имеете опыт руководства отделом продаж от 1 года; Хотите зарабатывать хорошие деньги и влиять на свой доход; Имеете амбиции, желание расти; Готовы брать на себя ответственность, нацелены на результат; Можете эффективно организовать свое рабочее время и время своих подчиненных. Если Вам интересна наша вакансия, нажмите на кнопку откликнуться и укажите в сопроводительном письме три самых значимых Ваших достижения.

Обязанности: Управление коммерческой деятельностью предприятий - супермаркет 2 000 кв. М., торговый дом 2 000 кв. м., фудкорт 1000 кв. м. ( внутри 8 кафе).Все объекты на одной территории. Работает 500 чел. 1)По супермаркету ( 80 % времени) Управляет продажами и закупками Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже. Находит способы увеличивать продажи и прибыль Разрабатывает и реализует мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж. Разрабатывает акций, скидочных и бонусных систем Формирует ассортимент, устанавливает ценообразование Ведет коммерческие переговоры с поставщиками. Разработка мероприятий по сокращению расходной части По торговому дому «Дос Нар», по Фудкорту «Сити Фуд» , еда города- общее руководство (20% времени) Структура работы 50 % -коммерческая деятельность, 50 % -работа по налаживанию бизнес процессов и регулярного менеджмента. Требования: Результативный опыт работы в системе ритейла Условия: 5/2 оклад+ бонусы за результаты служебное жилье полный соц.пакет бесплатное питание