Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий медицинским центром в Костанайской области"

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. Почему М-Ломбард? С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка. Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании. Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни. Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана. «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами! Удобный график работы 5/2 8:30-17:30. ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group"). Какие задачи нужно будет решать: Повышение качества клиентского сервиса. Управление персоналом: построение эффективной команды, адаптация и обучение сотрудников, планирование рабочих графиков. Анализ и достижение плановых показателей филиальной сети. Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой политики и т.д.). Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов. Организация и контроль эффективной работы филиальной сети. Реализация маркетинговых и рекламных проектов. Представление интересов Компании перед третьими лицами в пределах полномочий определенных доверенностью. Нам важно: Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент). Успешный управленческий опыт от 3 лет. Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление. Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Сеть ресторанов Мясоед в поиске Управляющего на проект Qazaq et. Проект существует около года, и уже зарекомендовал себя как надёжный партнер мероприятий любого уровня. Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство; - Карьерный рост; - Компания оплачивает 40% от абонемента в Fitnation; - Компания оплачивает 50% от обучения в целях повышения квалификации; - 3-х разовое питание; - Развоз сотрудников. Чего мы ждем от Управляющего: - Выполнение поставленных планов проекта; - Контроль открытия, закрытия цеха, приема заказов по телефону; - Обеспечение качества обслуживания; - Получение обратной связи от клиентов; - Участие в проведении мероприятий (банкетов) под ключ; - Расчеты с поставщиками; - Анализ продаж; - Организация работы команды; - Совместная работа с маркетологом по продвижению бренда. Какой наш кандидат: - С высшим или средне-специальным образованием; - С опытом работы управляющим или менеджером банкетных ресторанов; - Активный, заинтересованный в развитии человек; - Со знанием казахского языка; - С личным автотранспортом. Если Вы узнали себя, ждем Ваш отклик!

Обязанности: Общение с гостями клуба Создание в заведении атмосферы гостеприимства Поддержание дискотеки и артистов Требования: Ответственность, адекватность, пунктуальность Наличие загранпаспорта Оптимизм, коммуникабельность Условия: УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Официальное трудоустройство по государственному иммиграционно-трудовому контракту и рабочей визе с предоставлением социальных гарантий: -Рабочая виза, разрешение на работу, контракт (до вылета)Страхование жизни (до вылета) Медицинская страховка Проживание в отеле -2-х разовое питание за счёт работодателя Заработная плата: оклад (от 1200$) + % Премиальная система График работы с 22-30 до 05-30 Обеспечение полной безопасности в период работы Кредитация билета и расходов на визу. Мы обеспечиваем менед­жерской поддержкой на­ весь период работы. ­К нам можно обратится­ по любому вопросу. Всех работодателей зн­аем лично, работаем с начальством на прямую, все возникающие по ходу работы ­вопросы решаем оперативно напрямую с владельцами клубов. ­ Мы нацелены только на­ успех Вашего и нашег­о совместного сотрудн­ичества! За всей подробной информацией пишите.

В связи с открытием новых бесплатных демонстрационных центров массажно-теплового оборудования производства Японии, требуются Управляющие с опытом работы на аналогичных должностях Требования: чтение презентаций проведение акций прямые продажи управление командой продавцов-консультантов индивидуальная работа с посетителями знания в области массажно-теплового оборудования для домашнего оздоровления искреннее желание помогать людям Условия: Достойный уровень дохода, который зависит от вашего опыта В нашей компании ваш опыт будет оценен по достоинству Здесь вы сможете реализовать свой опыт и его по достоинству оценят Бесплатное обучение для профессионального и личного развития. Возможность построения успешной карьеры от специалиста до директора центра. График работы пн.-пт. с 8:30 до 18:00 Дружный коллектив Позитивное общение с благодарными клиентами Если после слов: презентация, акция, РКУ, обострение, турмалин, нефрит, керамика, прижигание, Малко и т.д. у вас появляется улыбка и чувство ностальгии-вам однозначно стоит нам позвонить!

В новый проект требуется сотрудник с высоким уровнем компетенции. Мы ждем от Управляющего полного понимания всех процессов и участия в них. Желание развивать проект, участвовать в процессах систематизации и развития. Обязанности: Управление персоналом Выполнение показателей Контроль деятельности процессов Работа с поставщиками Ведение отчетности Требования: Опыт работы в данной сфере Ответственность Знание процессов и стандартов работы ЗнаниеТТК Условия: График работы 5/2 (понедельник/вторник выходные) Оклад + проценты от выручки

Обязанности: Повышение доли охвата субъектов АПК в регионе финансовыми услугами Общества; Обеспечение выполнения плана финансирования и исполнения индикативных планов; - Контроль за своевременным и качественным рассмотрением заявок на финансирование. Требования: - высшее экономическое/финансовое/юридическое* образование * допускается при наличии стажа работы в сфере кредитования малого/среднего/крупного бизнеса не менее 5 лет Требования к стажу/опыту работы: - не менее 4 (четырех) лет стажа/опыта работы на последовательно усложняющихся позициях в финансовых организациях, и/или национальных компаний, и/или крупных страновых или международных компаниях, и/или на государственной службе с подтвержденным опытом по направлению деятельности, либо нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами или На руководящих должностях: - не менее 2 (двух) лет стажа/опыта работы на позиции руководителя структурного подразделения по направлению деятельности в агропромышленном секторе и/или финансовых организациях и/или национальных компаниях и/или крупных холдинговых компаниях и/или на нижестоящей должности данного Департамента / филиала со смежными вопросами Знания, умения и навыки необходимые для исполнения должностных обязанностей: -знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации должности, а также другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должности; -нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности Общества; -организация работы по созданию кредитных товариществ (далее -КТ); -порядок работы (правила, документы, мероприятия) касающиеся деятельности Филиала; -основы экономики, финансовое планирование, основы организации сельскохозяйственного производства; - знание государственного языка; - требования международного стандарта МС ИСО 9001. Умения: - умение руководить и осуществлять контроль за выполнением возложенных на Филиал задач и функциональных обязанностей; - умение формировать экспертное заключение и выработать конкретные предложения по повышению эффективности в курируемом направлении; - умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных; - умение проводить эффективную презентацию и деловое общение; - умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - осуществлять контроль по исполнению корреспонденции, поступающей в Филиал; - знание технологий управления персоналом; - умение работать с претензиями и жалобами клиентов. Личностно-деловые компетенции: - стрессоустойчивость к многозадачности - коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми); - ориентация на результат; - грамотная устная и письменная речь; - умение планировать и расставлять приоритеты; - умение быстро находить нужную информацию; - активная жизненная позиция; - постоянное саморазвитие; - клиентоориентированность. Условия: Режим работы: полный рабочий день, 5/2 · Форма найма: трудовой договор · Социальный пакет: медицинская страховка · Местонахождение: г. Костанай

Обязанности: Водитель обязан: 1) неукоснительно соблюдать правила дорожного движения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности; 2) заблаговременно сообщать непосредственному руководителю о невозможности выхода на работу и причину; 3) участвовать во всех мероприятиях Товарищества согласно распоряжениям непосредственного руководителя; 4) осуществлять безаварийную эксплуатацию автомобиля; 5) обеспечивать экономное расходование горюче-смазочных материалов; 6) оформлять в установленном порядке путевую документацию; 7) ежедневно перед выездом проверять техническое состояние автомобиля; 8) своевременно проходить медицинское освидетельствование; 9) выбирать оптимальные маршруты движения; 10) не допускать использование автомобиля в личных целях; 11) не допускать к управлению и ремонту автомобиля лиц без согласования с непосредственным руководителем; 12) вести учет денежных средств, выданных на заправку горюче-смазочных материалов, и в установленные непосредственным руководителем сроки представлять отчет; 13) незамедлительно докладывать непосредственному руководителю обо всех происшествиях, случаях нападения, хищения и т.п.; 14) обеспечить корректное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля; 15) не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгонывпереди идущих автомобилей; 16) выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации; 17) не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из автомобиля; 18) в обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из него; во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы, при выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности; 19) следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр; 20) содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями; 21) не употреблять перед выходом на работу и в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма. Требования: личный автомобиль, тип машины пикап(джип), полный привод Условия: выезд по заявкам 24/7

В сети супермаркетов "RAUZET" открыта вакансия Операционный менеджер Мы предлагаем: официальное оформление по ТК РК; белая заработная плата (уровень дохода обсуждается индивидуально); работа в пределах г. Костанай без командировок по региону. В чем заключаются обязанности: стратегическое и операционное управление коммерческой и административной деятельностью компании; оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов, контроль их исполнения. Мы ожидаем от Вас: опыт работы в качестве Операционного или Исполнительного директора (менеджера) или его заместителем; опыт операционного управления от 3-х лет (в сегменте retail); опыт по автоматизации процессов бизнес-процессов; способность разрабатывать и внедрять стратегии улучшения операционной эффективности; желание и способность следить за тенденциями в индустрии и внедрять лучшие практики.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Филиалдың клиенттік базасын кеңейтуді қамтамасыз ету. Бөлшек бизнес өнімдері мен қызметтерін сату көлемін ұлғайту және филиалдың депозиттік/кредиттік портфелінің сапасын жақсарту, сондай-ақ серіктестер желісіне СЖС (ПТС) тарту бойынша шараларды ұйымдастыру мен жүзеге асыруды бақылау. Филиалдың карточкалық бизнесін дамыту. Клиенттік тәжірибені жақсарту және клиенттерге ұсынылатын сервис сапасын арттыру, сондай-ақ клиенттерге қызмет көрсету сапасын арттыру саласындағы Банктің міндеттерін іске асыру. Филиалдың клиенттерге дұрыс және уақытында қызмет көрсетуін ұйымдастыруды бақылау. Талаптары: Басшылық қызметте 3 жылдан астам жұмыс тәжірибесінің болғаны абзал. Үлкен көлемдегі ақпаратты талдай және жүйелей білу, объективті қорытынды жасау, стандартты емес жағдайлардан шығу, басты мәселелерді анықтап, шешім қабылдай алу. Адамдармен жұмыс істей білу, олардың тілін табу, команданың жұмысын ұйымдастыру. Аналитикалық және ұйымдастырушылық дағдыларының: Банктің ақпараттық жүйелерімен жұмыс істеу дағдысы, іскерлік хат алмасу, коммуникативті дағдылар, көпшілік алдында сөйлеу, оқу-жаттығу және презентациялар өткізу, қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді жоспарлау бойынша жұмыс дағдылары, Банк өнімдері мен бөлшек бизнес қызметтерін сату дағдыларының болғаны абзал. Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. __________________________________________________________ Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Обеспечение расширения клиентской базы филиала. Контроль над организацией и проведением мероприятий по увеличению объемов продаж продуктов и услуг розничного бизнеса и повышения качества депозитного/кредитного портфеля филиала, а также по привлечению ПТС в партнерскую сеть Развитие карточного бизнеса филиала . Реализация задач Банка в области улучшения клиентского опыта и повышения качества предоставляемых клиентских сервисов, а также повышения качества обслуживания клиентов. Контроль над организацией надлежащего и своевременного обслуживания клиентов филиала . Требования: Опыт работы на руководящей должности более 3 лет. Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации, делать объективные выводы, справляться с нестандартными ситуациями, определять приоритеты и принимать решения. Умение работать с людьми, находить подход к ним, организовывать работу команды. Аналитические и организаторские навыки: навыки работы с информационными системами Банка, ведения деловой корреспонденции, навыки коммуникации, публичных выступлений, проведения обучения, презентаций, рабочие навыки краткосрочного и долгосрочного планирования. Навыки продаж банковских продуктов и услуг розничного бизнеса. Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.

ForteBank дегеніміз не? күшті адамдар жиналатын орын; Қазақстанның ТОП-5 жетекші банктерінің қатарына кіреді; банк қызметі нарығында 20 жылдан астам уақыт бойы қызмет көрсетеді; шамамен 4000 қызметкері бар; еліміз бойынша 20 филиалы бар. Міндеттері: Директордың қарауына келіп түскен кіріс хат-хабарларды қабылдау және шығыс хат-хабарларын үйлестіру; Директордың уақытын жоспарлау, кездесулерді ұйымдастыру және бақылау; Директордың тапсырмаларының құрылымдық бөлімшелерде орындалуын тексеру; Іскерлік хат алмасуды жүргізу, құрылымдық бөлімшелер арасында хаттарды бөлу; Директордың құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп өткізетін кездесулерінің хаттамаларын жүргізу; Талаптар: Жоғары білім; Ассистент ретінде жұмыс тәжірибесі-1 жылдан асқан болуы мүмкін. Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру; Сіз Forte командасына қосыла отырып, келесі мүмкіндіктерге ие боласыз: - Бәсекелес еңбекақы мен жеке тиімділік үшін бонустар. - Жайлы кеңседе жұмыс істеу кестесі - 5/2, сағат 9:00-ден 18:00-ге дейін; - Компания ішіндегі өмір, оның корпоративті іс-шаралары: тимбилдингтер, челлендждер, спорт турнирлері, қайырымдылық акциялары; - Медициналық сақтандыру арқылы денсаулықты сақтау, сондай-ақ туған күн және еңбек сіңірген жылдар бойынша Day Off; - Жеңілдікті автокредиттеу және жеңілдікті ипотека рәсімдеу мүмкіндігі; - Ірі фитнес-клубтардың абонементін тиімді бөліп төлеу; - Үздіксіз білім алу және өзін-өзі дамыту үшін корпоративтік кітапханаға қолжетімділік. Ассистент Директора Филиала Что такое ForteBank? место сильных людей; входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; более 20 лет на рынке банковских услуг; около 4 000 сотрудников; 20 филиалов по всей стране. Обязанности: Координация входящей и исходящей корреспонденции поступающих на Директора; Планирование времени Директора, организация встреч и контроль; Проверка исполнения поручений Директора в структурных подразделениях; Ведение деловой переписки, распределение писем между структурными подразделениями; Ведение протоколов встреч Директора совместно с руководителями структурных подразделений; Требования: Высшее образование; Опыт работы в качестве ассистента – от 1 года Свободное владение казахским и русским языком; Став частью команды Forte, ты получишь: - Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. - График работы 5/2 с 9:00-18:00 в комфортном офисе; - Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции; - Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет; - Льготное автокредитование и возможность оформления льготной ипотеки; - Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы; - Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития.