Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий розничной сетью в Костанайской области"

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура. Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм. Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание. Почему М-Ломбард? С нами СТАБИЛЬНО, уже более 29 лет мы являемся Лидерами рынка. Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании. Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни. Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана. «Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами! Удобный график работы 5/2 8:30-17:30. ДМС (сети медицинских клиник "Medical assistance group"). Какие задачи нужно будет решать: Повышение качества клиентского сервиса. Управление персоналом: построение эффективной команды, адаптация и обучение сотрудников, планирование рабочих графиков. Анализ и достижение плановых показателей филиальной сети. Анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой политики и т.д.). Контроль финансово-хозяйственной деятельности филиалов. Организация и контроль эффективной работы филиальной сети. Реализация маркетинговых и рекламных проектов. Представление интересов Компании перед третьими лицами в пределах полномочий определенных доверенностью. Нам важно: Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент). Успешный управленческий опыт от 3 лет. Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление. Чего мы хотим достичь? Одновременно простой и сложной цели: искреннего сервиса, который остается в сердце!

Сеть ресторанов Мясоед в поиске Управляющего на проект Qazaq et. Проект существует около года, и уже зарекомендовал себя как надёжный партнер мероприятий любого уровня. Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство; - Карьерный рост; - Компания оплачивает 40% от абонемента в Fitnation; - Компания оплачивает 50% от обучения в целях повышения квалификации; - 3-х разовое питание; - Развоз сотрудников. Чего мы ждем от Управляющего: - Выполнение поставленных планов проекта; - Контроль открытия, закрытия цеха, приема заказов по телефону; - Обеспечение качества обслуживания; - Получение обратной связи от клиентов; - Участие в проведении мероприятий (банкетов) под ключ; - Расчеты с поставщиками; - Анализ продаж; - Организация работы команды; - Совместная работа с маркетологом по продвижению бренда. Какой наш кандидат: - С высшим или средне-специальным образованием; - С опытом работы управляющим или менеджером банкетных ресторанов; - Активный, заинтересованный в развитии человек; - Со знанием казахского языка; - С личным автотранспортом. Если Вы узнали себя, ждем Ваш отклик!

В связи с открытием новых бесплатных демонстрационных центров массажно-теплового оборудования производства Японии, требуются Управляющие с опытом работы на аналогичных должностях Требования: чтение презентаций проведение акций прямые продажи управление командой продавцов-консультантов индивидуальная работа с посетителями знания в области массажно-теплового оборудования для домашнего оздоровления искреннее желание помогать людям Условия: Достойный уровень дохода, который зависит от вашего опыта В нашей компании ваш опыт будет оценен по достоинству Здесь вы сможете реализовать свой опыт и его по достоинству оценят Бесплатное обучение для профессионального и личного развития. Возможность построения успешной карьеры от специалиста до директора центра. График работы пн.-пт. с 8:30 до 18:00 Дружный коллектив Позитивное общение с благодарными клиентами Если после слов: презентация, акция, РКУ, обострение, турмалин, нефрит, керамика, прижигание, Малко и т.д. у вас появляется улыбка и чувство ностальгии-вам однозначно стоит нам позвонить!

Обязанности: Осуществление организации работы аптек; Управление административно-хозяйственной деятельностью; Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с санитарными требованиями; Ведение отчетности, инвентаризация; Соблюдение внутренних регламентов, стандартов, дисциплины, деловой этики; Выполнение плановых показателей аптеки; Мотивирование сотрудников, работа в команде, обучение сотрудников. Требования: Высшее или среднее фармацевтическое образование; Стаж работы в аптеке не менее 5 лет (как фармацевт первого стола); Стаж работы на позиции заведующий аптекой приветствуется; Грамотность, ответственность, умение работать в команде; Активность, коммуникабельность; Наличие своего автотранспортного средства; Знание программ MS Office. Условия: Работа в крупной, активно развивающейся компании; Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям; Оформление согласно ТК РК; Заработная плата обсуждается при собеседовании; Дружный коллектив, комфортные условия труда.

Подразделение розничных продаж ТОО "Логистическая компания АЛИДИ" Приглашает в свою команду профессионала, на позицию супервайзера, в проект связанный с системой нагревания табака. Более 120 фирменных торговых точек, в 30 городах Казахстана. Присоединяйся и развивайся в команде профессиональных и вовлеченных экспертов! Мы предлагаем: Официальное оформление согласно ТК РК; Официальная, своевременная заработная плата; График работы 5/2; Возможность профессионального и карьерного роста. Вам предстоит: Руководство командами Экспертов и Управляющих магазинами на территории покрытия; Выполнение планов и KPI по торговым точкам; Наём и обучение персонала; Контроль соблюдения стандартов работы персонала на торговых точках; Мотивация и развитие персонала; Оценка эффективности рабочего времени, управление штатным расписанием; Ведение табеля рабочего времени, начисление зарплаты; Анализ эффективности работы торговых точек, оценка навыков и компетенций персонала, выявление сильных сторон и зон роста; Обеспечение бесперебойной операционной деятельности точки продаж: эффективное управление внутренними процессами, контроль открытия/закрытия; Проведение инвентаризаций, заказ товара согласно аналитике продаж, контроль приема поставок, организация хранения и учета товара; Подготовка отчетности по анализу эффективности работы; Обеспечение соблюдения на торговых точках законодательства РК, мер по ТБ, внутренних регламентов и инструкций; Командообразование; Зона ответственности: г. Костанай, г. Рудный, г. Петропавловск, г. Кокшетау Мы ожидаем от Вас: Опыт работы в ритейле от 1 года на должности супервайзера/ руководитель розничной сети; Навыки обучения и развития команды, уверенные лидерские качества; Знание розничной торговли (кассовая дисциплина, инвентаризации, инкассации, прием и учет товара); Аналитические навыки; Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты; Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel, Word, PowerPoint.

Компания TOP SALE GROUP приглашает на работу Администора магазина мужской одежды "WOWTOP". Команда компании TOP SALE GROUP - это группа единомышленников,которая беспрерывно развивается вместе и по отдельности. Администратор - это активный, жаждующий получить новый опыт и знания человек. Если ты в поисках команды,с которой можно расти,развиваться и достигать результатов,то тебе к нам! Мы ищем руководителя,учителя, достигатора. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы магазина Выполнение основных финансовых показателей Оптимизация ключевых процессов работы магазина Обучение,развитие,подбор и построение команды для эффективного достижения результата Работа с товаром,мерчендайзинг, визуальный порядок Ведение документооборота Управление персоналом: планирование рабочих графиков Мы ценим: Опыт работы в розничной сети Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли Опыт руководства Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников,развивая их навыки и пробуждая внутреннюю мотивацию Знание KPI системы Владением тайм-менеджментом,планированием и грамотным делегированием Мы предоставляем: Удобный,гибкий график работы Достойная оплата труда Обучение и развитие Удобное расположение ТРЦ

В новый проект требуется сотрудник с высоким уровнем компетенции. Мы ждем от Управляющего полного понимания всех процессов и участия в них. Желание развивать проект, участвовать в процессах систематизации и развития. Обязанности: Управление персоналом Выполнение показателей Контроль деятельности процессов Работа с поставщиками Ведение отчетности Требования: Опыт работы в данной сфере Ответственность Знание процессов и стандартов работы ЗнаниеТТК Условия: График работы 5/2 (понедельник/вторник выходные) Оклад + проценты от выручки

Сеть мужских магазинов BALZANI в Трц Март требуется продавец-консультант В связи расширением открытие новой торговой точки мы ищем активных и эффективных людей Ознакомитесь с вакансией Обязанности: Приёмка товара (развеска, отпаривание); Распределение нового товара по залу и оформление ценников и этикеток. Консультация клиентов по товару; Участие в инвентаризации. Работа с *кассой и своевременное закрытие смен; Поддержания порядка в торговом зале и на складе. Требования: Коммуникабельность. Умение работать в команде Грамотная речь Аккуратность, вежливость, желание обучаться Мы рассматриваем кандидатов на постоянную работу, только на полную занятость. Условия: График 2/2 10:00 до 22:00 Оклад + % + премия при выполнение плана Оплата два раза в месяц Карьерный рост (от продавца-консультанта до супервайзера розничной сети) Интересно? Тогда откликайся на наше предложение! Увидимся на собеседовании!