Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по персоналу в Костанайской области"

Требуется менеджер ресторана в гостиничном комплексе . - Опыт работы в данной сфере не менее года - грамотная речь - Знание языков приветствуется - Готовность работать в неравномерных графиках при необходимости , включая праздники - График работы 3/3 , рабочий месяц 15 дней , с 10.00 до 00.00 - Официальное трудоустройство, социальный пакет, питание,развоз на такси за счет предприятия. - Заработная плата за 15 рабочих смен 200.000 на руки + 1%. от общей выручки + премии . В среднем от 350.000/400.000 и выше тыс за 15 рабочих дней Функциональные обязанности - Управление персоналом (найм,обучение,мотивация) - Проведение встреч и консультаций с гостями ,предоставление информации о меню и услугах, заключение договоров - Назначение и координация работы персонала (официантов, ассистентов менеджера ,техника по звуку, бармена и т д ) - Участие в разработке меню с учетов анализа потребностей гостей - Учет и контроль инвентаря , посуды , состояние зала - Обеспечение качества обслуживания , контроль за соблюдением стандартов обслуживания - Учет доходов и расходов - Разрешение конфликтных ситуаций в случае возникновения - Соблюдать стандарты безопасности и санитарных норм - Ведение необходимой документации , графиков, табелей - Участвовать в организации встреч гостей разного уровня (политиков, артистов ) Требования - Опыт работы в сфере гостеприимства желателен - Ответственность , стрессоустойчивость,порядочность - Коммуникабельность, грамотная речь - Инициативность - Работа в ПК, Iiko ,свободное владение программами word, excel, банковские терминалы - Знание стандартов сервиса обслуживания - Творческий подход, умение работать в команде. Умение брать ответственность. Быть открытым к получению новой информации и нового опыта. - Знание и постоянный мониторинг текущих тенденций и требований в сфере ресторанного бизнеса и event индустрии

Обязанности: контроль и руководство над деятельностью торгового отдела АЗС (г.Костанай, г.Рудный, г.Лисаковск, с.Аулиеколь и др.); организация бесперебойной поставки ТНП на АЗС (заправки) "QazaqOil"; отвечает за выполнение плана продаж в количественном и стоимостном выражении компании, перевыполнение плана продаж на АЗС "QazaqOil";; своевременно предоставляет информацию об изменениях цен, ассортимента, штрих кода товара; контролирует цены, товарные остатки в программе и в мини-мартах; контроль исполнения персоналом АЗС инструкций, приказов; внутренние отчеты, работа в программе; знание ассортимента, хранения и приемки товаров; контроль утвержденных ассортимент товаров на АЗС; ведет коммерческие переговоры с поставщиками Компании; взаимодействие с территориальными менеджерами, менеджерами АЗС, менеджерами торгового зала, кассирами-продавцами АЗС, также с поставщиками ТНП в регионе; отсутствие просроченной продукции в торговом зале АЗС; обучение и координация подчиненных сотрудников (менеджера АЗС, менеджера торгового зала, кассира-продавца АЗС); соответствие выкладки ТНП, согласно регулярным и промо планограмм; анализ рынка и конкурентов; строго выполняет условия договоров с поставщиками; посещение АЗС с целью контроля состояния торгового зала и складов на АЗС; корректные заказы на поставку ТНП, гастро инградиентов, кафетерия и другое согласно ДИ. Требования: высшее образование (экономика/коммерция/товароведение/менеджмент); знание 1С, Excel, торговли, основы бухгалтерского учета; владение основами маркетинга, переговорами, мерчендайзингом, техникой продаж; стаж работы не менее 3-х лет в продажах; настойчивость и амбициозность, стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, скрупулезность, аналитическое мышление; умение и желание работать в команде на общий результат. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; испытательный срок три месяца; график работы 5/2, выходные дни суббота, воскресенье; рабочее время с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30; место работы - офис (ул.Гоголя, 43); командировки редкие (Аулиеколь, Рудный, Лисаковск); своевременная заработная плата + региональные + премия в квартал; стажировка/обучение без оплаты (ок.недели).

Вэб-сервис Jobtron приглашает Вас на вакансию ведущего менеджера по продажам (удаленно из дома). Немного о том, кто мы ...Веб-сервис jobtron.org это HRM который полезен для сотрудников и Руководителей. В нем есть много инструментов дающих понимание целей сотрудникам для достижения продуктивности которую сотрудники должны давать компании. Подробнее обязательно почитайте на нашем сайте. Более 70% наших сотрудников работают удаленно в Казахстане, России и других странах. Данная Вакансия так же именно удаленная из дома, либо же некоторые наши сотрудники работают в коворкингах своих городов. Наш фронт офис находится в Шымкенте. . 1. На данный момент мы ищем опытного менеджера по продажам. Звонки и переговоры - это то что нужно будет выполнять. Вся отчетность ведется в CRM Битрикс24 с детализацией и аналитикой. Мы Вас обучим правилам которые есть в нашей компании и поможем с ведением переговоров. . 2. Ежедневно нужно будет совешать звонки и проводить демонстрации через zoom клиентам объясняя выгоду нашего сервиса, чтобы они зарегистрировались и начали приносить нам выручку. . 3. Нам нужен менеджер который ориентирован на результат и имеет опыт работы в B2B с крупными компаниями штатом от 50 сотрудников, потому что это и есть наши целевые клиенты. . 4. Условия работы у нас хорошие. Наш менеджер гарантированно зарабатывает в месяц 200 000 тенге, выполняя ежедневно свою работу это фиксированный оклад. Также конечно Вам устанавливается KPI в размере 50 000 тенге, и % от продаж в размере 150% от оплаченной суммы.Поэтому в нашей вакансии указано что Вы будете зарабатывать от 200 000 до 800 000 тенге. На собеседовании мы с Вами полностью обсудим условия оплаты, согласно Вашему опыту. Еще один плюс это то, что Вы сможете вырасти до должности Руководителя отдела продаж, это все зависит от Ваших целей в нашей компании, от того насколько сильно Вы хотите быть на какой либо должности, а мы ОЧЕНЬ хотим чтобы Вы росли по карьерной лестнице вверх! Кстати у нас нет родственного блата и дружественных связей на работе !!! . 5. Что по поводу места работы, то наш офис находится в городе Шымкент, и если Вы хотите работать в офисе, то у нас он с современным дизайном и уютом, с котом и рыбками )) а также большие кресла и мониторы, бесплатный кофе и лимонады. А если Вы находитесь в другом городе, то home офис это привычная работа для многих наших сотрудников, ведь более 70% наших специалистов работают именно из дома. Также наши сотрудники проходят постоянное обучение на базе нашей собственной разработанной платформы jobtron, которой пользуются и другие компании. А так же проходить обучение и в других компаниях и мы оплачиваем 50% за Ваше обучение. . Поэтому делайте отклик, если Вы полностью ознакомились с вакансией и ждите нашего первого звонка к Вам.

Вас ждет комфортное рабочее место в центре города; Дружный и успешный коллектив который поможет и поддержит Вас; Амбициозные задачи и интересные проекты; Возможность реализовать свой потенциал менеджера по продажам; Работа в перспективной компании с карьерным ростом Корпоративная безлимитная связь: Полное обучение с нуля Помогаем выйти на достойный заработок. По всем вопросам Писать на Whatsapp

ОЛЖА АГРО – это свыше 4000 работающих сотрудников, около 300 тыс. га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия! Приглашаем пофессионалов! Обязанности: Организация и проведение подбора и первичный отбор персонала; Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов (специалистов); Поддержание деловых связей с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами и др; Участие в процессе автоматизации подбора и адаптации персонала; Организация адаптации сотрудников; Исследование и внедрение новых источников, инструментов для активного и пассивного подбора кандидатов; Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами по подбору персонала; Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности; Размещение сведений о вакантной должности на всех каналах привлечения (в т.ч. Центр занятости) согласно целевым аудиториям; Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к кандидатам, представление кандидатов на рассмотрение; Анализ резюме и определение круга кандидатов; Координирование всех этапов отбора с кандидатами; Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи заказчикам; Предоставление обратной связи кандидатам о результатах отбора; Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам поиска и подбора персонала; Формирование базы данных по кандидатам (введение, анализ, классификация, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных; Аналитика рекрутинга и предоставление отчетов о результате своей деятельности в том формате, который запрашивает руководитель/заказчик; Анализ рынка труда; Требования: применять технологию поиска и отбора кандидатов с использованием различных инструментов и информационных систем; структурировать и определять требования к вакансии и к претенденту; анализировать поведение претендентов на вакансию; определять соответствие к требованиям вакансии; формировать психологический портрет кандидата (профайлинг); донесение информации разным типам людей на понятном им языке; умение обосновывать и отстаивать свое мнение и проявлять гибкость; Условия: официальное трудоустройство г. Костанай, Костанайская область; график работы 5/2, с 8:30. до 17.30ч. (усиленный в сезон); возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании;

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж по нескольким областям на вверенной территории; Постановка задач KPI на каждый месяц для подчиненных работников; Промежуточный контроль выполнения KPI: Управление продажами всей команды, в т.ч., контроль и помощь в выполнении плана продаж. Активное участие во внедрении новых форм работы с сотрудниками; Выполнение собственных планов продаж продукции и целевых задач; Работа с базой клиентов, обслуживание ключевых потребителей, поиск и привлечение новых; Развитие деятельности компании на закреплённой территории; Осуществляет контроль за своевременным выполнением обязательств перед покупателями приходом денег за продукцию и за состоянием ДЗ. Обучает команду, ведет наставничество, делится опытом, навыками продаж; Реализация маркетинговой политики компании; Требования: Высшее или средне специальное образование; Опыт работы в сфере продаж не менее 4-5 лет. Дополнительные курсы/тренинги по продажам (желательно); Основные формы и методы прогнозирования и планирования. Правила, принципы и структуры продаж; Опыт управления персоналом; Наличие развитых навыков мотивации, влияния и убеждения; Навыки устной и письменной коммуникации на высоком уровне; Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность.Нацеленность на результат; Желание развиваться и много зарабатывать. Знание 1С, CRM систем (желательно); Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point). Условия работы: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК; Своевременная и стабильная, конкурентная заработная плата (обсуждается при собеседовании); График работы с 09.00 до 18.00, пятидневка; Возможность дополнительного обучения, повышение квалификации и карьерного роста. Хорошие бонусные программы от продаж; Ежегодный пересмотр заработной платы; Оплата занятия фитнесом; Оплата сотовой связи; Выделение служебного автомобиля, с дальнейшей возможностью предоставления для личного пользования; Премия по итогам года; Проведение ежегодных тематических тренингов, семинаров, воркшопов внутри Компании для обучения, освоения и исполнения должностных обязанностей; Лучшие тренера и наставники, которые проведут обучение по продукту, расскажут о специфике работы и раскроют все «фишки» успешных продаж;

Условия:Удаленная работаОпыт приветствуется, но не обязательный( всему научим онлайн)Оклад : от 145000 KZT+ бонусы за приведенных сотрудниковграфик работы с 09.00-19.00 по МСКготовность работать в режиме видео-конференции Обязанности:Поиск и подбор персоналаПомощь в адаптации новых сотрудниковРазмещения вакансий на разных площадкахТребования :Обязательное знание русского языка(хороший разговорный + грамотный письменный)Наличие ноутбука или ПК + стабильный интернетУмение общаться с людьмиБыть на видеосвязи в рабочее время

В торговую компанию ТОО ТК Аромика требуется менеджер. Работа в офисе. Обязанности: проверка фотоотчетов координация работы филиалов Работа с документами Требования: знание ПК внимательность и точность в работе желательно с опытом мерчендайзера Условия: рабочий график 5/2 соц пакет

Обязанности: руководство командой торговых представителей, подбор, замена, ротация ТП; планирование, контроль работы ТП, обучение ТП технике продаж в полях; мониторинг рынка, разработка маркетинговых активностей, рекламных мероприятий, организация эффективной работы на закрепленной территории; анализ продаж и эффективности проводимых акций за неделю, отчеты пред руководством и поставщиками по дистрибуции ; постоянное увеличение объема продаж за счет расширения границ сбыта продукции. Требования: Опыт работы в продажах Опыт управления персоналом; умение работать в программе 1С бухгалтерия , грамотная речь, коммуникабельность; высшее образование; Условия: пятидневная рабочая неделя, соц. пакет, своевременная выплата з/п, премии, бонусы;

Требования: •Экономическое, фармацевтическое образование • Навыки работы с документацией • Отличное знание ПК (Excel, Word) Обязанности: • Работа с поставщиками • Работа с документацией • Контроль поставки товара • Составление отчетов, анализ данных Условия: Оформление согласно ТК РК; Пятидневная рабочая неделя; Рабочий день с 09.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия; Возможность обучения и роста в компании.