Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по управлению персоналом в Костанайской области"

Помощник оператора станков Можно без опыта, профильное образование, курсы (машиностроение, механизация, оператор станков и пр) либо опыт работы на одной из указанных станков 6/1, 9-18:00, сб до 15:00 Зп 2 мес - 506 тг, осн.срок 708 тг Работа на станках: гильотина, листогиб, пресс-ножницы, вальцевой т. 747 , 50 26 97

Требуется менеджер ресторана в гостиничном комплексе . - Опыт работы в данной сфере не менее года - грамотная речь - Знание языков приветствуется - Готовность работать в неравномерных графиках при необходимости , включая праздники - График работы 3/3 , рабочий месяц 15 дней , с 10.00 до 00.00 - Официальное трудоустройство, социальный пакет, питание,развоз на такси за счет предприятия. - Заработная плата за 15 рабочих смен 200.000 на руки + 1%. от общей выручки + премии . В среднем от 350.000/400.000 и выше тыс за 15 рабочих дней Функциональные обязанности - Управление персоналом (найм,обучение,мотивация) - Проведение встреч и консультаций с гостями ,предоставление информации о меню и услугах, заключение договоров - Назначение и координация работы персонала (официантов, ассистентов менеджера ,техника по звуку, бармена и т д ) - Участие в разработке меню с учетов анализа потребностей гостей - Учет и контроль инвентаря , посуды , состояние зала - Обеспечение качества обслуживания , контроль за соблюдением стандартов обслуживания - Учет доходов и расходов - Разрешение конфликтных ситуаций в случае возникновения - Соблюдать стандарты безопасности и санитарных норм - Ведение необходимой документации , графиков, табелей - Участвовать в организации встреч гостей разного уровня (политиков, артистов ) Требования - Опыт работы в сфере гостеприимства желателен - Ответственность , стрессоустойчивость,порядочность - Коммуникабельность, грамотная речь - Инициативность - Работа в ПК, Iiko ,свободное владение программами word, excel, банковские терминалы - Знание стандартов сервиса обслуживания - Творческий подход, умение работать в команде. Умение брать ответственность. Быть открытым к получению новой информации и нового опыта. - Знание и постоянный мониторинг текущих тенденций и требований в сфере ресторанного бизнеса и event индустрии

ОЛЖА АГРО - крупнейший агропромышленный Холдинг в Казахстане, представляющий собой комплекс производственных и перерабатывающих компаний. ОЛЖА АГРО – это растениеводство, мясное и молочное животноводство, хранение и экспорт зерновых и масличных культур, переработка сельхозпродукции, а также производство сельскохозяйственной техники. Обязанности: - Участвует в составлении годового плана потребности хозяйств холдинга в семенах, удобрениях, биопрепаратах, СЗР, готовит сводную информацию по потребности - На основании годового плана работ, составляет заявки на приобретение семян, СЗР, удобрений, биопрепаратов. - Готовит проекты договоров(контрактов) на поставку ТМЦ(товарно- материальные ценности) и согласовывает с департаментами и управлениями; - Отслеживает соблюдения графика поступления ТМЦ, согласно договоров(контрактов) поставки товара. - Осуществляет контроль качества поставляемого товара согласно ГОСТов и технических требований, прописанных в договорах(контрактах) поставки; - Выставляет претензии и рекламации поставщику при несоответствии качества товара требованиям согласно ГОСТа, Технических регламентов и Сертификатов. - Осуществляет отгрузку ТМЦ по подразделениям холдинга, со склада хранения по утвержденному плану и графику работ. Требования: - программу 1 С бухгалтерия; - Основные юридические правила составления договора на поставку семян, удобрений, СЗР, микроудобрений, биопрепаратов, - Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. -законодательные документы по специфике производства(Законы «О защите растений», «О карантине растений»);- Основы земельного законодательства.- Законодательство о труде.- Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. Общие и гибкие навыки: Внимательность, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде Условия: График работы 8:30-17:30 часов, в сезон ненормированный график работы. Официальное трудоустройство

Обязанности: Набор персонала, разработка вакансии публикация на разных сайтах Организация вводного обучения, проведения тренингов Управление персоналом Проведения тест-драйва, анализ результатов, разработка рекомендации по улучшению Мотивация и стимулирование. Разработка систем вознаграждения, проведения мероприятии, участие в разработке карьерных планов Проведения мероприятии по улучшению рабочей атмосферы, организация в корпоративах Соблюдения законодательства. Требования: опыт работы в управлении персонала, навыки проведения собеседовании обладание коммуникативными навыками, уметь эффективно общаться на всех уровнях Умение эффективно планировать деятельность Доверие и конфиденциальность знание норм этики Условия: Оклад+ система мотивации будет строиться от кандидатов, премии за найм Топ-менеджеров(обсуждается индивидуально) график работы 5/2 рабочий день с 9:00-18:00 благодаря этому у вас будет возможность совместить работу с личной жизнью и хобби. Наш офис находится в центре города, мы предоставляем место в офисе у нас предусмотрен карьерный рост Мы гарантируем соблюдение всех норм и правил. Мы ценим ваш труд и старания, поэтому предусмотрены премии за их достижения. Работа в нашей компании обеспечит вам возможность влиять на развитие бизнеса, профессиональный рост где ваши идеи и творческий потенциал будут цениться и поддерживаться. Ваши результаты и усилия будут награждены не только материально, но и признанием ваших достижении и вклада в успех нашей компании.

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Pizza Hut и кофеен Costa Coffee. Мы предоставляем каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа. Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов. Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру! В данный момент в KFC Mart Kostanay открыта вакансия Менеджера смены. Основные обязанности: Эффективное управление сменой; Обеспечение максимального увеличения объема продаж и прибыли ресторана; Соблюдение стандартов компании; Поддержание высокого уровня качества продукции и обслуживания гостей; Управление персоналом: обучение, адаптация и мотивация. Основные требования к кандидату: Высшее/средне-специальное образование; Опыт работы в сфере гостиничного/ресторанного бизнеса/продаж приветствуется; Коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, исполнительность, ориентация на результат; Высокая мотивация в работе и дисциплинированность; Навыки управления персоналом. Наша компания предлагает: Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; Бонусы по результатам выполнения поставленных целей; Бесплатное обучение по международным стандартам; Возможность карьерного роста; Бесплатное служебное питание; Транспортировку в пределах города; Фирменную униформу; Сменный график работы, 5/2; Мотивационные программы.

Обязанности: руководство командой торговых представителей, подбор, замена, ротация ТП; планирование, контроль работы ТП, обучение ТП технике продаж в полях; мониторинг рынка, разработка маркетинговых активностей, рекламных мероприятий, организация эффективной работы на закрепленной территории; анализ продаж и эффективности проводимых акций за неделю, отчеты пред руководством и поставщиками по дистрибуции ; постоянное увеличение объема продаж за счет расширения границ сбыта продукции. Требования: Опыт работы в продажах Опыт управления персоналом; умение работать в программе 1С бухгалтерия , грамотная речь, коммуникабельность; высшее образование; Условия: пятидневная рабочая неделя, соц. пакет, своевременная выплата з/п, премии, бонусы;

Обязанности: - Транспортировка в Казахстан (Детали для CKD производства, Оборудование, ТОиР и т.д.)- Учрежденческая оценка по транспортировке / управление- Обзор маршрутов транспортировки - Принятие решения о стоимости транспортировки и ее оплата, управление контейнерами - Поддержка встреч между инженерными, закупочными и производственными группами- Общее управление задачами команды - Административная поддержка команды- Подготовка презентационных материалов для руководства, включая регулярную отчетность и коммуникации- Еженедельное согласование с контрагентами- Еженедельная отчетность перед Координирующим Директором- Периодическая кросс-функциональная деятельность Требования: - Высшее образование- Опыт работы в транспортировке минимум 5 лет - Опыт работы в производственной компании- Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT)- Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество

Обязанности: - Поиск нового поставщика / Проведение торгов / Установление цен на материалы для ТОИР (техническое обслуживание/Ремонт/Эксплуатация/и т.д.)- Контракт на закупку / Последовательная оплата- План снижения затрат- Поддержка встреч между инженерными, закупочными и производственными группами- Общее управление задачами команды- Административная поддержка команды- Подготовка презентационных материалов для руководства, включая регулярную отчетность и коммуникации- Еженедельное согласование с контрагентами- Еженедельная отчетность перед Координирующим Директором- Периодическая кросс-функциональная деятельность Требования: - Высшее образование- Опыт работы в ТОиР минимум 5 лет- Опытный пользователь MS office (продвинутый пользователь Excel и PPT)- Английский – продвинутый; Корейский – ваше преимущество Условия: Место работы г. Костанай; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 часов; Своевременная заработная плата; Медицинское страхование на сотрудника; Бесплатное питание; Доставка на работу и с работы; Работа в молодой и дружной команде.

АО «АВТО-ЕВРО» – лидер рынка дистрибуции автозапчастей с 30-летней историей. Численность сотрудников нашей компании более 2000 человек по России.Мы предлагаем большой спектр услуг и качественную логистику в сфере торговли автозапчастями.Наши партнеры — это поставщики крупнейших автомобильных концернов Европы, такие как: Bosch, ZF, TRW, Gates, Denso, NGK, Dayco, EXIDE, FEDERAL MOGUL, DELPHI, KYB, PHILIPS, CONTINENTAL, FEBI, BREMBO, MAHLE, SNR, HELLА и многие другие производители автокомпонентов.АО «АВТО-ЕВРО» является эксклюзивным представителем в РФ корейского бренда SpeedMate.Складской ассортимент насчитывает более 240 000 артикулов, а через нашу онлайн платформу покупателю доступно более 10 000 000 уникальных артикулов.Мы имеем более 30 крупных хабов и более 70 пунктов выдачи заказов по всей стране, и их количество непрерывно увеличивается.С 2002 года компания является членом международной ассоциации дистрибьюторов автозапчастей Group Auto Union International и ее национальным отделением.Наши клиенты - это СТО, оптовые компании, крупные торговые сети, интернет-магазины и розничные магазины автозапчастей. АО «АВТО-ЕВРО» обеспечивает бесперебойную работу более 10 000 сервисных станций.Политика АО «АВТО-ЕВРО» направленна на поддержание профессионального развития сотрудников внутри компании. У нас есть свой Учебный центр, который проводит регулярные тренинги для сотрудников компании по разным направлениям деятельности. Приглашаем в нашу команду активного и целеустремленного Руководителя регионального направления (Региональный менеджер) - г. Костанай: Обязанности: Обеспечение и выполнение планов продаж в регионах ответственности; Анализ динамики продаж и возможностей их роста, центры роста; Формирование и контроль работы каналов дистрибуции; Контроль дебиторской задолженности; Знание складской логистики; Составление отчетности по результатам работы отдела; Обучение, мотивация и наставничество менеджеров по развитию территории, управление отделом; Написание плана развития территории на месяц, квартал, год, по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Планирование продаж на месяц, квартал, год по территории в целом и в разрезе менеджеров по развитию территории, его защита и исполнение; Ежедневная работа в формате полевой тренировки с менеджерами по развитию территории; Ежедневное планирование продаж с учетом текущей динамики опережения/отставания, разбор с командой, постановка задач и контроль их исполнения; Личная ответственность за достижение поставленных целей; Требования: Высшее образование; Опыт работы на b2b рынке в сфере FMСG (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления бизнес-юнитами (будет преимуществом для кандидата); Опыт управления персоналом (выстраивание процессов: адаптации, развития и мотивации персонала); Опыт бюджетирования, аналитики, расчета финансовых результатов; Уверенный пользователь ПК (Excel, 1C); Высокий уровень переговорных навыков; Готовность к командировкам, мобильность; Стратегическое мышление; Отличные навыки математических расчетов; Навыки анализа деятельности конкурентов; Умение ясно и четко формулировать свои мысли; Навыки формулирования нескольких предложений для руководителя по ситуации; Навыки проведения собраний, совещаний, презентаций и обучения торговой команде; Опыт разработки, расчетов и проведения маркетинговых мероприятий; Условия: Работа в компании являющейся лидером рынка своего направления; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00; Работа в офисе 20%+ разъезды (80% рабочего времени); Заработная плата: до 1 млн тенге на руки (600 тыс. тенге оклад + KPI (до 400 тыс. тенге от оклада)); Представление корпоративной мобильной связи, ноутбука; Официальное оформление по ТК РК (оплата б/л, отпуска); Скидки на продукцию Компании; Карьерный рост в структуре компании; Тренинги, тим билдинги, корпоративы за счет компании.

ОЛЖА АГРО – это свыше 7000 работающих сотрудников, около 1 млн га площади земель, свыше 8 тысяч голов скота. Основное направление деятельности агрохолдинга ОЛЖА АГРО – это растениеводство. Мы выращиваем зерновые и зернобобовые, масличные культуры. Мы являемся компанией, цифровые технологии которой позволяют хранить и анализировать информацию, эффективно управлять ресурсами, повышать производительность труда сотрудников. Мы стремимся к достижению результата, не обращая внимания на препятствия!Приглашаем профессионалов! Обязанности: - Обеспечение эффективной работы молочных ферм, согласование операционных процессов.- Мониторинг выполнения фермами установленных стандартов качества и производственных показателей. - Сбор, систематизация и анализ данных от молочных ферм, включая производственные, финансовые и качественные показатели. - Разработка и внедрение эффективных методов управления производственными процессами с целью повышения производительности и качества продукции.- Внедрение современных технологий и передовых методов в области молочного скотоводства.- Разработка бюджетов на уровне ферм и их регулярное обновление.- Планирование инвестиций и ресурсов для повышения эффективности производства.- Разработка перспективных планов развития МТФ. Требования: - Высшее образование (зоотехния, ветеринария) - Опыт работы не менее 5 лет Знания: - Глубокие знания в области молочного скотоводства, включая разведение и уход за молочным скотом.- Понимание особенностей различных пород и их влияния на производственные показатели. - Знание агрономических процессов и методов обеспечения скота качественным кормом. Условия: - официальное трудоустройство г. Костанай (Костанайская область)- график работы 8:00- 18:00, 5/2 (обеденный перерыв 12:00-14:00)- предоставление служебного автотранспорта, жилья- возможность самореализации за счет разработки и участия в процессах и проектах Компании