Введите должность
Обзор статистики зарплат профессии "Дежурный инженер в Костанае"
Получать информацию со статистикой на почту
Обзор статистики зарплат профессии "Дежурный инженер в Костанае"
70 000 ₸ Средняя зарплата в месяц
Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Дежурный инженер в Костанае"
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Дежурный инженер в Костанае.
Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Костанае
Среди похожих профессий в Костанае наиболее высокооплачиваемой считается Инженер по качеству. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 400000 KZT. На втором месте - Инженер АСУ с зарплатой 300000 KZT, а на третьем - Инженер по обслуживанию холодильного оборудования с зарплатой 300000 KZT.
Найдите подходящую статистику
Показать еще
Рекомендуемые вакансии
Дежурный на электростанции (со знанием китайского языка)
Universal Еnergy (Qazaqstan) (Юниверсал Энерджи (Казахстан)), Костанай
Должностные обязанности: 1. Информирование начальника смены о ходе работ на электростанции. 2. Работа с действующим оборудованием, контроль за ходом работ. Сквозной осмотр и техническое обслуживание оборудования. 3. Заполнение, проверка и отправка всех записей, ведение статистики и отчетов. 4. Профессиональные знания по технике безопасности, связанные с обслуживанием подстанций, активное участие в обучающих мероприятиях по технике безопасности, организуемых компанией и фотоэлектрическими электростанциями, а также повышение своих профессиональных навыков. требовние: Знание китайскиго языка
Дежурный в офис.
, Костанай
В организацию требуется дежурный в офис. Требования;ответственность, активность, коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность, умение работать в коллективе. Обязанности; прием телефонных звонков, оформление и выдача пропусков, следить за порядком в офисе. Без возрастных ограничений. Можно без опыта. Собеседование. График работы; 10:00-18:00 5/2
Дежурный в офис
, Костанай
Требуется дежурный в офисГрамотный, коммуникабельный, умеющий принимать решения самостоятельноПрием телефонных звонков их распределение по сотрудникам, регистрация звонковПодробности при собеседовании