Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела подбора персонала в Кокшетау"

Группа компаний - крупный казахстанский производитель Круп и Комбикормов, включающий в себя две производственные линии. Планирует запуск собственного производства более 10 000 тонн продукции в месяц. Продукция изготавливается на оборудовании мирового уровня с тщательным контролем всех технологических процессов. Приглашаем опытного профессионала для ключевой позиции в нашей быстрорастущей компании. Ваша роль: HR СПЕЦИАЛИСТ Обязанности: Подбор сотрудников Выстраивание внутренних коммуникаций Составить систему найма/увольнения сотрудников Опыт разработки и внедрения HR-метрик и KPI Корпоративная культура, нематериальная мотивация. Требования: Поиск и подбор персонала (Руководителей, менеджеры, юрист, водитель, грузчик, слесарь и пр производственный персонал); Проведение всех этапов собеседований, составление офферов, создание ДИ Опыт личного закрытия вакансий, IT менеджера, так и уровня руководителей отделов Разработка и внедрение программы адаптации сотрудников Активный поиск кандидатов и обработка откликов Условия: ВАЖНО- РАБОТА В городе КОКШЕТАУ! График работы 5/2 Бесплатное питание (обед) Работу в динамично развивающейся компании Возможности роста в компании Конкурентоспособная зарплата плюс премия по достижению KPI В сопроводительном письме расскажите, как Ваши цели пересекаются с нашими, и до встречи на собеседовании!

Обязанности: Поиск новых клиентов; Заключение договоров; Работа в аэропорту; Требования: Ответственность; Обучаемость; Коммуникабельность; Знание англ.языка Условия: оклад 139000 +%; график 5/2 с 9 до 18:00;

Требуется помощник по общим вопросам. Помощь руководителю в управлении персоналом, ведение переговоров, помощь в заключении договоров с оптовыми клиентами, организация работы в офисе. График 5/2 пятидневка. Оплата на карту Народного банка. Возможен карьерный рост. Требование ответственность и коммуникабельность к работе.

Требуются офисные сотрудники на роли менеджера/ассистента руководителя/бухгалтераВозраст: 20-55 летГрафик работы 5/2Ежемесячная оплата с бонусами и наличие карьерного ростаПисать или звонить по номеру

Требуется сотрудники с опытом помощника руководителяТребования: ответственность ,исполнительность, навыки работы с документацией, умение вести переговоры, способность принимать самостоятельные решения. Обязанности: планирование рабочего дня, ведение переговоров, заключение договоров , отчетность. График работы: 52.Соц пакет.Официальное трудоустройство.Подробно при собеседование.

Опыт работы на руководящей позиции, ведение деловых переговоровТребования: грамотная речь, активность в работе.Условие: переподготовка за счет организации, достойные условияОбязанности: ведение документации и деловых переписок, планирование рабочего дня.График работы: обсудим при собеседование

Обязанности: Размещение вакансий на определенных источниках Совершение холодных звонков и проведение собеседований с кандидатами Найм и подбор персонала согласно требованиям компании Помощь сотрудникам во время стажировки Развитие и поддержка корпоративной культуры Требования: Активная жизненная позиция и развитые коммуникативные навыки Стрессоустойчивость и усидчивость Обучаемость и желание развиваться Позитивное мышление и энергичность Условия: Достойная «белая» заработная плата по итогу месяца; Ежемесячные премии по итогам выполнения KPI; Работа в стабильной компании, лидер рынка недвижимости Кокшетау График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00); Корпоративные скидки и льготные условия на услуги партнеров нашей компании Удобное место работы в комфортабельном офисе с современной техникой; Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке со всеми известными книгами.

Крупная торговая компания Royal Flowers — сеть цветочных магазинов в Казахстане — приглашает на работу активных, энергичных и ответственных кандидатов на позицию директора магазина в г. Кокшетау Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат) Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой Обладает аналитическим складом ума Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность Регулярно занимается самообучением и развитием Что предстоит делать: Организация процесса продаж в магазине, планирование и контроль деятельности магазина; Контроль и обеспечение выполнения планов продаж, показателей эффективности магазинов; Поддержка и обеспечение высокого качества обслуживания клиентов, выстраивание с ними долгосрочных отношений; Организация найма, наставничества, обучения и развития персонала; Обеспечение соблюдения фирменных стандартов розничной сети, стандартов по сборке цветочных букетов и композиций; Участие в подготовке ассортиментного плана магазина; Организация процесса ведения учета товарно-материальных ценностей, участие в приемке товара. Для нас важны: Опыт работы в сфере розничной торговли на аналогичной должности не менее 1 года (желательно цветы, одежда, обувь и другие направления); Знание методик оценки эффективности работы торговой точки, основ мерчендайзинга; Знание правил оформления торговой и разрешительной документации для торговой точки; Стремление постоянно повышать свою квалификацию и применять полученные знания на практике; Осознанный, системный, умеющий влиять и убеждать ПК - уверенный пользователь (MS Office: Word, Excel, Мой Склад, AmoCrm) Умеет стратегически мыслить, любит вызовы, готов брать ответственность за принятые решения и результаты команды Условия: Конкурентный уровень заработной платы - Оклад + % Премии и возможности дополнительной мотивации График 5/2, 10.00-19.00 Открытую корпоративную культуру Возможности для профессионального роста и самореализации Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, на которых мы празднуем победы и достижения

Спортмастер - лидер на рынке спортивных товаров и услуг. Больше 30 лет мы помогаем людям в Казахстане и других странах мира достигать спортивных целей, поддерживаем их стремление к здоровому образу жизни и делаем спорт ближе. Мы постоянно развиваемся и идем к одной важной цели — быть лучшими не только в Казахстане, но и в мире. Приходи в команду спортивных и активных людей, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы! Мы ждем, что наш директор: Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат) Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой Обладает аналитическим складом ума Самостоятельно принимает решения и несёт за них ответственность Регулярно занимается самообучением и развитием Нам важно: Успешный опыт работы в ритейле Наличие оконченного высшего образования Чем ты будешь заниматься: Достигать стратегические цели компании Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв Эффективно организовывать торговые процессы в магазине Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими идеями для улучшения работы сети Для тебя у нас есть: Интересная динамичная работа в международной сети спортивных магазинов Возможность проявить свои таланты и двигаться по карьерной лестнице Официальное трудоустройство согласно ТК РК Стабильный оклад + бонусы Корпоративные скидки на продукцию Спортмастер, O’STIN, FUNDAY Свой корпоративный университет

Обязанности: участие, формирование и представление экспертного мнения в работе консультативно-совещательных органов при РПП, местных государственных органах, создаваемых по вопросам, затрагивающим права и законные интересы предпринимателей рассмотрение обращений субъектов предпринимательства, а также подготовка проектов писем, запросов и ответов на обращения по вопросам деятельности отдела информирование субъектов предпринимательства региона об изменениях в законодательстве в сфере АПК и их обсуждении проведение мероприятий (круглые столы, брифинги, встречи с предпринимателями и пр.) по вопросам АПК проведение экспертизы нормативно-правовых документов отрасли АПК учет, планирование, распределение входящих проектов НПА проведение выездных совещании с участием МИО, СХТП, ассоциации, союзов и др. заинтересованных сторон по проблемным вопросам субъектов сельского хозяйства РК анализ развития сельского хозяйства и пищевой промышленности области в целях повышения эффективности производства, качества и конкурентоспособности продукции, формирования экспортного потенциала анализ зарубежных тенденций развития сельскохозяйственного производства, выявление причин низкой конкурентоспособности Республики Казахстан в рамках ЕАЭС, изучение возможностей консолидации сельских производителей области Требования: Знание Закона РК «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» Знание Конституции РК Знание Конституционного Закона РК «О Правительстве Республики Казахстан» Знание нижеследующих законов: 1) Закон РК «О семеноводстве»; 2) Закон РК «О защите растений»; 3) Закон РК «О карантине растений»; 4) Закон РК «О развитии хлопковой отрасли»; 5) Закон РК «О ветеринарии»; 6) Закон РК «Об охране селекционных достижений»; 7) Закон РК «Об охране, воспроизводстве и использовании животного мира»; 8) Закон РК «О племенном животноводстве»; 9) Закон РК «О пчеловодстве»; 10) Закон РК «О сельскохозяйственных кооперативах»; 11) Закон РК «Об обязательном страховании в растениеводстве»; 12) Закон РК «О производстве органической продукции»; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК График 5/2, с 09:00 - 18:30 Испытательный срок 3 месяца