Обзор статистики зарплат профессии "Ведущий специалист отдела кадров в Казахстанe"

Обязанности Активный поиск новых клиентов. Проведение переговоров, целью которых становится продажа товара или услуг; Анализ продаж, разработка стратегического развития и увеличения продаж. Построение бизнес процессов. Анализ рынка и конкурентов. Командировки 30 % рабочего времени. Требования: Опыт работы и/или образование в горно-шахтной области. Успешный опыт в построении эффективной работы отдела продаж. Выполнения плана продаж. Умение работать в команде, с большим объёмом информации. Умение принимать решения в любой ситуации. · Стрессоустойчивость, ответственность, гибкость, желание работать и развиваться в области продаж · Стремление к высоким доходам и карьерному росту · Желание зарабатывать, развиваться и само реализовываться; Условия: Фиксированный оклад + % от продаж. · график работы с 8.00 до 17.00 · пятидневная рабочая неделя · официальное трудоустройства . карьерный рост.

Обязанности: Разработка и внедрение внутренних документов по направлению деятельности отдела (экономическая, физическая, противопожарная, информационная безопасность); проведение служебных расследований по внутренним и внешним нарушениям требований безопасности, в том числе осуществление мониторинга, выявления, регистрации, реагирования, расследования событий и инцидентов информационной безопасности; проверка потенциального заемщика, его залогодателей и поручителей на предмет наличия информации, препятствующей выдаче кредита; проверка соискателей на открытую вакансию банка на предмет наличия информации, препятствующей вступлению в трудовые отношения соискателей с банком; управление и контроль за техническим состоянием системы видеонаблюдения, системы контроля управлением доступа, средств пожарной автоматики и пожаротушения; участие в инкассации материальных ценностей и аудите пожарной безопасности банка; проведение тренингов по направлению деятельности отдела (вводный инструктаж по охране труда и соблюдению противопожарной безопасности, антитерроризм, информационная безопасность) отличное знание процессов информационной безопасности и администрирования информационных систем и сетевого оборудования (построение, эксплуатация, ревизия, внедрение изменений); активное участие в формировании перечня критичных активов и последующая оценка рисков информационной безопасности (выявление, анализ угроз, уязвимостей, последствий, разработка и внедрение корректирующих мер); умение конфигурировать виртуальные среды, сетевое оборудование и межсетевые экраны CISCO и FortiGate, писать скрипты Bash/Shell, настраивать политики DLP, администрировать серверы на базе операционных систем семейства Windows и Linux; Умение настраивать и работать с системой SIEM Splunk (написание правил обнаружения атак и корреляций событий, а также индикаторов компрометации); управление уязвимостями активов Банка (идентификация , разработка и исполнение корректирующих мер, составление отчетности); управление доступами в информационные системы Банка (согласование, предоставление, мониторинг) и составление матриц доступа по направлению физической и информационной безопасности (матрица доступа в критические информационные системы Банка, матрица доступа в помещения Банка и т.д) ведение комитета по информационной безопасности Банка в части формирования проекта повестки дня по вопросам деятельности подразделения; навыки проведения проверок подразделений Банка по направлению деятельности отдела (экономическая, физическая, противопожарная, информационная безопасность). Требования: высшее юридическое / экономическое / техническое образование; опыт работы не менее 2 (двух) лет в подразделениях безопасности банков второго уровня; знание ПК: высокий уровень владения следующими программами - Орион, Splunk, CISCO IOS, FortiGate, Cisco Firepower, Windows Server, Linux, VMware; средний уровень пользования Banksgate; знание законов и иных нормативно-правовых актов Республики Казахстан по управлению за безопасностью; Наличие профессиональных сертификатов по стандарту ISO 27001 / CCNA / Splunk / NSE и т.д. Условия: График пн-пт, с 9:00 до 18:00 Развозка Социальный пакет

В микрофинансовую организацию «Шинхан Финанс», требуется ведущий специалист отдела бухглатерии Наша компания была основана в 2015 году как дочерняя компания Shinhan Card, которая является крупнейшей компанией по выпуску кредитных карт и платформ в Южной Корее. Мы являемся одной из ведущих микрофинансовых компаний в Казахстане, которая уже более 6 лет предоставляет услуги автокредитования и кредитования наличными гражданам Республики Казахстан. Требования: Знание 1C 8.3 Бухгалтерия, хорошее знание EXCEL Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel Word Outlook и др.), готовность изучить специальные программы; Умение быстро обучаться и запоминать новую информацию; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет; Желание развиваться и расти в бухгалтерии. Знание бухгалтерских проводок; Энергичность и высокая работоспособность, коммуникативные качества, внимательность, быстрая адаптация, аналитические способности, осознанный подход к работе с высокой степенью ответственности и самоконтроля, умение работать в режиме многозадачности, про активность, гибкость, нацеленность на результат; Знание законодательства, регламентирующее бухгалтерский учет в РК Обязанности: Мониторинг дебиторской/ кредиторской задолженности, сверка взаиморасчётов с клиентами/ контрагентами, акты сверок; Своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций на основании первичной документации, связанные с доходной и расходной деятельностью Компании, сверка/ проверка доходов/расходов в разрезе аналитики, все операции по учету кредитного портфеля. Своевременное проведение поступления/реализации и ЭСФ в базе документов; Систематизация документов, подшивка и архивирование первичных документов, Оперативный контроль учета поступлений и платежей от клиентов МФО (безналичные платежи); Контроль корректности отражения расходов и доходов; Дополнительные прочие доходы/расходы МФО Правильное и своевременное оформление первичной документации; Подготовка данных по соответствующим участкам для составления отчетности и Проведению проверок; Выполнение дополнительных заданий Главного бухгалтера Принятие и подшивка оригиналов документов после закрытия месяца Условия: Время работы с 09.00 до 18.00;-5-дневная рабочая неделя;-Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании.-Социальный пакет (медицинская страховка)-Дополнительная оплата (обед, транспорт, Особый день компании)-Годовая премия (из расчета на основе KPI)

ТОО СК Рахат (АЗАГ) - один из крупных производителей строительных материалов в Казахстане. Группа компаний АЗАГ включает в себя следующие направления: - 3 завода по производству автоклавного газобетона (Алматы, Астана и Алматинская область) - Завод по производству мелкоштучных бетонных изделий (тротуарная плитка, бордюр) - Завод по производству силикатного кирпича и негашеной извести (Павлодар) Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК; Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании; Ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков, подготовка документация для расчета заработной платы и премии; Работа с базой 1с, Enbek kz, ЗУП; Отчетность по кадровым вопросам; Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив; Требования: Обязательное знание трудового законодательства; Обязательное знание ПК (MS Word, Excel, 1С:ЗУП, Enbek.kz) на уровне продвинутого пользователя; Оперативность в работе, стрессоустойчивость; Обязательный общий стаж работы от 5 -ти лет; Внимание к деталям, ответственность, инициативность; Условия: Предлагаем Вам стать частью команды профессионалов одной из самых динамично развивающейся компании Стабильная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя, график работы с 09.00 до 18.00; Ежегодный трудовой отпуск 28 календарных дней; Медицинское страхование; Возможность карьерного роста и профессионального обучения; Дружелюбный коллектив

Основные задачи: • Ведение КДП (штат около 90 сотрудников), в соответствии с ТК РК приказов (прием на работу, заключение трудовых договоров и договоров ГПХ , перевод, предоставление отпусков, увольнение, командировки и т.п.). В том числе учета в программе 1С:ЗУП• Формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление и ведение базы Enbek. Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение• Ведение табелей рабочего времени, участие в проекте по их автоматизации• Ведение базы данных работников, введение персональных данных, их изменение• Создание и обновление должностных инструкций• Участие в автоматизации 1С:ЗУП• Курирование HR специалистов.• Аудит КДП Вы нам подходите, если: • Имеете общий стаж работы по специальности от 6 лет• Отлично знаете законодательство Республики Казахстан, кадровое делопроизводство• Отлично знаете 1С:ЗУП и можете участвовать в обучении других сотрудников• Имеете опыт успешного прохождения проверок трудовой инспекции• Готовы работать "засучив рукава" и наводить во всем порядок• Вы организованны, системны, проактивны и коммуникабельны Всё это про вас? Оставляйте отклик и укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме численность штата на последнем рабочем месте, есть ли опыт работы в 1С:ЗУП Условия: Оклад 500 000 График работы 5/2 Время работы с 9:00 до 18:00 Оформление по ТК РК, работаем в белую

Ведущий специалист (наладчик систем мониторинга сельхоз/транспорта) Ваши обязанности: Монтаж и ремонт систем мониторинга транспорта; Мониторинг расхода топлива; Что мы от Вас хотим: Высшее/Незаконченное высшее/Средне-специальное образование (агроном, агроинженер, автоэлектрик); Порядочность, ответственность, трудолюбие, любознательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Умение работать в команде в режиме многозадачности; Умение грамотно и понятно излагать свои мысли; Умение планировать и расставлять приоритеты; Опыт работы в Excel, ПО Автограф; Умение быстро находить информацию для решения проблем; Желание учиться и развиваться. Условия: Дружный коллектив; Возможность карьерного роста; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РК; Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00) В период весенне-полевых и уборочных работ предполагается особый режим работы; Испытательный срок - 3 месяца; Место работы - головной офис Компании, расположенный в г. Кокшетау; Командировки (часто, в СКО); Повышение квалификации за счет Компании. Мы в поиске порядочного, ответственного, трудолюбивого и инициативного сотрудника, готового работать в команде и профессионально развиваться, если это Вы, то просим откликнуться на нашу вакансию.

Открыта вакансия ведущего специалистам по кадрам.Основные требования:высшие или средние-специальные образование навыки управленческой деятельности.Можно без опыта.Зарплата:60000

Ведущий специалист отдела технико-экономической экспертизы и бизнес аналитики Управления основных фондов Обязанности: - Разработка и оформление аналитических отчетов. - Поддержка и разработка цифровых инструментов, направленных на оптимизацию процесса управления основными фондами компании. - Выполнение сравнительной оценки и аргументации выбора технических и технологических решений для процессов, систем Компании с учетом оценки экономических рисков. - Выполнение расчета и анализа показателей технического состояния оборудования. - Выполнение расчета и анализа показателей технического состояния оборудования. Требования: - Высшее техническое образование. - Опыт работы не менее 2 лет. - Опыт работы в IT сфере. - Уверенное владение программными продуктами Microsoft Office. - Приветствуется опыт работы в системе SAP и сервисе Power Bi. ​​​​​​​

Обязанности:• Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании;• Введение учета личного состава компании, его подразделений;• Ведение воинского учёта, личных дел, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;• Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;Требования: • Знание программ: MS Office, 1С 8.3, ЗУП • Знания ТК РК • обязательно знание казахского и русского языков • Работа Enbek.kz Условия:• Рабочее место: шоссе Алаш 24/3, блок А2, 3 этаж• График 5/2 с 08:30 до 17:30 (выходной: субб, воскр)• Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00• Утром и вечером есть развозка• Официальное трудоустройство

ТОО «Шая Казахстан» представляет в Казахстане всемирно известный бренд Starbucks. Starbucks - ведущий мировой розничный продавец кофе и лидер по промышленному обжариванию кофейных зерен. Наш бренд представлен более чем в 46 странах мира. Наши кофейни можно найти в Северной Америке, в Азиатско-тихоокеанском регионе, в Европе, на Ближнем и Среднем Востоке. Еженедельно более 60 миллионов гостей посещают кофейни Starbucks по всему миру. Мы верим, что самое важное – это НАШИ СОТРУДНИКИ. И мы на самом деле так считаем! Потому что работа в нашей Компании отправит каждого в удивительное путешествие собственного развития и расширения границ возможного. Наша задача - создать позитивную атмосферу - а делаем мы это, привлекая самых талантливых Людей. Если наши сотрудники будут довольны, то и покупатели будут счастливы! Обязанности: ведение кадровой документации; оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам; подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска); ведение личных дел работников; контроль учета рабочего времени (табели); формирование и контроль графиков отпусков; оформление листов временной нетрудоспособности; оформление копий документов и справок по запросу работников; ведение воинского учета; обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование Требования: Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 3-х лет; Отличное знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства; Знание 1С 8.3; Грамотная устная и письменная речь; Аналитический склад ума; Оперативность при принятии решений; Исполнительность, ответственность Условия: Работа в современной международной компании, лидере в своем сегменте; Оформление согласно ТК, оплата отпуска и больничного; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходные; ДМС; Скидка 30% на продукцию Компании; Декретная позиция (Трудовой договор от 1 до 3 лет, с возможностью перевода, при наличии открытых вакансий); Корпоративный английский.