Обзор статистики зарплат профессии "Специалист отдела кадров в Казахстанe"

Специалист отдела кадров, обязанности: ведение кадрового делопроизводства, регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив, оформление приема, увольнения, перемещения, ведение учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников, подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка справок, отчетов (квота, статистические, о динамике персонала), консультирование сотрудников по запросам в области трудового законодательства. требования: высшее образование (желательно в области "Управление персоналом"), уверенное знание Трудового кодекса РК, законодательства в области защиты персональных данных, опыт подготовки локальных нормативных актов в области кадрового делопроизводства, опыт работы в конкурсных и аттестационных комиссиях, подготовки соответствующих приказов, протоколов и уведомлений, знание основ документооборота и документационного обеспечения, знание основ начисления заработной платы, целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, уверенный пользователь ПК, опыт работы с системами электронного документооборота. условия: офис в центре города, полная занятость, график работы – 5/2 с 10.00 до 18.00, оформление по ТК РК, стабильная заработная плата, премирование, окончательный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

В частную клинику "Азиямед" в г.Сарыагаш, требуется Специалист отдела кадров Что мы предлагаем: Официальное оформление, а значит, своевременная выплата заработной платы, предоставление очередных отпусков, полная оплата больничных листов, а также все необходимые налоговые отчисления. Комфортная дружественная атмосфера, в которой легко завязываются новые знакомства. Обязанности: Делопроизводство: Оформлять приказы о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении и другие приказы по личному составу в установленном порядке. Оформлять трудовые договора с новыми работниками и Дополнительные соглашения к Трудовым договорам работников. Обеспечивать наличие медицинских книжек, оформленных в установленном порядке. Оформлять больничные листы в установленном порядке, вести регистрацию больничных листов. Вести документы и обеспечивать наличие необходимых документов для военно-учетного стола. Отпуска: Составлять график отпусков работников в установленном порядке. Оформлять приказы на отпуска в установленном порядке. Администрирование заработной платы: В установленные сроки вносить необходимые для начисления заработной платы изменения в программу 1С, СУР, Енбек КЗ. Делать отчет по табельной информации и подавать на подпись директору (с объяснениями доплат). Оформлять и архивировать документы, дающие право на компенсационные выплаты и льготы. Отслеживать сроки проведения аттестаций работников, заносить оценки в программу 1С. Разъяснять работникам виды выплат. Решать текущие вопросы с группой заработной платы. Отчеты: Составлять отчет по источникам поступления анкет. Делать ежемесячный анализ анкет по временным возможностям и возрасту кандидатов. Заносить данные в программу отдела кадров для ежемесячного отчета. Составлять отчеты для управляющих. Предоставлять другие отчеты по запросу руководства. Организация приема на работу: Регистрировать и сортировать анкеты. Приглашать кандидатов на собеседование. Вносить персональные данные принятых работников в программу 1С, СУР и Енбек КЗ. Формировать личные дела работников. Оформлять пакет документов с новыми работниками. Собрания работников/Опрос мнения: Обеспечивать необходимое количество материалов к собранию. Собирать результаты и своевременно предоставлять их в Администрацию. - Внесение данных в ЕСУТД Требования: Опыт работы в сфере здравоохранения; Высшее образование; Соответствующий опыт работы; Остальные требования и условия работы при собеседовании.

Кто мы такие? Добро пожаловать в наш уникальный грузинский ресторан, где каждый день мы создаем волшебство и радуем наших гостей вкуснейшими блюдами и теплым гостеприимством. Мы не просто ресторан, мы место, где вы проникнетесь настоящей грузинской атмосферой и экзотический стиль. В связи с расширением мы ищем ответственного и эффективного специалиста отдела кадров. Что нужно делать? • Вносить информацию, связанную с трудовой деятельностью сотрудников 3-х ресторанов в систему.• Оформлять все виды приказов по сотрудникам компании, командировкам, отпускам, поощрениям, дисциплинарным взысканиям и т.д.• Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения, также и другие виды договоров.• Вести своевременный учет и контроль рабочего времени сотрудников компании.• Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. - Контроль начисления заработной платы - Контроль биометрических данных посещения сотрудников - Размещение объявлений по поиску персонала и первичное собеседование АУП- Работа в 1С, Excel. Что мы ждем от тебя прямо сейчас? • Высшее образование.• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.• Знание ПК, MS Office (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).• Аналитический склад ума.• Внимательность к деталям.• Умение работать в команде.• Знание казахского и английского языка приветствуется.22:00 Что мы предлагаем ? Достойную и своевременную оплату трудаОформление согласно ТК РКМы предлагаем график работы 5/2 с возможным переходом на удаленную работу Рабочее место в центре города,Своевременная зарплата;Бесплатное питание;

Обязанности: Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров; Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в 1С, ЗУП 8.3; Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК, приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Требования: Вы знаете как организовать процесс кадрового делопроизводства; Вы имеете опыт работы с кадровыми документами; Вы знаете программы 1С, ЗУП 8.3; У Вас высшее образование; Вы умеете работать в команде; Вы трудолюбивы, ответственны. Условия: С опытом работы от 2х лет оклад 250.000KZT +50.000KZT (на руки) С опытом работы от 5 лет оклад 300.000KZT + 50.000KZT (на руки) График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота - воскресенье выходные) Официальное трудоустройство Дружный коллектив, взаимопомощь и поддержка.

О компании: ТОО «ДЕП» более 25 лет является производителем экологически чистой молочной продукции №1 в Казахстане. Мы постоянно расширяем нашу команду и ищем новых специалистов. У нас работают более 650 сотрудников, и сейчас мы в поиске специалиста отдела кадров. Мы предлагаем: - ежегодное повышение заработной платы - стабильную заработную плату (размер озвучивается при собеседовании) - пятидневную рабочую неделю (пн-пт, 08.00-17.00) - работа в новом комфортном офисе Также у нас есть корпоративная библиотека, возможность обучения и получения ценных навыков Что нужно будет делать? - Осуществлять прием, увольнение, перемещение сотрудников - Оформлять личные дела, вести карточки Т2 - Оформлять производственные и финансовые приказы, приказы о предоставлении отпусков, закреплении автотранспорта и т.д. - Вести учет больничных листов - Воинский учет Что требуется от Вас? - Образование высшее, среднее специальное - Опыт работы обязателен, от 2-х лет - Знание трудового законодательства - Знание 1С Хотите стать частью нашей команды? Присоединяйтесь!

Требования:Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом. Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать с большим количеством информации, ориентация на результат, навыки работы в команде.Опыт работы с людьми, с документацией.Обязанности:Работа с сотрудниками, ведение кадрового делопроизводства.Тип занятостиПолная занятость, полный день

Обязанности: Ведение КДП: прием, перевод и увольнение сотрудников, составление штатного расписания, оформление личных дел работников, ведение табеля учета рабочего времени Ведение соответствующей отчетности Подбор персонала Требования Опыт работы специалистом отдела кадров от 3х лет Опыт работы в 1С, Enbek.kz Знание ТК РК Аналитические способности, высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки Условия: график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 комфортный, уютный офис возможность профессионального роста своевременная оплата труда

Обязанности: Специалист отдела кадров обязан: Оформлять прием, перемещение, увольнение, все виды отпусков, командировки, совмещения, доплаты сотрудников и иные приказы; актуализировать и вводить данные в ИС СУР; проводить контроль сертификатов допуска к клинической практике по врачебному и среднему медицинскому персоналу, с выдачей уведомлений и ежеквартальным отчетом; представлять аналитическую информацию по кадрам по требованию контролирующих органов; осуществляет работу по пролонгации трудового договора; оформляет ходатайство и согласовывает распределение выпускников. осуществляет учет и контроль за их прибытием на работу и дальнейшим продвижением по службе. готовит приказы, распоряжения и другие документы по кадровым вопросам. готовит и представляет в установленные сроки все виды отчетности по работе с кадрами, справки, характеристики и другие документы организует контроль за состоянием трудовой дисциплины и учетом рабочего времени в структурных подразделениях; своевременно ведет учет, оформление и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников; готовит и оформляет наградные материалы на работников, представляемых к наградам, ведет учет по имеющимся наградам сотрудников; организовывать подготовку документов для дисциплинарной, жилищной комиссии. По результатам заседания своевременное выполнение/исполнение решений комиссии; проводить контроль сертификатов допуска к клинической практике по врачебному и среднему медицинскому персоналу, с выдачей уведомлений и ежеквартальным отчетом; представлять аналитическую информацию по кадрам по требованию контролирующих органов; Требования: Знание законодательства в сфере здравоохранения, опыт работы в сфере здравоохранения, знание казахского, английского языков, знание WORD, EXCEL Условия: постоянная работа, пятидневка, режим работы с 8.00 до 17.00 часов

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы) Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко. Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Ежемесячные премии за качественные показатели труда; Возможность карьерного роста, профессионального развития; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; Офис находится на пр. Рыскулова, 276. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы; Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников; Контроль соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек; Требования: Высшее образование или средне-специальное (колледж) - обязательно; Опыт работы на аналогичной должности (кадровик) в крупной компании от 1 года, ведение штата не менее 200 сотрудников; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook); Желательно владение программой 1С 8.3 Кадры; Отличные личностные качества: внимательность к деталям, щепетильность в работе (аккуратность), коммуникабельность, доброжелательность, готовность к работе в интенсивном режиме, проактивность, инициативность; Умение распределять свое время и выполнять взятые на себя обязательства качественно по срокам и задачам. Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в МАСЛО-ДЕЛ открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Обязанности: Обеспечение выполнения все аспектов процесса найма, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оформление необходимой документации. Поддержание и обновление базы данных сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы ведение учета кадров, связанного с приемом , переводом, увольнением работников Требования: Высшее образование или среднее специальное (колледж) образование обязательно; Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года Глубокие знания трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность отдела кадров Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet) и тп Владение программой 1С 8,3 Кадры Умение распределять свое время и выполнять взятые на себя обязательства качественно по срокам и задачам. Условия: Стабильная заработная плата Возможность карьерного роста, профессионального развития Гарантии соблюдения Трудового законодательства График работы 5/2 с 09:00 до 18:00