Обзор статистики зарплат профессии "Директор технического центра в Казахстанe"

Мы ищем Директора – сильного духом, стремящегося к новым достижениям, разностороннего универсала, с большими целями и высокими ценностями в жизни! Наша компания порядка 15 лет является самым крупным оптовым импортером свежесрезанных цветов, экзотической зелени, комнатных и садовых растений в Казахстане. В группу компаний «Art flowers» входит 6 компаний - три оптовых центра, два розничных салона и одна транспортно-логистическая компания. Мы продолжаем расти и в связи с этим объявляем конкурс на вакансию: Сейчас нам требуется Директор филиала оптовых продаж по г. Алматы. Вы будете отвечать за развитие бизнеса и продажи по всему Южному региону Казахстана и в ближайшей перспективе за развитие бизнеса в Киргизии.Чтобы возглавить работу этого филиала, беря во внимание нашу очень непростую сферу деятельности, вы должны быть по-настоящему «крепким орешком», сильным духом человеком, который готов справляться с большим объёмом работы, вдохновлять команду и достигать высоких показателей в продажах. У вас должны быть собственные амбиции расти и развиваться! К чему вы должны быть готовы: невероятно большой товарооборот, который сопровождается регулярными поставками (приём, учёт и прочее); "скоропорт" – каждый день рука на пульсе; серьезные клиенты – которые просят скидки и отсрочки тоже по серьёзному. Вы должны быть способны твёрдо отстаивать позиции компании, при этом оставаться любимым поставщиком у клиентов; мощная сформированная команда – нужно завоевать свой авторитет не словом, а делом; мы не гарантируем всегда нормированный рабочий день. Не передумали? Тогда идём дальше... Что мы гарантируем: Вы будете работать с самым красивым продуктом – настоящие живые цветы со всего мира! Попав однажды в этот бизнес, вы не захотите из него уходить. Обещаем! Работа в команде профессионалов. Большие обороты, серьёзные сделки и хороший процент от чистой прибыли в вашем кармане! Потолок? Нет, потолок у нас только на складе, в доходе его нет. Возможность реализоваться как управленец на все 100%! Обучение и повышение квалификации - регулярно! Работа в адекватной команде с высокими ценностями, современными взглядами и инструментами управления!Ваши основные обязанности в рамках этой должности: Управление и контроль всех участков работы филиала: продажи, бухгалтерия (P&L), закуп, логистика, растаможка, склад и др. Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация, общее управление и координация. Управление продажами: поддержание хороших отношений с клиентами компании. Проведение мотивирующих мероприятий и программ для увеличения АКБ, удержания и повышения лояльности. Разработка и реализация мотивационных программ и мероприятий для сотрудников филиала. Внедрение инструментов маркетинга. Результаты, которые мы ожидаем получить от вашей работы: Расширяющийся и процветающий филиал оптовых продаж по г. Алматы. Растущая прибыль филиала и стабильная команда профессионалов с растущим доходом!Под вашим непосредственным управлением будут следующие области:Отдел продаж во главе с РОПом (примерно 15 сотрудников), Отдел бухгалтерии во главе с Главным бухгалтером (3 сотрудника), Склад во главе с Начальником склада (примерно 7 сотрудников). Это полноценная структура в составе +/- 25 человек с прицелом на расширение. Поэтому вы должны быть уверены в своих лидерских способностях и у вас должен быть достаточный опыт для управления всеми этими участками работы. Требования: Успешный опыт работы в продажах и в управлении людьми не менее 5 лет. Сферы деятельности: только продажи, желательно опт или дистрибуция. Большие обороты (от 50 млн тенге в месяц и выше). Способность контролировать разные участки бизнеса, а это значит вы должны быть универсалом, который может вникнуть и разобраться с вопросом любого уровня. Опыт управления ТОПами. Лидерские способности. Вы не тот, кто тушит пожар за других, а тот, кто способен добиваться результатов от других. Большое энтузиазм относительно нашего проекта и бизнеса! Вы должны действительно желать эту работу и видеть большое будущее! С нетерпением ждём ВАС в нашей команде!

Экспресс почта "Рика" на рынке услуг 26 лет! Стабильно растущая компания в устойчивом сегменте рынка. Большая клиентская база. Представлена в 10 городах Казахстана с широкой сетью партнеров по всему региону. Занимаемся доставкой почты и посылок. Начни свою карьеру в Рика! Обязанности: Прием входящих обращений и звонков; Консультация и оказание помощи клиенту с решением его вопроса; Предоставление абонентам информации по услуге компании; Прием отзывов клиентов и передача информации в соответствующие отделы; Административная и техническая поддержка внутренних клиентов – сотрудников отдела продаж Мы ожидаем от Вас: Уверенный пользователь ПК – пакет офисных программ; Опыт работы в call-центре будет преимуществом; Владение казахским и русским языками; Грамотная устная и письменная речь; Способность к быстрому обучению, стремление к достижению результатов; Желание работать с людьми, решать нестандартные и интересные задачи; Желательно высшее образование. Личные качества: Позитивное мышление, ответственность, коммуникабельность, клиентоориентированность, пунктуальность, стрессоустойчивость.Условия: График работы 6/1, с 9:00-19.00 Официальное трудоустройство; Хорошие условия труда, дружный коллектив; Развитие и обучение, рост в компании; Предоставление корпоративной мобильной связи; Своевременная заработная плата.

Обязанности: руководить медицинской, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью центра; контролировать организацию работы коллектива по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению; нести всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества центра; осуществлять анализ деятельности центра; принимать необходимые меры по улучшению форм и методов работы на основе оценки показателей деятельности центра; осуществлять строгий контроля за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов центра; обеспечивать исполнение бюджетов центра (доходной и расходной части); осуществлять поиск, качественный подбор и содействие в адаптации медицинских кадров, имеющихся на региональном рынке медицинских услуг; осуществлять контроль за расстановкой кадров и их использованием в соответствии с квалификацией; представлять центр в государственных органах, учреждениях и суде. Требования: опыт работы в руководящих должностях; опыт работы в медицинской организации; высшее медицинское образование Условия: стабильная и конкурентоспособная зарплата пятидневка 5/2 трудовой отпуск 24 к.д. + дополнительный отпуск 5 к.д. дружный коллектив

1. Должность директора фитнес-клубаАДМИНИСТРАТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: - контроль соблюдения персоналом фитнес-клуба нормативных документов, внутренней дисциплины; - организация работы персонала фитнес-клуба; - контроль зон фитнес-клуба; - контроль исправности оборудования, организация ремонта и обслуживания; - ведение документации и отчетности. Оперативная деятельность: - обеспечение выполнения плановых показателей по продаже дополнительных услуг фитнес-клуба; - работа с обращениями членов клуба. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: - закупка товаров для вендинговых автоматов, канцтоваров, хозяйственных товаров; - контроль соблюдения кассовой дисциплины. НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К ТРЕБОВАНИЯМ: Высшее образование; Успешный опыт работы на руководящей должности более 3 года; Аналитический склад ума; Ориентация не на процесс, а на результат; Привычка фокусироваться на плюсах; Грамотная устная и письменная речь; Способность смелых, нестандартных решений; Уверенный навык коммуникации на всех уровнях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособная заработная плата; Оформление в соответствии с ТК РК, оплачиваемый отпуск и больничный Возможности профессионального роста и развития График работы: 5 дней в неделю по 8 часов. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста: 1 - Ваши зарплатные ожидания

Обязанности: Руководство бригадой во время операционных процессов СЦ; Проведение первичной диагностики принимаемых на обслуживание электросамокатов; Налаживание текущих производственных потоков; Распределение приоритетов технического обслуживания; Контроль текущего операционного процесса бригады; Проверка выпущенных электросамокатов после ремонта; Обеспечение полностью исправного технического состояния электросамокатов, прошедших техническое обслуживание / ремонтные процедуры; Запрос запасных частей со склада; Наши ожидания от кандидата: Активная жизненная позиция; Аналитический склад мышления; Техническое образование; Умение управлять людьми (организация эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями); Практические навыки проведения исследований сервиса, разработки стратегии и комплекса сервисных услуг (ценообразование, продвижение, стимулирование), планирования и контроля; Уверенный пользователь ПК; Условия: Решение сложных и интересных задач, перспективный международный проект; Работа в команде увлеченных и профессиональных людей; Возможность профессионального и карьерного развития с развитием проекта. Месторасположение сервисного центра: г. Астана, ул. Тайказан 36

Kodland - это международная онлайн-школа цифровых навыков для детей от 7 до 17 лет — сейчас мы уже обучаем ребят из 40 стран мира! Сейчас у нас уже 15 тысяч выпускников. Мы знакомим ребят с программированием, вызывая интерес к учебе, а также даём возможность на хорошую высокооплачиваемую работу. Присоединяйся к нам! В обязанности будет входить: Запись клиентов на первый урок к преподавателю - НЕ продажи / тёплые звонки; Заявки от клиентов поступают в CRM систему, а вам нужно будет их вовремя обрабатывать, звонить и заполнять; С клиентами необходимо будет говорить по телефону, а также по запросу вести переписку; Проверка всех технических условий, заполнение контактов, отвечать на вопросы по регламенту; Приём входящих звонков от постоянных клиентов и первичная консультация; Требования для кандидатов: Опыт работы не требуется; мы ищем в команду активных заинтересованных в работе людей и готовы вас всему научить; Грамотная речь, письмо и умение выражать свои мысли, т.к. вы будете общаться с людьми, необходимо чтобы вас понимали правильно; Наличие ПК / ноутбука. Скорость соединения выше 50 мб/с. Обязательное наличие выносной гарнитуры с микрофоном. ОС 7 и выше или макбук. Оперативная память: 4+ Уверенный пользователь ПК или средний уровень Усидчивость, инициативность, исполнительность; Условия: Работа из дома в комфортной обстановке НЕ продажи; вы получаете свежие заявки от клиентов, которые хотят начать обучение в нашей школе; поэтому работа менеджера заключается в записи по скрипту, консультации и умении заинтересовать в дальнейшем обучении Полное обучение и постоянная поддержка руководителя отдела. Период обучения оплачивается Прозрачная мотивационная система: бонусная система зависит от твоей скорости и качества исходящих звонков (оплачиваем каждую запись) График работы по времени мск: 2/2 с 10 до 22 предпочтительно 5/2 с 8 до 17 с плавающими выходными 2/2 и 6-18, 7-19 и 8-20 - можем предложить на выбор Будем рады видеть тебя в нашей большой команде! С нами ты начнешь зарабатывать с первого дня - ждём отклик :)

Компания Hoster.KZ – один из крупнейших хостинг-провайдеров Казахстана, первый аккредитованный регистратор доменов .KZ. Наши основные направления — создание и размещение сайтов в сети Интернет, внедрение корпоративного портала Битрикс24 и его интеграция со всеми внутренними сервисами компании. В настоящий момент хотим пригласить в нашу компанию Старшего менеджера Контакт-центра. Основные задачи: Управление отделом и командой сотрудников; Контроль показателей качества работы операторов; Проведение корректирующих мероприятий (прослушивание звонков, просмотр ответов в чатах, оценка качества разговоров, оценка результата обзвона, выявление и исправление ошибок, контроль пропущенных звонков и заполнения CRM); Решение спорных вопросов с клиентами, коллегами других отделов; Разработка новых и редактирование действующих скриптов, алгоритмов действий информационной и документальной базы; Развитие команды, адаптация и обучение новых сотрудников; Ведение отчетности. Что мы предлагаем: -Оформление по ТК РК с первого рабочего дня, нормированный рабочий день (5/2, с 9:00-18:00) -Стабильная оплата в начале каждого месяца; -Новый оснащенный офис с удобным расположением в центре города, рядом с парком, в шаговой доступности и современное оборудование на рабочих местах; -Доступ к корпоративной бумажной и электронной библиотеки, а также доступы к платформам знаний; -Работа над интересными и значимыми проектами, возможность получения классного коммерческого опыта; -Предоставление возможности участия в тренингах, конференциях, сертификациях и обучающих программах. -Программа поддержки здоровья сотрудников (фитнес-центр с 50% скидкой) -Отпуск 2 раза в год. Возможность запланировать свой отдых. P.S : заработная плата оговаривается на собеседовании Мы ожидаем: Высшее образование (техническое, информационное, менеджмент-управление); Опыт работы в Call-центре не менее 2-3 лет; Опыт на руководящей должности не менее 1 года; Опыт управления командой, обучать/передавать знания; Есть продвинутые навыки использования чатов, CRM-систем, других инструментов руководителя отдела Call-центра (гугл-документы/таблицы/презентации, интеллект-карты); Опыт написания скриптов; Умение работать в режиме многозадачности; Желательно знание IP-телефонии и Битрикс24 Очень важны личностные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость. С нами всегда интересно потому, что: - постоянно развиваемся во всех своих направлениях; - у нас качественное современное оборудование (как для клиентов, так и для коллег); - не только эффективно работаем, но и круто отдыхаем все вместе.

Обязанности: Осуществление управления административно-хозяйственной деятельностью клуба, организация работы персонала, руководство этой работой, руководство всеми прочими видами деятельности фитнес клуба Требования: Высшие образования, опыт работы на аналогичной должности от 1 до 5 лет возможно бывшие военные офицеры Условия: Режим работы 5/2 Бесплатное пользование услугами фитнес центра

Компания “BRO glasses” - это международная сеть оптики с более 40 филиалами в таких странах как: Казахстан, Кыргызстан и Узбекистан. По городу Алматы у нас 7 филиалов. Мы в поиске Руководителя отдела call-centre, который будет управлять работой отдела, обеспечивая эффективное обслуживание клиентов по телефону и через онлайн-каналы. Рукводитель отвечает за организацию работы операторов, контроль качества обслуживания и анализ обращений клиентов. Чем нужно заниматься: Введение отчетности по результатам работы отдела и каждого оператора (количество записей и количество дошедших. Отслеживание качества заявок от клиентов (входящие и исходящие) Своевременная передача вопросов от клиентов касательно товара управляющим магазина Оперативное решение технических проблем в CRM. Что Вы получите на этой вакансии: Зарплата: оклад + KPI. Удобный график работы 5/2, с 10:00-18:00 Официальное трудоустройство по ТК РК. За последние 8 лет не было просрочек по ЗП. Супер-вовлеченный руководитель. Непрерывное развитие. Компания оплачивает обучение на лучших программах и курсах. Выстроенная корпоративная культура которая берет акцент на экологичность и поддержку. Штатные HR специалисты которые заботятся о твоем душевном состоянии. Продукт, который уже узнаваемый. NPS продукта выше 90% Удобная простая система обучения. Последние 2 года растем х2, скучно не будет. Приоритетными кандидатами будут те, у кого есть опыт работы в продажах. Дочитали текст до конца? Круто! Мы любим внимательных, начните сопроводительное письмо со слов “Вижу цель - не вижу препятствий” и тезиcно опишите:Почему мы?Почему Вы?Когда вы готовы приступить к работе? Будем рады видеть Вас в составе нашей команды

Обязанности: Планирование и организация работы РЦ (приёмка, размещение, хранение, перемещение, сборка, комплектация, упаковка, отгрузка, логистика). Руководство, координация и контроль деятельности подчиненных сотрудников. Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций. Контроль над своевременным выявлением ошибок, связанных с неправильным приемом товара, его размещением и комплектацией. Разработка и реализация стратегии по привлечению новых клиентов. Обеспечение эффективного обслуживания клиентов. Организация и ведение совместной деятельности с таможенными органами по вопросам РЦ. Решение иных административных вопросов, касающихся работы РЦ. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (складская логистика). Высшее образование. Знание 3PL-логистики. Лидерские качества, управленческие компетенции, высокие организаторские способности, аналитический склад ума. Ответственность, исполнительность, бизнес-ориентированность, дипломатичность и коммуникабельность. Условия: Официальное оформление согласно ТК РК. Рабочая неделя 5/2. Испытательный срок: 6 месяцев. Месторасположение офиса: трасса Астана-Караганда.