Обзор статистики зарплат профессии "Директор по техническому развитию в Казахстанe"

Обязанности: Вы генерируете бизнес-информацию на основе базовых данных заказчика, небольших внутренних команд, а также данных о Azure и других продуктах компании, чтобы внести вклад в процессы планирования.Вы изучаете потребности клиентов и начинаете консультировать по решениям и позиционированию возможностей компании.Вы формируете и поддерживаете конкурентные знания о Azure и других решениях компании в соответствии с целями заказчикаВы выступаете в качестве голоса заказчика (VOC), представителя отрасли и внутреннего адвоката.Вы проводите анализ общих недостатков бизнеса заказчика и способов их устранения с помощью Azure и других технологий компании.Обеспечивают выполнение технологической стратегии и/или цифровой трансформации в ходе реализации стратегии.Вы разрабатываете план технического взаимодействия или поддержки, определяете базовые показатели и разрабатываете планы для поддержки среднесрочных бизнес-планов.Вносят вклад в трансляцию понимания бизнес-целей заказчика для разработки компонентов технологической архитектурыВыявление проблем заказчика, формирование спроса и определение возможностей для поиска новых решенийВы создаете и поддерживаете инициативы по поиску возможностей в сотрудничестве с командами специалистов и партнеров, а также работаете с коллегами над сопоставлением приоритетов компании с возможностями.Вы вносите свой вклад в развитие технологий/трансформации вместе с заказчикомПроведение бесед с корпоративными заказчиками, в ходе которых раскрывается стратегическая взаимосвязь между решениями компании, решениями конкурентов и бизнес-целями заказчика.Вы управляете процессом картирования и планирования работы с клиентами с помощью внутренних команд.Вы оказываете влияние на виртуальные технологические команды с целью использования технической архитектуры, ориентированной на клиента, и поддерживаете разработку планов по внедрению.Вы создаете идейное лидерство в области безопасности для руководителей заказчика (например, лиц, принимающих технические и бизнес-решения), используя идеи компании, и привлекаете заинтересованные стороны TDM и BDM к позиционированию безопасности как фактора, способствующего развитию бизнеса, и внедрению идеи безопасности во все аспекты технологического ландшафта заказчика. Требования к квалификации:3+ года опыта работы в качестве технического менеджера по работе с клиентами, консультанта, архитектора решений, инженера платформы, системного инженера, архитектора облачных вычислений и т.д.2+ года практического опыта в области технического проектирования.Профессиональный опыт работы с Azure или/и другими облаками, такими как AWS, Google Cloud Platform, включая безопасность.Опыт работы с внешними заказчиками и способность четко излагать свои мысли в письменной и устной форме.Руководство успешными проектами в многофункциональной среде.Сильный и позитивный менталитет роста, культура разнообразия и вовлеченности.Владение английским языком. mailto:[email protected]

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройствоГрафик 5/2, с 09.00 до 18.00Своевременная выплата заработной платы + бонусыПользование служебным автомобилемВозможности профессионального и карьерного развития, обучение, поездки на заводы партнеров, корпоративные мероприятияДружный сплоченный коллектив.ТВОИ ЗАДАЧИ:Грамотное знание линейки продуктов компанииКонсультирование по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги)Работа с КБ и ее постоянное обновлениеОрганизация встреч с потенциальными покупателямиПродажа продуктов компании, заключение сделок (основная обязанность)Ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям перед начальником отделаВыполнение ежемесячного плана продажУвеличение продаж в своем регионеПринимать активное участие во всех аграрных выставках и Днях Полей в которых участвует компания.МЫ ЦЕНИМ:Успешный опыт в продажах более 1 года (желательно в аграрном секторе)Высшее или среднее образованиеНавык грамотной коммуникацииУмение работать в режиме многозадачности и умение правильно расставлять приоритетыЗнание казахского языка приветствуетсяРАЗВИВАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ С НАМИ!

В развивающуюся торговую компанию TOO KURSI с 17-ти летней историей, имеющая 6-отделов продаж ( B2B, B2C, B2R , Сервис, Газоблоки, отдел по работе с клиентами) в связи с расширением открыта вакансия. На данный момент в продуктовом портфеле компании имеется мировой лидер в сфере водоочистки «Аквафор» и Японские подгузники «Sachiko». В нашу молодую команду приглашаем энергичного, позитивного сотрудника, который готов работать в команде, в режиме непрерывного профессионального роста!Офис расположен в центре г. Шымкент ул. Аскарова.Итак, что нужно любить, чтобы у нас работать:дисциплину;труд и усердие;общение с людьми;целеустремленность;ответственность;активность.Чем нужно будет заниматься:увеличением продаж в своем секторе;поиск и привлечением новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров, составление коммерческих предложений);поддержанием взаимоотношением с наработанной клиентурой;ведением отчетности по работе с текущими клиентами и поступающими обращениями;консультировать по ассортименту и техническим параметрам товара (услуги).Что от вас требуется:высшее образование (иногда - неоконченное высшее);знание ПК, офисных программ, умение работать с электронными почтами;навыки активных продаж;желательно личный автомобиль.Чего не будет:посредственности;скуки;бездушного отношения;просрочек по зарплате;унылой команды.На каких условиях мы будем взаимодействовать:Трудоустройство по ТК РК;График работы 6/1 с 09:00 до 18:00 в субботу до 13:00;Работа в крупной компании;Развитие личностного и профессионального роста;Обед 50% за счет компании. Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании. И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, напишите в отклике: Я точно хочу эту работу и готов пройти дополнительные этапы отбора. Так мы поймем, что вы действительно внимательный и дисциплинированный человек.

Компания BAGRAIN специализируется на реализации оборудования и материалов для строительного и промышленного сегмента. Мы способствуем развитию бизнеса наших клиентов путем внедрения современного технологического оборудования и высококлассного материала. Наши клиенты работают с нами на долгосрочной основе, потому что мы ладим с нашим клиентом и разделяем его интересы, мы не преследуем цели “впихнуть невпихуемое”, готовы рассмотреть гибкие условия взаимодействия.Наша компания находится на этапе активного развития, и для того, чтобы усилить это развитие нам требуются новые сотрудники.Эта работа для тех кто действительно хочет активно и эффективно работать.Что мы ждем от менеджера по продажам:В первую очередь - продавать. Продавать и быть внимательным к любым продажам - как на 500 тнг, так и на 50 млн тенге. Вам предстоит работать с базой клиентов, нарабатывать новых, консультировать тех, кто сам присылает заявки, делать коммерческие предложения.Вам не обязательно знать кодекс продажника, нам будет достаточно того, что на практике вы достигаете поставленных целей.Вы командный игрок и понимаете, что ваши результаты важны для всей компании.У вас должно быть желание общаться с людьми, стремление помогать и умение выстраивать доверительные и долгосрочные отношения.Вашими клиентами станут крупные предприятияНе останавливаться на достигнутом, всегда искать новые входы и выходы, и не забывать, что мир не стоит на месте, как и наша компания.Кого мы видим на этой должности:Если у вас есть опыт в продажах специализированного оборудования, то ваши навыки станут ценным дополнением к тому, чему вы научитесь у нас.Если вы относитесь к жизни с юмором - вы наш человек.Предпочтительно с техническим образованием, так как знание основных технологических процессов потенциальных заказчиков будет являться преимуществом.Что мы готовы вам предложить:Пять нескучных рабочих дня, с перерывом на отдых, и два полноценных выходных.Корпоративные выезды, для интересного времяпрепровождения на работе. Что ни день, то праздник, потому что все достижения и радостные моменты каждого нашего сотрудника мы разделяем все вместе, и делимся своими счастьем с другими.За продуктивную работу и высокие показатели сотрудники получают премии, а также на праздники и дни рождения.У нас простая и прозрачная программа расчета бонусной части, которую вы сможете рассчитать самостоятельно.Время отдыха (отпуск) вы можете выбрать самостоятельно, а не по готовому уже за вас распределенному графику.У менеджера по продажам существует техническая поддержка, что очень помогает в работе.Тот кто любит путешествовать - ездит в командировки по Казахстану и странам СНГРуководство очень приветствует саморазвитие и обучение персонала.Есть возможность обучаться за счет компании и повышать свои компетенции.Заработок 150-500 тыс. тнг, где 500 тыс не предел.