Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор по развитию в Казахстанe"

Приглашаем в свою команду Заместителя генерального директора по продажам. Обязанности: 1 Управление Отделами продаж 2.Стратегический анализ и планирование: Расчет и анализ емкости, доли рынка по территориям, по конкурентам; Анализ конкурентов и их сервисов; Анализ клиентов и их удовлетворенности, в тч по сегментам;ассортимента и цен; маркетинговых активностей; Анализ гарантийных политик; SWOT анализ; Формулирование конкурентных преимуществ Компании; 3.Формирование и исполнение функциональной стратегии: Определение целей и задач; Формирование плана мероприятий по развитию продаж и продвижению; Формирование целевых значений показателей KPI; Контроль выполнения мероприятий/достижения целевых значений показателей 4. Бюджетирование: Расчет/корректировка планов продаж по территориям, каналам, сегментам; Расчет/корректировка бюджетов затрат; 5.Управление ценообразованием и доходностью: определять параметры ценообразования; определять и контролировать категории цен клиентов; управлять скидками и бонусами клиентов; 6.Управлять продвижением брендов; 7.Управлять задачами по Проектам развития новых территорий 8.Управлять и улучшать процессы продаж, в тч с использование CRM, MMM: 9.Управлять проектами развития, улучшений; 10.Управлять взаимоотношениями с Поставщиками, в тч по продвижению; 11.Получать и анализировать информацию с рынка - своевременно реагировать на действия конкурентов. 12.Формировать и предоставлять отчеты по своей системе управления Требования: Высшее образование (техническое); Опыт на аналогичной должности не менее 3 лет: Знание рынка автозапчастей (желательно); Знание устройства автомобиля; Уверенный пользователь MS Office (PP, Word, Excel, Project); Понимание основ маркетинга; Наличие навыка активных продаж, умение вести коммуникацию; Сбор и обработка информации с рынка Условия: Интересная работа в международной, стабильной Компании; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей; Своевременная выплата заработной платы на карточку, 2 раза месяц; График работы 5/2 выходные сб. вс; Полная занятость, пятидневная рабочая неделя с 9:00 – до 18:00; Регулярное обучение и возможности для карьерного роста; Высокий уровень автоматизации всех процессов; Возможность приобретать продукцию со скидкой; Дополнительный социальный пакет; Медицинская страховка; Мобильная корпоративная связь ОФИС НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ: ПР НАЗАРБАЕВА 28\3

Обязанности: Заместитель генерального директора по эксплуатации обязан: обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимых работ или услуг, соответствие оказываемых услуг действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики; в соответствии с утвержденными бизнес - планами Товарищества на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства; организовать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно - технических мероприятий, научно - исследовательских работ. Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества услуг в процессе ее планирования и производства; обеспечивать соблюдение в филиалах и подчиненных структурных подразделениях, технологической дисциплины, правил и норм по безопасности и охране труда, санитарной, промышленной и пожарной безопасности, требований по охране окружающей среды, требований органов, осуществляющих технический надзор; обеспечивать внедрение и соблюдение в филиалах и подчиненных структурных подразделениях утвержденных стандартов и технических условий, а также применения современных средств/оборудования и методов производства при осуществлении деятельности в филиалах, обеспечивать контроль за состоянием этих средств/оборудования и соблюдение установленного порядка их использования; участвовать в реализации политики Товарищества в области качества, безопасности и защиты окружающей среды, обеспечивать конструктивную, техническую, санитарную, экологическую и эксплуатационную надежность и безопасность объектов Товарищества; руководить деятельностью филиалов и подчиненных структурных подразделений Товарищества, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях и филиалах; осуществлять организацию разработки и своевременное утверждение нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность филиалов и подчиненных структурных подразделений (положения, инструкции, распоряжения и др.); обеспечивать в филиалах и подчиненных структурных подразделениях исполнение приказов/распоряжений, заданий и указаний генерального директора Товарищества, иных органов управления Товарищества, предписаний контролирующих государственных органов; планировать мероприятия по обеспечению филиалов квалифицированными специалистами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта; обеспечивать готовность филиалов к аварийно-спасательным операциям при возникновении чрезвычайных ситуаций на объектах Товарищества; сообщать генеральному директору Товарищества о выявленных несоответствиях в работе подчиненных структурных подразделений и филиалов Товарищества; выезжать, при необходимости, в служебные командировки. приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил и инструкций в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе работников, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения Требования: На должность заместителя генерального директора по эксплуатации назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель генерального директора по эксплуатации должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы Республики Казахстан, применимые к деятельности Товарищества; сферу деятельности Товарищества, технико-эксплуатационные характеристики объектов Товарищества; постановления республиканских, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетное направление развития морской транспортной отрасли Республики Казахстан; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Товарищества и филиалов; перспективы развития морской транспортной отрасли Республики Казахстан и Товарищества в целом; требования международных стандартов ISO 9001, 14001, 45001. Условия: график работы 6/1

Yildirim Holding Kazakhstan is looking for a motivated Deputy General Director for production and technical issues. Responsibilities: 1. Organizes technical preparation of production or other types of core activities of the enterprise, ensures improvement of the quality of products, works (services) and increase its competitiveness, reduction of material and labor costs for the manufacture of products, production of works (services). 2. Coordinates the work of the enterprise’s technical services to test new technical means, create and develop new types of products, complex automation and mechanization of production, planning the implementation of scientific and technical achievements, new equipment and progressive technology. 3. Manages the current and long-term planning of the technical development of the enterprise and its production base. 4. Manages the preparation of technical specifications for the design of newly built production facilities, structures, technical means, expansion, development and reconstruction of existing ones, for the introduction of automation and mechanization equipment. Reviews and coordinates design documentation for equipment modernization and workplace rationalization. 5. Monitors the conclusion and execution of contracts related to technical activities, as well as the financing and correctness of calculations of the economic efficiency of measures for the development of new equipment and technology, new types of raw materials and finished products. 6. Participates in the development and introduction into production of resource-saving technologies, progressive consumption rates of main types of raw materials and materials, in the study of the causes of defects and the release of lower grade products, in the development of measures to improve the quality of products (works, services) and more efficient use of production capacities. 7. In the absence of independent design and technology departments, performs the functions of their managers. 8. Directs the activities of departments dealing with issues of product standardization, scientific and technical information, as well as the organization of patent and invention work. 9. Manages employees of departments and services, coordinates and directs the activities of enterprise divisions that provide technical preparation of production. 10. Complies with and monitors employees’ compliance with labor and production discipline, labor protection rules and regulations, industrial sanitation and hygiene requirements, fire safety rules, the law of the Republic of Kazakhstan on civil protection, and the environmental code of the Republic of Kazakhstan. 11. Ensures that the instructions and instructions of the enterprise administration concerning issues related to the functional responsibilities of the head of the technical department are brought to the attention of employees and their execution. Requirements: 1. Work experience of at least 10 years. At least 5 years of experience in management positions. 2. Knowledge of English is required. Level C1/С2 fluent in oral and written language / Knowledge of Turkish will be a plus. 3. Experience in the mining industry: copper, gold, chrome, etc. Experience working in an open pit, knowledge of the flotation process. 4. Higher technical education in Mineral processing or Metallurgy. Conditions: 1. Official employment / Labour Code of the Republic of Kazakhstan. 2. Full time job, 5/2. 3. Work in production. 4. Location: Republic of Kazakhstan, Karaganda region, Karkaraly district, village.

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников

Рассмотрим кандидатов с реальными достижениями в строительстве крупных коммерческих обьектов с отличными качествами руководителя, управленца, понимающего финансы, подбор персонала и тд, из Казахстана или стран СНГ, Европы и Турции на вакансию с позиций Генеральный Директор строительной компании, Директор по капитальному строительству, Директор строительной организации, Проектный менеджер по строительству, ведущий одновременно 3-5 проектов, заинтересованы в управленцах из Казахстана и иных стран, имеющих в портфеле такие объекты, как строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*: Если кандидат из РК, то заинтересованы только в тех, кто строил крупные ТРЦ для компании АРКАДА и МЕГА, ТАЛАН ТАУРС, гостиницы Астана РЕГИС, Отель ХИЛТОН, Бизнес-центры класса А Общие требования: - профильное строительное образование, - развитые лидерские навыки (харизматичный лидер), - самостоятельно принимающий решения, включая непопулярные, - хорошо разбирающийся в технологии строительства, - выросший до управленческой позиции с низов (прошедший все ступени карьерной лестницы), - разбирающийся в отделочных работах премиум уровня и имеющий работать с премиум материалами, - имеющий в портфеле строительство БЦ премиум класса / ТРЦ / Гостиница 5*, - знающий рынок подрядчиков и имеющий опыт работы с подрядными организациями, чтобы быстро находить их для выполнения работ, понимать какие + - у каждой из подрядных организаций. - командировки в разные регионы, где находятся объекты клиента ( Астана и Алматы) в прямом подчинении: 12 менеджеров строительного управления и в косвенном: иные подрядные организации Условия : фиксированный оклад + бонус + иные бенефиты PS/ В резюме на каждом конкретном рабочем месте должны быть указаны ваши достижения, наименование объектов, их квадратура, количество подчиненных Вам сотрудников

Обязанности: Разработка и реализация стратегий продаж с учетом особенностей нефтегазового и горнодобывающего секторов Казахстана. Поиск новых клиентов и партнеров, установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками. Управление коммерческим отделом, включая набор и развитие команды специалистов по продажам. Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов. Определение оптимальной ценовой политики и условий поставок. Участие в переговорах с крупными заказчиками и подписание контрактов. Требования: Опыт работы в сфере продаж индустриального оборудования, предпочтительно в нефтегазовом или горнодобывающем секторе. Глубокие знания рынка Казахстана и особенностей его бизнес-среды. Опыт разработки и успешной реализации стратегий продаж. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение эффективно управлять командой и достигать поставленных целей. Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки. Условия: Офис в городе Алматы (Казахстан). Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Возможности для профессионального развития и карьерного роста. Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству Казахстана.Если вы готовы взять на себя ключевую роль в развитии коммерческой деятельности нашей компании и имеете необходимый опыт и квалификацию, мы ждем ваше резюме. Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам достичь новых высот в сфере поставок индустриального оборудования!

Компания «Зерде-Фарма» - лидер в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по всей территории Республики Казахстан,предоставляет своим клиентам широкий спектр высококачественных и доступных лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения. Мы собираем команду единомышленников,активных и целеустремленных людей,которые вместе с нами будут расти и развиваться. Если Вы хотите так же как и мы расти и достигать больших целей, ждем ваш отклик! Нашему Заместителю генерального директора по региону предстоит: Успешное стратегическое и оперативное управление ввереными регионами; Достижение целевых показателей региона; Анализ рынка регионов,стратегическое планирование продаж; Динамический анализ рынка,конкурентного окружения; Формирование и развитие команды; Управление работой сотрудников в подчинении по достижению поставленных целей и задач; Своевременное предоставление отчетности. Для нас важны: Опыт работы на управляющей должности от 3-х лет; Готовность к командировкам; Аналитический склад ума; Умение вести переговоры и добиваться нужного результата; Стратегический стиль мышления; Умение работать с большим объемом информации; Опыт работы в Битрикс24; Развитые лидерские качества; Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации; Способность работы в режиме многозадачности; Высокие организаторские способности; Грамотная письменная и устная речь на казахском и русском языках; Разговорный английский (будет преимуществом) Честность, ответственность, коммуникабельность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное оформление согласно ТК РК; Стабильная работа с высоким доходом на длительный период + премии; 13 зарплата; График 5/2 с 9:00 до 18:00, 2 рабочие субботы в месяц с 9.00-13.00; Обеды за счет компании; Все необходимые ресурсы для выполнения задач; Крутой опыт с командой единомышленников; Корпоративная культура . С нами надежно, стабильно и интересно! Оставляй свой отклик, мы его рассмотрим!

В круг Ваших обязанностей будет входить: Составлении стратегии развития компании в отрасли растениеводства. (Финансово обоснованный постепенный переход на влагосберегающую технологию, которая позволит получать стабильную среднегодовую урожайность в засушливые годы, частичный или полный переход на безпаровой севооборот в зависимости от климатических зон, внедрение новых культур для увеличения прибыльности, увеличение доли работы с удобрениями в т.ч. и жидкими, подбор техники и орудий). Анализ текущего производственного года. Составление производственного плана на 2024 год (севооборот, коммерческие и кормовые культуры, семена, технология агромероприятий, удобрения, защита растений) Соблюдение выполнения технологических процессов и производственного календаря согласно утвержденного сценария (стратегия, бюджет). Ведение всех экспериментов. Живое участие в «полевых условиях». Участие в проектах по автоматизации и цифровизации бизнеса. Организация обучения и повышение квалификации подотчетных служб. Ожидаемый результат от сотрудничества с Вами (от имеющихся показателей): Увеличение прибыли с 1 гектара. Улучшение эффективности использования материальных ресурсов. Увеличение производительности труда и оптимизация производственных процессов. Увеличение орошаемых земель до максимально возможных площадей. Требования к кандидату: Ведение бизнеса в рамках закона РК с соблюдением необходимых мер безопасности. Осуществление деятельности не в ущерб предприятию

Наша динамично развивающаяся Группа компаний «Alageum Electric» стремительно растет и выходит на новые рынки. В связи с этим мы объявляем набор в нашу команду талантливых и амбициозных специалистов на руководящие позиции. «Alageum Electric» – группа компании, включает в себя более 30-ти крупных предприятий и заводов, успешно действующих в сфере электроэнергетики, электромашиностроения и строительства. Мы в поиске Директора по развитию производства шкафных изделий (электрощитовых изделий) Чем предстоит заниматься? Стратегическое планирование: Разработка стратегий и планов действий для расширения производственных возможностей и ассортимента шкафных изделий. Новые продукты и технологии: Исследование рынка и технологических трендов, а также разработка инновационных продуктов и улучшение производственных процессов. Управление производством: Оптимизация производственных операций, контроль качества продукции, обеспечение соблюдения стандартов безопасности и сроков производства. Управление командой: Руководство производственной командой, включая назначение задач, обучение персонала, мотивация и оценка производительности. Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с отделами маркетинга, продаж, снабжения и технической поддержки для обеспечения целостного производственного процесса. Наш идеальный кандидат имеет: Высшее техническое образование. Опыт работы в области производства шкафных изделий (электрощитовых изделии) или аналогичной отрасли, предпочтительно на руководящей должности. Глубокие знания производственных процессов, управленческих методов и технологий, а также умение анализировать данные и принимать стратегические решения. Способность эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и достигать поставленных целей. Высшее образование в области инженерии, менеджмента или аналогичной специальности. Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами. В свою очередь, мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РК. Премии два раза в год по результатам работы. Испытательный срок 3 мес. График работы: 5/2, 09:00-18:00, сб-творческий день. Работа в комфортном офисе. Дружный коллектив. Мы ценим: Ответственных людей, которые делают то, что обещают. Инициативность. Мы ценим, когда предлагают обоснованные инициативы. Желание прогрессировать каждый день, работая с крупнейшими клиентами. Обращаем ваше внимание, что мы рассматриваем только кандидатов с опытом работы в соответствующей области. Если вам интересна вакансия - присоединяйтесь к команде лидеров в сфере электроэнергетики!