Обзор статистики зарплат профессии "Детский фотограф в Казахстанe"

Требуется скотник на постоянную работу желательно семейный. Проживание и питание бесплатно. Без вредных привичек.

Семейный центр "Next" — это уютное место, где каждый гость находит не только восхитительные блюда, но и атмосферу тепла и радушия. Мы стремимся к высокому уровню обслуживания, предлагая нашим гостям незабываемый опыт. Обязанности: Подготовка зала к открытию и закрытию ресторана. Встреча гостей В соответствии со стандартами обслуживания принимать заказы от гостя и заносить в программу Поддерживать порядок и чистоту в зале, обеспечивая комфорт для каждого гостя. Требования: Опыт работы в сфере обслуживания не менее 1 года Активная жизненная позиция и стремление к саморазвитию. Знание стандартов обслуживания. Иметь грамотную речь и высокие коммуникативные навыки. Условия: Гибкий график работы, который мы обсудим на собеседовании. Питание + дорожные . выплаты каждые вторую неделю оклад и процент Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью удивительного опыта, который мы создаем для наших гостей каждый день! Уверены, что вместе мы сможем достичь новых высот в искусстве гастрономии и гостеприимства.

Привет! Вас приветствует HR менеджер компании Solva, лидера на рынке онлайн-кредитования. Компания работает с 2016 года, она помогает клиентам и партнерам в реализации бизнес целей, подтверждая свое название на практике (англ. solve - решать). Если говорить о нас в трех словах, то Solva - это надежность, ответственность и партнерство! С чем предстоит работать: На постоянной основе проводить прямую рекламу кредитных продуктов для привлечения клиентов субъекта МСБ; Осуществлять подробную консультацию потенциальных клиентов субъекта МСБ по условиям кредитования для выбора условий продукта, соответствующего их потребностям; Проводить предварительную классификацию Клиента в соответствии с требованиями Компании; При необходимости и наличии соответствующей возможности оказывать консультационную помощь при регистрации заявки Клиента на сайте; Проводить оценку кредитоспособности Клиента; Осуществлять сбор и подписание оригиналов Документов, а также дополнительных документов, необходимых в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и/или внутренними документами Компании. Если у тебя: Опыт работы в сфере продаж; Желательно опыт работы в сфере кредитования клиентов МСБ, прямых продажах; Желательно знание правил долгосрочного и краткосрочного кредитования; Опыт работы в проведении и оценке финансового анализа клиентов МСБ будет преимуществом. Мы предлагаем: Работу в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшим себя как надежный работодатель; Профессиональный менеджмент и команда, готовая делиться опытом, идеями и вдохновлять; Неограниченные возможности профессионального роста; Оформление в соответствии с ТК РК; Оклад + ежемесячные премии; График работы: 5/2 9:00-18:00; Отпуск 28 дней, 8 Day off; Бесплатные курсы английского языка; ДМС или 1Fit на выбор; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Насыщенную корпоративную жизнь; Комфортный офис в центре города. Если ты ищешь стабильную работу, с возможностью роста и развития в успешной компании, добро пожаловать в SOLVA!

Производится набор персонала в офис.Обязанности:переговоры,ведение документации,звонки.Зарплата:70000

В офис оптово-производственной компании требуется сотрудник для работы с людьми, информацией, первичной документацией и заявкой по товарному ассортименту. Пятидневка. Можно без опыта работы. Возраст от 17 до 40 лет. Есть варианты гибкого графика.

Обязанности: вести контроль, своевременно устранять поступившие заявки о неисправности предоставляемых услуг Филиалом, у абонентов согласно регламенту; вести контроль, своевременно подключать поступившие наряды, заявки и отклонения от работоспособности сети, согласно регламенту; внедрять и сопровождать программное аппаратное обеспечение в пределах, установленных полномочий, необходимого для корректной работы каналов доступа к сети Интернет, предоставляемых абонентам Филиала; осуществлять контроль за функционированием и работоспособностью оборудования центрального узла доступа к сети в пределах, установленных полномочии, о выявленных сбоях и их причинах сообщать руководству Филиала либо начальнику участка ст.Семей для принятия мер по их устранению. Требования: средне-техническое или высшее техническое образование; стаж работы без предъявления опыта, после стажировки не менее 2 месяцев; не менее 3-ей группы допуска по электробезопасности. Условия: 5- дневная рабочая неделя полный соц пакет

Требуются люди на кладку кафельной плитки на пол и стены в городе Семей. В деревянном доме. Мичурина 140. Опыт ОБЯЗАТЕЛЕН. Уметь грамотно класть плитку на пол и стены. Оплата сдельная по объему 3 бани Обед на объекте предоставляем Опыт в кладке кафельной плитки обязателен.

Малшы керек семейный. Күйеуі мен әйелі. Жылқы бордықылаймыз және ет дүкенге көмектесу жұмыстары бар. Жататын 3 бөлмелі бөлек бөлмелер, душ, ыстық су мұздай су ағып тұр, стиральный машина, холодильник, телевизор, диван, кухонный гарнитур. Свежий аппақ ремонт. Ауыл арасы. Екі адамға 250.000 теңге айлық және тегін продукты. Ет күнделікті беріледі. Еңбек қор адамдар керек.

Требуется на работу малшы на хозяйство с проживанием, семейный, своевременная заработная плата от 300000. Тұрақты жұмысқа, отбасылық сиыршы қажет, уақытылы жалақы 300 000 теңге.

Частное образовательное учреждение «SOS Детская деревня Алматы» было создано по инициативе Сары Алпысовны Назарбаевой в 1997 году. Детская деревня реализует модель семейного воспитания, принятую во многих странах мира. SOS Детские деревни - семейная модель долгосрочного воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. SOS Детские деревни – это уникальная альтернатива детским домам, где для детей, потерявших семью, создаются комфортные условия для реабилитации, счастливого детства и адекватной подготовки к взрослой жизни. График работы: сменный 2/2 Обязанности: Создавать и поддерживать традиции и индивидуальный уклад жизни семьи (дни рождения, праздники, семейные вечера, совместное чтение книг, просмотр кинофильмов с обсуждением, создание истории семьи и т.д.), уважая каждого ребенка, его историю и прошлое. Оказывать помощь маме-воспитателю (родителю-воспитателю) в выполнении обязанностей по воспитанию, содержанию, развитию и обеспечению безопасности детей, а также иных обязанностей опекуна. В отсутствие мамы-воспитателя (родителя-воспитателя) исполнять обязанности временно отсутствующего (больничный, выходной день, отпуск) работника с проживанием (ночевкой) в Детской деревне. Обучать детей навыкам личной гигиены и санитарии. Требования: На должность назначаются лица, имеющие общее среднее, среднее специальное или высшее образование (предпочтение в области педагогики, психологии, социальной работы).