Обзор статистики зарплат профессии "Главный акушер в Казахстанe"

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других стран. Наш банк успешно работает на благо своих клиентов уже 100 лет. Мы оказываем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, ценных бумаг, лизинговом. Обязанности: Осуществление выявления и оценки различных финансовых рисков, включая процентный, валютный, ценовой, ликвидности, страновой и кредитный риски. Знание и применение основных моделей оценки рисков, включая VaR-модель, модель Stop-loss / Take-profit и GAP-анализ. Подготовка регулярной управленческой отчетности по рискам. Поддержание в актуальном состоянии методик оценки и лимитирования финансовых рисков. Расчет и мониторинг исполнения внутренних лимитов по финансовым рискам. Проведение анализа финансовой информации по финансовым институтам, включая форму 700H, пруденциальные нормативы, аудированную отчетность, отчеты международных рейтинговых агентств S&P, Moody’s, Fitch. Требования: высшее экономическое/финансовое/ математическое образование; опыт работы в банковской/финансовой сфере не менее 3-х лет; Мы предлагаем: Уникальный опыт, интересные задачи и проекты; Применение инновационных технологий в работе; Обучение и тренинги; Льготное кредитование работников; Конкурентная оплата труда в соответствии с международными стандартами.

Что такое ForteBank? — Место сильных людей; — Входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; — Более 20 лет на рынке банковских услуг; — Более 4 000 сотрудников. Сила Forte в команде! Каждый ее участник важен и значим. Мы создаем комфортную среду для развития, работы и жизни. Forte – это место, где каждый чувствует себя ценным и ощущает заботу работодателя. Именно с этой целью в Банке действует программа ForteAdamdaryÜsin по ключевым направлениям: здоровье, финансовая поддержка, спорт, развитие и забота. Стань частью Forte, откликнись на вакансию и мы встретимся с тобой на интервью. Обязанности: Разработка процедур по управлению рисками информационных технологий и информационной безопасности Участие в разработке планов мероприятий по реализации стратегии банка в части развития информационных технологий и информационной безопасности Взаимодействие с подразделениями банка для сбора информации по рискам информационных технологий и информационной безопасности Анализ процессов в области информационных технологий и информационной безопасности Взаимодействие и консультирование структурных подразделений банка по вопросам управления рисками информационных технологий и информационной безопасности Проведение самооценки рисков, сценарного анализа Разработка и формирование реестра рисков информационных технологий и информационной безопасности Формирование управленческой отчетности по управлению рисками информационных технологий и информационной безопасности Требования: Необходимый опыт работы (профиль деятельности организации, занимаемая позиция) – опыт работы в банковской сфере не менее 3-х лет, опыт работы в подразделении информационных технологий, информационной безопасности или бизнес-технологий; — Желательно знание теории и практики организации управления операционными рисками, рисками информационных технологий и/или информационной безопасности; — Обязательно понимание организации и логики основных бизнес-процессов в банке, умение их анализировать, выявлять и оценивать риски информационных технологий / информационной безопасности; — Опыт работы в Банке не обязателен. Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00.Условия: стабильная заработная плата. Трудоустройство согласно ТК РК.Зарплата: от 300 000 до 350 000 тенге. Работник (стаж 1 - 2 года) Обязанности: полные налоговые отчеты, зарплата, ЭСФ, закрытие месяца, банк, полный контроль кредиторов и дебиторов.

Обязанности: Ремонт и обслуживание спец техники Составление графика работ операторов Учет ГСМ Учет по времени работ Координация работы операторов Требования: Средне спецальное образование Ответственный подход к работе Условия: Вахта 28*28 Проживание питание проезд Официальное трудоустройство,соц.пакет

Обязанности: Разработка предложений по формированию и совершенствованию системы биологической безопасности, по управлению биологическими рисками (угрозами), включая обращение с патогенными биологическими агентами и государственный контроль в области биобезопасности. Проведение анализа международного опыта по вопросам биологической безопасности и подготовка сводной информации, информации, справок и презентационных материалов по вопросам системы биологической безопасности, подготовка аналитических справок и информации по обеспечению биологической информации (ветеринарно-санитарной и санитарно-эпидемиологической безопасности) в пределах компетенции Управления, подготовка предложений по развитию отечественной фармацевтической промышленности в области медицины и ветеринарии Требования: Высшее (или послевузовское) образование по направлению подготовки «Здравоохранение» (медицина, общественное здравоохранение, фармация, биомедицина), «Ветеринария», «Биологические и смежные науки» (биология, биотехнология), «Окружающая среда» (экология), «Физические и химические науки» (химия), «Бизнес и управление» (экономика, менеджмент, государственное и местное управление). Не менее 3 лет стажа работы по специальности в области вирусологии, микробиологии, биотехнологии, биологической безопасности, генетики, фармации, в научно – организаторской работе, экологии, здравоохранения, медицины, ветеринарии, эпидемиологии, санитарии и гигиены, лабораторная деятельность. Условия: Полный рабочий день, 5/2 Оформление в штат Позитивный и сплоченный коллектив Карьерный рост, возможность самореализации

Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан ищет компетентного кандидата на должность Главного эксперта Центра стратегического развития, координации и партнёрства Квалификационные требования: Образование высшее/послевузовское образование; Требуемый профессиональный опыт: стаж работы по специальности не менее 3 лет Профессиональные компетенции и личные качества: Демонстрация организованности и ответственности; Умение эффективно сотрудничать и строить партнерские отношения; Постоянное развитие профессиональных навыков; Сосредоточенность на потребностях клиентов/партнеров. Свободное владение казахским, русским и английскими языками. В своей деятельности руководствуется: действующим законодательством Республики Казахстан; Уставом Академии; правилами внутреннего распорядка, Положением о Центре; настоящей должностной инструкцией и иными внутренними документами Академии. Вы будете осуществлять следующие функции: сбор и подготовка предложений по стратегическому развитию и планам структурных подразделений/филиалов в соответствии с целями, задачами и ключевыми показателями деятельности Академии, а также мониторинг их выполнения; составление планов мероприятий для реализации стратегических и программных документов Академии, а также контроль за их своевременным и качественным выполнением; составление годовых/полугодовых планов работы Академии и их мониторинг, координация и контроль за их выполнением; внесение предложений по вопросам повышения качества и эффективности планирования деятельности структурных подразделений Академии и ее филиалов; мониторинг и контроль за деятельностью Академии, оптимизация использования временных, финансовых и других ресурсов через планирование, организацию и контроль выполнения планов/мероприятий/программ/проектов с учетом оценки и управления рисками; прогнозирование отрицательных и положительных тенденций в выполнении поручений/задач/планов и проектов для корректировки решений при отклонении от стратегических целей и задач; взаимодействие с заинтересованными государственными органами, структурными подразделениями и стратегическими партнерами, включая международных, в пределах компетенции Центра; своевременная подготовка материалов и заключений по входящей и исходящей информации в пределах компетенции Центра.

JAŃA POST — это динамично развивающаяся компания в сфере логистики и почтовых услуг, официальный партнер Pinduoduo/1688/Alibaba. Мы предоставляем широкий спектр услуг по доставке и сортировке почтовых отправлений, ориентируясь на высокое качество обслуживания и оперативность. Мы ищем активных и целеустремлённых, желающих вместе с нами достигать крутых результатов! Обязанности: Ведение и продвижение наших групп в социальных сетях, а также создание интересных постов; Разработка креативного контента, способствующего увеличению нашей онлайн активности; Участие в разработке и реализации SMM-стратегии, включая планирование контента, создание постов, сторис, видео и других форматов контента; Анализ и мониторинг активности в социальных сетях, в том числе сбор и анализ данных для постоянного улучшения стратегии; Создание и редактирование графического и видеоконтента с использованием соответствующих инструментов; Тесное сотрудничество с командой маркетинга и дизайнерами для поддержания единого стиля и концепции бренда. Требования: Стратегическое мышление: Имеет глубокое понимание бизнес-целей компании иумение разрабатывать стратегии социальных медиа, которые наилучшим образом соответствуют этим целям. Аналитические навыки: Использует аналитические инструменты для оценкиэффективности кампаний, а также для выявления тенденций и возможностей дляулучшения. Креативность: создавать привлекательный контент, способный привлечь внимание аудитории в потоке информации социальных сетей. Управление сообществом: Умение эффективно управлять сообществом, отвечать на вопросы, общаться с подписчиками и поддерживать позитивный имидж компании, прогнозировать реакцию подписчиков, понимание психологии ЦА Технические навыки: Знание основных инструментов социальных сетей, умениеиспользовать аналитические и мониторинговые платформы, а также опыт работы с рекламными инструментами. Коммуникативные навыки: Главный СММ менеджер должен отлично общатьсякак внутри компании, так и с внешними стейкхолдерами, включая аудиторию всоциальных сетях, партнеров и прессу. Адаптивность: Должен быть готов к быстрым изменениям в трендах социальныхмедиа и внутренней политике компании, чтобы эффективно реагировать на них. Лидерство: Умение взять на себя лидирующую позицию и вести СММ команду,направлять и координировать их работу, нести ответственность за результат. Условия: Оклад: 400 000 тенге после вычета налогов и обязательных платежей, предусмотренных законодательством РК. Бонусы по эффективности согласно внутренней политики компании Корпоративные мероприятия за счет компании; Обучение в рамках корпоративной стратегии развития компании Карьерный рост в динамичной Компании

Что такое ForteBank? — Место сильных людей; — Входит в ТОП-5 ведущих банков Казахстана; — Более 20 лет на рынке банковских услуг; — Более 4 000 сотрудников. Сила Forte в команде! Каждый ее участник важен и значим. Мы создаем комфортную среду для развития, работы и жизни. Forte – это место, где каждый чувствует себя ценным и ощущает заботу работодателя. Именно с этой целью в Банке действует программа ForteAdamdaryÜsin по ключевым направлениям: здоровье, финансовая поддержка, спорт, развитие и забота. Стань частью Forte, откликнись на вакансию и мы встретимся с тобой на интервью. Обязанности: Оптимизация действующих процессов; Участие в разработке, внедрении и сопровождении новых/модернизации действующих операционных продуктов/услуг; Анализ эффективности новых операционных продуктов/услуг/тарифов Требования: Знание операционных продуктов/процессов, автоматизация CRM, написание/согласование бизнес-требований для разработчиков, контроль за реализацией технических решений Став частью команды Forte, ты получишь: — Конкурентную заработную плату и бонусы за персональную эффективность. — График работы 5/2 с 9:00-18:00 в стильном офисе. В холодное время года и в переходные сезоны действует развозка. — Жизнь внутри компании с ее корпоративными мероприятиями: тимбилдинги, челленджи, спортивные турниры, благотворительные акции и пр. — Заботу о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет. — Льготное кредитование для сотрудников и социальную поддержку. — Выгодную рассрочку в крупные фитнес-клубы города. — Возможность обучаться и участвовать в нашей корпоративной жизни.

Обязанности: Разделка туш (на электропиле) говядины, баранины, курицы и индейки Приготовление охлажденных и замороженных полуфабрикатов (котлеты, пельмени, манты и т.д.) Участие в процессе упаковки произведенной продукции. Требования: Опыт работы не менее 1 года знание принципов разделки Условия: Официальное трудоустройство График работы 2\2 с 7:00 до 19:00 Льготный обед 50% скидка на продукты питания 50% скидка в тренажерный зал Универсальная форма

Обязанности: Поиск потенциальных клиентов Продажа продуктов банка Осуществление звонков по клиентской базе Встречи Исполнение планов Ключевые навыки: Ведение переговоров Навыки холодных звонков Поиск и привлечение клиентов Активные продажи Работа в команде Условия: Медицинская страховка + 2 члена семьи бесплатно (по истечении испытательного срока); Субсидирование ипотеки и автокредита при стаже работы в Банке от 1 года и выше; Фитнес в рассрочку со скидкой до 50% у партнеров (по истечении испытательного срока); Оплата части заработной платы авансом (в середине месяца) – по желанию; Реферальная программа (50к или 100к за привлечение кандидата в зависимости от грейда); Обучение и развитие за счет Банка; Корпоративная скидка до 50% на Skillbox, GeekBrains, SkillFactory; Праздники, конкурсы и тимбилдинги; График работы: с 9:00 до 18:00; Испытательный срок: 3 месяца; Отпуск: 24 календарных дня, при этом предусмотрена льгота, по которой выходные дни не учитываются при фактическом предоставлении отпуска;