Обзор статистики зарплат профессии "Кредитный и финансовый консультант в Казахстанe"

Обязанности: Анализ Кредитоспособности: Проведение анализа финансовых показателей компаний для определения их кредитоспособности. Оценка финансовых отчетов, балансов, отчетов о прибылях и убытках и других документов. Разработка Условий Кредита: Установление условий кредитования для юридических лиц, включая процентные ставки, сроки кредитования и другие финансовые параметры. Взаимодействие с клиентами для согласования условий кредитов. Составление Договоров: Подготовка кредитных договоров и другой юридической документации. Обеспечение соблюдения юридических формальностей и стандартов. Обработка Кредитных Заявок: Прием и анализ кредитных заявок от юридических лиц. Координация процесса одобрения и выдачи кредитов. Мониторинг Кредитных Операций: Слежение за состоянием кредитного портфеля компаний. Идентификация рисков и предпринятие мер по их управлению. Сотрудничество с Клиентами: Взаимодействие с представителями юридических лиц для разъяснения условий кредитования и обсуждения деталей кредитных сделок. Решение вопросов и предоставление консультаций клиентам. Соблюдение Регуляций: Обеспечение соблюдения законодательных и регуляторных требований в области кредитования юридических лиц. Отчетность: Подготовка отчетов по кредитным операциям и портфелю. Требования: Высшее образование Желательные знания АБИС Colvir Аккуратность, ответственность

Требуется финансовый консультант в Банк. Требования: отсутствие ИП, отсутствие судимости, опыт работы в продажах приветствуется.

Задачи которые ты будешь выполнять: Грамотно презентовать услуги банка, чтобы заинтересовать возможного клиента; Консультировать граждан по финансовым вопросам и помогать подобрать кредит; Рассчитывать суммы займов и платежей для их погашения; Давать рекомендации, основываясь на пожеланиях, возрасте, финансовых возможностях человека; Отслеживать правильность заполнения документов (справок, анкет, заявлений). Нам по пути, если: У тебя есть образование среднее-специальное/высшее; Ты свободно говоришь на казахском и русском языках; Ты прирожденный продавец; Выполняешь свои цели с позитивным настроем; Умеешь контролировать эмоции в сложных ситуациях; Что мы предлагаем: Стать сотрудником международного банка; Трудоустройство согласно ТК РК; Заработную плату оклад+бонус; Крутых наставников коллег; Обучение и развитие;

Обязанности: Проведение качественных консультаций клиентов о доступных кредитных продуктах; Активный поиск и привлечение новых клиентов; Оформление заявок на кредиты и сопровождение клиентов в процессе одобрения; Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и решение их вопросов; Соблюдение всех стандартов и политик компании в области кредитования; Поддержание чистоты и порядка на офлайн точке обслуживания; Требования: Четкая и грамотная речь как на русском языке, так и на казахском языке; Опыт работы в сфере кредитования или финансовой консультации будет преимуществом; Ответственность и стремление достигать поставленных целей; Условия: Оклад + щедрые бонусы; График работы 2/2 с 10:00 до 19:00; Официальное трудоустройство, отпуск и больничный; Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, курсы английского; Позитивный и дружелюбный коллектив, поддержка и помощь в работе со стороны наставников; Карьерный рост, для нас является неотъемлемой составляющей развития компании в целом. На руководящие позиции отдаем предпочтение сотрудникам из Нашей команды;Если вы амбициозный специалист, который готов присоединиться к нашей команде, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

Задачи которые ты будешь выполнять: грамотно презентовать услуги банка, чтобы заинтересовать возможного клиента; консультировать граждан по финансовым вопросам и помогать подобрать кредит; рассчитывать суммы займов и платежей для их погашения; давать рекомендации, основываясь на пожеланиях, финансовых возможностях человека; отслеживать правильность заполнения документов (справок, анкет, заявлений). Нам по пути, если: У тебя есть образование среднее-специальное/высшее Ты свободно говоришь на казахском и русском языках Ты прирожденный продавец Выполняешь свои цели с позитивным настроем. Что мы предлагаем: Стать сотрудником международного банка Трудоустройство согласно ТК РК Заработную плату оклад+бонус Крутых наставников коллег Обучение и развитие Оставляй отклик, если готов стать частью нашей команды!

От Вас мы ждем: Привлечение физических лиц; Обеспечение роста кредитного портфеля; Налаживание партнерских отношений с Клиентами с целью увеличения продаж кредитных продуктов; Полное и своевременное исполнение плановых показателей. Требования: Опыт работы в кредитовании физических лиц от 1 года; Среднее специальное/высшее экономическое или финансовое образование; Желание работать с клиентами и ориентированность на результат. Условия: Фиксированный оклад + бонусы при исполнении плана; Карьерный рост; Дружная и профессиональная команда.

Обязанности: Проведение качественных консультаций клиентов о доступных кредитных продуктах; Активный поиск и привлечение новых клиентов; Оформление заявок на кредиты и сопровождение клиентов в процессе одобрения; Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов и решение их вопросов; Соблюдение всех стандартов и политик компании в области кредитования; Поддержание чистоты и порядка на офлайн точке обслуживания; Требования: Четкая и грамотная речь на казахском и русском языке; Опыт работы в сфере кредитования или финансовой консультации будет преимуществом; Ответственность и стремление достигать поставленных целей; Условия: Оклад + щедрые бонусы; График работы 2/2 с 10:00 до 19:00; Официальное трудоустройство, отпуск и больничный; Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, курсы английского; Позитивный и дружелюбный коллектив, поддержка и помощь в работе со стороны наставников; Карьерный рост, для нас является неотъемлемой составляющей развития компании в целом. На руководящие позиции отдаем предпочтение сотрудникам из Нашей команды;Если вы амбициозный специалист, который готов присоединиться к нашей команде, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!

Обязанности: Осуществляет документационное сопровождение сделок по кредитно-лизинговой деятельности филиала (составление соглашений о финансировании проектов, договоров финансового лизинга, договоров займа, договоров о переводе долга, договоров залога, договоров гарантий, договоров субсидирования, дополнительных соглашений к ним и т.д.). - Осуществляет проверку кредитного досье на полноту и соответствие требованиям Общества. - Обеспечивает надлежащее хранение и сохранность кредитных досье заемщиков. Требования: Образование: Высшее/послевузовское (экономическое/финансовое/техническое). Опыт работы: в кредитно-лизинговой/ финансовой/ экономической/ банковской сферах не менее 1-го года или в структурном подразделении Общества не менее 2-х лет (данное требование не распространяется на внутренних кандидатов – работников, имеющих стаж работы в Обществе не менее 1 года, на кандидатов, окончивших зарубежное высшее учебное заведение/ Назарбаев университет по магистратура, окончивших по программе «Болашак»). Без предъявления требований к опыту работы для лиц, окончивших высшие учебные заведения зарубежных стран по степеням «Бакалавр», «Магистр» /учебные заведения РК по степени «Магистр». Условия: Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, перерыв на обед с 13.00 до 14.30 Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан Командировки: возможны командировки Социальный пакет: Медицинское страхование

Обязанности: 1. Организация и участие в мероприятиях и встречах с СЧП, предоставление консультаций по Программам, в т.ч. по программам, предусматривающим субсидирование и гарантирование кредитов СЧП, а также обусловленного размещения средств;2. Своевременное рассмотрение проектов СЧП на соответствие условиям Программ;3. Своевременное рассмотрение и проведение экономической экспертизы проектов СЧП в рамках Программ, предусматривающих частичное гарантирование кредитов СЧП;4. Осуществление полного цикла работ по информационной, организационно¬ технической, аналитической поддержке СЧП в рамках Программ;5. Своевременное введение информации по проектам СЧП в автоматизированной системе «Конфигурация 1C «Учет субсидий»;6. Формирование актов сверок взаиморасчетов по проектам СЧП в рамках Программ;7. Соблюдение сроков предоставления информации, презентаций, отчетности по проектам, одобренным Правлением/Кредитными комитетами Фонда по субсидированию и гарантированию в соответствующее структурное подразделение ГО и/или руководству Фонда, непосредственному руководителю и кураторам по функционалу;8. Взаимодействие по вопросам реализации Программ с Контрагентами, местными исполнительными органами власти и др., и другими структурными подразделениями Фонда, в пределах компетенции;9. Предоставление отчетности/запрашиваемой информации о ходе реализации государственных программ ГО/координатору программы на местном уровне/контролирующим органам/отраслевым ассоциациям и другим обществам;10. Подготовка исходящих писем для местных исполнительных органов, банков второго уровня/лизинговых компаний, СЧП и других организаций по вопросам, относящимся к компетенции РФ;11. Оказание методологической и консультационной помощи банкам второго уровня/лизинговым компаниям, СЧП и внешним сторонним организациям (местный исполнительный орган власти, отраслевые ассоциации предпринимателей и др.) в части вопросов, относящихся к компетенции РФ;12. Формирование досье конечных заемщиков: проверка и рассмотрение досье СЧП по проектам субсидирования и гарантирования: полнота досье (наличие всех необходимых документов); правильность оформления и соответствия требованиям Программ и действующему законодательству Республики Казахстан, своевременная передача документов особой важности на хранение согласно внутренним нормативным документам Фонда (далее – ВНД); не реже 1 раза в год проводить проверку досье конечных заемщиков на предмет полноты ведения в соответствии ВНД и законодательству Республики Казахстан;13. Обеспечение своевременного заключения договоров и дополнительных соглашений по Программам Фонда: проверка представленных протоколов уполномоченных органов Фонда (Правление/Кредитные комитеты по субсидированию и гарантированию, Рабочая группа, иные комиссии) на предмет правильности оформления в соответствии с условиями Программ; проверка представленных договоров на предмет соответствия используемым типовым формам и решениям уполномоченных органов (протоколу Кредитного комитета БВУ, протоколам Правления/Кредитных комитетов по субсидированию и гарантированию, протоколу Рабочей группы, и иных комиссии); подготовка к подписанию договоров субсидирования и гарантирования;14. Предоставлять ежедневные отчеты о запланированной и выполненной работе кураторам по функционалу в РФ;15. Формирование и своевременное направление отчетов об освоении средств Партнерами Фонда в местные исполнительные органы (МИО) / иные юридические лица в объеме и в сроки, определенные условиями кредитных договоров, заключенных между Фондом и МИО / иными юридическими лицами;16. Выработка идей и предложений по совершенствованию и развитию деятельности РФ и Фонда;17. Разработка совместно с другими структурными подразделениями Фонда проектов ВНД и подготовка предложений о внесении изменений и дополнений ВНД по вопросам в рамках своих должностных обязанностей;18. Внесение предложений по улучшению работы РФ и Фонда в целом;19. Разработка текущих и перспективных планов работы РФ в рамках своих должностных обязанностей, составление аналитических справок по Программам, а та кже необходимой отчетности к ним;20. Содействие процессу развития риск-коммуникаций: выявлять и информировать о значительных рисках в сфере деятельности РФ; оперативно представлять информацию по рискам РФ в Департамент риск-менеджмента; участвовать в создании плана мероприятий по управлению рисками РФ; содействовать реализации утвержденного плана мероприятий по реагированию на риски; вести статистическую базу данных по видам рисков РФ;21. Не покидать рабочее место в рабочее время, за исключением случаев вызда, в связи со служебной необходимостью и естественными надобностями;22. Соблюдать законодательство Республики Казахстан, ВНД, решений органов Фондов, приказов и распоряжений;23. Соблюдать стандарты, описанные в ВНД регламентирующие процессы, находящиеся в компетенции работника;24. Сохранять строгую конфиденциальность всей информации, полученной в результате выполнения должностных обязанностей в соответствии с требованиями ВНД Фонда;25. Соблюдать внутренние и/или законодательные требования по недопущению конфликта интересов и противодействия коррупции в процессе выполнения должностных обязанностей;26. Выполнять иные письменные/устные поручения и требования непосредственного руководителя, кураторов по функционалу.27. Руководствоваться действующими законодательствами Республики Казахстан, Уставом Фонда, ВНД Фонда (правила, регламенты, инструкции, положения, кодексы и т.д.), актами работодателя.28. При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение, передать определенному директором филиала работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. При этом один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передает в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр – ответственному работнику за ведение делопроизводства в филиале. Требования: Образование: Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование; Опыт работы: Стаж работы в банке/финансовой организации в кредитовании малого и среднего бизнеса и/или корпоративном кредитовании/ кредитном администрировании/ риск-менеджменте, или в национальных институтах развития (связанных с проведением анализа и финансирования проектов СЧП) не менее 1-го (одного) года; Специальные знания и навыки:  должен знать и применять действующее законодательство Республики Казахстан, в том числе регулирующее финансовую, банковскую и кредитную деятельность; - должен знать финансовый анализ, базовые цели и задачи процесса управления рисками, основы и методы бухгалтерского учета;- знать порядок, основы и правила ведения и составления документов (договоров, отчетов, актов и т.п.).- иметь навыки ведения деловой переписки;- должен обладать навыками проведения презентаций и переговоров.В случаи перевода сотрудника, работающего в Фонде (дополнительно к изложенному выше): должен знать постановления, распоряжения, приказы и другие документы, касающиеся деятельности Фонда. Знание и навыки работы на компьютере: MS Office, почтовые приложения и интернет – ресурсы на уровне опытного пользователя, знание прикладных компьютерных программ (1С и д.р.) - желательно Условия: KPI, мед. страховка дружный коллектив

Приветствуем будущих финансовых консультантов компании IPOTEKA GROUP! Мы лидеры в сфере финансового ипотечного консалтинга. Благодаря нам более 8 000 клиентов получили ключи от заветной квартиры. Ежемесячно к нам обращаются 10 000 человек! У нас 11 филиалов по всему Казахстану, и мы продолжаем расти. Что мы готовы Вам предложить: Оклад на испытательном сроке: 233.000 + 40.000 (4 договора). Длительность испытательного срока - 3 месяца. Оклад после испытательного срока - 50.000 * 8 + доп услуги. В среднем наши сотрудники получают 350 тысяч. А в прошлом месяце был рекорд - 1.650.000 тенге. Карьерный рост - по выполнению плана, Вы можете очень быстро двигаться по карьерной лестнице (МОП 2 категории, МОП 1 категории, заместитель директора, директор). В этом году лучшие менеджера отправятся на тимбилдинг за границей (Локацию выберем вместе). Все для вашего удобства - стол, компьютер, наушники. Получите крутой опыт в продажах под руководством опытных товарищей, + будете знать весь процесс покупки недвижимости от подписания договора до получения ключей. График: оффлайн, 6/1, 09:00 - 19:00 / 12:00 - 17:00 , Сб - согласно графику Адрес: Комфортный офис в центре города - БЦ Pana, ул. Д. Кунаева 17/5 Чем предстоит заниматься? Участвовать на планерке Консультация клиентов (в офисе) Продажа услуг Рассылку / Обзвон Исполнение (Анализ действующих клиентов) Анализ рынка / ипотечных программ Ждём Ваших резюме!Если Вас заинтересовала данная вакансия, нажмите на кнопку "Откликнуться" и напишите в сопроводительном письме "Хочу работать в Ipoteka Group!"Внимание! Вакансия открыта до 30.04.!