Обзор статистики зарплат профессии "Game Marketing в Казахстанe"

Приветствуем Вас, наш будущий коллега! Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Меня зовут Айдар и я учредитель маркетингового агентства ADMAKER. Нашей компании 11+ лет и мы постоянно растем. Имеем более 900+ кейсов и успешных проектов в данной сфере. В связи с расширением сейчас у нас открыта позиция менеджера по продажам услуг по Digital маркетингу. Приглашаем Вас в нашу молодую и дружную компанию ADMAKER, на позицию менеджера по продажам услуг по интернет-маркетингу: это разработка сайтов, реклама в интернете, SEO продвижение, контент маркетинг, продвижение в соцсетях, видео продакшн, AI и бот помощники и т.д. Услуг очень много, есть из чего предлагать нашим потенциальным клиентам, чтобы решать их боли и потребности! Обязанности: 1. Поиск и привлечение новых клиентов через активные продажи, сетевые отношения, целевую рекламу и прочие методы. 2. Управление существующими клиентами, поддержка и развитие отношений с ними. 3. Разработка и представление клиентам маркетинговых стратегий, акций и кампаний. 4. Работа с брифами от клиентов и передача информации внутри агентства для разработки маркетинговых материалов. 5. Работа с бюджетами клиентов и управление финансовыми аспектами проектов. Требования: 1. Обучаемость. (Позиция "Я все знаю" не наш вариант) 2. Опыт работы в сфере продаж и маркетинга (Желательно, но не обязательно) 3. Навыки презентации, переговоров и заключения сделок (Можем научить этому) 4. Способность к развитию и поддержанию отношений с клиентами.(Это приходит с опытом) 5. Организационные навыки и умение работать в команде. (Наверное, самый главный навык который мы ищем) Условия: Сдельный оклад + щедрый % от сделки! Удалённая работа, без привязки к офису! Переговоры можно вести в офисе или по договоренности у клиента. – В свою очередь, мы гарантируем стабильные выплаты вашей заработной платы и вознаграждении со сделок на любую КЗ карту или наличными в нашем офисе; – Также заключим официальный трудовой договор и пропишем все условия по привлечению клиентов, процент со сделки и процесс выплаты; – Предоставим необходимую для вас информацию по всем предоставляемым услугам и обучающие материалы по продажам. – Бонус. Командные игры, тимбилдинги на регулярной основе, полная прозрачность и адекватное отношение руководства. Если вас заинтересовала данная позиция и вы готовы уже присоединиться к нашей команде, скорее оставляйте ваш отклик и мы свяжемся с вами для дальнейшего обсуждения условий сотрудничества! Спасибо за внимание! Ваш будущий коллега, Айдар

В смм агентство Kefir agency требуется сторисмейкер. Работа В ОФИСЕ Обязанности: - Съемка и оформление сторис (подбор цвета/ шрифтов/ фона/ стикеров / гивок); - Работа над увеличением вовлеченности и охватов; - Создание игр для сторис; - Монтаж; - Публикация истории (получив доступ к аккаунту или через сервисы автопостинга). Важно : - Опыт работы сторисмейкером, либо в смежных позициях; - Наличие IPhone от 14 и выше; - Ответственность, хорошие навыки мобилографии; Требования: • Ответственность • Работа в офисе с выездами для съемок на локации.

G5 Games is a game developer and publisher headquartered in Stockholm, Sweden. We have over 850+ talented professionals worldwide who work remotely or in one of our 10 locations. More than 20 years ago, the company became one of the first mobile game developers in the world. You may know us from hit projects like Sherlock, Hidden City, Mahjong Journey, The Secret Society, the Jewels series, and many others. We are currently looking for an experienced User Acquisition Manager to join our team. What you will work on: Manage the daily operations of User Acquisition, which include setting up, managing and optimizing ad campaigns. Analyzing data to optimize campaign performance. Keeping aware of new tools that are available in the UA arena that might help improve our UA efforts. Conducting competitive analysis including monitoring competitor activity, specifically regarding UA. Understand user value across different titles, channels, and geographies. Identify and test opportunities with new partners and channels. Own relationships with various channels and partners. Help develop, implement and test new creative concepts across various media types. It’s important to us: 1-3 years experience managing User Acquisition campaigns. Experience with web analytics, analysis, and online reporting metrics. Advanced knowledge of Excel including data analysis and pivot tables. Strong work ethic and ability to work on multiple projects simultaneously and own projects from beginning to end. Familiarity with various ad platforms/networks/channels in the mobile industry (experience with Programmatic and video networks is a plus). Self-starter, motivated, can-do attitude. Passion for problem-solving and desire to execute daily optimizations and increase overall performance. Working at G5 is about: The opportunity to bring your ideas to life in an international company with a multimillion audience: G5 games are played by 250 million users worldwide. Official employment in one of our locations or remotely under a contract. Assistance with relocation that helps move to one of the countries where the company has offices: Armenia, Georgia, Kazakhstan, or Montenegro. Maintaining a work-life balance of employees: remote work and flexible hours, sports reimbursement, and health insurance payment. Charitable activities: you can initiate your own project with the company's support or participate in G5 Charity events. Opportunities for professional development: access to resources for creating your own projects within R&D, an internal educational platform, and training webinars covering various specialties. Bonus system: project profit bonus for project teams and a performance share program for key employees. Language courses: free English lessons, speaking clubs for all proficiency levels, and free study language of the country of relocation. Entertainment: corporate events and team buildings, master classes for adults and children, webinars with guest speakers, coffee talks, quizzes, and contests.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Что мы предлагаем: Стабильно развивающаяся Компания, которая на рынке Казахстана более 33 лет и планирует расширяться и работать еще долгие годы; Постоянное развитие Компании руководством и владельцами бизнеса, готовыми делиться своим опытом и знаниями и вовлечение сотрудников в интересные амбициозные проекты; Комфортный, современный и уютный офис Лаундж-зона на территории Компании, оборудованная столиками и сиденьями для комфортного чаепития/обеда, а также настольные игры, теннис, баскетбол и др. Здесь у вас есть возможность расслабиться и провести приятное время. В офисе Компании есть оборудованные переговорные комнаты; Удобная автопарковка на участке компании и на прилежащей территории. В офисе за счет компании чай, кофе, угощения; На первом и втором этажах нашего здания расположены полностью оборудованные кухни: микроволновые печи, холодильники и диспенсеры с чистой водой для вашего комфорта. Если вы желаете приготовить свой собственный кофе, наши кофейные машины установлены рядом с кухнями, и капсулы можно приобрести у офис-менеджера. Вендинговый аппарат: на первом этаже офиса доступен вендинговый аппарат с печеньем/шоколадками и кофе/чай/напитки, который предлагает удобство и разнообразие для ваших перекусов. Программа адаптации и введения в должность, карьерный рост Дружный адекватный креативный коллектив профессионалов Компании Возможность при необходимости работать удаленно по договоренности Сторон Весёлые и увлекательные мероприятия и корпоративные выезды Условия: Стабильную заработную плату; Возможность карьерного роста; Гарантии соблюдения Трудового законодательства; Возможность участия в акциях компании; 5-и дневная рабочая неделя. Обязанности: Заполнение карт ввода для сетей Проверка заполнения трекера филиалами Проверка наличия фотоотчетов по трекеру. Сбор фотоотчетов для бренд-менеджеров для отчетов поставщику. Сбор аналитики по акциям конкурентов в сетях (консолидация в общий отчет по периодам)Проверка фотоотчетов по договорам 6%. Получение от филиалов недостающих фотоотчетов Замена бренд-менеджеров на период отпусков и болезней: 1) подтверждение документооборота 2) подтверждение лимитов по акциям и индивидуальных скидок (в заданных бренд-менеджером рамках и бюджетах) 3) подготовка и отправка отчетов поставщикам Подготовка документов для списания рекламных материалов Отслеживание продаж со склада, рассылка информации торговой команде (консолидированные файлы со всеми брендами) Подготовка и печать каталогов для торговой команды Составление отчета по прохождению тестов торговой командой Подготовка, заказ, распределение рекламной и сувенирной продукции для компании, подарков Подготовка отчетов для Главного бухгалтера по списанию (фотоотчеты по раздаче товаров) Требования: высшее образование; хороший пользователь ПК (MS Excel, MS Word, MS Power Point, Outlook); трудолюбие, внимательность, быстрая обучаемость, аккуратность, ответственность, умение работать в стрессовых ситуациях; умение быстро учиться. Навыки и умения: способность находить, обрабатывать, анализировать и предоставлять информацию ясно и лаконично; отличные навыки межличностного общения; умение работать самостоятельно и в команде; честность и надежность; внимание к деталям; деловая переписка. Если Вы талантливы, активны, нацелены на большие достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

G5 Games is a game developer and publisher headquartered in Stockholm, Sweden. We have over 850+ talented professionals worldwide who work remotely or in one of our 10 locations. More than 20 years ago, the company became one of the first mobile game developers in the world. You may know us from hit projects like Sherlock, Hidden City, Mahjong Journey, The Secret Society, the Jewels series, and many others. We are currently looking for a talented Brand Manager to join our team. What you will work on: Brand Strategy Development: Crafting and executing comprehensive brand strategies that align with our company’s mission and objectives, ensuring a cohesive brand story across all platforms. Market Research: Conducting thorough market research to identify trends, audience preferences, and competitive insights to inform strategic decisions. Brand Identity & Positioning: Defining and managing our brand identity, including visual and tone of voice guidelines, to ensure consistency across all marketing materials and communications. Campaign Management: Leading branding campaigns from concept to execution, collaborating with cross-functional teams to create compelling marketing materials that resonate with our target audience. Brand Partnerships & Collaborations: Identifying and fostering strategic partnerships that enhance brand visibility and appeal. Analytics & Performance: Monitoring and analyzing brand performance metrics to refine strategies and report on brand health and campaign effectiveness. Brand Advocacy: Acting as a brand ambassador, inspiring and motivating others within the organization to live and breathe our brand values. It’s important to us: Proven Experience: You have a background in brand management, with a portfolio that showcases successful brand strategy development and execution. Experience in the gaming industry is a significant plus. Passion for Branding: You deeply love branding and understand its power in creating emotional connections with audiences. Your passion drives you to stay ahead of trends and continuously innovate. Strategic Thinking: You have a strategic mindset, with the ability to translate insights into actionable brand strategies that drive growth and engagement. Creative Collaboration: You’re a team player who thrives in collaborative environments, bringing together creative and strategic perspectives to produce standout work. Communication Skills: Exceptional communication skills, both written and verbal, enabling you to articulate brand visions and strategies compellingly. Analytical Abilities: Strong analytical skills, with a knack for interpreting data to make informed decisions and optimize brand performance. Adaptability: The ability to pivot and adapt strategies in a fast-paced, evolving industry is crucial. You’re not just open to change; you anticipate and embrace it. Working at G5 is about: The opportunity to bring your ideas to life in an international company with a multimillion audience: G5 games are played by 250 million users worldwide. Official employment in one of our locations or remotely under a contract. Assistance with relocation that helps move to one of the countries where the company has offices: Armenia, Georgia, Kazakhstan, or Montenegro. Maintaining a work-life balance of employees: remote work and flexible hours, sports reimbursement, and health insurance payment. Charitable activities: you can initiate your own project with the company's support or participate in G5 Charity events. Opportunities for professional development: access to resources for creating your own projects within R&D, an internal educational platform, and training webinars covering various specialties. Bonus system: project profit bonus for project teams and a performance share program for key employees. Language courses: free English lessons, speaking clubs for all proficiency levels, and free study language of the country of relocation. Entertainment: corporate events and team buildings, master classes for adults and children, webinars with guest speakers, coffee talks, quizzes, and contests. Please be aware that the email correspondence with G5 Games representatives is conducted via g5.com only.

G5 Games is a game developer and publisher headquartered in Stockholm, Sweden. We have over 850+ talented professionals worldwide who work remotely or in one of our 10 locations. More than 20 years ago, the company became one of the first mobile game developers in the world. You may know us from hit projects like Sherlock, Hidden City, Mahjong Journey, The Secret Society, the Jewels series, and many others. We are currently looking for a talented Brand Manager to join our team. What you will work on: Brand Strategy Development: Crafting and executing comprehensive brand strategies that align with our company’s mission and objectives, ensuring a cohesive brand story across all platforms. Market Research: Conducting thorough market research to identify trends, audience preferences, and competitive insights to inform strategic decisions. Brand Identity & Positioning: Defining and managing our brand identity, including visual and tone of voice guidelines, to ensure consistency across all marketing materials and communications. Campaign Management: Leading branding campaigns from concept to execution, collaborating with cross-functional teams to create compelling marketing materials that resonate with our target audience. Brand Partnerships & Collaborations: Identifying and fostering strategic partnerships that enhance brand visibility and appeal. Analytics & Performance: Monitoring and analyzing brand performance metrics to refine strategies and report on brand health and campaign effectiveness. Brand Advocacy: Acting as a brand ambassador, inspiring and motivating others within the organization to live and breathe our brand values. It’s important to us: Proven Experience: You have a background in brand management, with a portfolio that showcases successful brand strategy development and execution. Experience in the gaming industry is a significant plus. Passion for Branding: You deeply love branding and understand its power in creating emotional connections with audiences. Your passion drives you to stay ahead of trends and continuously innovate. Strategic Thinking: You have a strategic mindset, with the ability to translate insights into actionable brand strategies that drive growth and engagement. Creative Collaboration: You’re a team player who thrives in collaborative environments, bringing together creative and strategic perspectives to produce standout work. Communication Skills: Exceptional communication skills, both written and verbal, enabling you to articulate brand visions and strategies compellingly. Analytical Abilities: Strong analytical skills, with a knack for interpreting data to make informed decisions and optimize brand performance. Adaptability: The ability to pivot and adapt strategies in a fast-paced, evolving industry is crucial. You’re not just open to change; you anticipate and embrace it. Working at G5 is about: The opportunity to bring your ideas to life in an international company with a multimillion audience: G5 games are played by 250 million users worldwide. Official employment in one of our locations or remotely under a contract. Assistance with relocation that helps move to one of the countries where the company has offices: Armenia, Georgia, Kazakhstan, or Montenegro. Maintaining a work-life balance of employees: remote work and flexible hours, sports reimbursement, and health insurance payment. Charitable activities: you can initiate your own project with the company's support or participate in G5 Charity events. Opportunities for professional development: access to resources for creating your own projects within R&D, an internal educational platform, and training webinars covering various specialties. Bonus system: project profit bonus for project teams and a performance share program for key employees. Language courses: free English lessons, speaking clubs for all proficiency levels, and free study language of the country of relocation. Entertainment: corporate events and team buildings, master classes for adults and children, webinars with guest speakers, coffee talks, quizzes, and contests. Please be aware that the email correspondence with G5 Games representatives is conducted via g5.com only.

ZiMAD is a US mobile game publisher and developer that has been at the forefront of the gaming industry since 2009. We are a dynamic multinational team, speaking 15 languages and living in 63 cities across 17 countries. With an impressive portfolio of world-class free-to-play projects, including titles like Magic Jigsaw Puzzles, Puzzle Villa, Dominoes, Art of Puzzles, and many others, we constantly push boundaries and believe that games can be more than just entertainment.   The all-time number of players for our products exceeds 250 million. We’ve forged partnerships with internationally renowned IPs like Disney, Nickelodeon, Cartoon Network, Sony Pictures, LIFE, National Geographic, etc., and strive to develop games that sharpen mental well-being and deliver remarkable user experiences. We seek a dynamic and experienced Chief Marketing Officer (CMO) to lead our marketing efforts and elevate our global presence in the mobile gaming industry. The ideal candidate will have a proven track record in building successful marketing strategies and leading teams to achieve ambitious growth objectives. Key Responsibilities: Develop and implement a cohesive marketing strategy to increase the overall performance and market share; Oversee the User Acquisition, App Store Optimization, Business Development, Creatives Production, and other marketing departments, ensuring synergy and efficiency across all channels; Manage marketing budgets and allocate funds strategically to maximize ROI; Lead and mentor the marketing team, fostering a culture of excellence and continuous improvemen; Establish strong relationships with key partners within the mobile gaming ecosystem; Collaborate with cross-functional teams, including Product Development and Analytics, to ensure marketing strategies are aligned with company goals and product roadmaps; Stay ahead of industry trends and adjust marketing strategies accordingly; Report directly to the CEO and provide insights and strategies to the executive team. Qualifications: A minimum of 5 years of marketing experience in mobile gaming, with at least 2 years in a senior leadership role like Chief Marketing Officer, Marketing Director, or Head of User Acquisition; Deep understanding and practical experience in User Acquisition, knowledge above the average level of the specifics of work in the areas of App Store Optimization, Business Development, PR, Community Management, Creative Production, and other directions covered by full-cycle mobile game publishers; Strong leadership skills with the ability to inspire and drive performance in a fast-paced environment; Exceptional analytical skills to measure and enhance the effectiveness of marketing strategies; Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to negotiate and build relationships with external partners; Creative thinker with a passion for gaming; Fluent in spoken and written English. What we offer: Opportunity to work for ZiMAD, a US company with a diverse portfolio of global free-to-play (F2P) projects with a multi-million monthly user base; Involvement in the entire product development cycle; Career growth prospects within an international company; Possibility of relocation; Flexible working schedule; Work from comfortable office in the city of Nis or remotely; Bonuses based on the achievement of KPIs and financial results of projects; Paid conferences, training (including language courses), and workshops; Participation in charity projects.

Требуется сотрудник для работы с рекламойМенеджмент / Менеджер по рекламеот 20 до 25 лет; образование Не важно; Требования: Креативность, командная игра

Taxi-money — это игра нового поколения! В которой можно по-настоящему зарабатывать деньги. Основный смысл - устроиться работать таксистом в городе, выполнять виртуальные заказы на виртуальном такси, и получать вполне реальные деньги!http: //www. taxi-money. info/?r=ykpal

В нашу компанию "DOSLIFE GROUP " требуется маркетолог. Маркетолог для нас, это специалист по продвижению товаров и услуг на рынке. Это человек, который знает вкусы и предпочтения аудитории и умеет предложить именно то, чего сейчас требуют потенциальные покупатели. Маркетолог сочетает навыки социолога, исследователя, копирайтера, пиарщика, аналитика. Он выделяет именно то, что нужно аудитории, чтобы продвинуть свой продукт или услугу. Он изучает поведение, увлечения, интересы, возрастные и гендерные различия аудитории, координирует действия медийных партнеров. Словом, делает все, чтобы реклама дошла до конечного пользователя и способствовала популяризации необходимого товара и тому подобное. Обязанности: Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии маркетинга с учётом потребности в производимой продукции, платёжеспособности спроса, проникновения на новые рынки сбыта; Разработка и реализация концепции продвижения (в том числе креативных вижулов, слоганов, интернет баннеров и др.) Контроль ежедневного ведения соц сетей (SMM; копирайтинг). Регулярное и актуальное обновление информации: сайты, порталы, социальные сети, наружная/печатная реклама, аудио/видео реклама. Разработка брендинга; Анализ продаж произведённой продукции, сопоставление запланированных данных с полученными результатами по объёму продаж в натуральном и стоимостном выражениях; Проведение рекламных кампаний от разработки до воплощения; Планирование и реализация ежемесячных медиапланов – выбор площадок для размещения рекламы на основании KPI и согласованного бюджета, подготовка рекламных материалов, контроль исполнения планов.; Изучение и выбор целевого рынка, рыночных тенденций; Изучение поведения потребителей; Разработка конкурентного преимущества; Тактическое управление товаром компании; Управление отношениями с клиентами; Контроль и анализ результатов работ. Требования: Соответствующее образование; Знание маркетинговых основ; Развитые коммуникативные навыки; Аналитические навыки; Умение проводить презентаций; Знание психологии потребителей; Творческое мышление. Условия: Официальное трудоустройство, своевременная выплата зарплаты; График: 5/2, с 09:00 до 18:00; Оклад+бонус KPI (по итогам испыт. срока); Оплачиваемая стажировка; Социальный пакет: питание в ресторанах, мобильная связь; Еженедельные тимбилдинги (в офисе либо совместные походы в караоке, базы отдыха) Уютный офис (Библиотека, бильярд, дартс, караоке, муз. инструменты, мячи, качели, пуфики, баскетбольная корзина, настольные игры); Бесплатный кофе; Курсы английского языка, два раза в неделю; Оплата сотруднику бонусов за идеи и предложения по вопросам развития компании; Оплата тренинга/семинара по развитию и повышению квалификации