Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель СТО в Карагандинской области"

Яндекс Бизнес — это интернет-каталог компаний, в котором пользователи могут найти всю нужную информацию: время работы организации, её телефон, адрес и не только. Сохранять данные актуальными и верными нам помогает целая группа специалистов. Ищем внимательного и коммуникабельного оператора, который будет общаться с международными клиентами и обновлять сведения в базе сервиса. Что нужно делать: совершать международные звонки клиентам; опрашивать их по готовому списку; вносить информацию в базу или обновлять данные. Мы ждём, что вы: грамотно говорите и пишете; тактичны и умеете находить общий язык с разными людьми; любознательны и внимательны; любите помогать другим; владеете английским на уровне B2 и выше; не боитесь больших объёмов информации; уверенно пользуетесь компьютером; готовы к однообразным задачам. Вам потребуется: тихое место; ноутбук или компьютер с операционной системой Windows версии 10 и выше или macOS версии 10.12 и выше, а также оперативной памятью не менее 4 ГБ; гарнитура; стабильный быстрый интернет. Условия: официальное оформление по договору ГПХ, после трёх месяцев - трудовой договор с Анкор; удалённая занятость: выполняйте задания там, где комфортно, главное — чтобы вам ничего не мешало; рекомендуем уделять задачам по 4 часа в день в промежутке с 8:00 до 19:00 (мск) — уточнение по времени можно заранее обговорить с куратором; оплачиваемое обучение; средний уровень вознаграждения исполнителей при выполнении полного объема задач — от 30 000 рублей (после вычета налога). При выполнении минимального объема задач (4 часа в день) — от 15 000 рублей (после вычета налога). Оплата зависит от количества выполненных задач и достигнутых целей; бесплатная IP-телефония. Ждём ваших откликов! В течение дня или чуть дольше мы проверим ваше резюме и в случае положительного решения пригласим на тестирование. Если оно пройдёт успешно, то следующий этап — интервью (проводим удалённо). В общении с клиентами нам помогает компания-партнёр ANCOR. Именно она нанимает исполнителей. Перед тем, как откликнуться, проверьте, пожалуйста, что в вашем профиле работодателям открыт доступ к контактным данным: номеру телефона и адресу электронной почты.

Функциональные обязанности: Монтаж и демонтаж временных металлических лесов на сооружениях и строительных площадках, чтобы другие люди могли работать на высоте и выполнять свою работу безопасно, а также установка лесов вокруг сооружения или внутри здания, находящегося в процессе строительства, реконструкции или сноса. Основные обязанности: Установка перил, ограждений и других средств защиты от падения при необходимости в соответствии с требованиями Управления по охране труда (OSHA); Осмотр строительных лесов на наличие дефектов безопасности, таких как трещины, разрывы, отсутствие болтов, незакрепленные доски и т.д.; Расчет количества материалов, необходимых для выполнения работы, например, пиломатериалов и гвоздей; Управление кранами, вилочными погрузчиками, шкивами, подъемниками и другими механизмами, используемыми для подъема материалов на место; Осмотр строительных лесов на предмет повреждений и замена досок при необходимости; Установка деревянных форм и заливка бетона для таких конструкций, как тротуары, патио, стены подвалов и бассейнов; Соблюдение правил техники безопасности при работе со строительными лесами, включая ношение защитных касок и использование страховочных ремней; Определение места установки строительных лесов на основании чертежей, предоставленных руководителем строительства; Установка опор лесов, включая стойки, траверсы и подкосы. Требования: Диплом о среднем образовании или эквивалент; Подтвержденный опыт работы в качестве сборщика строительных лесов; Сертификация OSHA; Умение читать и интерпретировать чертежи и эскизы; Уверенная устная и письменная речь на английском языке; Минимум 2 года опыта работы в нефтегазовой отрасли; Чтение и интерпретация чертежей или рабочих заданий для определения типа необходимых строительных лесов и соблюдения правил техники безопасности; Сборка сборных лесов с использованием хомутов, болтов и других крепежных элементов; Установка досок лесов для создания рабочей платформы и их закрепление на месте; Усиленное внимание к деталям и соблюдение техники безопасности; Физическая сила, выносливость и ловкость; Установка выносных опор, подкосов и ограждений для стабилизации лесов; Осмотр готовых лесов на предмет соответствия стандартам безопасности и требованиям к несущей способности; Демонтаж лесов после использования и возврат всех материалов на склад; Содержание инструментов и оборудования в чистоте и порядке. Условия: Фактическое место работы: Абу-Даби (ОАЭ); Сменный график; Оклад около 1200 AED (дирхам); Проживание и питание оплачивается компанией. Подходит для всех городов Казахстана.

Функциональные обязанности: Выполнение работ по окраске в канатном доступе в соответствии с требованиями и под руководством руководителя группы IRATA уровня 3 и супервайзера по окраске; Выполнение проектов по окраске канатного доступа в соответствии с требованиями DMES и проекта. Основные обязанности: Выполнение работ по канатному доступу в соответствии с инструкциями руководителя группы IRATA уровня 3; Оказание помощи руководителям групп IRATA уровня 3 в проведении спасательных работ на высоте при возникновении соответствующей ситуации; Установка Монтаж/демонтаж канатных систем; Проведение ежедневных проверок СИЗ и оборудования; Выполнение малярных работ по указанию супервайзера IRATA L3; Подготовка поверхностей перед покраской путем мойки под давлением, шлифовки и зачистки; Скрыть защитной маской детекторы, вентиляционные отверстия, датчики, волокнистые конструкции и другие поверхности, которые не нужно красить; Окрашивание стен, стальных конструкций и потолков с помощью распылительного оборудования; Соблюдение техники безопасности при работе с красками и растворителями; Содержание закрепленного за компанией оборудования и помещений в аккуратном и работоспособном состоянии. Требования: Действующий сертификат IRATA уровня 1 или 2; Аттестат об окончании средней школы, Система обучения «Плюс два», Диплом; Устная коммуникация на английском языке и хинди.; Минимум 1 год опыта работы в малярных проектах IRATA уровня 1; Продвинутые навыки такелажных работ, спасения и доступа к канатам; Умение правильно выбрать оборудование; Умение проверять оборудование; Умение обслуживать и хранить оборудование; Хорошее знание техники смешивания красок и внимательное отношение к деталям; Отличная координация рук и глаз; Стойкие к износу покрытия, точно соответствующие требуемым цветам и отделке; Приверженность интересам и политике DMES; Коммуникативные и межличностные навыки; Решительность, напористость, уверенность в себе; Планирование и контроль; Управление ресурсами. Условия: Фактическое место работы: Абу-Даби (ОАЭ); Сменный график; Оклад около 3000 AED (дирхам); Проживание и питание оплачивается компанией.

Обязанности: - осуществление продаж смазочных материалов (сегмент рынка В2В) - Активный поиск новых клиентов - Работа с существующей клиентской базой - Проведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний - выполнение личного плана продаж - контроль дебиторской задолженности - наличие личного автомобиля Требования: Опыт работы в продаже приветствуетсяприветствуются базовые знания в технической сфере или в области смазочных материаловЖелателен опыт работы с транспортными/строительными/производственными компаниямиПриветствуется коммуникабельность, умение грамотно выражать свои мысли, ответственность, желание и умение активно обучатьсяхорошие навыки планирования (день, неделя, месяц, квартал и т.д.Условия:оклад 180 тыс.с системой мотивации (бонусы) за выполнение поставленных задач возможность зарабатывать до 300-500 тыс.(вкл.оклад)компенсация сотовая связь, скидки на продукцию компании (для личного пользования)Интересная работа в компании, являющейся дистрибьютором известных брендов, одним из лидеров на рынке смазочных материалов.Комфортабельный собственный офис и склад. Хороший ассортимент и запасы.своя сеть филиалов, СТО и магазиновПостоянные тематические обучения, конференции, экскурсии на заводВозможность карьерного ростак кандидатам обладающим хорошим знанием рынка масел и наличием активный и перспективной клиентской базы - индивидуальный подход при обсуждении условий оплаты труда

Наша компания является эксклюзивным импортером на территории всего Казахстана подсолнечных и растительных масел ТМ "Золотая Семечка", "Аведовъ", "Сто рецептов" ; крупы "Мистраль", каши "NordiC", сухарики Fitstart, 6 Соток, рыбные консервы Доброфлот, Азбука Моря, Примрыбснаб, томатная паста -"Помидорка", a также занимается дистрибуцией продуктов питания известных производителей. На сегодня у нас открыты вакансии торговых представителей кат А и ВС в Караганде Обязанности: Налаживание и поддержание высокого уровня сотрудничества и коммуникаций с администрацией ( лицами принимающими решения в торговых точках -категорийные менеджеры и т.д )) Контроль соблюдения договорных условий Выполнение поставленных задач, выполнение KPI (SKU, АКБ) Ввод новой продукции, расширение ассортиментной матрицы Контроль дебиторской задолженности. Осуществление мерчандайзинга в ТТ и ротации по срокам. Требования: ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы с торговыми точками категории бакалея Желательно знание КПК (мобильная торговля) и ПК (Excel) Знание эффективных шагов визита, Работы с возражениями. Хорошо поставленная речь Коммуникабельность Стрессоустойчивость Пунктуальность Условия: 5/2 с 8.00-17.00 (основная работа ) официальное трудоустройство оклад + KPI (бонусы) + квартальные KPI (бонусы) корпоративный телефон (КПК оплата ГСМ или проездной предоставление и оплата трудовых отпусков команда единомышленников

ТОО YORTS MARKET “ТМ СТРОЙБЕРИ” – динамично развивающаяся компания, которая более 15 лет работает в сфере строительства и продаж товаров для дома и сада. Мы являемся эксклюзивными представителями крупнейших Российских заводов на территории Казахстана. Сейчас наш фокус направлен на поликарбонат, теплицы и беседки из поликарбоната, все необходимые комплектующие к ним и монтажные работы с этим материалом. СТРОЙБЕРИ считает своих сотрудников наиболее ценным активом организации, и старается привлекать к работе на предприятии самых лучших профессиональных и опытных специалистов. Компания работает над созданием и поддержанием эффективной организационной структуры, позволяющей сотрудникам хорошо исполнять свои обязанности и проявлять инициативу, таким образом, определяя основные деловые черты фирмы: ► гибкость в принятии решений; ► индивидуальный подход к клиентам; ► партнерство с взаимовыгодными результатами. СТРОЙБЕРИ также обращает значительное внимание на развитие и профессиональный рост своих сотрудников. Сотрудники имеют возможность участвовать в различных семинарах и тренингах, которые оплачивает работодатель. Сейчас мы в поисках Руководителя Отдела продаж! Наши сотрудники отдела продаж не работают "в полях", а в большей степени работают по входящим теплым лидам (используют метод телемаркетинга), для руководства подразделением требуется человек, понимающий этот метод и заинтересованный в его использовании с максимальной пользой для бизнеса. Конечно же, для клиентов, которые предпочитают традиционные форматы покупок, существует и оффлайн-обслуживание, потому что мы стараемся максимально удовлетворить запросы потребителей. Чем предстоит заниматься: Общее руководство отделом продаж (супервайзеры, менеджеры по продажам), анализ эффективности сотрудников. Разработка и обеспечение процесса сбора, анализа и контроля всех необходимых показателей продаж. Анализ воронок продаж, сегментов, сезонности и загруженности менеджеров. Запуск в работу необходимых мероприятий для выполнения операционного плана продаж. Формирование операционного план продаж на основе стратегических планов. Организация ведения клиентской базы в Битрикс24, разработка правил сегментации клиентов. Тактическая корректировка плана продаж и разработка инструментов и мероприятий для эффективной работы новой торговой точки, запуск продаж. Проработка особых договорных условий для постоянных клиентов. Анализ внутренних ресурсов, внешних факторов рынка для формирования стратегических планов продаж и прибыли. Наши ожидания: Опыт работы на аналогичной позиции. Опыт работы в контакт- call- центрах (телемаркетинг) на руководящей должности будет существенным преимуществом. Успешный опыт продаж в различных сегментах, сегмент строительных материалов и сопутствующие товары - как большое преимущество. Поддержание эмоционально-позитивного климата в отделе продаж. Знание офисного пакета: 1-С, CRM (желательно Битрикс24), MS Office. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность брать ответственность за выполняемые задачи, инициативность. Условия работы с нами: Работа в активно масштабирующейся компании. Можем обсудить формат удаленной работы, но для этого необходим обязательный опыт дистанционного управления командой. Достойная заработная плата (подробнее уровень обсуждается при собеседовании с Руководством). Премии и бонусы. График с 9:00 до 18:00. Трудоустройство согласно ТК РК. Возможность реализовать свои амбиции. Если Вы дочитали до этого пункта, то пожалуйста напишите сопроводительное письмо, с описанием, какие свои навыки и знания можете предложить нашей компании - как преимущество, по сравнению с другими кандидатами.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Ежемесячные премии за качественные показатели труда, в филиале компании в случае выполненного плана продаж; Возможность карьерного роста и развития; Обучение и повышение квалификации; Возможность участия в акциях компании; Гарантии соблюдения Трудового законодательства. Пятидневный режим работы, суббота и воскресенье - выходные дни. Обязанности: Осуществляет погрузочно-разгрузочные работы; Формирование заказа согласно заявке; Выполнение поручений непосредственным руководителем; Участие в ревизиях компании. Требования: Желательно наличие аналогичного опыта работы; Внимательность, дотошность в работе; Умение работать быстро и безошибочно Исполнительность, аккуратность, трудолюбие Честность и порядочность, исполнительность и лояльность. Если Вы талантливы, активны, нацелены на достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития! Если Вы талантливы, активны, нацелены на достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды Дудар, Вы получаете: Условия: Стабильную заработную плату; Ежемесячные премии за качественные показатели труда, в филиале компании в случае выполненного плана продаж; Возможность карьерного роста и развития; Обучение и повышение квалификации; Возможность участия в акциях компании; Гарантии соблюдения Трудового законодательства. 5/2 и по праздником отдыхаем Обязанности: Осуществляет погрузочно - разгрузочные работы; Формирование заказа согласно заявке; Выполнение поручений непосредственным руководителем; Участие в ревизиях компании. Требования: Желательно наличие аналогичного опыта работы; Внимательность, дотошность в работе; Умение работать быстро и безошибочно Исполнительность, аккуратность, трудолюбие; Ответственность, бесконфликтность Если Вы талантливы, активны, нацелены на достижения и желаете развиваться и делать карьеру в нашей компании, работа в Дудар открывает для Вас безграничные возможности для реализации и развития!