Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела кадров в Караганде"

Наша компания в поисках менеджера-аналитика в отдел закупок, который умеет справляться с нагрузкой, возникающей в рабочем процессе и способен работать с немалым объёмом информации, с аналитическим мышлением и хорошей коммуникацией для переговоров с поставщиками. Что мы предлагаем: нормированный рабочий день с 9:00 – 18:00; выходные – суббота, воскресенье официальное трудоустройство по ТК РК, заработная плата без задержек два раза в месяц обеденный перерыв 1 час, промежуточные перерывы суммарно 40 мин. денежные подарки от руководства на Дни рождения корпоративные новогодние каникулы скидки на товар для сотрудников компании возможен карьерный рост и не только внутри отдела неограниченный доступ к корпоративной библиотеке уютный современный офис в 100 метрах от автобусной остановки маршрута №5 развозка сотрудников от/до рынка «Шыгыс» утром и вечером возможность перенимать опыт у коллег-профессионалов, расти и развиваться, быть частью команды современной успешной торговой компании интеллигентное руководство, дружелюбный и профессиональный коллектив. Чем Вам предстоит заниматься: участие в этапах процесса поставки товара от поставщика: от формирования заявки (на основе анализа потребности в товаре) до получения заказа работа по перераспределению товарных запасов между складами филиалов, каналами продаж с целью достижения наилучших коммерческих показателей ведение переговоров с поставщиками, добиваясь лучших условий - это будет достойно вознаграждаться работа с прайсами, заказами поставщиков и документооборотом с ними решение вопросов по товару вверенной группы. Вы не знаете наш ассортимент, но готовы учиться – обучим! отработка претензий по браку/недостачам/излишкам сбор и анализ данных по поручению руководства. Мы ждем от кандидата: понимание основ маркетинга, товародвижения, логистики опыт работы в закупках ТМЦ не менее 2-х лет на должности закупщика, аналитика, снабженца; коммуникабельность в работе с коллегами и поставщиками; умение работать в команде и самостоятельно; умение правильно выстраивать и вести переговорный процесс с поставщиками; внимательность и стрессоустойчивость; желание расти и развиваться в направлении анализа, планирования объема закупок для обеспечения наличия товара на складе; навыки опытного и уверенного пользователя MS Excel (продвинутый уровень) и математический склад ума; знание 1С Управление торговлей; Будет преимуществом: знание Битрикс24; навыки в аналитике

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций- Участие в рассмотрении претензий от клиентов- Оформление первичной бухгалтерской документацииТребования: Грамотная и чёткая речь Умение ориентироваться в законодательных актах и договорах Навыки по ремонту компьютерной техники и смартфонов Навыки работы в 1с (предусмотрено обучение) Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Обучение, стажировка; Своевременная выдача заработной платы; График работы с 09.00-18.00, 5/2; Возможность карьерного роста; Материальные выплаты при важных событиях (день рождения, свадьба, рождение детей). Другие виды социальной поддержки.

Обязанности:- Приём и обработка входящих запросов клиентов, заведующих аптек и менеджеров контрака, оформление необходимых документов;- Проведение переговоров и консультаций клиентов в интересах компании;- Взаимодействовать с подразделениями компании с целью выполнения задач;- Контроль отгрузки заказов по расписанию- Оформление возвратов поставщику- Постановка на приход товаров от поставщиков- Помощь, консультирование фармацевтов- Распечатка документовТребования:- Коммуникабельность, умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации;- Целеустремленность и стрессоустойчивость;- Высокий уровень самостоятельности, ответственности и самоорганизации.Условия:- Работа в крупной, активно развивающейся компании;- Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;- Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;- Оформление согласно ТК РК;- График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);- Стабильная заработная плата;- Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;- Трансфер до офиса на рабочем автобусе;- Дружный коллектив, комфортные условия труда.

В нашу команду требуется Директор по персоналу/ HRDУютный офис в центре города, Караганда, Алматы, Астана(на выбор) милые и интеллигентные коллегиПятидневная (хотя такая работа остаётся в голове и на выходные :) рабочая неделя, официальные зарплата и трудоустройство в соответствии ТК РКВам придется все время учиться и развиватьсяВозможность как профессионального роста так и оплаты труда в соответствии с достигаемыми результатамиОбязанности:развитие талантов и обучение персонала;изменение и культивирование корпоративной культуры;подбор и удержание персонала;внедрение цифровых технологий;повышение производительности труда, участие в совершенствовании бизнес процессов;участие в проектах управленческого консалтинга.Роль в организацииадминистративный эксперт;адвокат сотрудников;стратегический партнер бизнес-подразделений;лидер изменений;консультант по управлению персоналом.Требования:инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации;эмоциональный интеллект;стратегическое мышление и видение;умение быстро получать и применять новые знания;гибкость и открытость новому;готовность развиваться в различных направлениях;понимание бизнеса;коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе (поощрение вовлеченности сотрудника, четкость и прозрачность в системе развития, регулярная работа над конструктивным двусторонним фидбэком);умение работать с цифрами;жизнестойкость. приветствуютсяПриветствуются:любопытство;чувство юмора;вечный поиск смысла;неспособность быть удовлетворенным однообразной работой;креативность.Условия:Работа для лучших людейПроцессы вокруг людей, а не люди для процессовЛучшая работа в миреЕсли Вы дочитали вакансию до конца, напишите в отклике пару неформальных фраз - чем Вас заинтересовала Наша вакансия, для чего Вам эта работа кроме денег :)

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, штатное расписание. Оформление приема на работу, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. Работа в 1С ЗУП. Внесение данных в Енбек.kz Ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книг. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, отслеживание за его своевременным обновлением ипополнением. Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Требования: Знание в 1С ЗУП, продвинутый пользователь Знание трудового законодательства Высшее образование Опыт работы в кадрах от 3-х лет и выше Знание казахского языка Условия: Пятидневная рабочая неделя Стабильная заработная плата+ премия Полный соц. пакет. Выдача корпоративного номера, компенсация обеда Возможность карьерного роста при демонстрации положительных результатов Работа в стабильной компании, присутствующей на рынке более 25 лет.

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы ИТ систем, администрирование серверов, сетевого оборудования и ПО. Требования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров; Опыт работы в сфере системного администрирования и поддержки IT-инфраструктуры не менее 3 лет; уверенные знания основ сетевого и серверного администрирования; опыт администрирования серверов на базе Windows Server и Linux; уверенные навыки работы с консольными утилитами Linux; опыт работы с системами виртуализации и контейнеризации (Proxmox, Docker); опыт работы с маршрутизаторами mikrotik - опыт работы и понимание принципов работы серверной 1С; опыт настройки и поддержки систем мониторинга (Zabbix, prometeus); уверенные знания по администрированию Mysql; опыт настройки php, apache, nginx, redis; желание расти в направлении DevOps, изучать новые технологии, git, Ansible, CHCD; предпочтительно иметь навыки программирования (скрипты, автоматизация). Условия: Официальное оформление согласно ТК РК; Работа в офисе. Дистанционная работа не рассматривается; График работы: 6/1, с 9.00 до 17.00, с перерывом для отдыха и приема пищи с 13.00 до 14.00, суббота короткий день; При предоставлении ежегодного трудового отпуска выплачивается пособие на оздоровление в размере должностного оклада; Премии к праздникам; Оказание материальной помощи и т.д. Возможности для профессионального роста и развития; Дружелюбная и профессиональная рабочая среда.

Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ;• Обучение кредитных консультантов;• Оценка эффективности обучения и составление отчетов по результатам;• Продвижение продуктов компании, выполнение плана продаж, контроль качества продаж и сопутствующих процессов. Требования: ​​​​​​​• Работа предусматривает частые командировки;• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и самостоятельности;• Сильные коммуникативные навыки, умение быть эмпатичным, но при этом настойчивым и целеустремленным в достижении результатов. Условия:​​​​​​​ • Стабильный график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;• Официальное трудоустройство, больничный и отпуск, прозрачный уровень начисления заработной платы;• Оклад + бонусы (средний доход наших специалистов от 400.000);• Собственная академия, в которой обучаются наши сотрудники;• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, языковые курсы;• Дополнительные бонусы в виде премий, почетных грамот, для улучшения специалиста;• Часто проводим тимбилдинги и корпоративы для команды;• Возможность карьерного и профессионального роста;• Дружелюбный и улыбчивый коллектив, активная корпоративная жизнь.

Строительная компания "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей команде! Обязанности: Сопровождение клиента на объекте; Предоставление консультаций по вопросам недвижимости; Презентация квартир; Быть профессионалом и уметь решать нестандартные запросы клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей должности не мене 3-х лет; Знание в строительной сфере будет преимуществом; Опыт работы в управлении коллективом; Грамотная, поставленная речь; Умение качественно усваивать новые знания; Обязательно знание казахского языка. Условия: График работы сменный 6/1, (с 10:00 до 19:00); Возможность личного, карьерного и финансового развития; Команда профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.

Обязанности: На период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет постоянного сотрудника, рассматриваем кандидатуру на должность "Начальника отдела кадров" для полного сопровождения кадровой деятельности компании. Требования: Работа в программе 1С (ЗУП); Знание Трудового законодательства РК с учетом изменений и дополнений; Работа с персоналом и подбор персонала. Условия: Рабочий день с 9:00-18:00 Новый, комфортный офис в районе Михайловки Ежегодное повышение квалификации.

Обязанности: Ведения консолидированного списка поставщиков и подрядчиков, заблокированных для оплаты, полученного от инициаторов блокировки и утверждённых генеральным директором; Блокировка/разблокировка контрагентов на оплату в системе SAP; Проверка реестров платежей на соответствие условиям оплаты по договорам, соблюдение графиков погашения, наличие блокированных поставщиков в реестре; Ведение, инициирование, консолидация графиков погашения кредиторской задолженности (в т.ч. заключенных мировых соглашений); Контроль за соблюдением кредитных лимитов поставщиков и подрядчиков; Контроль за соблюдением утвержденных стандартных условий расчетов (авансовые платежи, отсрочки оплат, обеспечение аккредитивами и гарантиями) на этапе заключения договоров. Требования: Высшее образование в области финансов, экономики. Опыт работы в производственных компаниях (обязательно) Опыт постановки систем финансово-экономического учета и отчетности Условия: г. Темиртау График 5/2