Работа Секретарь отдела кадров в Караганде, вакансии Секретарь отдела кадров в Караганде, полная занятость

Обязанности: На период нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет постоянного сотрудника, рассматриваем кандидатуру на должность "Начальника отдела кадров" для полного сопровождения кадровой ...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, штатное ...

Обязанности: Поиск и подбор персонала различного уровня, размещение вакансий, проведение интервью. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно законодательству РК Сдача отчётности ...

AV Group — крупнейшая вертикально-интегрированная сервисная компания СНГ, являющаяся надежным партнером в области открытой и подземной горной добычи. Мы предоставляем полный комплекс услуг и продукции высочайшего качества, ...

Обязанности: Ведение кадрового производства; Заключение, регистрация договоров; Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины ...

Обязанности: Формирование кадрового делопроизводства с нуля; поиск и найм сотрудников; проведение интервью, согласование с руководством, оперативное заполнение имеющихся вакансий предприятия; ...

координация работы мастеров мех. цехавыдача и контроль нарядов на работыанализ НТД для выдачи в работуконтроль соблюдения персоналом требований ОТиТБконтроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной ...

PELAS мебель -одна из ведущих компаний по производству мебели. Мы ищем в свою команду бухгалтера для работы с первичной документацией. Требования: -Опыт работы от 3 года -Дружелюбность, усидчивость, ...

Обязанности: Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.2.2. ...