Работа Директора по персоналу в Караганде, вакансии Директора по персоналу в Караганде, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального ...

AV Group — крупнейшая вертикально-интегрированная сервисная компания СНГ, являющаяся надежным партнером в области открытой и подземной горной добычи. Мы предоставляем полный комплекс услуг и продукции высочайшего качества, ...

Обязанности: Своевременно выполняет работу по оформлению документации, связанной с приемом, перемещением и увольнением работников; Формирует и ведет личные дела работников при приеме на ...

Обязанности: Руководство разработкой культуры использования технологии, проведение мониторинга, анализ данных и методов анализа корневых причин неисправностей (RCFA) при планово-профилактическом ремонте. ...

В нашей компании вам предстоит: разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг); разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов ...

Обязанности: Консультация руководителей подразделений представительства и работников Компании по вопросам развития персонала (обучение и повышение квалификации) в области охраны труда, техники безопасности, ...

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета на участках: Цех обвалки и жиловки, Цех по производству колбасных и мясных изделий, Цех фасовки и упаковки и Цех полуфабрика-тов. Учет прихода и реализации ТМЦ, ...

Корпорация «ТЕХНОНИКОЛЬ» является одним из крупнейших международных производителей надежных и эффективных строительных материалов. Работая на рынке с 1992 года, компания накопила существенный опыт в производстве кровельных ...

Обязанности: Управление отделом продаж. Разработка планов, стратегии развития предприятия и реализация Создание каналов продаж Умение договариваться Заключение контрактов с ...

Обязанности: Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками.2.2. ...