Работа Заместитель начальника отдела в Казахстанe, вакансии Заместитель начальника отдела в Казахстанe, зарплата от 60000

Обязанности: - Руководство, контроль и организация работы отдела - Работа с клиентами в зале сервисного центра- Приём и выдача изделий с ремонта- Проведение кассовых операций

Обязанности: организация продаж электрооборудования на экспорт в страны ближнего зарубежья; проведение результативных коммерческих переговоров в целях выполнения установленных планов ...

координация работы мастеров мех. цехавыдача и контроль нарядов на работыанализ НТД для выдачи в работуконтроль соблюдения персоналом требований ОТиТБконтроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины

Требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет Полная занятость, полный день Мебельная фабрика SOLO - крупнейший производитель мебели в Абайской области. Компания берёт начало в 1998 году. Производим и продаём мебель ...

Обязанности: 2.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха, организовывать безопасное ведение технологического процесса, эксплуатацию оборудования, проведение газоопасных, огневых, ...

Обязанности: полное ведение учета кадров в охранной компании (более 100 человек) проверка/составление договоров с заказчиками прочие поручения руководства Требования: ...

Требуется: Начальник отдела кадров Специальность по образованию: Управление персоналом или правоведение.Знание спец. программ, 1С.Опыт работы в кадровой сфере, опыт руководства (хорошие управленческие навыки).Знание ...

Обязанности: - Организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника; ; - Принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ...

Обязанности: − руководить работниками, находящимися в непосредственном подчинении, проводить инструктаж и другие необходимые мероприятия с целью повышении эффективности деятельности службы безопасности; − ...

обязанности:набор и отбор персонала на вакантные должности,проведение собеседований , формирование кадрового резерва,,проведение телефонных переговоров,ведение делопроизводства по персоналу