Работа Тренер по продажам в Казахстанe, вакансии Тренер по продажам в Казахстанe, полная занятость

Responsibilities: Client search / Market analysis / Expanding client base Negotiation/Contract management Working with Excel, Word Meeting sales targets by client/quantity of goods ...

Чем предстоит заниматься: B2G продажи IT- оборудования Лидогенерация и сопровождение сделок до результата Проведение презентаций продуктов; Ведение переговоров с целевыми ...

Привет, мы команда Кондитерской Фабрики ТМ «Kazkon».Вот уже 13 лет мы производим кондитерскую продукцию. Многие знают и ценят вкус и качество наших изделий. Успев зарекомендовать себя на местном рынке, где мы представлены на ...

Обязанности: Выполнение плановых показателей; Расширение зон территориальной дистрибуции; Разработка стратегии продаж и выхода на новые рынки; Участие в определении ассортиментной ...

Обязанности: Организация, формирование и контроль работы работников отдела продаж; Подбор и адаптация менеджеров по продажам; Планирование целей и задач, обеспечение выполнение KPI; ...

Руководитель отделения с большим ростом и высокой оплатой! «‎Триллионер Ломбард» уже 8 лет является одним из самых надежных работодателей в своей сфере. Все наши сотрудники всегда получают свою ...

Евразийский банк внедряет новые услуги и технологии, которые позволяют менять банковский сектор. У нас есть много амбициозных и интересных проектов для Вас. В этом году банку исполняется 30 лет. В честь юбилея в Евразийском банке ...

Строительная компания ТОО "Жилой Фонд" создаёт для специалистов все условия для повышения квалификации и развития. В нашей компании Вам гарантирован карьерный и профессиональный рост. Будем рады видеть Вас в нашей ...

Обязанности: Контроль ведения всех процессов размола зерна на вальцовой мельнице Организация устранения поломок оборудования Обеспечение беспрерывного производственного ...

Обязанности: Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в Компании, обеспечивающей условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей ...