Работа Топ менеджера компании в Казахстанe, вакансии Топ менеджера компании в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

INKAR - это динамично развивающаяся группа компаний фармацевтической отрасли, охватывающая производство, дистрибуцию, розничную сеть аптек и продвижение на рынок эксклюзивных медицинских препаратов. INKAR ...

Обязанности: Организация полного цикла работы с клиентами Контроль за проведением опытно-промышленных испытаний на горно-обогатительных фабриках и др. Проведение лабораторных и опытно-промышленных ...

ВАЖНО: офис компании находиться в ТЦ «АРМАДА». Рабочий день с 10:00 до 19:00. Опыт работы в рекрутинге – не обязателен. Читайте объявление до конца. Группа компаний «ABIS Group» (см. сайт компании) объявляет ...

One Vision - это инновационная финтех компания, которая стремится сделать процесс онлайн-платежей максимально удобным и доступным для бизнеса любого размера. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая возможность ...

Менеджер по работе с международными партнерами в Дубае, Дохе, Сеуле, Нью-Йорке (со знанием английского языка) В международную компанию требуются талантливые, амбициозные сотрудники, профессионалы в своем деле, свободно владеющие ...

Требуются менеджеры отдела продаж новых автомобилей, в автосалон по продаже стремительно набирающего популярность бренда Changan, входящего в топ 1 по качеству среди всех Китайских брендов, по заключению Американской независимой ...

Приглашаем Вас стать частью команды мечты! «KAZBEEF»— ЕДИНСТВЕННЫЙ КАЗАХСТАНСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ МРАМОРНОЙ ГОВЯДИНЫ. Что значит работать в KazBeef? ...

Холдинг «Объединенные кондитеры» входит в Группу «Гута» и является крупнейшим кондитерским предприятием в Восточной Европе*, объединяя 14 российских фабрик, в том числе крупнейшие московские предприятия «Красный Октябрь», «Кондитерский ...

Обязанности: 1) участие в разработке проектов НПА в области электроэнергетики и подготовка обосновывающих материалов и расчетов, подготовка замечаний и предложений к проектам НПА в области ВИЭ и рынка электрической ...

Обязанности: Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (кадровый резерв, оценка потенциала); Оценка результативности работников (работа с KPI, целями топ-менеджеров) Анализ HR ...