Работа Тестировщик в Казахстанe, вакансии Тестировщик в Казахстанe, полная занятость

UMAG – это программное обеспечение №1 в Казахстане (более 15 000 торговых точек), предназначенное для автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B,C. Наша миссия - Улучшаем торговый ...

Знание методологий тестирования: Понимание основных принципов и методов тестирования, включая функциональное, регрессионное, нагрузочное и автоматизированное тестирование. ...

Обязанности: Ручное тестирование API (REST, SOAP), мобильного (iOS, Android) и веб-приложения: функциональное, регрессивное, приемочное; Ведение и поддержание тестовой документации в актуальном состоянии: ...

DAR ищет в свою команду профессионала в дружный коллектив, талантливую Личность, которая непременно станет частью большой команды. Кто такие DAR? DAR - компания нового поколения, где каждый ...

Крупнейший универсальный коммерческий банк Казахстана приглашает тебя в свою команду. Мы ищем талантливых людей, готовых развиваться и расти вместе с нами. Группа Halyk – это более 17 000 сотрудников в Казахстане и ряде других ...

Кто мы? ROGII – международная IT-компания, разрабатывающая собственные уникальные продукты для нефтегазовой индустрии (серверные, десктопные и мобильные приложения); Офисы в Европе, ...

Дорогой соискатель, мы получили достаточное количество откликов и приостанавливаем рассмотрение новых резюме до 23 мая.С уважением,Команда IntellectoKids.IntellectoKids – один из крупнейших ...

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель ...

Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем ...

Привет! Компания Solva- лидер на рынке онлайн-кредитования, активно развивает проект — Laboratory, суть которого в сильной подготовке начинающих специалистов внутри компании в рамках углубленного онбординга.