Работа Специалиста по защите информации в Казахстанe, вакансии Специалиста по защите информации в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

ОбязанностиГлавный специалист по защите информации:Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и ...

ТОО СтамГазСтрой ведет набор на вакансию: Cathodic Protection Consultant/Консультант по системам катодной защиты; График работы: Тенгиз 28/28; Контактный e-mail адрес: [email protected]; Срок подачи резюме до 15-04-2024Атырауская ...

Обязанности: 1) исполнение приказов, распоряжений, решений и иных поручений курирующего заместителя директора и руководства школы; 2) исполнение поставленных перед ИТ-специалистами задач в части ...

Обязанности: Осуществлять в структурных подразделениях Товарищества периодические проверки состояния безопасности и охраны труда, обследования, технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и ...

Обязанности: Осуществлять мониторинг специализированных сайтов, по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных закупок. Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах, ...

Обязанности: знание и применение законов, подзаконных актов и стандартов Республики Казахстан в сфере информатизации и обеспечения ИБ; знание и применение методов, технологий и средств обеспечения ...

Обязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности ...

Обязанности: 1) Координация деятельности путем внедрения единой Политики, направленной на улучшение условий труда, совершенствование организации работы по безопасности и охране труда; 2) Представление интересов ...

Обязанности: организовывает пресс-конференции, брифинги, интервью, рекламные акции, маркетинговые исследования и другие встречи с представителями средств массовой информации и профессионального ...

Обязанности: HR-менеджер: 1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их ...