Работа Специалиста по управлению персоналом в Казахстанe, вакансии Специалиста по управлению персоналом в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская компания. Сегодня АЛИДИ имеет филиалы в России, в Республике Беларусь и в Республике Казахстан. В нашей команде более 11 тысяч сотрудников. Многоуровневая система обучения позволяет ...

Обязанности: Управления кадровым делопроизводством; Подбор и адаптация персонала; Планирование бюджета по персоналу; Составление годового (оперативного) бюджета по социальным ...

Мы открываем вакансию "Ведущего менеджера по персоналу". Нам нужен идейный сотрудник, тот кто может мотивировать и вдохновлять команду, тот кто не боится трудностей и может найти подход к любому ...

Обязанности: Разработка и актуализация существующих внутренних нормативных документов Общества в сфере управления персоналом; Проведение работ по организации тендерных закупок Департамента, в ...

Обязанности: учет налоговых обязательств банка, расчет сумм и налогов и других обязательных платежей, составление налоговых регистров и форм отчетности; постоянный мониторинг изменений и дополнейний в ...

«Амплидута» – торговая компания средств гигиены для детей и взрослых. Высокий уровень экспертности и постоянное развитие позволили нам отобрать лучшие предложения и технологии на рынке и сформировать ассортиментный портфель из ...

Обязанности: Выполнение плановых показателей; Расширение зон территориальной дистрибуции; Разработка стратегии продаж и выхода на новые рынки; Участие в определении ассортиментной ...

Мы создаем возможности для нашей команды развиваться и достигать успехов, предоставляя высококачественные продукты и услуги нашим клиентам. Наша культура основана на ценности каждого члена команды, и мы ...

Мы создаем возможности для нашей команды развиваться и достигать успехов, предоставляя высококачественные продукты и услуги нашим клиентам. Наша культура основана на ценности каждого члена команды, и мы ...

Обязанности: Разработка и внедрение HR процессов в компании; Построение единых стандартов управления персоналом, разработка организационной структуры; Разработка регламентов и положений: ...