Работа Специалиста по социальной работе в Казахстанe, вакансии Специалиста по социальной работе в Казахстанe, опыт работы от 1 года

Приветствуем, SOS Детская деревня Темиртау, компания, осуществляющая деятельность в области опеки детей, оставшихся без попечения родителей, а также предотвращения социального сиротства. Мы ищем сотрудника в команду Центра ...

Работник должен иметь высшее образование и стаж работы не менее 3-х лет. Работник должен знать: - нормативные правовые акты по направлению деятельности, в том числе в сфере телерадиовещания, телекоммуникаций и ...

1) Анализ имеющегося кадрового состава, разработка проектов схем замещения и профессионально-должностного продвижения работников; формирование кадрового резерва; анализ текучести кадров и их причины.2) Ведение кадрового делопроизводства, ...

Обязанности: Трудовой кодекс РК, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты); Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые ...

Приветствую Вас, уважаемый соискатель! В нашу команду нужен Рекрутер, HR менеджер, Менеджер по подбору персонала Текст этой вакансии пишет сам основатель компании. Три причины почему я ...

Carpetti - молодая динамичная компания. Мы занимаемся производством премиальной мягкой мебели и продажей элитных дизайнерских ковров. Наша цель: помочь клиентам выбрать именно тот продукт, который будет радовать их в дальнейшей ...

Обязанности: любовь к хоккею и спорту в целом; огромное желание развиваться и развивать бренд «Барыса» как внутри страны, так и на международной арене; умение готовить ...

Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых ...

Добрый день! SOS Детская деревня Темиртау в поисках педагога-наставника для молодежи для работы в филиале г. Караганды. Кого мы ищем?- Ваше образование не ниже среднего-специального/высшее (желательно в области ...

Обязанности: Анализ имеющегося кадрового состава, разработка проектов схем замещения и профессионально-должностного продвижения работников; формирование кадрового резерва; анализ текучести кадров и их ...