Работа Специалиста по оценке персонала в Казахстанe, вакансии Специалиста по оценке персонала в Казахстанe, опыт работы от 3 лет

Обязанности: Определение ключевых компетенций, личностных и профессиональных качеств для вакантной должности, совместно с внутренним клиентом; Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с ...

Обязанности: Организация учета кадров и оформление кадровой документации (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка и контроль соблюдения приказов по личному составу, по кадрам, ...

ВАЖНО: офис компании находиться в ТЦ «АРМАДА». Рабочий день с 10:00 до 19:00. Опыт работы в рекрутинге – не обязателен. Читайте объявление до конца. Группа компаний «ABIS Group» (см. сайт компании) объявляет ...

WILDBERRIES — это крупнейший российский интернет-магазин, работающий с 2004 года. 14 стран присутствия и более 115 тыс. пунктов выдачи заказов. 43 млн клиентов и более 1,5 млн ежедневных заказов 8 из 10 заказов доставляются на следующий ...

Сеть клиник "ЭМИРМЕД" — это многолетний опыт в области заботы о здоровье наших пациентов. Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионала, который разделяет нашу страсть к качественному медицинскому обслуживанию. ...

Обязанности: Осуществлять подбор персонала (отбор резюме, интервью и оценка, анкетирование и тестирование, проверка рекомендаций (при необходимости), организация внутренних конкурсов) в соответствии с внутренними ...

Обязанности: Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота согласно законодательства РК; Составление штатных структур и расписаний; Проведение «оптимизации» численности ...

Обязанности: Проведение мониторинга ожидаемых результатов; Проведение анализа и оценки работы структурных подразделений по реализации Стратегии развития, Операционного плана и Плана развития; ...

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной ...

Обязанности: Закрывать позиции во всех отделах компании. Написание объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей во всевозможных источниках ...