Работа Специалист по обучению с зарплатой 70000, постоянная занятость - форма занятости, график работы - полная занятость, в Казахстанe: 27 вакансий

Требуется специалист по обучению персонала в офисе г.Алматы.Подготовка и повышение квалификации сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системы мероприятий, документооборот. Есть ...

Требуется специалист по обучению персонала в офисе г.Алматы.Подготовка и повышение квалификации сотрудников, организация учебного процесса, консультирование, обучение персонала, организация системы мероприятий, документооборот. Есть ...

Обязанности:Сопровождение и поддержка пользователей ИС;Обучение администраторов/пользователей ИС;Навыки проведения плановых работ по выявлению, диагностике и исправлению ошибок пользователей при работе;Определение и ...

Требуется ответственный сотрудник по подбору кадров. Обязанности.:Прием, учет и аттестация персонала, обучение, подготовка кадров. Ведение документов по персоналуТребования: коммуникабельный, грамотная речь, опыт ...

Обязанности: -переговоры с оптовыми клиентами:-грамотное информирование по телефону;-ведение внутренней статистики офиса;-распределение входящих звонков;Отвечать на входящие телефонные звонки, а так же вести учёт ...

Условия-график работы 5/2 с 9:00 до 18:00-стабильность-надежность- карьерный рост-обучение за счет компании

Специалист по кадровой работеобязанности:подбор требуемого персонала,координация работы своих подчиненных,планирование рабочего процесса,организация обучения персонала,ведение кадрового делопроизводства

Требуется менеджер по подбору и работе с персоналом.Обязанности: подбор персонала, расстановка кадров, оформление документов, организация обучения и повышение квалификации кадров, отчет по результатам работы.Требования: ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...

Функционал: подбор персонала на разные позиции, адаптация, оценка, обучение, мотивация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.Частично кадровое делопроизводство (в части сбора и передачи документов специалисту по ...