Работа Специалист по миграционному учету в Казахстанe, вакансии Специалист по миграционному учету в Казахстанe, зарплата от 200000

Добрый день, уважаемый соискатель! Мы, ТОО "Буран Бойлер", мы занимаемя производством оборудования в области теплоэнергетики, и входим в группу компаний "USKO International". И в данное время ...

Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

Обязанности: подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение; отпуска; больничные; графики сменности; ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, Требуется менеджер по персоналу в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Контроль и обеспечение качеством; • Подбор и адаптация персонала; • Табельный учет рабочего времени; • Организация ...

Требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ПК.Подбор/прием персонала, документальное оформление, разработка систем ...

Требуемый опыт работы: 1–3 лет Полная занятость, полный день Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:учет личного состава в соответствии с унифицированными ...

В компанию по оптовым поставкам товаров повседневного спроса, требуется менеджер по персоналом в офисе г.Алматы.Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный.Опытный пользователь ...

Обязанности: -Разработка локальных актов по управлению персоналом и делопроизводству; -Составление качественного состава работников; -Составление анализов и презентации по кадровым ...

У нас огромный потенциал, амбициозные планы, блестящие идеи, и для их реализации мы приглашаем Специалиста по персоналу.Основная задача — эффективное управление и развитие потенциала сотрудников, которое позволит компании ...